事业单位资产评估师招聘 2020济宁事业单位考试邹城招多少人?

资产评估专业介绍

培养目标：本专业培养具有坚实的经济学和管理学理论知识，掌握现代资产评估理论和方法，具备从事资产评估相关工作的知识和能力，能在资产评估公司、会计师事务所、国有资产监督管理机构、司法机关、工商企业及金融保险业等从事资产评估业务和管理工作的高级专门人才。

主干学科：管理学、经济学、金融学、法学主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、经济法、税法、市场营销学、金融学、统计学、管理信息系统、资产评估学、初级会计学、财务管理学、财务会计学、成本管理会计、审计学、机电设备评估基础、建筑工程评估基础、企业价值评估、无形资产评估等。

资产评估专业就业方向

资产评估专业学生毕业后的就业领域包括：

1、毕业生可参加各级*的公务员考试，进入*资产管理部门、土地管理部门、财政局、国税局、地税局等从事资产管理及财务税收工作；

2、毕业生可到各类资产评估事务所，会计师事务所、税务事务所以及咨询机构就业，在实践中不断积累和提高，通过“全国注册资产评估师考试”取得执业资格，就业前景较好。

3、毕业生可到企事业单位、金融证券投资公司、房地产开发机构、典当拍*机构从事资产评估与管理及财务税收、企业管理工作。

资产评估专业就业前景

工商管理类专业对应职业规划与职业分析

本学科包括专业：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务、物业管理、特许经营管理、连锁经营管理、资产评估、商务策划、管理酒店管理

职业方向一会计、审计或财务管理人员

对应专业：会计学、财务管理、审计学

职业说明：在各类企事业单位中从事会计核算、财务分析与管理、审计等事务的专业技术人员

市场趋势：本类专业都有一定的知识及技术含量。主要从事具体业务工作。并且该专业就业面非常广泛，量大面广。但要找到更好的职位及待遇，就必须在本专业领域处于优秀的领域，比如获得注册会计师、高级会计师的资格或职称，这样一来就可以比较好地实现自身的发展。

办公地点：室内

初始职位：会计员或审计员

职业利弊：工作稳定、待遇较高，责任重大，工作压力大，长期与数字打交道，比较枯燥。

职业人格：事务型

学业规划：要保持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，一直到会计工作的最高级比如高级会计师或注册会计师

大学四年规划：在求学期间，应该懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自己的求职能力，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

职业发展：高级会计师或注册会计师

职业方向二经营管理人员

对应专业：工商管理、市场营销、特许经营管理、国际商务、人力资源管理、旅游管理、电子商务、连锁经营管理、酒店管理、商务策划

职业说明：在各类企业事业单位中从事业务开拓及经营管理的专业人员

市场趋势：改革开放以来，我们就强调以经济建设为中心，要将我国的各类资源以最有效率的方式组合起来，创造财富，这就有赖于经营管理人员的创造性工作。目前我国的经营管理人才是非常缺乏的。由于经营管理工作是非常具有创造性的工作，工作压力很大。许多毕业生是无法胜任此类工作的。因此就造成了人才市场上出现的怪现象：一方面是管理类毕业的大学生找不到工作，一方面是广大企业找不到合格的管理人才。

办公地点：室内、外

初始职位：业务员

职业利弊：工作变动大，收入因个人的天赋及劳动而变化。最能体现多劳多得的职业。

职业人格：管理型、服务型

学业规划：本类专业更多的是与人打交道，通过一定的方法和技巧来提高说服别人。因此这类管理学是一门应用之学、实践之学。我们一直主张在用中学，在学中用。那么最好的方式是初中毕业后上中职类学校时就可以报考此类专业比如市场营销。毕业后在具体业务工作中不断学习并提高。这种成长方式最为有效和迅速。因此要在这类管理学上有所成就，必然是要多与实践相结合，在运用中总结和体会。当然这与个人的天赋及兴趣志向紧密相联的。

大学四年规划：在求学期间，应该懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自己的求职能力，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

职业发展：企业家、创业家

职业方向三人力资源管理师

对应专业：人力资源管理

职业说明：人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

市场趋势：随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临的不仅仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。企业如何更好的“引才”、“用才”、“留才”等等课题已成为决定企业成败的关键。因此人力资源管理专业人才的需求将会日趋旺盛。

办公地点：室内

初始职位：人力资源管理员

职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。

职业人格：事务型

学业规划：要保持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物业管理人员

大学四年规划：在求学期间，应该懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自己的求职能力，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

职业发展：人力资源管理师

职业方向四物业管理人员

对应专业：物业管理

职业说明：指按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。

市场趋势：本类专业都有一定的知识及技术含量。主要从事具体业务工作。并且该专业就业面非常广泛，量大面广。但要找到更好的职位及待遇，就必须在本专业领域处于优秀的领域。

办公地点：室内、室外

初始职位：物业管理员

职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。

职业人格：事务型

学业规划：要保持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物业管理人员

大学四年规划：在求学期间，应该懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自己的求职能力，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

职业发展：物业管理师

职业方向五物流管理人员

对应专业：物流管理

职业说明：在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的专业人员

市场趋势：物流人才被国家列为十二种稀缺人才，因为物流管理落后太多、因为行业发展太快、更因为缺少专业人才培养体系，落后，意味机遇；稀缺，意味高薪；专业，意味长期的职业发展保证！无论在工业、商业或专业物流企业，物流人才都将获得广阔的职业发展空间！

办公地点：室内、室外

初始职位：物流管理员

职业利弊：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较琐碎。

职业人格：事务型

学业规划：要保持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，成长为高层次的物流管理人员

大学四年规划：在求学期间，应该懂得主动求变，借助具有同行职场经验的小编的职业指导，借助他们的职场经验和教训，提高自己的求职能力，打造个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

职业发展：物流管理师

职业方向六资产评估师

对应专业：资产评估

职业说明：在各类资产评估机构、会计师事务所、律师事务所等从事资产评估的专业人员

市场趋势：随着市场经济的深入发展，企业、机构或者个人等市场主体关于资产交易的活跃与频繁，比如房产、汽车、土地等大宗商品的估值需要越来越多，此类专业人员的需求量将呈现逐年上涨的态势。

为进一步加强我局事业单位人才队伍建设，满足财政事业发展需要，保证公开招聘工作顺利开展，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)规定，我局拟公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
天津市财政局所属财政补助类(全额拨款)事业单位，分别为：天津市财政局财政投资业务中心、天津市财政局债务管理事务中心(天津市财政局*和社会资本合作中心)、天津市财政局综合事务中心(天津市注册会计师和注册资产评估师管理中心)、天津市财政信息中心、*天津市财政局党组党校。
二、招聘岗位
我局2023年拟招聘事业单位工作人员21名，岗位详见附件《天津市财政局2023年事业单位公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘人员条件
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。
应届毕业生是指2023届高校毕业生。
2021、2022年毕业后未就业高校毕业生可视同为应届毕业生。
(一)报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.所需专业须与岗位要求的学历层次相对应，专业参考教育部发布的普通高等教育专业指导目录;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.30周岁及以下(1992年3月3日及以后出生)，硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到35周岁及以下(1987年3月3日及以后出生);
7.符合任职回避的有关规定;
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;
9.具备招聘岗位所规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一者不得报考:
1.在读的全日制非应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)证书报考;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾因违纪违规被开除或辞退解聘的人员;
4.被开除中国*党籍的、被开除公职的;
5.正在接受立案审查或尚未解除党纪、政务处分的;
6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
7.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
8.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招聘组织方法
(一)发布公告
招聘公告于2月24日在天津市人才服务中心网站(/ www.tjrc.com.cn )和天津市财政局官网(/ www.tjtalents.com.cn )。
报名时间：3月3日9:00至3月7日17:00。
资格审查时间：3月3日9:00至3月8日17:00。
资格审查结果在考生报名后24小时之内反馈，报考人员可在报名网站进行查询。
缴费时间：3月3日9:00至3月8日17:00。
通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认，笔试费用为90元，逾期未缴费的报名无效。
本次招聘，每人限报一个岗位。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3，达不到这一比例的，相应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
报考上述岗位并已经通过资格审查完成缴费的人员可在规定的时间内改报其他岗位。
改报时间：3月10日9:00至17:00。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障家庭人员，可减免考务费用。
请携带本人身份证、低保证原件及复印件和户口本等材料，到天津市西青区兴华一支路5号天津市人力资源服务评价中心301室办理减免考务费用手续。
办理时间：3月3日至3月8日(9:00-11:00、14:00-16:00)。
五、考试
(一)考试组织
考试包括笔试和面试，笔试由我局委托天津市人才服务中心组织实施，面试由我局自行组织实施。
笔试准考证下载时间：3月16日9:00至3月18日9:30
笔试时间：3月18日，具体以准考证上确定的时间和地点参加考试。
笔试科目设置为《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分。
其中，《综合知识》科目根据岗位类别分为三类：报考管理类岗位人员使用《综合知识(文字综合类)》试卷，报考财会类岗位人员使用《综合知识(财会类)》试卷，报考计算机类岗位人员使用《综合知识(计算机类)》试卷。
主要测试应考者从事事业单位工作应具备的基本常识、专业知识和写作水平。
公布成绩：3月28日在天津市人才服务中心网站公布笔试成绩，请考生密切关注。
(二)资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。
笔试成绩出现并列情况，则一同确定为进入面试的人选。
面试前，进入面试的人选需持报名表及与岗位资格条件相关的其他材料(以上均需提供原件及复印件)进行资格复审。
资格复审不合格的，取消其面试资格。
进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
因取消或放弃面试资格形成的进入面试人选出现空缺，招聘单位将根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
递补人员笔试成绩出现并列情况，则一同确定为进入面试的人选。
资格复审时间和地点在天津市人才服务中心网站、北方人才网和天津市财政局官网发布，请考生密切关注。
(三)面试
进入面试的考生网上缴纳考务费45元，并下载准考证。
逾期未缴费视为自动放弃面试资格。
结构化面谈时间和地点在天津市财政局官网发布。
面试准考证下载时间：具体时间在天津市人才服务中心网站发布，请考生密切关注。
面试采取结构化面谈形式，主要测试应考者综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质。
满分为100分，及格线为60分。
达不到及格线的，不予聘用。
参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
身份证丢失的，须提供公安部门出具的身份证明。
(四)总成绩
笔试成绩和面试成绩各占50%。
具体为：总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
六、体检及考察
(一)体检
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检由我局统一组织到指定医院进行体检，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。
若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
(二)考察
考察工作由招聘单位组织实施。
对考察对象进行全面、客观、公正的考察，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避等情况，同时对考察对象的资格条件进行复核。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。
七、公示
通过天津市人才服务中心网站、北方人才网和天津市财政局官网进行公示，公示期为7个工作日。
因公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察和公示程序。
若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。
八、办理聘用及备案手续
公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察、公示程序。
若递补人员总成绩出现并列，则按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
如果笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。
因不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将在招聘公告发布网站公布调整信息，请广大考生及时关注。
政策
附件：天津市财政局2023年事业单位公开招聘工作人员计划表
天津市财政局
2023年2月24日

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根据邹城市事业单位年度公开招聘计划，此次邹城事业单位拟公开招聘67名事业单位工作人员。

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

(六)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下(1979年2月18日以后出生);

(七)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须定向、委培单位同意;已签订就业协议的2020年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意证明或解除协议证明须于报名截止日(2020年2月21日)前取得，对按时出具确有困难的，最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。

从济宁市入伍的退役大学生士兵实行定向招聘。具体包括：全日制普通高等院校毕业取得学历后入伍的;全日制普通高等院校在校生或新生入伍，退役后复学取得学历的。已政策性安置到机关企事业单位或享受定向考录招聘政策进入机关企事业单位的人员，非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪军纪记过(含)以上处分的人员，不列入招聘范围(退役大学生士兵应聘的有关政策，由市退役军人事务局负责解释)。

面向邹城市社区、村党组织书记定向招聘岗位，除具备公开招聘的基本条件外，年龄放宽至45周岁以下(1974年2月18日以后出生)，学历为高中、中专(含技工学校全日制毕业生)及以上，连续任职满2届、表现优秀，经组织推荐后可报考面向邹城市社区、村党支部书记的定向岗位。

具有济宁市常住户口(2020年2月21日前落户)并取得高级工、预备技师职业资格的我省高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘公共文化服务、医疗卫生机构符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年2月21日为截止日期。

公告详 公告详情

资产评估就业前景还可以。

资产评估就业方向为社会中介机构：资产评估； 各类企业：资产管理、投资估价； 金融机构：企业价值估价、质押品价值评估； *、事业单位：资产管理、财务税收。

能在*资产管理部门、土地管理部门或企事业单位、金融证券投资公司、房地产 开发机构等从事资产管理及财务税收工作的应用型、复合型专业人才。

资产评估专业知识和能力：

1、掌握管理学、经济学和资产评估方面的基本理论、基本知识。

2、掌握有关资产评估的定性和定量分析方法。

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决资产评估问题的基 本能力。

4、熟悉国内外关于资产评估的方针、政策和法规和国际惯例。

5、了解资产评估领域的理论前沿和发展动态。

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力，具有一定的 批判性思维能力。

您好，中公教育为您服务。
永州市财政投资评审中心是*投资评审机构，主要负责财政性投资项目的工程概算审核及预(结)算、决算审查工作，因工作需要，面向社会招聘工程、土地及资产评估项目评审员若干名，具体招聘情况如下：

一、招聘职位
工程评审员职位3名，土地及资产评估职位2名，主要负责工程、土地及资产评估项目的评审并出具评审报告等有关工作。
二、招聘方式：以面试为主。
三、招聘条件
1.具有较高的政治素质和职业道德，遵守法律法规和各项规章制度。
2.身体健康，能坚持正常工作,年龄45周岁以下。
3.大专及以上相关专业学历。
4.工程评审员职位：具有全国造价员、全国注册造价师证，从事工程造价3年以上相关工作经验。
5.土地及资产评估职位：土地、资产评估专业人员(具有土地、资产评估师证者优先录取)。从事土地、资产评估3年以上相关工作经验。
四、报名资料要求
报名表、身份证、学历证、全国造价员、注册造价师、估价师、评估师证、近期1寸免冠照片2张。
五、报名时间、地点及方式
报名时间：2015年8月6日至2015年8月31日，工作日上午8：30～12：00，下午3：00～6：00，节假日除外。面试时间于报名截止日期之后*通知，请应聘人员保持*畅通。
报名地点：永州市财政局三楼301室
报名方式：可到评审中心报名,也可传真资料或网上报名
报名邮箱yzpszx2012@163.com。
联系*：0746-8369086　 唐女士15211611382
六、待遇
应聘人员经考察、体检合格，择优录用，签订聘用合同，月薪4500元至8000元，按国家规定购*养老保险、城镇职工医疗保险、休假，节假日需加班的，另行计算加班工资，提供中餐补贴等，具体以签订合同为准。
七、招聘信息公布网址
http://www.yzsczj.gov.cn 永州市财政局投资评审专栏
http://www.0746job.com/ 永州人才网
http://www.hnrcsc.com/ 湖南人才网
http://www.buildhr.com/ 建筑英才网
原标题：永州市财政投资评审中心招聘简章
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永州市财政投资评审中心
2015年8月6日

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