事业单位招聘缺少毕业证 事业单位招聘要求:全日制普通高等院校本科及以上学...

一般是政审用的，检查各种证件的真伪，面试之前的资格复审，将对毕业证或其他所要求的证件进行查验，必须提供毕业证等原件，应届毕业生应当提供学校签章的推荐表。

但是如果是扣押你的原件，那么是不合法的，如下
1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
2、因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。
3、另根据《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”
对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

事业单位报名的“本科及以上”，不包含“非全日制本科”。根据国家《高等教育自学考试暂行条例》相关规定：自考本科【包括其他非全日制本科】不能报考事业单位，各事业单位招聘简章；均注明要求；全日制普通高等教育本科毕业生才可报考。
《高等教育自学考试暂行条例》中对毕业生的使用及待遇都作了明确的规定：
1、高等教育自学考试专科（基础科）或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长原则，根据工作需要，调整他们的工作；
2、非在职人员（包括农民）由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。

3、高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇；非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

4、自考取得自考本科学历和学士学位证，不能考教师编制，现今教育局教师统一招聘简章。

5、自考取得自考本科学历和学士学位证不能报考事业单位，各事业单位招聘简章；均注明要求；全日制普通高等教育本科毕业生才可报考。[并且有户籍限制，必须是本县或本市户籍（含生源地户籍）]。