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事业单位招聘导游 2019年上半年天津艺术职业学院公开招聘事业单位工作...

更新:2023年06月04日 08:10 好一点

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事业单位招聘导游 2019年上半年天津艺术职业学院公开招聘事业单位工作...

2019年上半年天津艺术职业学院公开招聘事业单位工作...

为补充本单位工作人员的需要,根据市委组织部、市人力社保局《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)精神,开展公开招聘工作人员工作。本次招聘岗位2个,共招聘3人。具体方案如下:

一、天津艺术职业学院概况

天津艺术职业学院,为公益二类财政补助事业单位,学院以传承、发展中国民族文化艺术和服务天津文化强市发展战略为宗旨,以社会需求为导向,走产学研相结合的发展道路,努力培养大批德才兼备、适应文化大发展大繁荣需要的高素质应用性多层次多类型的专门人才。学院现设有戏剧系(包括戏曲表演与伴奏专业)、曲艺系(包括相声、鼓曲专业)、音乐系(包括声乐、乐器演奏专业)、舞蹈系(包括中国舞、芭蕾舞专业)、文化管理系(包括文化市场经营与管理、导游、主持与播音、话剧与影视表演、文物鉴定与修复、会展策划与管理等专业)。舞美文博系(包括舞台艺术设计专业、人物形象设计、摄影摄像技术专业)、学前艺术教育系。学院在进行全日制高职层次学历教育的同时,附设中专层次学历教育、成人高等学历教育及业余艺术类专业培训。

二、招聘岗位及数量

详见招聘计划表。

三、招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需要的专业或技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合回避的有关规定;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件,具体详见《招聘计划表》。

具有下列情况之一者,不得应聘:

1.现役军人;

2.在校在读(全日制)高校毕业生;

3.在以往公开招聘考试中,被认定为有考试作弊行为的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5.曾被开除公职的人员;

6.法律法规规定其他不予录用的人员。

四、招聘信息发布

招聘公告于2019年4月3日在天津市文化和旅游局官网及本单位网站上发布,网站发布招聘公告时间不少于7个工作日。同时,具体招聘信息于2019年4月3日在天津市人力资源和社会保障局网站天津人事考试版块(网址:)发布公告、岗位招聘计划、报考须知、填表说明和考试大纲等。

天津市文化和旅游局官网:

天津艺术职业学院网站:

天津人事:

考事业单位有专业要求的吗?


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有的。 事业单位考试 和公务员考试一样,事业单位考试大部分职位也是会限定专业的,而且审核起来较为严格、死板。所以你的专业想 考事业单位 ,选择面极窄,只能看看有没有不限制专业的。另外可以可以考虑美术馆、出版社、报社这样的单位。

事业单位考试又称 事业编制考试 ,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和 地级市 的人事厅局所属 人事考试中心 (事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。

事业单位是国家为了社会公益目的单位,事业单位不属于*机构。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。

扩展资料

事业单位考试一般程序:

事业单位招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,一般无最低分数线

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站,如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个 身份证 号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。

4、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

参考资料来源: 百度百科-事业单位考试

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