河北蔚县事业单位招聘 2015年张家口蔚县事业单位面试都有哪些要求? - 百度...

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）规定，经县委、县*研究，市人力资源和社会保障局批准，蔚县公安系统面向社会公开招聘事业单位工作人员60名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘对象和范围
本县辖区内户籍的国家计划内统一招生的未就业派遣的全日制普通高等院校大学专科及以上学历毕业生（含2012年应届高校毕业生），服务期满的适龄大学生“村官”可以报考。
三、招聘数量及专业
本次共招聘事业单位工作人员60名，其中：男性56名、女性4名。专业类人员6名，其中：中文类专业1名；新闻类专业1名；计算机类专业2名；财经类专业2名，均为男性；其他类人员54名，专业不限。
详见《蔚县公安系统事业单位招聘工作人员职位表》
四、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有全面履行本岗位职责的身体条件和工作能力。
（二）专业类人员年龄限制在28周岁以下（1984年6月1日后出生），其他类人员年龄限制在26周岁以下（1986年6月1日后出生）；服务期满的村官报考专业类年龄限制在30周岁以下（1982年6月1日后出生），报考其他类年龄限制在28周岁以下（1984年6月1日后出生）。
（三）报考专业类人员必须专业对口，招聘人数与报考人数的比例不低于1：2（含1：2）,报名人数达不到比例的，取消该岗位招聘计划。
（四）符合人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定，身体健康、体形端正、无残疾、无纹身、无重听、无色盲、无口吃等，矫正视力在1.0以上，男性身高1.70米以上，女性1.60米以上，体重符合规定标准。
（五）有下列情况之一的，取消应聘资格：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、有违法或违反党政纪行为正在接受审查或调查的；
4、在2006年—2012年公务员或事业单位职员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
5、现役军人；
6、公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员、其他企事业单位工作人员被辞退未满五年的；
7、在读的非2012年应届全日制普通高等院校毕业生；
8、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
9、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事*我国政权活动的；
10、具有法律规定其他情形的人员。
五、招聘程序、方法及时间安排
（一）、发布招聘公告
招聘公告在蔚县电视台、蔚县*门户网站 http://www.zjkyx.gov.cn/
（二）、招聘报名及资格审查
1、报名。本次考试报名一律采取本人现场报名的方式进行。
报名地点：蔚县就业服务局一楼大厅（蔚县烟叶公司西侧）
报名时间：2012年5月30日至6月3日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30（节假日不休息）。
报名时应提供本人户籍本或户籍证明（应注明因高考录取升学迁出）、居民身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件、以及相关证明材料原件，2012年应 届毕业生报名时持本人就业协议书（加盖学校公章），并交本人近期正面小二寸同底免冠彩色照片6张，照片背面务必注明考生姓名，报名考务费100元。
2、资格审查。经审查符合招聘报名条件者，填写《蔚县事业单位招聘工作人员报名资格审查表》。每人只限报考一个岗位。
3、报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交的报名资料的真实性负责，凡发现弄虚作假的，一律取消应聘资格。
（三）考试
考试包括笔试和面试。
笔试：笔试为闭卷考试，考试内容为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》，考试成绩按百分制量化计算；笔试时间、考点以准考证规定的时间、考点为 准，笔试时考生必须持准考证和居民身份证进入考场。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。具体考试地点、考试时间、考试注意事项详见准考证（通知领取准考证）。
面试：以笔试成绩由高分到低分按各招聘职位人数不高于2:1的比例限额确定面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试时间、面试地点另行通知。
笔试成绩及面试名单在蔚县*门户网站上和公安局、人社局张贴公告的形式向社会公布。
面试采用结构化面试方法，按百分制量化计分，评委当场打分、亮分，按照去掉一个分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的面试成绩。
面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。
(四)体检和政审
以考生综合成绩由高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定进入体检人员。
公布体检人员名单。体检时间另行通知，参加体检人员持身份证、笔试准考证空腹到指定的县级以上医院进行体检。体检的组织方法、程序和要求，按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定进行，体检费用自理。体检如有不合格者，或发现在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的考生，取消其招聘资格。
政审。由县公安局负责组织实施。2012年应届毕业生由于个人原因，未能取得毕业证的一律取消应聘资格。体检、政审如有不合格的，按综合成绩依次递补。
六、公示
经体检、政审合格者确定为拟聘用人员，在蔚县*门户网站和县广播电视台进行公示，公示期为七天。公示无异议后，办理相关聘用手续。
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘；对弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员一律取消考试和应聘资格。
七、聘用和待遇
（一）聘用人员实行聘用合同管理，由受聘人员与用人单位签订聘用合同，聘期为三年（含试用期12个月），聘用期满，因工作需要，经考核合格，双方当事人协商一致，可续签聘用合同，在试用期或日后工作中不能胜任岗位工作的予以解聘。
（二）聘用人员工资待遇标准，按照事业单位管理的工作人员的标准执行，由县财政予以保障。
咨询*：
0313-7212198　　蔚县人力资源和社会保障局
0313-8687012　　蔚县公安局
监督*：
0313-7010940　　蔚县监察局上发布。

蔚县人力资源和社会保障局
蔚县公安局
蔚县监察局

二O一二年五月二十三日

http://www.zjkyx.gov.cn/ govaffair/content.jsp?code=746899294/2012-15498&name=%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

您好，中公教育为您服务。

面试采用公务员考录的结构化面试方法，重点测试考生的专业素质(专业知识、水平、工作能力和操作技能)以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时，由参加面试的人员抽签决定次序，按百分制量化计分，评委当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。

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【 #事业单位# 导语】2022河北省张家口市蔚县硕博人才引进公告【50人】已发布。报名时间：2022年7月28日—8月21日。 现将招聘公告原文发布如下：

为深入实施人才强蔚战略，深化人才发展体制机制改革，强化“2+3”重点产业发展人才支撑，围绕建设“经济强县、美丽蔚州”目标，计划于2022年引进一批医疗类、教育类、急需紧缺类储备人才。现就实施蔚县2022年硕博人才引进工作公告如下:

一、引进名额

全县县直相关事业单位计划引进博士、硕士研究生共50名。详见《蔚县2022年硕博人才需求信息表》，查询地址：蔚县*门户网站( http://www.zjkyx.gov.cn/ )、蔚县公开招聘报名系统( http://221.192.132.206:89 )，“京西第一州蔚县”“蔚萝先锋”“蔚县公共就业服务平台”“蔚县人社”微信公众号。

二、资格条件

(一)报名者应具备以下基本条件：

1.报名者须具有国内普通高等教育博士、硕士研究生学历学位，本科阶段为全日制本科;或为经国家教育部留学服务中心境外学历学位认证的留学回国的博士、硕士研究生，本科阶段为全日制本科;

2.每名报名者限报一个岗位;

3.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行和职业道德;

4.具有与岗位要求相适应的学历、学位、专业及毕业院校等资格条件，详见《蔚县2022年硕博人才需求信息表》;

5.具有中华人民共和国国籍，硕士研究生年龄40周岁以下(1981年7月28日以后出生)，博士研究生年龄45周岁以下(1976年7月28日以后出生)，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排。

(二)有下列情况之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分未解除的;

2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有作弊等严重违反考录纪律行为的;

3.公务员被辞退未满5年的;

4.在读学生(即：2023届及以后毕业生);

5.在蔚县机关、群众团体和国有企事业单位已经工作的(包括大学生村官、“三支一扶计划”大学生、“大学生志愿服务西部计划”人员、特岗教师等);

6.有关法律规定不得聘用的。

(三)回避制度

硕博人才引进工作实行回避制度，报名者不得报聘用后即构成回避关系的岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”。

三、引进程序

1.报名

时间：2022年7月28日—8月21日

方式：网上报名。报名者将报名材料扫描为彩色PDF电子文件，以一个压缩包的形式发送，邮件主题和压缩包需以“姓名+单位+岗位+专业”命名(报名邮箱yxzzbgccrcfw@126.com)。审核通过或未通过均会告知本人。

报名者需提供以下资料：

①《蔚县2022年硕博人才引进报名登记表》;

②本人身份证、学历学位证书(包括本科和研究生阶段)、《教育部学历证书电子注册备案表》(包括本科和研究生阶段，登陆中国高等教育学生信息网打印);

③已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、单位一把手签字);

④留学回国人员提供教育部留学服务中心境外学历学位认证、学业成绩单;

⑤本人手写签名的《诚信书》;

⑥本人、配偶或父母户籍所在地为蔚县的，需提供对应的户口本户籍页;

⑦其他相关证明资料。

报名者要认真阅读《公告》，备齐报名所需资料，资料不齐或未按要求提供的，不予资格审查。《蔚县2022年硕博人才引进报名登记表》《诚信书》可登录蔚县*门户网站( http://www.zjkyx.gov.cn/ )、蔚县公开招聘报名系统( http://221.192.132.206:89 )下载。

2.资格审查

根据《蔚县2022年硕博人才引进公告》规定的资格条件和各岗位要求对报名材料电子版进行审查，并在组织评审前核验相关原件，不符合条件的，取消评审资格。资格审查贯穿全过程，报名者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经发现即取消聘用资格。

3.组织评审

组织专家评审组就报名者所报岗位相关业务知识和实际能力进行评审。评审时间、地点及相关要求由用人单位另行通知。报名者须于评审前携带报名材料原件到用人单位指定地点进行核验，核验地点由用人单位另行通知。专家评审满分100分，设置最低合格分数线，评审结束当天向参加评审人员公示评审结果。

4.定向考察

根据评审结果和岗位需求，按照1:1的比例确定考察人选，通过审查档案、函调等方式对拟引进的硕博人才进行考察。

5.组织体检

组织拟引进的硕博人才进行体检，体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用考生自理。

6.会议研究

按规定经蔚县人才工作领导小组会议研究后，确定拟引进硕博人才名单。

7.社会公示

拟引进硕博人才名单在蔚县*门户网站、蔚县公开招聘报名系统进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查实的，取消引进资格;经公示无异议的，办理引进手续。

8.办理手续

引进的硕博人才由用人单位和主管部门按照有关规定办理引进手续，纳入“硕博人才引进计划”管理，落实相关待遇。

四、相关待遇

全县县直相关事业单位引进的博士和硕士研究生，统一解决事业编制，工资由县财政列支。博士研究生可按程序申请人才公寓，申报张家口市燕赵英才服务卡。

五、有关要求

引进的硕博人才实行一年试用期，试用期满考核合格，聘用为事业单位工作人员。对引进的硕博人才，在试用期内未取得相应职业资格的，取消聘用资格。硕士研究生在用人单位最低服务年限五年，博士研究生最低服务年限三年(含试用期)。报名者要签订《诚信书》，严格遵守《公告》相关规定和纪律要求，如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃聘用资格等情况，视情节轻重，县委组织部将采取批评教育、取消聘用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行组织处理。

六、考核管理

对“硕博人才引进计划”引进的博士和硕士研究生实行动态管理，每年对其进行年度考核，经考核不胜任者，取消相关待遇。

本公告未尽事宜，由蔚县人才工作领导小组办公室负责解释。联系*：0313-7011006。

1：2022年蔚县硕博人才需求信息表

2：2022年蔚县硕博人才引进报名登记表

3：填表说明

4：诚信书