金寨事业单位公开招聘 12年安徽省六安市金寨县事业单位公开招聘技术人员入...

根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）、省委组织部、省人社厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发[2010]78号）、市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资源和社会保障厅安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（六人社〔2011〕9号），经县*同意，并报经市人社局审核，由县人社局面向社会、公开招聘事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
2012年计划公开招聘事业单位专业技术人员130名，其中卫生系统 111名，计生系统10名，水利系统9名。招聘岗位详见《2012年金寨县事业单位公开招聘专业技术人员一览表》。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）岗位所需要的专业、年龄条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件。
报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。
不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的非应届毕业生、现役军人、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及被辞退的公务员或被开除的公职人员未满5年的，不得报考。
“年龄条件”中“30周岁”为“1982年9月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
四、报名事项
（一）报名时间：2012年9月5日—7日
（二）报名地点：县人社局（县*政务服务中心二楼）
（三）报名者需携带的材料：
报考者须提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料及复印件。
报名人员需填写《金寨县公开招聘事业单位专业技术人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信书》，并缴纳报名考务费（报名笔试费45元/门课，面试费80元/人）、近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。
有工作单位的应出具单位同意报考证明。
考生报名时所提供证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
报名实行定岗报名，每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
五、资格审查
报名实行现场报名。由县人社、监察和用人单位主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳报名考试费用的，核发《准考证》，报考者于9月13日至14日到县人社局领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。
招考岗位与报考人数比例应不低于1:3（其中硕士研究生应不低于1：2），形不成竞争局面的，将取消该招考岗位。对达不到规定比例的特殊岗位或紧缺专业，经县公开招聘工作领导组批准后可适当降低比例。
六、考试
考试由县人社局会同相关部门组织，卫生计生类岗位采取笔试方式进行。其它岗位采取笔试加面试的方式进行，其中笔试成绩与面试成绩按7：3合成总成绩。
（一）笔试
笔试时间、地点详见《准考证》。卫生计生类岗位笔试内容为医学基础知识和专业知识两科，其中医学基础知识和专业知识按4：6合成考试成绩。其它岗位笔试内容为公共基础知识和专业知识两科，其中公共基础知识和专业知识按4：6合成考试成绩。
为确保新进人员基本素质，两门笔试合计成绩须达到120分方可进入下一程序。
已经服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”人员、“特岗教师”和“大学生志愿服务西部计划”人员提供由主管部门出具的期满服务证书，2012年期满的“基层项目人员”由县级主管部门出具的相关证明材料于笔试结束3天之内，携带相关证件（证明）等，到县人社局（县政务中心二楼）申请加分，对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序每门笔试成绩增加2分，逾期不再补办。
（二）面试
1、面试采取“结构化面试”方法，笔试成绩从高分到低分按1：3比例进入结构化面试。主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。
2、面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试成绩必须达到65分。因故出现人员空缺的，在同一岗位中从高分到低分依次递补，只递补1次。
面试时间另行通知。
（三）确定体检和考核人选
考试结束后，按考试成绩从高分到低分等额确定体检与考核人选。
卫 生计生类岗位如同一岗位考试分数相同的，则以专业知识分数高者进入体检、考核，如专业知识成绩再相同，则以专业试卷中主观题得分高低确定；其它岗位如同一岗位考试分数相同的，则以笔试合成成绩分数高者进入体检、考核，若笔试合成成绩分数也相同，则以笔试成绩的专业知识分数高者进入体检、考核。因体检不合格 或自愿放弃等原因出现人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补1次。
七、体检与考核
体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）,人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准>（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定，由县人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
考核工作在县人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。考核方案另行制定，体检、考核时间另行通知。
八、聘用与管理
根据考试成绩和体检考核情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，按规定程序办理聘用及相关手续。
根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
对部分不入编人员，办理人事代理手续，享受本单位同类同岗人员工资福利待遇，并办理五种社会保险。
九、有关事宜
本《公告》由县人力资源和社会保障局负责解释。有关招聘信息，登陆六安人才网、金寨*网、金寨先锋网查询查阅。
咨询*：0564—7356158、7356153
附件：《2012年金寨县事业单位公开招聘专业技术人员一览表》。

金寨县人力资源和社会保障局
2012年8月30日

http://www.ahjinzhai.gov.cn/content/content_view.php?id=21061

根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）精神，经省人事厅批准，我厅直属8家事业单位将于7月份面向社会公开招聘工作人员。安徽艺术职业学院（全额拨款事业单位）招聘10人、省图书馆（全额拨款事业单位）招聘1人、省文物考古研究所（全额拨款事业单位）招聘4人、省艺术研究院（全额拨款事业单位）招聘2人、省歌舞剧院（差额拨款事业单位）招聘9人、省徽京剧院（差额拨款事业单位）招聘2人、省黄梅戏剧院（差额拨款事业单位）招聘3人、省话剧院（差额拨款事业单位）招聘10人。

现将招聘工作方案公告如下：

一、招考工作的原则：招考工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考核后择优聘用。

二、招考的对象范围：面向社会公开招聘，招聘对象为符合报考岗位条件要求的国家承认学历的应、历届毕业生或社会在职人员。

三、报考人员的资格条件：1．坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，热爱本岗位工作；2．具有良好的综合素质，专业基础理论扎实，具备履行岗位职责的工作能力；3．身体健康；4．必须符合不同岗位的具体要求。

四、招考工作的步骤和程序：本次公开招考采取笔试、面试或专业技能测试相结合的办法，按照报名和资格审查、考试、考核、体检、聘用等步骤进行。

五、应聘人员在报名时应提供学历证书（应届毕业生可提供毕业生就业推荐表）、专业技术职称资格证书和获奖证书、作品、身份证的原件和复印件及本人简历，近期免冠一寸照片5张，并进行资格审查。每位应聘人员限报一个招聘岗位。不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的非应届毕业生（2008年12月31日前不能取得相应毕业证书者）以及省人事厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，一律不得报考。报名结束后，各招考单位及时将报名登记表汇总报省文化厅人事处审核备案。

各岗位的应聘报考人数与岗位招聘人数的比例应不低于3:1；低于3:1的，除特殊、急需岗位并报经省人事厅批准后方可开考外，一般取消该岗位的招聘计划。对取消的岗位，应聘人员于2日内可改报其他岗位。

本次考试，所有招聘岗位采取设置最低录取分数线（70分）的方式，如应试人员成绩达不到最低录取线，则不列入考核对象，应试人员多名达到最低录取线的，列前2名为考核对象。

报名时间：各单位报名时间为2008年月7月8日开始至7月18日。

报名地点及联系人：安徽艺术职业学院人事处（合肥市宣城路16号，安徽艺术职业学院B楼二楼）汪林亚、葛欣荣0551-4658230；安徽省图书馆人事科（合肥市芜湖路74号）0551-2881026；安徽省文物考古研究所人事科（合肥市金寨路469号）于林 0551-2820776；安徽省艺术研究院（合肥市徽州大道272号）张旋 0551-2877581；安徽省歌舞剧院（合肥市曙光路45号）赵运忠、党英敏 0551-3647424 3633372 ；安徽省徽京剧院（合肥市环城南路46号）刘涛、李晓东0551-2674250；安徽省黄梅戏剧院（合肥市桐城路136号）杨敏 0551-2676856转805；安徽省话剧院人事科（合肥市安庆路66号、市府广场西侧花园街群艺巷内）王志刚 0551-2653396。

六、考试费用：根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2006〕226号)规定，报考人员面试费每人80元，笔试费每人每科45元。
七、考试：各招聘单位的考试工作按人事考试规则要求组织实施。考试实行百分制，由各单位依据所设岗位特点设定不同的考试方法，通过考试，测评应聘人员所具备本岗位的专业理论知识、综合素质和实际业务能力。

安徽艺术职业学院的考试采取笔试、面试（专业技能测试）相结合的方式进行。其中：合唱指挥、指挥、戏剧影视编导或史论、多媒体设计、环艺或会展设计岗位考试由笔试和面试（专业技能测试）相结合的形式进行，笔试、面试（专业技能测试）按3:7的比例合成计分。音乐理论、美术史论、舞蹈编导或史论由笔试和面试两部分组成，笔试和面试按5:5比例合成计分。戏剧黄梅戏唱念岗位考试由面试和专业技能测试两部分组成，面试和专业技能测试按3:7比例合成计分。需要笔试的岗位，笔试时间为150分钟；面试（专业技能测试）时间，除多媒体设计、环艺或会展设计为3小时外（采取电脑操作或手绘形式），其他需要面试（专业技能测试）的岗位，每人控制在15分钟以内。

省图书馆所需岗位的考试形式采取笔试和专业技能测试相结合的方式进行，笔试和专业技能测试的时间各为120分钟，笔试和专业技能测试按4:6比例合成计分。

省文物考古研究所、省艺术研究院招聘岗位的考试形式采取笔试和面试相结合的形式进行，笔试时间为150分钟，面试时间为每人15分钟，笔试和面试按7:3比例合成计分。省艺术研究院艺术创作人员笔试科目为现场专业命题创作、文艺理论评论笔试科目为现场撰写专业或相近专业评论文章一篇。

省黄梅戏剧院、省歌舞剧院应试岗位采取面试和专业技能测试相结合的方式进行；省徽京剧院应试岗位采取笔试和专业技能测试相结合的方式；省话剧院演员的应试岗位采取面试和专业技能测试相结合的方式进行、设计人员的应试岗位采取笔试和专业技能测试相结合的方式进行。笔试时间为150分钟，面试和专业技能测试的时间，除省话剧院设计岗位为150分钟外，其他岗位均为每人15分钟。面试与专业技能测试、笔试与专业技能测试均按3:7的比例合成计分。

各单位面试一般采取提问的形式，主要测试应试人员的专业基础知识、综合分析能力、沟通协调能力、应变与创新能力、语言表达能力和行为举止等；笔试主要测试专业理论基础知识等；专业技能测试主要测试报考人员的专业实际运用或艺术表现能力等。参加考试人员必须提前15分钟进场，面试和专业技能测试按抽签顺序进行。具体招聘岗位、所需资格条件、考试方式、合成分值比例详见附表。

各招考单位成立招考工作领导小组办公室，具体负责本单位的招考工作。面试（专业技能测试）成立考官组，由5-7人组成，其中外聘考官不少于2人。

招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，在招聘工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。省文化厅监察室全程参与各单位招聘工作，负责对整个招考录用过程的监督检查，发现问题及时纠正，并依据有关规定对相关人员进行查处。

考试地点设在各招考单位，考试时间另行通知。

八、考核、体检与聘用：考试结束后，根据招聘计划数和应聘人员考试最终合成成绩，从高分到低分，按1:2的比例确定考核对象，凡进入考核且考核合格的人员，具有同等聘用资格，根据工作需要、考生的能力和考核情况择优确定拟聘人选。考核后，对拟聘人选按1:1比例进行体检。对考核、体检不符合要求的人员，取消应聘资格，招聘单位可根据空缺名额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

对考核、体检合格者，由主管部门及招聘单位确定拟聘人员并公示一周。公示无异议的，各单位将考生总成绩分岗位排序名册、拟聘人员名单、考核材料、学历（职称）证件等相关材料报省文化厅审查，按规定报送省人事厅审核批准，办理聘用手续。

根据国家和省有关文件规定，被聘用人员与招聘单位签订聘用合同并实行试用期。试用期考核合格的正式聘用，不合格者不再聘用，其档案转至省(市)人才交流中心。

附表： 省文化厅直属事业单位2008年招聘工作人员岗位表

金寨县2012年部分事业单位公开招聘专业技术人员笔试、面试成绩已揭晓，按招聘公告程序并经县招聘工作领导组同意，现将各岗位入围人员名单公示如下：

一、县中小企业创业指导中心：刘宏刚

二、县招投标中心：

1、文秘类：马星原

2、土建类：江加传

三、县人民医院：

1、机电一体化：陈朋

2、会计(专科)彭良恒

四、县污染减排中心：王发双、江善来

五、县中医院计算机：金　鑫

六、县文化馆：

1、文秘类：许丹丹

2、美术、摄影类：乐运东

七、县委党校党史、哲学：徐小伍

八、县图书馆：蒋　硕

九、县投资审计中心：冯媛媛

十、县食品药品监督所食品检验专业：张　琴

十一、县社会保险基金征缴(信息)管理中心：李　磊、刘会成、刘　涛

十二、县人才交流中心：陈　方

十三、县普查中心：

1、文秘类：何　娟

2、经济类：陈　冉

十四、县农业执法大队：卢荣浩

十五、县林业局直属单位：

1、文秘类：吕　磊

2、林学类：李　斌

十六、县劳动人事争议仲裁办：申德龙

十七、县科技局食用菌办公室：荣　磊

十八、县教育考试中心：胡庆菊、孔令淑、杨　转

十九、县基层医疗卫生单位会计核算中心：王小娟

二十、县婚姻登记处专业不限：张　引

二十一、县环境监测站：夏　鹏、陈　涛

二十二、县国有土地房屋征收补偿办公室：曹　健

二十三、县广播电视台：

1、文秘类：汪光蕊、陈巍巍

2、计算机类：方海峰

3、财会金融类：高　雅

二十四、县扶贫开发项目服务中心：

1、文秘类：管　俊

2、计算机类：余　宇

二十五、县发改委节能监察中心：

1、文秘类：凃婷婷

2、经济类：彭　玉

二十六、县动物疫病预防控制中心：吴明伟、袁　兰

二十七、县初保办：王　瑜

二十八、县城乡居民养老保险服务中心：宋　昕、刘　磊

二十九、县城乡规划局：

1、土建类：马承良

2、城市规划专业：孙家勇

三十、县城市管理行政执法大队：

1、文秘类：王淑君

2、法律专业：郭昌磊、刘志虎

三十一、梅山社区卫生服务中心：林　岚

三十二、开发区国土所：詹　政

三十三、经济开发区：

1、专业不限：朱永鑫、丁　胜、程　诚

2、财会金融类：程　旺、洪　吉

三十四、基层水利站：刘　振

三十五、基层农业技术推广服务中心：陈现新、李学南

三十六、基层林业站：梁永欣、项　阳

三十七、基层国土中心所：黄秀梅、罗　亮、江　磊、周　勇

三十八、基层财政所：余维丽

公示期5天，自2012年9月14日起至20日止，公示期间在县人社局(县*政务服务中心二楼)设有举报箱，监督举报*：7356158、7356153。

2012年金寨县部分事业单位公开招聘专业技术人员入围人员体检定于9月21日进行，请各入围考生于9月20日持有效身份证、准考证到县人社局报到，9月20日下午17：30前不报到的，视为自动放弃，缺额人选依次递补(递补一次，另行通知)。

【 #教师招聘# 导语】2021年度安徽合肥经济技术开区新任教师公开招聘96人，报名时间：2021年3月12日8：00至3月16日16：00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为做好2021年度合肥经济技术开发区中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》（皖教师〔2013〕10号）、《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅*安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）和《安徽省教育厅安徽省委编办安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)的规定，现就2021年度合肥经济技术开区新任教师招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

经批准，2021年度合肥经济技术开发区新任教师招聘岗位计划共96名。招聘岗位计划等信息于3月5日起在合肥经济技术开发区管理委员会（经开教育）网站（ http://hetda.hefei.gov.cn/xwzx/ztzl/jkjy/index.html ）发布。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；

3.具有相应的教师资格证书（包括已具备教师资格认定条件且可以参加2021年春季教师资格认定，在2021年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员。）

4.身心健康，符合《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等规定的合格要求；

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)公告中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1985年3月12日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2021年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。

(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“专科及以上”指具有大专学历及以上学历的人员；“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

(四)在2021年度合肥经济技术开发区新任教师招聘计划中安排部分计划，用于专项招聘“高校毕业生”。“高校毕业生”包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，2019年及以后服务期满且考核合格，未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，2019年及以后退役（含复学毕业），未落实工作单位的退役士兵。

（5）2021年1月1日后取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的，以及2019年1月1日后取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证、未落实工作单位的留学回国人员。

(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.不符合招聘岗位条件要求的人员；

4.在读的非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2021年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历（学位）证书报考；

5.现役军人；

6.经*教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

8.在职在编人员未取得有人事管理权限的主管部门同意的。

9.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报考人员登录安徽省中小学教师招聘考试网（ http://jszp.ahzsks.cn )报名，填报报名信息前须签署“诚信书”。统一报名时间为2021年3月12日8：00至3月16日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月17日12：00前登录安徽省中小学教师招聘考试网查询是否通过资格初审。报考岗位所属教育主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于3月17日23：00前通过安徽省中小学教师招聘考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3.招聘岗位数大于等于10的，最后缴费人数与招聘计划数的比例应不低于2:1；招聘岗位数小于10的，最后缴费人数与招聘计划数的比例应不低于3:1，部分紧缺学科与农村偏远学校、教学点岗位可将开考比例降至2:1。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为3月19日8：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4.完成网上缴费后，可于3月25日8:00--3月27日18:00从安徽省中小学教师招聘考试网（ http://jszp.ahzsks.cn )自行下载并打印笔试准考证。

根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。3月26日(8：00-11：30，14：30-17：00)到合肥市教育考试院(合肥市庐阳区金寨路322号，联系*：0551-62838910)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）

5.网上报名后台联系*：0551-63643935

（二）笔试

1.笔试时间：2021年3月28日（周日）9：00-11：30《学科专业知识》；14：00-16：00《教育综合知识》。

2.笔试地点：以准考证为准。（报考4县1市的考生原则上安排在所报考县市考点；报考市直和市区的考生原则上安排在市区或离市区较近的肥东县、肥西县、长丰县北城地区考点。）

3.笔试内容：《学科专业知识》（满分120分）、《教育综合知识》（满分120分）。(《安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》见附件2)

4.笔试防疫要求：参考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14日申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

5.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。2021年3月26日（8：30--11：30，14：30--17：00），携带相关证书到合肥经开区政务服务中心（石门路与百鸟路交口）社会发展局窗口申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由合肥市教育局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩总分增加2分。

6.4月中旬在合肥招生考试网（ http://www.hfzk.net.cn )公布成绩。笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。经查分和加分环节后，依据最终笔试（合成）成绩（笔试成绩=《学科专业知识》成绩*0.6+《教育综合知识》成绩*0.4，结果四舍五入保留至小数点后两位），从高分到低分按相应比例（详见岗位表）确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入专业测试环节。

（三）现场资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由教育主管部门负责。资格复审时间与地点另行公告。

资格复审对象为拟参加面试人员，以县（市、区）为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数小于等于5的按3:1比例确定，岗位招聘计划数大于5的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。

（1）属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

（3）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

（4）属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

（5）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”专项岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料（证书或鉴定表等），或退役大学生士兵相关证明材料（入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面等材料。

（6）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。隐瞒在编身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格，五年内不允许参加合肥市中小学新任教师统一招聘考试，并记入个人社会信用记录。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试（合成）成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试（合成）成绩并列，同分人员均进入面试环节。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

（四）面试

面试由教育主管部门会同人社部门组织。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

（五）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在合肥经济技术开发区管理委员会（经开教育）网站上公布。笔试、面试成绩按4:6合成。（合成成绩=(笔试成绩/1.2)*0.4＋面试成绩*0.6），计算结果四舍五入保留小数点后两位。教育主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍。

（六）体检与考察

体检、考察工作由合肥经济技术开发区教育主管部门负责组织实施。

1.体检应在二级甲等以上综合性医院进行。同级纪委（监委）驻教育部门的纪检监察工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向教育主管部门提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

体检标准符合《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等规定的合格要求；

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。（若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍；若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍；若仍出现并列，则另行组织加试。）

体检、考察按教育主管部门统一的时间要求，以等额有效递补方式，等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。

（七）公示、聘用与待遇

合肥经济技术开发区教育主管部门根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

1.拟聘人员在合肥经济技术开发区管理委员会（经开教育）网站网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经同级人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.报批：公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由教育主管部门将有关报批材料报同级人社部门审核备案，同级人社部门对审核通过人员办理批复手续。

3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

4.招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。

五、其它

（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向教育主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

（二）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，一经查实立即取消后续资格。

六、咨询与监督

招考政策：合肥经济技术开发区社会发展局：0551－63886182

招考纪律：社会发展局纪委：0551－63679211

报名系统：0551-63643935

七、本公告由合肥经济技术开发区社会发展局、人事劳动局负责解释

附件1.专业参考目录.zip

附件2：《安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》.rar

附件3：2021年合肥经济技术开发区新任教师公开招聘岗位表.xls

合肥经济技术开发区社会发展局

合肥经济技术开发区人事劳动局

2021年3月5日

您好，中公教育为您服务。

2015年六安金寨县计划招聘52名事业单位工作人员，其中，县规划局招聘紧缺专业人才4名，县广播电视台招聘播音员(主持人)3名(其中男性2名、女性1名)，安徽金寨职业学校招聘45名，其中教师42名、管理人员3名

招聘岗位及具体条件见《 金寨县2015年县直事业单位公开招聘工作人员一览表 》

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。