好一点小编带来了事业单位招聘消防员要求 2020国家综合性消防队伍招录消防员1w5千人报名条件...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
消防招录考核标准如下:
一、体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行,标准参照 《应征公民体格检查标准》 (陆勤人员)执行,不合格的不予招录。
招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检的,经省级消防员招录工作办公室同意,可以进行一次复检,体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。
基于消防救援职业的特殊要求,对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的,不予招录。
二、政治考核。参照征兵政治考核要求进行。
三、体能测试和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准(2021年)》执行。
体能测试实行量化评分,单项有效成绩为1分到15分(未取得有效成绩的不予招录),总成绩最高40分。岗位适应性测试单项成绩须在“一般”标准以上。
四、心理测试和面试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行,由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施,实行量化评分,满分100分,低于60分的为“不合格”。心理测试和面试结果有一项为“不合格”的,不予招录。
无编制, 聘用合同 期限为三年。
*专职消防员 为合同用工,实行 聘用制 管理,由北京消防局统一分配至全市基层公安消防中队工作,与公安现役消防官兵混编执勤,一同执行灭火救援任务。
由消防局统一组织签订合同,初次聘用合同期限为三年,之后本着双向选择的原则进行续约。
消防局为聘用的专职消防员统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等 社会保险 ,以及住房公积金和人身意外伤害保险,并提供工作期间的食宿、服装、被装等。
扩展资料:
在聘用合同制下,聘用单位可随时单方面解除聘用合同的情形有:
( 1 ) 在试用期内不符合本岗位要求又不同意调整其他工作岗位的;
( 2 ) 连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;
( 3 ) 未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;
( 4 ) 违反工作规定或者 操作规程 ,发生事故或者失职、渎职,造成严重后果的;
( 5 ) 严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;
( 6 ) 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。
参考资料来源:
新华网-北京首招合同制消防员 年薪10万与现役官兵混编
参考资料来源:
百度百科-聘用合同制
国家消防员招录条件有:体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试。
(一)体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行,标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行,不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检的,经省级消防员招录工作办公室同意,可以进行一次复检,体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。
基于消防救援职业的特殊要求,对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的,不予招录。
(二)政治考核。参照征兵政治考核要求进行。
(三)体能测试和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》(附件4)执行。体能测试实行量化评分,单项有效成绩为1分~15分(未取得有效成绩的不予招录),总成绩最高40分。岗位适应性测试单项成绩须在“一般”标准以上。
(四)心理测试和面试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行,由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施,实行量化评分,满分100分,低于60分的为“不合格”。心理测试和面试结果有一项为“不合格”的,不予招录。
国家消防员招录招录条件与范围是:
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律,拥护中国*领导和社会主义制度。
(三)志愿加入国家综合性消防救援队伍。
(四)年龄为18周岁以上、22周岁以下,出生时间为1999年9月1日至2004年8月31日。大学专科以上学历人员、*和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的*专职消防队员和*专职林业扑火队员,年龄可以放宽至24周岁(1997年9月1日以后出生)。
对消防救援工作急需的特殊专业人才,经应急管理部批准年龄可以进一步放宽,原则上不超过28周岁(1993年9月1日以后出生)。
(五)具有高中以上文化程度。
(六)身体和心理健康。
(七)具有良好的品行。
(八)法律、法规规定的其他条件。
高校应届毕业生须为参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)招生统一考试,取得全日制大学专科以上学历和相应学位的2022年应届毕业生。
国家统一招生的2020年、2021年普通高等学校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可以按应届毕业生对待。
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