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现将铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员截止6月10日19点30分报名情况进行公示。

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点击下载附件： 铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员报名情况统计表(6月10日).xls

原标题：铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘报名情况公示（6月10日）

铜仁市万山区人才工作领导小组

招聘工作办公室

2019年6月10日

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事业单位员工,酒后驾车应根据情节处理。酒后（或醉酒）驾车是违法行为，如果情节严重的，违反交通运输管理法规，被处有期徒刑或者拘役，事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒。

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

扩展资料：

案例：

贵州铜仁规定公务员醉驾一律开除公职

4月18日，铜仁地区召开道路交通安全管理新闻发布会，向社会公布该区根据国家有关法规制定出台的“四个一律”制度。从5月1日起，凡在该区道路上醉酒驾驶、无证驾驶、交通肇事逃逸致人死亡等行为的，按“四个一律”规定从严惩处。

重典：“四个一律”剑指交通违法

第一、醉酒驾驶一律判刑。

驾驶人驾驶机动车在各级公路上行驶，被公安机关以酒精血样测试仪测试或血样化验，每100毫升血样中酒精含量大于或等于80毫克的，为醉酒驾车，处拘役，并处罚金。拘役为五种实刑之一，最高判处期限为6个月。酒精含量大于或等于20毫克、小于80毫克的，为饮酒驾车，处以行政拘留。

第二、国家机关工作人员醉酒驾驶一律开除公职。

根据相关法规规定，国家机关工作人员醉酒驾驶机动车的，将处拘役，并处罚金。同时，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的国家机关工作人员主要指国家公务员及国家机关任命到企事业单位从事领导职务的人员。

第三，无证驾驶一律行政拘留。

驾驶机动车的行为人在未获取、准驾不符、未随身携带驾驶证的，伪造、变造驾驶证的，以及其他可视为无证驾驶机动车行为的，将由公安机关交通管理部门处十五日行政拘留。

第四，交通肇事逃逸致人死亡一律判处实刑。

根据《刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

参考资料： 百度百科-事业单位工作人员处分暂行规定

参考资料： 人民网-贵州铜仁规定公务员醉驾一律开除公职

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2019铜仁事业单位招聘一般几月份报名?2019铜仁事业单位招聘一般几月份开通报名入口?为了让考生们了解，贵州事业单位招聘网为您进行整理，同时想了解更多信息可关注微信号gzzgsydw，进行了解!

2019铜仁事业单位招聘一般几月份开始报名？

铜仁事业单位招聘公告在全年*分成两次大型的事业单位招聘，上半年一般于3月份会发出招考公告。四月份陆续开始报名，比如，2018上半年铜仁事业单位报名时间为4月23日-26日（具体时间看具体事业单位的招聘详情）且招聘人数众多，达到了227人；下半年一般9月份发出招考公告，9月起陆续开始报名,如2018下半年铜仁事业单位的报名时间为9月25日-27日（具体时间看具体事业单位的招聘详情），招聘人数34人，与上半年比明显招聘人数缩减了很多。

其后在同年下半年7月到9月再陆续会有不同的事业单位单独出公告，但与事业单位联考比起来规模无疑小了很对，但对于想考事业单位的同学也是不错的机会。但其报名时间具体需要看具体的公告详情。

那么铜仁事业单位招聘怎么报名呢？

报名统一在网上进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网”（ www.gzpta.gov.cn ）网上报名程序如下：

报考人员报名期间登录 “贵州人事考试信息网”选择相应的事业单位“报名入口”提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以上30KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《报名信息表》。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

事业单位联考职位筛选匹配系统：

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贵州健康职业学院，是 2017 年 2 月经贵州省人民*批准设立的一所全日制公办普通高职院校。学校位于铜仁市川硐教育园区塔坞干道北侧，东临滨江大道，西临杭瑞高速，占地面积约 900 亩，总投资 12.2668 亿元。学院采用“山水田园聚落，健康生活学府”的设计概念，依山而建。有现代化仿真模拟专业实训室和先进的医学基础及临床教学实验实训仪器设备；有 32 家医药健康服务机构作为校外实训基地。学院建有体育馆、大学生活动中心、田径运动场、风雨操场、室外篮球场、排球场、网球场等。学院拟设开护理系、医学系、医学技术系、药学系、健康服务系和医学基础教学部、人文基础教学部等七个教学机构。计划到 2021 年，学院将增至 18 个专业，在校生规模达 10000 人。

为加强人才队伍建设，实施人才强校战略，按照《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法（试行）》和《贵州健康职业学院高层次人才引进暂行办法》等文件要求，结合实际，我院拟面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进职位及条件

1. 二级学院负责人 3 名。 分别为药学院、医学技术学院和健康服务学院负责人各 1 名。资格条件：有本科院校或示范高职院校、国家骨干高职院校、省级示范高职院校教学科研管理经验和二级院（系）教务、科研等部门负责人工作经历，有较高的教学科研水平，在相关领域取得突出学术成就，为相关学科或专业带头人，正高级职称，年龄在 50 周岁以下。

2. 专业带头人 4 名。 分别为护理、药学、康复治疗技术和健康管理专业带头人各 1 名。资格条件：具有正高及以上职称，近五年至少在全国公开刊物发表 1 篇与所拟聘专业相关的专业建设及管理学术论文，年龄在 50 周岁以下，近五年中有半年以上临床工作实践经历，并同时具备下列条件中的任意 1 项：

（ 1 ）近五年内以第一作者在国内外发表被 SCI 、 EI 、 CSSCI 收录检索的与专业相关的论文 1 篇或在中文核心期刊上公开发表与专业相关的论文 2 篇及以上（中文核心期刊为《北京大学图书馆中文核心期刊目录总览》收录）。

（ 2 ）获省级教学成果二等奖及以上或省级以上优秀教学团队成员、省级职教名师、省级大师工作室主持人。

（ 3 ）担任过省级及以上重点专业、特色专业教研室或省级以上重点实验室负责人，主持过省级精品课程、省级资源共享课程建设。

（ 4 ）主持过国家或省部级科研项目或重大工程技术开发项目或市级横向重大科研项目。

3. 副高职称及以上教师 5 名。 资格条件：医护和健康管理类相关专业，年龄在 45 周岁以下（正高年龄可放宽到 50 周岁）。

4. 硕士博士研究生教师 8 名。 资格条件：临床医学、护理学、人体解剖与组织胚胎学、公共卫生与预防医学、少儿卫生与妇幼保健学、社会医学与卫生事业管理、运动医学、针灸推拿学和临床检验诊断学等相关专业（博士研究生不限专业），硕士研究生年龄在 40 周岁以下，博士研究生年龄在 45 周岁以下。

二、引进人才待遇

本次引进的高层次人才是指从市外引进的符合引进职位资格条件的各类专业技术人才。在与学院签订 5 年及以上聘用合同后，均属贵州健康职业学院正式在职在编事业人员，可享受以下各类人才奖励经费：

1. 二级学院负责人： 人才奖励经费共 80 万元。其中： 30 万元为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴； 50 万元为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分 5 年发放，每年 10 万元）。

2. 相关专业带头人： 人才奖励经费共 60 万元。其中： 30 万元为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴； 30 万元为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分 5 年发放，每年 6 万元）。

3. 正高和博士研究生： 人才奖励经费共 30 万元。为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴。

4. 副高和硕士研究生： 人才奖励经费 10 万元。为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分 5 年发放，每年 2 万元）。

5. 正高和博士研究生在工作期间每月可享受 800 元特殊津贴。

三、人才 引进程序

（一）报名及资格审查

本次公开引进信息在铜仁网（ www.tongren.gov.cn ）或铜仁人力资源和社会保障网（ www.gztr.lss.gov.cn ）进行发布。本次人才引进工作分两个阶段报名进行，第一阶段报名截止时间为 2017 年 7 月 31 日，第二阶段报名截止时间为 2017 年 10 月 30 日。当所引进职位在第一阶段满员后该职位在第二阶段不再进行引进。具体按以下程序进行：

1. 报名。报名可通过邮件报名和现场报名两种方式进行。邮件报名：应聘人员下载并填写《贵州健康职业学院高层次人才引进报名表》，连同本人的毕业证、学位证、个人简历及近 5 年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被 SSCI 、 SCI 等收录和引用证明文件复印件等材料打包压缩发送至 gzjkzy@yeah.net 邮箱，邮件标题注明：应聘 ** 岗位 + 学历 + 本人姓名 ，例：邮件标题注明：应聘 二 级学院负责人 + 博士 + 李某 。现场报名：应聘人员携上述材料到贵州健康职业学院（铜仁市碧江区为民服务中心 3 号楼 6 楼）现场报名。

2 、资格审查。应聘人员的资格审查由学院组织相关人员进行集中审查。资格审查合格人员名单将在铜仁人力资源和社会保障网（ www.gztr.lss.gov.cn ）上进行公布，合格人员进入面试答辩环节。

（三）面试答辩

由学院人才引进工作领导小组根据报名情况适时组织专家对资格审查合格人员进行面试答辩，面试答辩主要考察应聘人员的教学能力、管理能力、学术水平等。面试答辩时间及地点另行通知，根据面试答辩情况公布答辩成绩及剩余引进职位。面试答辩合格人员进入体检环节。

体检

体检参照贵州省 2017 年公务员录用体检标准有关规定执行，在贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组办公室指定医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可，体检费用自理。

考察

体检合格人员列入考察对象，由学院组织人事部考察后统一报市直事业单位招聘工作办公室审核。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

公示和聘用

经面试答辩、体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，并在铜仁人力资源和社会保障网（ www.gztr.lss.gov.cn ）上进行公示。公示结束无影响其聘用者，按规定程序办理正式聘用手续，新聘用人员实行使用期一年，最低服务期为 5 年。

四、其他

本实施方案由贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组研究确定。

咨询*： 0856-5218571

何老师： 15985637766

樊老师： 18932052083

附件 : 《贵州健康职业学院高层次人才引进报名表》

贵州健康职业学院

2017 年 5 月

报名时间：2014年2月25 日―3月5日
笔试安排：
1、事业单位公开招聘(引进)新增人员工作由县招聘办公室负责，主要采取面试的方式进行，(报名人数较多的职位，由县招聘领导小组研究确定是否进行笔试。
2、需进行笔试的职位，由县招聘领导小组办公室组织笔试。
3、笔试内容：为公共基础知识，笔试为百分制。
4、笔试时间由用人单位通知
5、面试：面试内容主要为招聘职位相应的专业知识。
具体招聘信息参考： http://v.huatu.com/news/20140226/97990.html