晋城最近事业单位招聘信息 2023年山西晋城市事业单位报考条件是什么?

您好，中公教育为您服务。
按照《晋城市事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县*批准，决定面向社会公开招聘事业单位人员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘单位及名额
本次共招聘事业单位人员147名。其中：县统计局1名;县交通运输局2名;县农业委员会1名;县畜牧兽医局3名;县林业局2名;县安监局4名;县文体局1名;县药监局5名;县煤层气管理办公室6名;县园林局2名;县水务局4名;县司法局5名;县法院3名;乡镇事业单位35名;县人民医院20名;县第二人民医院10名;县中医院10名;县妇幼保健院10名;乡镇卫生院20名;校医3名。具体岗位及名额见附件。
“服务基层项目专门岗位”的招录对象，为参加山西省 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、 “大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可;其他类推。
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的品行;
4、具备相应岗位要求的学历及其它要求，详见《沁水县2013年公开招聘事业单位人员岗位要求一览表》;
5、年龄在18周岁以上、35周岁及以下(即1978年11月13日至1995年11月13日期间出生);
6、身体健康，能适应岗位要求。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人不得报考。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
四、招聘程序
(一)招聘信息查询
招聘信息在晋城市人力资源和社会保障信息网( www.jcsrsj.com )、沁水县人力资源和社会保障局信息网( www.qsxrsj.gov.cn )进行查询。
(二)报名方式
本次考试报名采取网络报名的方式进行。报名网址为：
晋城市人力资源和社会保障信息网( www.jcsrsj.com )和沁水县人力资源和社会保障局信息网( www.qsxrsj.gov.cn )。
网上报名按以下程序进行：
1、提交报名申请及材料
报考人员可在2013年11月11 日9:00至2013年11月 13日17:00登录晋城市人力资源和社会保障局信息网，提交报名申请，填写《沁水县公开招聘事业单位人员报名登记表》。报考人员只能选择一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确(其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
已参加工作的报名人员须征得原工作单位同意方可报考，资格复审时须提供单位出具的同意报考介绍信。
2、资格初审和结果查询
资格审查由沁水县人力资源和社会保障局负责。资格审查截止2013 年11月15日17:00。报名人员在提交报考申请后，登录原报名网站关注查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位;11月13日17：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位;11月13日17：00至15日17：00，报考申请未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。
除研究生岗位外，其他岗位实际报名人数与拟招聘人数比例达到3:1以上方可开考，达不到该比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位。报名人数不达开考要求的，经批准该岗位职数可调整到相同或相近岗位使用。
3、网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2013年11月16日17：00前进行网上缴费。收费标准按物价部门批准的标准执行。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
4、准考证打印
通过资格审查并按规定缴纳费用的报名人员，请于2013年11月19日至 20日登录晋城市人力资源和社会保障信息网和沁水县人力资源和社会保障局信息网自行下载打印考试准考证。准考证打印时，如遇问题请与沁水县人社局事业单位管理股联系解决。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证(其它证件一律无效)。
(三)减免考务费用
农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，于11月15日到市人社局事业单位管理科或沁水县人社局事业单位管理股确认后，办理减免考务费用的手续。
(四)笔试与资格复审
考试包括笔试和面试。由沁水县人社局统一组织实施。其中卫生类事业单位招聘考试由沁水县人社局牵头，沁水县卫生局参与组织实施。
1. 笔试
除应聘仅限“研究生学历”要求岗位的人员外，其他应聘人员均需参加笔试。
笔试为一门。卫生类事业单位考试内容为专业知识，其他事业单位考试内容为公共基础知识(政治理论、时事、法律常识、公文写作等)。采取闭卷考试，百分制计分， 60分为合格线(不含加分)，笔试时间为120分钟。
笔试成绩合格分数线以上人员从高到低排序之后，按招聘岗位名额1：3的比例确定参加资格复审对象。不达这一比例的，按实际人数确定，末位出现成绩并列时，一并纳入资格复审对象。
“研究生学历” 要求岗位的人员直接进入资格复审。
笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
2、资格复审
对进入资格复审的人员，在笔试之后面试之前由用人单位和主管部门进行资格复审。资格复审时间及地点请应聘者注意网上通知。
复审时，应聘人员需持本人有效身份证、毕业证、就业报到证等相关资质证书原件及复印件(统一用A4纸复印)，其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书和教育部留学人员回国工作就业报到证;大学生“村官”等服务基层项目的应聘者，须登陆沁水县人力资源和社会保障局信息网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，按表中所注1、2、3项到有关部门加盖公章，并携带有关合格证书或证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的、资格复审不合格的，负责资格审查的单位和部门有权取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审结束后，若存在不合格人员，按照笔试成绩由高分到低分按1:3的比例(不足1:3的，按实有人数确定,末位对象出现成绩并列时，一并纳入资格复审对象)依次递补资格复审对象，经复审后，按照复审实际合格人数确定参加面试人选，不再递补。
(五) 面试
面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的相关专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分值量化，百分制计分，60分为合格分数线。去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后(保留两位小数)即为应试者的面试成绩。
面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
面试具体考务工作另行安排。进入面试环节的考生须关注沁水县人力资源和社会保障局网站，面试具体安排将在网站公布，不再另行通知。
(六) 成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩出现并列时按以下顺序确定：
①总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数排序;
②按笔试成绩从高到低确定;
③加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定;
④按学历层次确定。
(七)体检与考核
根据总成绩，以招聘名额从高分到低分排序后，按1：1的比例确定体检与考核人选。
体检由沁水县人社局负责实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，县纪检监察部门参与监督。
对体检合格人员，由用人单位进行全面考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。
因体检、考核不合格造成的缺额，不予递补。
(八)聘用与管理
笔试和面试结果都要在相关网站公示。根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单在沁水县人力资源和社会保障局信息网进行公示，公示时间为7个工作日。
对公示无异议的拟聘用人员，填写《沁水县公开招聘事业单位人员审批表》(一式四份)，办理增人、编制、工资等手续。公示有异议且核查属实的取消聘用资格，造成的缺额不予递补。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由人社及用人单位进行考核，经考核合格后签订聘用合同，实行聘用制管理。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

为深入推进人才强区战略，进一步加大招才引智力度，围绕实施“双核”战略、建设“五大中心”集聚储备更多急需紧缺高层次人才，根据《晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)》有关规定，经研究，决定为我区部分事业单位公开引进一批硕士研究生及以上学历高层次人才。
现公告如下：
一、引进原则
(一)党管人才、政治把关;
(二)瞄准需求、精准引进;
(三)人岗相适、人事相宜;
(四)公开、平等、竞争、择优。
二、引才方式及名额
(一)引进博士研究生，不限人数，不限专业，经考察、体检合格后，根据所学专业和个人意愿直接聘用;
(二)引进硕士研究生32名，经考核、体检合格后办理聘用手续;
具体要求详见《晋城市城区2023年度事业单位公开引进高层次人才职位表》。
三、引才条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排;
3.具有良好的道德品行和职业操守;
4.身体健康;
5.符合岗位所需要的条件。
有下列情形之一的不得报名：
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员和曾被开除公职的;被开除中国*党籍的;涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;被辞退未满5年的公职人员;试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人;已招聘为行政事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开引才要求的人员;引进后即构成回避关系的;其他不得报名的情况。
以上现役、试用期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均截至2023年2月。
(二)资格条件
1.学历(学位)要求。
国家统一招生的硕士研究生及以上毕业生须在报名前取得毕业证书、学位证书。
毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书，专业要求按照“中国研究生招生信息网”专业库设置。
报考者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查部门进行认定。
2.年龄要求。
博士研究生年龄在40周岁及以下(1982年2月及以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁及以下(1992年2月及以后出生)。
四、引才程序
(一)引才信息查询
在晋城市城区人民*网( www.jccq.gov.cn )、*晋城市城区委员会组织部“客厅红叶”微信公众号查询。
(二)报名及资格初审
1.报名时间
2023年2月22日8：30至2023年2月26日18：00
2.报名方式
本次公开引进高层次人才采取网上报名的方式进行。
请报考人员登录晋城市城区人民*网(http：// www.jccq.gov.cn )进行报名。
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照(像素130px*160px，JPG格式)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。
报名必须使用二代身份证，且与考核、体检时使用的身份证一致。
报名时，所提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写专业要按照研究生毕业证书所记载专业名称全称填写)。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。
对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
已参加工作的报名人员，须征得工作单位及上级主管部门同意。
3.资格初审和结果查询
报名人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。
通过资格初审的，不能再报考其它岗位;2023年2月26日18：00前尚未审查或未通过资格初审的，可以修改个人信息或改报其它岗位;2023年2月26日18：00至2023年2月28日18：00期间，报考申请未通过资格初审的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。
资格初审合格人员进入考核环节，考核时间另行通知，请及时关注晋城市城区人民*网( www.jccq.gov.cn )、“客厅红叶”微信公众号。
4.网上缴费
通过资格审查的报名人员按网上提示的缴费办法于2023年2月28日18：00前进行网上缴费，缴费标准为50元。
未按期缴费的，视为自动放弃考试。
5.改报岗位
报名人数未达到引才岗位数3：1的，则相应减少引才岗位数，使报名人数与引才岗位数达到3：1;如引才岗位数减少到1个，报名人数与引才岗位数仍达不到3：1的，则取消该引才岗位，报名人员可改报其他相同专业岗位。
6.减免考务费用
脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。
享受减免考务费用的报名人员，需提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴(扶贫)部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。
在2023年2月27日前到晋城市城区人力资源和社会保障局事业单位管理股确认后，办理减免考务费用的手续。
申请减免考务费的报考人员，需先在网上缴费，现场减免申请审核通过后，考务费按原缴费渠道退还。
7.下载打印《准考证》
通过资格审查并缴费的考生在晋城市城区人民*网自行下载打印《准考证》，下载打印《准考证》时间另行通知，请密切关注晋城市城区人民*网( www.jccq.gov.cn )、“客厅红叶”微信公众号。
报考人员应认真阅读《准考证》相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《准考证》，以备本次引才各环节使用。
(三)考试与资格复审
1.笔试
报名人数若超过引才岗位数5：1的比例(含5：1)，则先进行笔试。
笔试采取闭卷方式，满分为100分，60分为合格线;考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理等，时间为120分钟。
报名人数若达到或超过引才岗位数3：1但未达到5：1的，则全部直接进入资格复审环节，资格复审通过后，进入面试环节。
2.资格复审
参加笔试的考生，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位计划引进人数3倍的比例确定参加资格复审的人员(末位出现成绩并列时，一并纳入资格复审)。
资格复审时间及地点请关注我们

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【 #医生招聘# 导语】2022山西晋城市卫生健康委员会引进高层次人才24人，报名时间：2022年11月9日18：00截止(公休日不进行报名)， 现将招聘公告原文发布如下：

按照晋城市《关于印发关于支持各县(市、区)、市直各单位吸引人才的暂行规定>的通知》(晋市组通字〔2018〕25号)和《晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)》(晋市组通字〔2018〕48号)文件要求，经市卫健委党组研究，决定为委直属部分事业单位公开引进一批硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本方案。

一、引才原则

引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，采取考察与考核的办法进行。

二、引才名额

2022年下半年面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才24名，具体引才名额及岗位见附件1。

三、引进条件

引进的急需紧缺人才须符合以下条件：

(一)拥护中国*的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排;

(二)引进对象是国内外部分高校(大学)详见附件3>硕士研究生及以上学历毕业生;

(三)毕业证上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应学位证书;

(四)硕士研究生年龄在35周岁(1986年11月1日以后出生)及以下，博士研究生年龄在40周岁(1981年11月1日以后出生)及以下;

(五)具有正常履职的身体条件;

(六)符合岗位的其他要求;

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名;被辞退未满5年的公职人员不得报名;试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报名;晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名;具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名;引进后即构成回避关系岗位的不得报名;其他不得报名的情况。

四、引进程序

(一)提交申请

市直用人单位主管部门提出引进人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市编办、市人社局审核后批复。

(二)公告发布

引进方案经市委组织部审核备案后，通过晋城市人民*网站( https://www.jcgov.gov.cn/ )、晋城人才网( https://www.jcrcw.com/ )、晋城市卫健委网站( http://wjw.jcgov.gov.cn/ )进行信息发布，请资格审查合格人员随时关注，不再另行通知。

(三)现场报名

报名时间：自公告发布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止(公休日不进行报名)。

报名地点：晋城市卫健委一楼大厅(晋城市凤台西街2179号)

联系人：赵昆   0356-2055626

(四)资格审查

报名人员限报一个岗位，即只能选择一个单位中的一个岗位报名。报名须使用二代身份证，且与考试、考察时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填专业要按毕业证书所载专业名称全称填写)。

报名时进行现场初审。报名人员须提供以下证件材料：

1.有效期内的二代身份证原件及复印件;

2.毕业证、学位证、报到证原件及复印件;

3.教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印);

4.本人近期一寸正面红底免冠照片5张;

5.医生岗位、高级专业技术人才须提供相应医师资格证书原件及复印件;

6.已就业人员须出具所在单位同意报考意见(注明为本单位人员，同意报考);未就业人员需提供人事档案托管机构的存档凭证;

对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消报名资格，同时按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。

(五)考核评价

资格审查合格人员进入考核阶段。考核具体时间、地点和有关事项另行通知。

考核主要采用专业能力测试、技能水平评价、实地调查了解等方式对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核，按照成绩从高到低排名，依照拟引进岗位1：1比例确定进入考察人员。

(六)考察

考察由用人单位采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察内容主要包括：已就业毕业生，主要考察其在单位的思想政治表现、业务能力、工作实绩等;未就业毕业生主要考察其在所居住村(社区)的思想政治表现等。

考察环节如出现名额空缺时，不再进行递补。

(七)体检

根据考核结果，按照拟引进岗位1：1比例确定体检人员并组织到指定的医疗卫生机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

未按规定时间、地点参加体检的人员，或体检不合格，取消引进资格，不再进行递补。

(八)公示

体检合格的考生，确定为拟引聘用人员后，将在晋城市人民*网、晋城人才网、晋城市卫健委网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，且不再进行递补。

(九)确定名单

公示期满无异议后，市卫健委将拟聘人员情况报市委组织部批复。

(十)聘用和管理

引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份)，办理编制、人事、工资等手续。

拟引进人员须与引进单位签订协议书，纳入事业编制管理。在该单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用;考察不合格，经市卫健委审核同意，报市委组织部、人社部门备案后，予以解聘。

五、组织实施

为了加强组织领导，特成立市卫健委直属部分事业单位公开引进高层次人才领导组及办公室，负责这次公开引进高层次人才的组织实施工作。

组  长：高俊霞   市卫健委党组书记、主任

副组长：李保金   市卫健委党组成员、市纪委监委驻市卫健委纪检监察组组长

赵锦会   市卫健委党组成员、副主任

李  琳   市卫健委党组成员、副主任

领导组下设办公室

办公室主任：赵锦会(兼)

六、咨询与监督

本次引进工作接受纪检(监察)部门的全程监督。

在引进工作中，做到公开、公平、公正，坚持原则，严格组织人事工作纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

市纪委监委驻市卫健委纪检监察组

联系人：房克鹏   联系*：0356―2066210

市卫健委人事科教科

联系人：马彦青   联系*：0356―2055626

七、其他事项

在引进过程中，报考人员应准确填报个人联系方式，因个人通讯不畅造成的后果由考生个人承担。本次人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

1.《晋城市卫健委直属部分事业单位2022年公开引进高层次人才岗位一览表》

2.《晋城市卫健委直属部分事业单位2022年公开引进高层次人才报名登记表》

3.2022年晋城市市直事业单位引才高校（大学）名单

*晋城市卫生健康委员会党组

2022年11月3日

原文标题：*晋城市卫生健康委员会党组关于引进高层次人才的实施方案

文章来源： https://www.jcgov.gov.cn/ wzgl/jcdt_19693/202211/t20221103_1694160.shtml