常熟卫生事业单位招聘 2023年苏州常熟市事业单位公开招聘工作人员公告? - ...

【 #事业单位# 导语】2022年上海歌剧院第二季度（第一批）工作人员公开招聘公告已发布。报名时间：2022年6月14日―2022年6月30日。 为您整理了以下内容，供您参考。

上海歌剧院是排演歌剧、交响合唱、交响乐、舞剧为主的事业单位，作为上海打造“亚洲演艺之都”的中坚力量，坚持“多元、新锐、精湛”的艺术定位和“坚持民族原创，传承中外经典，弘扬时代精神”的发展愿景，是国际文化大都市建设的一大卓越品牌。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。

一、招聘岗位及职数

中提琴副首席1人，低音提琴1人，歌剧项目*人1人，舞台监督1人。

二、招聘对象条件和招聘职位说明

1、中提琴副首席

招聘人数：1人

所属部门：交响乐团

任职条件：

（1）拥护中国*的领导，坚持社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法；

（2）40周岁以下；大学本科及以上学历，毕业于专业音乐院校，西洋乐器相关专业；身心健康；

（3）具有良好的职业素质和行为规范，热爱演艺事业，业务能力突出，具备乐队演奏经验，团队合作能力强，综合能力全面，具有良好舞台形象。

2、低音提琴

招聘人数：1人

所属部门：交响乐团

任职条件：

（1）拥护中国*的领导，坚持社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法；

（2）40周岁以下；大学本科及以上学历，毕业于专业音乐院校，西洋乐器相关专业；身心健康；

（3）具有良好的职业素质和行为规范，热爱演艺事业，业务能力突出，具备乐队演奏经验，团队合作能力强，综合能力全面，具有良好舞台形象。

3、歌剧项目*人

招聘人数：1人

所属部门：歌剧*部

任职条件：

（1）拥护中国*的领导，坚持社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法；

（2）40周岁以下；大学本科及以上学历；CET6及以上；热爱音乐事业，有一定的音乐功底；

（3）具备2年以上歌剧、舞剧、音乐剧等舞台演出*的相关工作经验；

（4）了解剧目*流程，曾参与过1部及以上剧目*全过程；

（5）积极进取，具有良好的职业道德和敬业精神，身心健康；

（6）有处理突发性事件的应对能力，抗压能力强；

（7）有较强组织协调能力、沟通能力、文字表达能力，精通一门外语。

4、舞台监督

招聘人数：1人

所属部门：歌剧*部

任职条件：

（1）拥护中国*的领导，坚持社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法；

（2）40周岁以下；大学本科及以上学历；具有声乐、器乐等相关音乐专业知识；

（3）精通两门外语（意大利语、英语）。有解决问题的能力，能灵活快速地应对各种突*况；

（4）有歌剧、舞剧、音乐剧等大型剧目舞台监督经验，熟悉歌剧、舞剧、音乐剧*过程；

（5）积极进取，具有良好的职业道德和敬业精神，身心健康；

（6）有处理突发性事件的应对能力，抗压能力强；

（7）有较强组织协调能力及较好团队管理能力。

备注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2022年6月30日。

三、招聘办法

1、报名

应聘人员需要提供应聘人员信息登记表、个人求职简历、身份证正反扫描件、学历(学位)证明、《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版，国内院校非应届生提供，详见“学信网”)或《教育部学籍在线验证报告》(PDF版，国内院校应届生提供，详见“学信网”)、专业技术职称(资格)、职业资格等相关材料电子版、近半年全身生活近照一张、其他荣誉证书扫描件等。

应聘中提琴副首席、低音提琴岗位的还需提供能反映本人真实业务水平、时长5分钟以内的独奏视频一段和乐队片段演奏视频一段（乐队片段目录详见上海歌剧院）。

请将上述材料投递至EMAIL：shgjy303@shanghaiopera.com.cn，并在邮件标题处注明所应聘的岗位名称-姓名-毕业院校。报名截止时间2022年6月30日。未按上述要求提交报名材料，视作无效报名。应聘人员须对提交的个人信息和材料的真实性和准确性负责。

报名时间：2022年6月14日―2022年6月30日。

2、资格审查

上海歌剧院会根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，对通过审核的人员通知考试。

3、考核方式

上海歌剧院将依据卫生防疫要求，根据岗位分类分批安排考生进行考试，可能以线上形式开展，最终以邮件通知为准。考试的内容为业务展示，最终根据考试综合成绩和本院岗位需要情况择优录取。

4、身体检查

体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

5、考察

由上海歌剧院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站、上级主管部门和本单位网站或其他媒体上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海大剧院艺术中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、疫情防控要求

在本次招聘组织实施过程中，将按照国家和上海市新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施。凡有虚假或不实、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，造成影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

六、联系方式

上海市静安区常熟路100弄10号人力资源部

邮编：200040

*：021-62484678传真：021-62491209

电子邮箱地址：shgjy303@shanghaiopera.com.cn

监督*：63868686*2107

下载附件

1.上海歌剧院应聘人员信息登记表（中提琴副首席、低音提琴）.xls

2.上海歌剧院应聘人员信息登记表（歌剧项目*人、舞台监督）.xlsx

当事人离职后是否还能进去原单位，或者单位的分支机构，或者多久能进去，要看单位和本人的具体情况。
根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。
但是由于当事人是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。
因此，当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。
但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员，在与同行的交流中，通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。
单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者选择单位，单位也选择劳动者，彼此是双向选择，也是平等的。
我国自2008年1月1日起施行了劳动合同法，并于2012年进行了修正，该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，因此，作为劳动者，首先应该多了解该法律，才能依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。
相关参考法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023年2月28日(周二)9：00―3月3日(周五)16：00。
照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为2MB以下。
2、资格初审时间：2023年2月28日9：00―3月4日16：00;
3、陈述申辩时间：2023年2月28日―3月5日期间9：00―16：00;
4、初审异议的处理时间：2023年2月28日9：00―3月5日18：00;
5、笔试缴费时间：2023年2月28日9：00―3月6日12：00。
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的部门陈述申辩，联系方式为：0512-52773413、52805320。
2、通过初审人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加笔试结束后3个工作日内，凭相关单位出具的证明到常熟市人力资源和社会保障局办理减免考试费手续。
3、通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。
未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
逾期不再提供报名服务。
(三)报名注意事项
1、每人只能选择一个岗位进行报名。
资格初审通过后，不得再更改个人报名信息或改报其他岗位。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
如应聘人员通过相近专业通道报名后，未能通过资格初审的，将无法再改报本次考试的其他岗位。
2、招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，岗位另有要求的除外。
如未达到开考比例，将核减直至取消该招聘岗位。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00―12：00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。
逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。
3、应聘人员须信守承诺，如实填报个人相关信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。
在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、失信违规行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入常熟市公共信用诚信管理平台，并实施联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、笔试
1、笔试日期初定为2023年4月1日(周六)，具体时间和地点详见准考证。
请报名成功者于2023年3月29日10：00至3月31日24：00登录报名网站打印准考证，逾期者责任自负。
如有变化，将提前在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站( www.csjdks.com )另行公告，请报名成功者予以关注。
2、笔试的形式和内容。
笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。
按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但考试内容互不相同，各考相应试卷。
岗位的类别见岗位简介表中“岗位类别”。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。
本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件3)。
考试不指定辅导用书。
3、应聘人员应携带准考证和身份证按规定的时间到考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4、笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。
在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
笔试成绩占总成绩的40%。
5、笔试成绩初定于2023年5月中旬在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站( www.csjdks.com )公布，应聘人员可凭身份证号查询笔试成绩。
如有变化另行公告。
五、资格复审
1、资格复审时间、地点在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站( www.csjdks.com )另行公布。
具体复审有关注意事项详见公告。
经查询进入资格复审的应聘人员，按规定的时间、地点到现场进行资格复审。
逾期不参加资格复审的应聘人员，取消面试资格。
2、资格复审程序：应聘人员携带本人身份证、《资格复审表》一式两份(在报名网站下载并打印，填写好真实有效个人信息，加贴二寸证件照)及有关材料的原件和复印件到现场进行资格复审。
经资格复审合格的应聘人员现场缴纳面试费100元/人。
3、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。
因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
4、通过资格复审进入面试人员名单将在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站( www.csjdks.com )公布。
六、面试及总成绩计算
1、面试时间、地点在常熟市职业能力鉴定和考试中心( www.csjdks.com )网站另行公布，具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。
2、面试采取结构化面试的形式进行。
面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
面试成绩占总成绩的60%。
面试成绩当场公布。
3、岗位代码为14-4、14-5、14-6三个岗位需要进行专业技能测试的，具体面试时间、地点另行通知。
4、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。
总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
5、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站( www.csjdks.com )公布，时间不少于3个工作日。
七、体检和考察
1、体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检由人社部门统一组织。
体检时间、地点另行通知。
体检费用由应聘人员自理。
达不到合格标准的应聘人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，应聘人员可在2个工作日内要求复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
怀孕的应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报常熟市人力资源和社会保障局审核备案。
如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。
经公示无异议人员，办理录用手续。
录用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，期限不低于3年。
因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除合同。
九、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报*：0512-52805307。
十、本《公告》由常熟市人力资源和社会保障局负责解释。
事业单位公开招聘综合管理部门政策咨询：0512-52773413、52805320;
报名系统技术支持：0512-52701236(网上报名期间开通);
咨询时间：工作日8:30-11:00、13:00-17:00
常熟市人力资源和社会保障局
2023年2月23日
附件1：《常熟市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》
附件2：《常熟市2023年事业单位公开招聘工作人员报考须知》
附件3：《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/