2021晋中事业单位招聘 2022年山西晋中榆次区公开招聘小学教师公告【50名】...

特殊工种的确能够提早五年退休，但是这里边的状况是十分复杂的。

关于特殊工种退休的规则，是1978年国发104号文件《国务院关于工人退休、在职的暂行方法》。固然说是，从事井下、高空、高温、特别繁重膂力劳动或者其他有害身体安康的工作，男年满55周岁、女年满40周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

有的人说，我都满足呀？可是请看看前提条件：全民一切制企业、机关事业单位和党政机关、大众团体的工人或者干部。

特别是关键请求还是连续工龄。在当时，国度基本没有施行劳动合同制，也没有养老保险制度一说。目前的特殊工种退休，实践上还是以前方案经济时期的持续的问题。

1999年，原劳动和社会保证部又发文化确了国度法定企业职工的退休年龄，明白了特殊工种的退休条件。特殊工种退休，“从事高空和特别繁重膂力劳动的必需在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必需在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体安康工作的必需在该工种岗位上工作累计满8年。”

另外，还有一些高原地域的工作，核辐射工作以及长途客运司机的工作等等。

其实有些岗位确实定是很含糊的，都说本人以为就能够吧？也不能说单位和个人共同认可就能够吧？国度关于特殊工种的退休必需要停止管控。

在1999年的文件中，国度明白设有特殊工种的企业，每年必需要向地级劳动保证部门报送特殊工种的名录，用工人数和详细花名册，以及相应职工在特殊工种工作时间长短的名单。

特殊工种名录，指的是有关单位根据有关行业部委的批文，设置特殊工种的根据，不能个人随意取个相同的工种名字就能够设置吧？

综合来看，假如一个职工以为本人是特殊工种，但是无法依照特殊工种的条件退休，有可能是这些缘由：

第一，职工档案资料缺失。职工档案资料是认定特殊工种的首要根据，没有职工档案，谁能认定特殊工种的年限呢？

第二，不被认定为特殊工种。有很多网友给我留言过，说本人是焊工、钳工等等，问本人属不属于特殊工种？实践上没有行业批文，没有设立根据，都是无法被认定为特殊工种的。

特别是有关用人单位，基本就没有向地级劳动保证部门停止备案，这些也是不被认可特殊工种的。

特别是特殊工种的退休，实践上是要经过地级劳动部门审批才能够退休的，而不是县级部门。假如说积极劳动保证部门核实，是没有停止备案的人员，即便档案记载的工种是跟特殊工种一样的名字，也是不被认可的。

第三，分开特殊工种岗位多年。河北省关于分开特殊工种工作岗位五年以上的职工，普通要依照正终年龄退休。

总体来说状况还是比拟复杂的。特殊工种的退休办理十分严厉，状况比拟复杂，并不一定本人以为是特殊工种就能够提早退休。

为了减少特殊工种方面的争议，2018年人社部发布了《关于进一步增强企业特殊工种提早退休管理工作的通知》，明白特殊工种的职工能够跟企业协商分歧，在提早退休年龄和法定退休年龄之间，随意选择年龄退休。另外，国度还要树立特殊工种人员信息库，辅助职工档案，办理特殊工种的职工退休运用。

【 #教师招聘# 导语】2022年山西晋中榆次区公开招聘小学教师公告已发布，报名时间：2022年7月16日8:00―2022年7月20日17:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，结合2022年度事业单位公开招聘人员计划，经晋中市人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘小学教师50名，现公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（四）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

（二）资格条件

1.年龄要求：本科18周岁以上，30周岁以下（即1991年7月11日至2004年7月11日期间出生），研究生18周岁以上，35周岁以下（即1986年7月11日至2004年7月11日期间出生）。

2.学历学位要求：见《榆次区2022年公开招聘小学教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）

3.教师资格证要求

应具有所报岗位对应学科的小学及以上教师资格证。

受疫情影响，按照《山西省教育厅山西省人力资源和社会保障厅关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2022〕5号）文件要求，2022年普通高校应届毕业生实行“先上岗、再考证”阶段性措施，报名时尚未取得教师资格证但符合其他报名条件者，可以参加考试。先上岗的高校毕业生在签定聘用合同时，按规定约定1年服务期，在试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。

教师资格证的要求见《岗位表》中具体招聘岗位的要求。

4.具备报考岗位所要求的其他资格条件

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

参加服务基层项目人员即参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等人员服务期满、考核合格的，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人、劳动合同期满的山西省*购*基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

以上服务（服役）期满截至时间均为2022年7月11日。

（三）不得报名应聘的主要情形

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘岗位及数量

榆次区2022年公开招聘小学教师50名，均为全额事业编制。招聘岗位所需的具体条件以《岗位表》的要求为准。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

榆次区2022年公开招聘教师工作领导组制定公开招聘实施方案，报晋中市人力资源和社会保障局备案后，2022年7月11日在榆次区*门户网站（ http://www.yuci.gov.cn ）发布招聘公告。

（二）报名和资格初审

1.报名方式

本次公开招聘采用钉钉APP进行网络报名，报考人员须从*自带的应用市场下载安装并注册钉钉APP，然后扫二维码（附后）登录使用。全程只能本人使用，不能代他人报名。

本次招聘的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩等）均在榆次区*门户网站（ http://www.yuci.gov.cn ）发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。

（1）提交报名申请

时间：2022年7月16日8:00―2022年7月20日17:00

使用钉钉软件扫描二维码（附后）进入“榆次区2022年教师公开招聘”小程序，按要求填写个人报名信息，并按要求上传本人白底免冠现场*证件照片（请勿使用美颜功能）。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

属在职人员应聘的，须征得本人所在工作单位及上级主管部门同意。

请报考人员合理安排报名时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。

（2）资格初审

资格初审由榆次区2022年公开招聘教师工作领导组负责。

①报考非“服务基层项目专门岗位”人员，资格初审时间为2022年7月16日8:00至7月21日12：00。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，通过钉钉查看审核状态，如果资料被退回可修改后再次提交审核。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位。

②报考“服务基层项目专门岗位”人员，在网上注册报名并填写相关的报名信息，于2022年7月16日至2021年7月20日（上午8:30-11:00，下午15:00-17:00）持有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件和相关材料到榆次区教育综合服务大厅进行资格初审，初审合格后方可进行网上缴费。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位。

山西省大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目人员专门岗位”，需提供合格证书，暂未领取合格证书的考生须打印《服务基层项目人员审核表》由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章（已入编的教师必须提供当地教育部门出具的同意报考证明）、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。（注：《服务基层项目人员审核表》下载打印两份。一份在报名时提供，在“服务地考核意见”栏中由服务单位和服务单位所在地派出主管部门加盖公章确认。另一份在资格复审时提供，需在“派出单位意见”栏中由市以上派出主管部门加盖公章确认提供。）

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

劳动合同期满的山西省*购*基层公共服务岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人*购*基层公共服务岗位人员考核合格证书、劳动合同书、解除劳动合同书。

（3）缴纳报名费

时间：2022年7月16日8:00――7月21日17：00

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人100元（考试共两科，每人每科50元）。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《榆次区2022年公开招聘小学教师报名登记表》，以备资格复审时使用。

（4）改报岗位

实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。

服务基层项目人员岗位在报名结束后未达规定比例被核减或取消的，其核减取消的名额将转入相应的一般性面向社会公开招聘岗位。

招聘岗位被核减、取消或调整的，将在榆次区人民*网发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

报考岗位被取消的报考人员，可于2022年7月22日8:00至12:00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年7月22日8:00至12:00，资格初审结果可于2022年7月22日18:00前查询。通过资格初审的不得改报其他岗位。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

2.减免考试费

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。

申请减免考试费的报考人员，务于2022年7月21日17：00前到榆次区教育综合服务大厅提交减免手续。减免申请审核通过后，方可打印准考证。

脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。

3.下载打印准考证

时间：2022年7月24日8：00至笔试开考前

通过资格审查并按规定缴费的报考人员可于指定时间登录钉钉APP“榆次区2022年教师公开招聘”小程序自行下载打印准考证。笔试时间、地点及相关要求详见准考证（打印准考证时间根据疫情情况另行通知，请密切关注榆次区*门户网站相关招聘公告信息）。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

4.笔试防疫要求

按照国家和山西省疫情防控要求，考生进入考点需提供本人考试前48小时内核酸检测阴性证明（电子、纸质均可），考生参加考试等现场环节前须扫描场所码，接受*健康码、行程码两码查验及体温测量，查验结果及体温测量正常者，方可进入。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法追究责任。

受新冠肺炎疫情影响，此次公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注榆次区*门户网站（ http://www.yuci.gov.cn ）相关公告。

考生应按照榆次区新冠疫情常态化防控要求，提高疫情防控意识，建议从即日起至笔试前，不前往疫情中高风险地区，不参加聚集性活动。根据山西省疫情防控规定，应采取集中隔离医学观察或居家（健康驿站）健康监测措施的考生需提前入榆返榆按要求落实管控措施，费用自理。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为65分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试采用闭卷形式进行，笔试满分100分，最低合格线为60分。答题时间：语文2.5小时，其它学科2小时。

笔试时间、地点及相关要求见准考证。

笔试科目为《公共学科》(教育学和教育心理学)和《专业知识学科》（高中阶段相应学科内容）两科，总分为100分，其中公共学科占20分，专业知识学科占80分。笔试时公共学科和专业知识学科一并进行。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件（与报名时一致），两证不全的不得参加。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试成绩在榆次区人民*网公布。

2.资格复审

资格复审由榆次区2022年公开招聘教师工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在榆次区*门户网站（ http://www.yuci.gov.cn ）公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证（含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）、教师资格证等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（3）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章，“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。山西省*购*基层公共服务岗位人员须提供本人《*购*服务劳动合同》《*购*基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省*购*基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补（只递补一次）面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试由榆次区2022年公开招聘教师领导组制定实施方案，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在榆次区*门户网站（ http://www.yuci.gov.cn ）公布。

（1）教师岗位面试采取讲课的形式，面试总分均为100分，合格线为60分。

（2）面试内容：

讲课教材为晋中市榆次区小学五年级的现行教材版本。讲课课题现场抽取，独立备课90分钟，面对评委讲课，讲课时间15分钟，只准带本学科教材和教学参考书（面试不提供教材，请考生提前准备）。

（3）面试工作将全程录音录像。

（4）面试成绩于当天在考点张贴公布。

（四）体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由榆次区2022年公开招聘教师领导组组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在榆次区*门户网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。承担复检的医院组织相关专家对复检结果进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位按照综合成绩排名依次递补。

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在榆次区*门户网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员按高分优先选岗的原则,按照各学段学科综合成绩由高到低的顺序,确定拟聘用人员的具体岗位,综合成绩名次相同,面试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

聘用人员纳入全额事业编制，享受全额事业单位同类人员工资福利待遇。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。被聘用人员在榆次区最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职，否则不予调档。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节无故放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

六、咨询、监督*

招聘政策和具体事宜可咨询榆次区教育局人事科。

咨询*:0354-3806716（教育局人事科宣传期间打此*）

0354-3806747（报名期间打此*）

0354-3368171（人社局事业科）

监督*:0354-3806713（榆次区纪委监委第九派驻纪检监察组）

咨询、监督*开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

未尽事宜由榆次区2022年公开招聘教师工作领导组负责解释。

1、榆次区2022年公开招聘小学教师岗位表

2、服务基层项目人员审核表

3、诚信书

4、单位同意报考证明

特别提示：

1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

2.广大考生按照疫情防控要求，做好相关工作。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

3.请考生在招聘期间保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的责任自担。

4.希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

榆次区2022年公开招聘教师工作领导组

晋中介休市乡镇卫生院近日发布公告，计划招聘乡镇卫生院工作人员20名，招聘报名时间为8月27日至8月29日。对招聘感兴趣的下面就和我一起看看晋中介休乡镇卫生院2022公开招聘20人公告吧！

2022年晋中介休市乡镇卫生院招聘公告

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，决定公开招聘乡镇卫生院工作人员20名。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

（六）年龄要求：35周岁以下（即1986年8月19日以后出生）；

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

根据国家卫生健康委员会办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、公安部办公厅、国家中医药管理局办公室《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件要求，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

“服务基层项目人员专门岗位”招聘对象为：参加服务基层项目人员是指参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等人员服务期满、考核合格的，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人、劳动合同期满的山西省*购*基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

以上服务期满截至时间均为2022年8月19日。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考）不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘岗位及数量

介休市乡镇卫生院2022年公开招聘工作人员20名，招聘岗位所需的具体条件以《介休市乡镇卫生院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

介休市乡镇卫生院2022年公开招聘领导组制定公开招聘实施方案，报晋中市人力资源和社会保障局备案后，2022年8月19日在介休市*门户网站（http：//www.jiexiu.gov.cn/）发布招聘公告。

本次招聘的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩等）均在介休市*门户网站（http：//www.jiexiu.gov.cn/）发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。

（二）报名和资格初审

1. 报名时间：2022年8月27日--2022年8月29日

（上午8：30-12：00下午15：00-18：00）

2.报名地点：介休市人力资源和社会保障局（西大街77号市民之家北门）

3.报名办法：本次公开招聘采取本人现场报名的方式进行。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书。（其中应聘者《介休市乡镇卫生院2022年公开招聘工作人员报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《介休市乡镇卫生院2022年公开招聘工作人员报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等，由招聘领导组根据主要课程、研究方向等进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

4.报名时须提交以下相关证件和材料（除证件原件外均为A4纸格式）：

（1）本人有效身份证、毕业证原件及复印件（未领取毕业证的2022年应届毕业生提供毕业院校出具的学历、所学专业证明，并注明学位获得情况）；

（2）学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）本人近期1寸红底免冠照片4张（背面需标清姓名）；

（4）住院医师规范化培训合格证书原件及复印件；

（5）岗位要求具有资格证书的，需提供资格证书原件及复印件；

（6）《介休市乡镇卫生院2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、《报考人员诚信承诺书》（附件4）。（公告附件下载，个人内容须打印，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认）；

（7）已就业的必须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）（附件5）。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

山西省*购*基层公共服务岗位人员须提供本人《*购*服务劳动合同》《*购*基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省*购*基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

5.考试费用。通过资格初审的报考人员进行现场缴费。根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发〔2016〕467号）文件精神，事业单位公开招聘人员考试，向报名参加考试的人员收取的考试费标准为每人每科50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证（原件及复印件）、其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。

6.开考比例。根据山西省人社厅、山西省卫计委《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅发〔2014〕20号）文件精神，本次招聘可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。

若岗位招聘名额与实际报名人数比例不达1：1的，岗位招聘人数按实有报名人数确定。

服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达1：1比例被核减或取消的，其核减取消的名额将转入相应的面向社会公开招聘岗位。调整后，一般性面向社会招聘岗位比例仍达不到1：1的，岗位招聘人数相应核减、取消。

招聘岗位核减、调整、取消情况，将在介休市*门户网站发布补充公告。

7.领取准考证。

考生凭身份证领取准考证。

领取准考证时间为2022年9月3日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）。

领取准考证地点同报名地点。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

8.疫情防控要求。按照国家和山西省疫情防控要求，考生进入报名点或考点需提供本人24小时内核酸检测阴性证明，考生报名或参加考试等环节前须扫描场所码，接受*健康码、行程码两码查验及体温测量，查验结果及体温测量正常者，方可进入。考生进入报名点或考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法追究责任。

受新冠肺疫情影响，此次公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注“介休发布”微信公众号关于疫情防控的最新政策和介休市*门户网站（http：//www.jiexiu.gov.cn/）相关公告。

考生应按照介休市新冠疫情常态化防控要求，提高疫情防控意识，建议从即日起至报名笔试前，不前往疫情中高风险地区，不参加聚集性活动。根据山西省疫情防控规定，应采取集中隔离医学观察或居家（健康驿站）健康监测措施的考生需提前入介返介按要求落实管控措施，费用自理。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为70分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试科目：笔试内容为《医学基础知识》（占70%）+《公共基础知识》（占30%）。《医学基础知识》考试内容为医学专业基础知识，《公共基础知识》考试内容包括国家有关法律法规、卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识及职业道德等。

笔试时间：2022年9月4日（上午9：00-11：00）。

笔试具体的地点及相关要求详见《准考证》。

参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证（与报名时一致），缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。

笔试成绩可登录介休市*门户网站查询。

2.资格复审

资格复审由介休市乡镇卫生院2022年公开招聘工作组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3：1的按实有人数确定，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节。资格复审人员名单、时间及地点在介休市*门户网站（http：//www.jiexiu.gov.cn/）公布。

资格复审时，应聘人员应提供笔试准考证、毕业证（未领取毕业证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明）、教育部学历证书电子注册备案表、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

（1）已就业的必须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

（2）已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历证书。

（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

山西省*购*基层公共服务岗位人员须提供本人《*购*服务劳动合同》《*购*基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省*购*基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

（5）住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次递补（只递补一次）面试资格复审人选，不足3：1的按实有人数确定。

3.面试

面试由介休市乡镇卫生院2022年公开招聘工作领导组组织实施，采取结构化方式进行。

参加面试人员名单及面试的具体组织、内容、形式及时间安排，由介休市*门户网站进行公告通知。

面试工作关键环节将全程录像。

面试成绩于面试结束当天公布。

（四）体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由介休市乡镇卫生院2022年公开招聘工作领导组组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在介休市*门户网站（http：//www.jiexiu.gov.cn/）通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。承担复检的医院组织相关专家对复检结果进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩排名顺次递补。

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在介休市*门户网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。被聘用人员在我市最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县（市）调动，否则不予调档。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节无故放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

六、咨询、监督*

招聘政策和具体事宜可咨询介休市人社局。

政策咨询：0354-7228930

0354-7228910

监督*：0354-7228339

咨询、监督*开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

附件：

1.介休市乡镇卫生院2022年公开招聘工作人员岗位表

2.介休市乡镇卫生院2022年公开招聘工作人员报名登记表

3.服务基层项目人员审核表

4.报考人员诚信承诺书

5.单位同意报考证明（模板）

附件1：介休市乡镇卫生院2022年公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：介休市乡镇卫生院2022年公开招聘工作人员报名登记表.xlsx

附件3：服务基层项目人员审核表.xls

附件4：报考人员诚信承诺书.doc

附件5：单位同意报考证明（模板）.doc

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

介休市乡镇卫生院2022年公开招聘领导组

2022年8月19日

一、引才原则

坚持突出重点、按需引进，坚持德才兼备、任人唯贤，坚持公开平等、竞争择优。

二、引才名额

本次市直中小学校共引进急需紧缺人才14名，其中榆次第一中学校5名，晋中市经纬中学校3名，晋中师范高等专科学校附属学校4名，太谷师范附属小学2名。具体引才岗位及岗位要求见附表。

三、引进对象

北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学等六所部属师范学校符合引进条件和岗位所需具体要求的2022年应届高校硕士研究生及以上毕业生。其中太谷师范附属小学除面向以上部属师范院校，还面向山西师范大学引进。

2020年、2021年北京师范大学等六所部属师范学校和山西师范大学的硕士研究生、博士研究生毕业生未落实工作单位（未与任何单位签订就业合同和缴纳社会保险），其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，视同为2022年应届硕士研究生及以上毕业生。

四、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国*的领导，思想进步，品德优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

（二）硕士研究生年龄在35周岁及以下（1985年12月2日以后出生），博士研究生年龄在40周岁及以下（1980年12月2日以后出生）。

（三）具有硕士研究生及以上学历和学位。2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得学历证书和学位证书。

（四）须取得相应教师资格证书。2022年应届毕业生应取得国家教育考试中心颁发的符合岗位要求相应学科《中小学教师资格考试合格证明》，并于2022年7月底前取得相应教师资格证书。

（五）具有正常履职的身体条件。

（六）符合岗位的其他要求。

（七）不得报名的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员；

5.引进后即构成回避关系岗位的人员；

6.定向生、委培生；

7.国家法律法规和有关政策规定不得聘用的人员。

报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

五、引进程序

（一）线上报名

采取网络邮箱报名方式进行。

报名邮箱：jjrsk2005@163.com

报名时间：2021年12月2日至12月26日

报名提交材料：

1.有效身份证。

2.毕业证、学位证，在有效核验期内的《学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网打印）和《学位认证报告》（中国学位与研究生教育信息网打印）。

国家统一招生的2022年应届毕业生，未取得毕业证、学位证的，应由所在学校院系出具在读证明和在有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网打印）。

3.教师资格证书。2022年应届毕业生可提交国家教育考试中心颁发的符合岗位要求相应学科《中小学教师资格考试合格证明》。

4.2020年、2021年毕业生还须提供本人档案存放证明和个人未落实工作单位书。

5.诚信书（本人签名）。

6.报名登记表。

7.近期免冠一寸红底照片（要求高清，不小于200K）。

8.其他个人材料（个人学习生活照2张，学业成绩表、获奖证书、相关资格证书等扫描件）

报名人员应分别将以上1-5项材料原件扫描后，与报名登记表电子版、照片电子版及其他个人材料一并压缩后发送到指定邮箱，邮件文件命名为“报考单位+报考岗位+姓名+毕业院校+联系*”。

每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。凡提供虚假信息和材料获取引进人才资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

（二）资格初审

晋中市教育局负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，组织人员审查报名者的资格条件，于2个工作日内反馈审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。资格审查结论合格的考生进入笔试或面试环节。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即予取消其资格。

（三）考核

资格初审合格人员进入考核阶段，采取专业技能测评（面试）与专业能力测试（笔试）相结合的方式择优引进。考核工作初步定于2022年1月中上旬，具体时间及有关要求将*通知，请报考人员保持联系畅通。

1.专业能力测试（笔试）

同一岗位报名人数达到引进名额1:5的岗位，增加笔试环节。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60％。笔试科目为《教育综合知识》，内容包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等。

依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加专业技能测评（面试）人选，最后一名并列者共同列为面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

2.专业技能测评（面试）

同一岗位报名人数不达引进名额1:5的岗位，直接进入专业技能测评（面试）环节。面试满分100分，面试内容为教师岗位为讲课，讲课内容为所报岗位对应的专业知识，主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等，讲课用时15分钟。

直接面试的考生，面试成绩为考生的综合成绩。增加笔试环节的考生，综合成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。笔试、面试成绩和综合成绩当天公布，最低合格线均为60分，面试成绩和综合成绩保留两位小数。面试入闱人数小于或等于计划引进人数而形不成竞争的岗位,面试成绩须达到75分以上。

（四）资格复审

依据综合成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例确定进入资格复审环节人员。若最后一名并列，按面试成绩由高分到低分的顺序确定进入资格复审环节人员；仍出现并列时，按照面试时去掉的一个分和最低分相加后得分高低排序确定。

考生携带线上报名时要求提交的各类材料原件和复印件，到指定地点进行资格复审。具体时间及有关要求另行通知。资格复审合格的，进入体检考察环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格。

（五）体检考察

根据综合成绩按岗位引进名额1�U1比例从高分到低分依次确定体检考察人选。体检有关事宜在晋中教育网（ https://jyj.sxjz.gov.cn/ ）通知。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的上一级别医院复检，复检费用考生自理。体检合格者进入考察环节。

考察工作坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，由用人单位对体检合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、和现实表现进行深入考察，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审和审核。

未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。在体检、考察环节，因考生体检、考察不合格或自动放弃而形成的空缺名额，根据综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

（六）公示

经体检、考察合格人员，在晋中市教育局公示7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合引才条件者，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

（七）聘用与管理

公示期满无异议后，将拟聘人员情况报市委组织部批复。

引进人才纳入晋中市事业编制管理，实行聘用制。拟引进人员需填写《晋中市事业单位引进人才审批表》（一式五份），办理编制、人事、工资等手续。引进人才试用期为1年，试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格者，予以解聘。

拟引进人员要安心教育事业，须签订《服务教育协议书》，服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

（八）有关待遇

引进人才享受事业单位在编人员的有关待遇。符合《晋中市对新引进急需紧缺专业高校毕业生发放补贴办法》相关规定的博士毕业生和教育部公布的“双一流”高校（学科）硕士研究生，每月分别给予5000元、3000元生活补助，发放期限为5年；服务期满在我市购*首套住房分别给予20万元、10万元购房补贴。全日制博士毕业生、“双一流”高校（学科）硕士研究生给予3万元学费补贴。

特别说明：教育部公布的“双一流”高校（学科）指教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2017〕2号）公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科。

（九）防疫要求

按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加本次引进人才有关现场环节须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者方可参加。要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

如因新冠肺炎疫情或其他突发事情影响，晋中市教育局直属中小学引进急需紧缺人才工作需要作出相应调整的，晋中市教育局将在网上及时进行公告，请报考人员随时关注晋中市教育局相关公告。

六、咨询与监督

引进急需紧缺人才工作全程接受新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询监督*。

咨询*：0354-3806621

举报*：0354-3806636

本次引进人才工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

1.晋中市教育局直属中小学引进急需紧缺人才岗位需求信息表

2.晋中市教育局直属中小学引进急需紧缺人才报名登记表

3.个人未落实工作单位书

4.诚信报考书

晋中市教育局直属中小学引进急需

紧缺人才工作领导组

2021年12月2日