通辽事业单位招聘人数 22年内蒙古通辽市事业单位进面成绩

根据《2012年通辽市部分直属事业单位公开招聘工作人员简章》，经过笔试、面试、体检、考察，现将拟聘用人员名单公示如下：

一、拟聘人员名单

1、城乡建设管理技术服务中心：

财务管理专业、会计专业：胡艳如、张海香。

土木工程、建筑工程施工管理专业:包涵冰、李春早、刘垒。

建筑工程造价管理专业：阿如娜。

道路与桥梁工程管理专业：赵小豪。

给排水工程专业：陈新宇。

供热通风与空调工程专业：姜英男。

园林与景观设计专业：胡木吉乐图。

2、城乡规划管理技术中心

城市规划专业：刘波、包蕾、赵殿忠、张昊然。

风景园林专业：宫 婷。

交通工程专业：江 斌。

给排水工程专业：吴青雨。

3、市政务服务中心和公共资源交易中心：

工程造价类专业(熟练操作计算机)：敖 敏。

建筑工程或交通、水利工程类专业：王 宁。

土地管理类专业：姚彤彤。

法律专业：焦鑫鑫、王兆威。

综合管理： 王雪姿、王丽丽、王艳飞、沙其仁贵、胡秋红。

4、市固定资产投资审计中心：

工程管理土木工程(工程造价专业)于跃、刘佳楠、付国华。

二、公示时间

2013年1月18日---2013年1月24日

三、受理* 8836258

通辽市人力资源和社会保障局

二O一三年一月十八日

一般来说，事业单位的笔试成绩一般达到50分以上就可以进入面试了，但是由于事业单位是选拔性的考试。进入面试是按照笔试成绩的由高到低来算的。在事业单位考试中仅仅只考50分，是很难进入到面试的，一般的进面分数在70-80分之间。
进面分数的比例一般情况下是按照1：3来提取的，也就是说招1人，就需要3人进入面试来争取这个岗位。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。公务员岗位面试成绩即为考试总成绩。按照每个岗位考试总成绩由高到低的顺序，对照各岗位招聘人数等额确定人选，进入体检与考察环节。同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检与考察范围人员。

您好，中公教育为您服务。
您好这位考生，中公教育很高兴为您服务！

报名条件
1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导，自觉执行党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和良好的专业素质，立志献身卫生事业。
3、年龄要求：年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生);具有执业医师、执业助理医师、执业护士资格证书人员、在库伦地区服务期满六类服务基层项目生年龄适当放宽。
4、学历条件：报考岗位要与所学专业相对应。报考旗直医疗卫生单位人员要求具有全日制大学本科及以上学历，其中报考影像、检验专业的人员要求具有全日制大学专科及以上学历;报考苏木镇卫生院人员应具有全日制大学专科及以上学历。具有执业助理医师(执业护士)、执业医师资格证书的报考人员、在库伦地区服务期满六类服务基层项目生，在报考旗直岗位时应具备报考岗位要求学历，报考苏木镇卫生院岗位不受学历限制。
5、有下列情形之一的人员，不准报考：
一是受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员;
二是因违法违纪正被立案调查或处分期未满的人员;
三是曾被辞退或者开除公职的人员;
四是有道德败坏等不良行为的人员。
2013年通辽市库伦旗招聘卫生系统工作人员实施方案
为切实解决旗直医疗机构晋位升级和基层医疗卫生机构人才短缺的问题，经旗委、旗*同意，面向社会公开招聘一批卫生系统工作人员。为确保招聘工作扎实有序进行，由相关部门成立旗公开招聘卫生系统工作人员工作领导小组，并制定如下实施方案。
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照依法招聘、科学招聘、公平招聘的要求，采取笔试、体检和政审的方法进行。
二、招聘岗位及名额
本次公开招聘的工作岗位为旗直医疗卫生单位和苏木镇卫生院，事业编制。招聘名额70名，实行一次考试，两批招聘。第一批旗直医疗卫生单位50名，第二批苏木镇卫生院20名。(招聘专业及岗位设置见附表)。
三、招聘范围及报考条件
(一)招聘范围
符合报考条件的未就业应往届医学类高校毕业生，户籍不限。在编在岗人员不得报考。
(二)报名条件
1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导，自觉执行党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和良好的专业素质，立志献身卫生事业。
3、年龄要求：年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生);具有执业医师、执业助理医师、执业护士资格证书人员、在库伦地区服务期满六类服务基层项目生年龄适当放宽。
4、学历条件：报考岗位要与所学专业相对应。报考旗直医疗卫生单位人员要求具有全日制大学本科及以上学历，其中报考影像、检验专业的人员要求具有全日制大学专科及以上学历;报考苏木镇卫生院人员应具有全日制大学专科及以上学历。具有执业助理医师(执业护士)、执业医师资格证书的报考人员、在库伦地区服务期满六类服务基层项目生，在报考旗直岗位时应具备报考岗位要求学历，报考苏木镇卫生院岗位不受学历限制。
5、有下列情形之一的人员，不准报考：
一是受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员;
二是因违法违纪正被立案调查或处分期未满的人员;
三是曾被辞退或者开除公职的人员;
四是有道德败坏等不良行为的人员。

四、招聘工作程序
(一)报名及资格审查
1、发布公告
从2013年11月20日起至2013年11月26日在库伦旗*网、库伦旗党建网和库伦旗电视台发布招聘公告，公布公开招聘的岗位、名额、范围、报名条件等相关事项。
2、报名时间、地点
报名时间：自2013年11月27日8时开始至2013年12月3日17时止。
报名地点：库伦旗人力资源和社会保障局一楼东大厅。
咨询*：15389759200
3、报名要求：每位报考者只能报考一个专业岗位且报考专业必须与所学专业相对应。报名时提供身份证、户口簿、学历学位证书、执业资格证书、六类服务基层项目生服务期满证书等相关证明原件及复印件一份，交4张近期同版一寸免冠彩色照片，交纳考务费用人民币200元，填写《库伦旗公开招聘卫生系统工作人员报名表》、《花名册》各一式两份，A4纸打印，同时报Excel电子文档。贫困大学生可持低保证或民政部门证明，减免考务费。
4、加分因素：具有库伦旗户籍的考生加2分，原籍为库伦旗的高校毕业生不受迁入时间限制;取得执业助理医师、执业护士资格证书的加7分;取得执业医师资格证书的加15分;2010年1月以后被旗直医疗卫生机构招聘的医学类本科大学生(签有正式聘用合同)，截止2013年11月30日，在单位连续工作每满1年加1分，不满一年而达到或超过6个月的按一年计算，不足6个月的不加分，最高加至3分(以单位提供的聘用合同和工资表原件为准);在库伦地区服务期满的六类服务基层项目生加5分;蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族考生加2.5分。同时具备两项以上加分因素的，可累计加分。报名结束后，对涉及加分人员赋分情况进行审核。
5、资格审查。报名结束后，旗公开招聘卫生系统工作人员工作领导小组办公室根据报考资格条件，对报考者进行资格初审，建立符合报考条件人员名册。经旗公开招聘卫生系统工作人员工作领导小组审定合格后，发放准考证。
(二)考试内容和时间
考试以笔试形式进行，实行统一闭卷考试，参加笔试人员凭准考证、身份证入场。笔试内容为医学基础理论知识和相关医学知识，卷面分值为100分。分蒙医、中医、西医三套试题，报考蒙医岗位的采用蒙医试题，蒙语答题;报考中医岗位的采用中医试题，汉语答题;其它岗位采用西医试题，汉语答题。
笔试开考比例为1∶3，如个别岗位报考人数达不到开考比例的，将由旗公开招聘卫生系统工作人员领导小组依据岗位需求等实际情况，研究决定是否调整招聘计划。确实需要调整的，相关信息将在网站上予以公布。考试时间地点另行通知。
笔试成绩及加分情况通过库伦旗*网、库伦旗党建网予以公布，供考生查询。
(三)体检
确定进入体检人选分两批进行，第一批确定报考旗直医疗卫生单位的进入体检人选，以岗位设定录取人数1：1的比例，按照报考岗位及专业，分别根据笔试及加分后的总成绩由高分到低分确定。第二批确定苏木镇卫生院岗位进入体检人选，由第一批未进入旗直医疗卫生岗位体检人选的所有人员和报考苏木镇卫生院的所有人员，依据本人报考岗位及专业，按照苏木镇卫生院岗位计划录用人数1：1的比例，根据笔试及加分后的总成绩由高分到低分确定。在确定进入体检人选过程中，如最后一名并列时，同时进入体检环节。
旗公开招聘卫生系统工作人员领导小组组织安排指定医院进行体检，体检费用由考生自理，无正当理由不参加体检、体检不合格或弄虚作假者取消录用资格，空缺名额经旗公开招聘卫生系统工作人员领导小组同意后，按总成绩由高分到低分递补，并进行体检，直至达到计划录用人数为止。
(四)政审
体检工作结束后，进入政审的考生须提供就读院校、实习单位或所在苏木镇派出所出具的政审材料，考生因违法违纪等行为受到相关处分的，取消录用资格。因政审不合格出现缺额时，经旗公开招聘卫生系统工作人员工作领导小组同意后，按照考生的总成绩由高分到低分依次递补，直至达到计划录用人数为止。政审结束后，旗公开招聘卫生系统工作人员工作领导小组根据考生成绩、体检结果、政审情况及专业岗位确定拟录用人选。如录取到最后一名出现成绩并列时，则可突破岗位指标一同录用。
(五)公示和录用
对确定的拟录用人选在库伦旗*网、库伦旗党建网及库伦旗电视台进行公示，公示期限为7天，广泛接受社会监督。公示期满无异议的，按照规定的程序办理录用审批手续。同时根据医疗卫生单位岗位空缺情况及编制情况，依据专业与岗位相匹配的原则，经充分讨论、酝酿后，统筹考虑进行分配。
(六)录用后管理及相关待遇
1、人事管理。录用人员试用期一年，试用期满后经考核胜任本职工作的，正式录用;不胜任本职工作的，取消录用资格。录用人员要与用人单位签订事业单位聘用合同，并且保证在用人单位至少工作五年。
2、工资待遇。被录用人员工资待遇按照国家有关新录用事业单位工作人员的工资标准执行。
(七)其它事项
1、招聘工作全过程接受社会各界的监督，设监督举报*

2、本方案由旗公开招聘卫生系统工作人员领导小组负责解释，未尽事宜、具体工作实施细则以及招聘过程中出现的其他特殊情况，由领导小组集体研究决定。

经库伦旗公开招聘卫生系统工作人员领导小组研究决定，对本次公开招聘卫生系统工作人员方案中关于库伦户籍加分项，做如下说明：

1、“具有库伦旗户籍的考生加2分”一项表述中，“库伦旗户籍”指2013年11月19日前所具有的库伦户籍，2013年11月20日以后迁入库伦户籍的考生不享受此项加分政策。

2、 原籍为库伦旗的高校毕业生可直接享受加分政策，以旗公安局和户口本中记载为依据。

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