甘肃事业单位编外招聘公告 2021年甘肃省兰州市事业单位事业编制紧缺人才引进公...

【 #事业单位# 导语】2021年甘肃省兰州市事业单位事业编制紧缺人才引进公告【309人】已发布，报名时间为：2021年5月23日，上午8：00―11:00。 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为大力实施人才强市战略，优化全市人才队伍结构，促进经济社会高质量发展，根据新修订的《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》等有关规定，现就兰州市2021年企事业单位第一批引进急需紧缺人才有关事项公告如下：

本次计划引进急需紧缺人才427个岗位1168人，其中：事业单位253个岗位309人，企业174个岗位859人。具体岗位详见《兰州市2021年事业单位引进急需紧缺人才岗位需求表(第一批)》(附件1)和《兰州市2021年企业引进急需紧缺人才岗位需求表(第一批)》(附件2)。

一、引进对象及范围

1.根据《*中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，本次事业单位人才引进的岗位主要用于招聘2021年应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生，择业期两年)。

2.研究生、本科生须按时取得毕业证和学位证。

3.取得双学位的报名人员，报考专业以主修专业为准。

4.自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

5.企业自主决定本单位人才引进的程序和方式，自定岗位条件，参加现场引才;意向报名人员直接联系《兰州市2021年企业引进急需紧缺人才岗位需求表(第一批)》中的企业报名。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好。

(三)招聘岗位要求应聘者年龄、相应工作经历的，计算时间截止为2021年5月14日(即发布公告日期)。招聘岗位要求30周岁以下为1991年5月14日以后出生;35周岁以下为1986年5月14日以后出生;40周岁以下为1981年5月14日以后出生。

(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)符合引进岗位所需的其他条件。

(六)兰州市机关、事业单位在编在岗人员不得报考。

(七)有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;有失信被执行人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员，提供虚假证件及材料的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;2018年以来兰州市事业单位人才引进中弃约或辞职人员。

三、引才方式及相关要求

采取现场报名、现场审核、现场面试考核的方式进行。引进的急需紧缺人才，必须与我市相关用人单位签订至少5年以上工作合同(其中，与红古区、永登县、榆中县、皋兰县用人单位签订工作合同至少为3年以上)。

四、报名及面试考核的时间地点

2021年5月23日，上午8：00―11:00，兰州市第二十七中学(兰州市城关区火车站西路615号)。报名时间截止上午11:00，逾期不再接受报名。

现场通过资格初审人员即进入面试考核环节，报名当日完成全部的面试考核工作。

五、优惠政策

1.事业单位引进人才纳入兰州市事业编制管理，享受兰州市事业单位工资福利待遇;根据本人专业特长和机关用人需求，按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的可调任到党政机关工作。

2.市直事业单位引进的42所一流大学建设高校毕业生(非公费师范生)，按博士2000元/月、硕士1500元/月、本科1000元/月的标准发放租房补贴(连续发放3年),或可根据个人实际情况选择申请入住兰州市人才公寓。区县可参照执行。

3.企业引进的高层次人才经认定符合条件的可享受《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》等文件规定的财税、金融、项目扶持等优惠政策。

六、引进人才程序

(一)报名

1.采取现场报名方式进行,报名人员需提前下载填写携带《兰州市公开引进高校毕业生报名登记表》(正反面，见附件3)。

2.现场报名时须提供以下材料：2021年应届生提供本人有效身份证件、毕业生登记表(在读期间成绩单)、就业报到证、在校期间获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件;择业期内未落实工作单位的高校毕业生提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、就业报到证、获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件，曾经有工作经历的需提供与《就业报到证》抬头一致单位的《解约函》或《解除劳动合同协议》以及失业登记信息等材料;往届生提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件。非兰州市属的机关事业单位在编在岗人员还需提供原单位同意报考的证明。

3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。因个人填写信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人承担。

(二)资格审核

由各用人单位主管部门组织对应聘人员提交的报名材料进行初步审核，通过初审的应聘人员进入面试考核环节。资格审核工作贯穿人才引进工作全过程。

(三)面试考核

现场面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习实绩等。

(四)体检

体检工作由用人单位主管部门统一组织，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，体检时间和地点另行通知。

(五)考察

体检合格的拟引进人员，确定为考察人选，由用人单位主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察，形成书面考察结论。

(六)公示和聘用

兰州市人力资源和社会保障局网站公示市直部门的拟聘用人员，各区县人社局公示本区县的拟聘用人员，公示期均为5个工作日。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用或调动手续。

七、其他事项

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

2.应聘人员须同时满足以下条件，方可进入招聘会场：

(1)体温

【 #事业单位# 导语】2021年甘肃白银市靖远县事业单位急需紧缺人才引进公告【16人】已发布，邮箱报名时间为：2021年12月7日至12月11日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为加强全县干部队伍建设，优化干部队伍结构，提升专业技术质量，选拔优秀适岗人才，根据*白银市委办公室《关于印发白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)>》的有关规定，计划面向全社会为我县事业单位公开引进急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

靖远县事业单位公开引进急需紧缺人才16名，其中综合类岗位14名：靖远县审计局1名、靖远县自然资源局1名、靖远县红军渡河战役纪念馆2名、靖远县水务局2名、靖远县林草局1名、靖远县市场监管局2名、靖远县农业农村局5名;教育类岗位2名：靖远县委党校2名。

二、引进范围

1.综合类岗位引进范围：“双一流”院校全日制普通高校本科及以上学历应往届毕业生、甘肃省属院校省级一流学科本科及以上学历应往届毕业生;全日制普通高等院校研究生及以上学历应往届毕业生。

2.教育类岗位引进范围：教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范毕业生;“世界一流大学”和“一流学科”全日制本科及以上学历毕业生;未入选国家“双一流”建设高校的原985工程、211工程高校的师范类专业全日制本科及以上学历毕业生;省部共建师范院校(河南师范大学、伊犁师范学院、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、贵州师范大学、河北师范大学、海南师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津职业技术师范大学、山东师范大学、华南师范大学、福建师范大学、西北师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、湖南师范大学)师范专业全日制本科及以上学历毕业生。同等条件下硕士研究生优先录用。

具体岗位及要求详见《靖远县2021年事业单位引进急需紧缺人才岗位需求表》。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的资格条件及技能要求;

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.法律法规规定的其他条件。

(二)资格条件

1.符合岗位专业要求，引进岗位按专业类别划分，参照2018年《甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》和教育部《学位授予和人才培养学科目录》执行，要求硕、本专业一致或相近。

2.全日制本科毕业生年龄在30周岁以下(1991年12月1日以后出生);研究生及以上学历或中级以上专业技术职称，年龄在35周岁以内(1986年12月1日以后出生)。

3.岗位所需要的其它条件。

(三)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、服务年限未满(含试用期)的机关、企事业单位工作人员;

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员;

8.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应回避情形的岗位。

四、引进程序

(一)报名

本次人才引进工作，采取网上电子邮件报名的形式。

1.报名时间：2021年12月7日至12月11日。

2.报名材料：《靖远县2021年事业单位引进急需紧缺人才报名登记表》;本人有效身份证件、毕业证、学位证、就业报到证、学信网学历认证等招聘岗位条件所要求的相关证件;已就业考生，需同时提供单位同意报考证明或离职证明。2022年毕业生须学校提供按期能够毕业的证明。

网上报考人员需将报名所需材料整理为压缩包并发至邮箱：jyxrsj304@163.com。上传的证件或证明原件须为扫描件，内容清晰，文件格式为PDF格式，邮件名统一为“岗位代码+姓名+联系*”，各子文件名为“证件类型+姓名”。每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由报考者本人负责。

(二)资格审查

根据引进职位所需条件，由县委组织部、县人社局对报考人员提交的报名申请材料进行审查，审查不符合要求的，及时向报考人员*告知并说明理由。通过资格审查的报考人员，全部进入面试，且在面试时提供报名时上传的全部证件原件，如面试时提供的证件原件与报名时上传的证件前后不一致或存伪，将取消面试资格。计划招录岗位人数与面试人数比例原则上不低于1:3，达不到1:3的，经县委人才工作领导小组办公室同意，可组织面试，面试成绩达到或超过最低标准线70分，可进入下一步程序。

(三)面试

面试采用结构化的方式，实行百分制。面试考核按引才岗位1：1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定拟引进人选，末尾成绩并列的，可采取加试方式拟定引进人选，面试成绩达不到70分以上者，取消进入下一环节资格。面试时间和地点另行通知。

(四)体检考察

根据面试成绩，按照职位拟引进人数等额确定体检人员名单。按照公务员录用体检通用标准在指定医院组织体检。参加体检人员须持本人身份证和体检通知书参加体检。体检费用由报考人员个人承担。

按照德才兼备以德为先的标准，由引才单位主管部门组织相关人员对体检合格的拟引进人员进行考察，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况，并客观、公正、公平地予以评价。考察结束后，由引才单位主管部门提出书面考察意见。对考察中存在疑问的人员，考务组将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，一律不予引进。

体检、考察不合格或本人放弃资格的，取消引进资格，并根据面试考核结果排名依次替补(面试成绩达不到70分以上者不得递补)，本环节递补只进行一次。

(五)公示

根据面试、体检及考察情况，由县委人才工作领导小组确定拟引进人员，在靖远县*网站进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满，没有异议的，予以引进;对有问题反映的，经调查核实不符合引进条件或本人自愿放弃的，取消引进资格。空缺岗位人选可根据面试成绩依次递补(面试成绩达不到70分以上者不得递补)，本环节递补只进行一次。

(六)聘用

引进单位按照规定签订聘用合同并纳入事业单位编制管理，办理入编、备案和工资手续。聘用人员一经聘用，在用人单位最低服务期限不少于5年(含试用期1年)，试用期满考核不合格者，取消引进资格。引进人员违反与用人单位签订聘用合同的约定，在5年服务期内调动岗位或者离开岗位的，按有关规定向用人单位缴纳违约金。

五、其他事项

(一)资格复审、面试的时间和地点，根据全国疫情防控情况另行通知。应聘人员报名后，应保持联系*畅通，凡未按要求参加资格复审、面试、考察体检的，取消相应资格，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

(二)应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

(三)根据疫情防控工作有关要求，参加资格复审和面试人员需提供健康“绿码”“行程码”和48小时内核酸检测阴性证明;来自中高风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和48小时内核酸检测阴性证明，并提前到达规定地点集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加面试;全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测

招聘条件
1.遵守宪法和法律，品行良好，作风正派，服从组织分配。
2.身体健康，年满18周岁以上(2003年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1986年1月1日及以后出生)。
3.具有招聘岗位所要求的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。如果报考人员所学专业不包含在岗位要求的专业类中或所学专业与岗位要求专业名称不完全相同，经招聘单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于岗位要求的专业类，或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.招聘范围是本县的，报到证注册县与户口簿所在县必须一致。2018年以后毕业的、毕业1年内就业后又解约且报到证有具体就业单位的，须提交与报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》。
6.部分岗位招聘已就业高校毕业生(试用期内人员除外)的，须提供本人所在单位(岗位列表中招聘范围行政区划内)、主管部门及人事主管部门同意报考的介绍信。
7.报考教育教学单位的毕业生应具有与招聘岗位相对应的教师资格证或由教育部考试中心颁发的中小学和幼儿园教师资格考试合格证明，任教学科应与招聘岗位学科相对应。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在资格复审前须取得中小学、幼儿园教师资格证书，未取得者则取消资格复审资格。
8.因婚户籍迁入我市的外市生源考生，需提供本人结婚证，并登记结婚一年以上(以报名首日算起)。
9.具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
(1)曾因违法受到刑事处罚的。
(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
(3)受处分期间或者未满影响期限的。
(4)曾被开除公职的。
(5)按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。
(6)尚在试用期的。
(7)记入我市统一招聘工作诚信档案的。
(8)现役军人。
(9)参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员。
(10)法律、法规规定不得聘用的其他情形。

为了切实加强扶持高校毕业生就业工程实施力度，进一步缓解我市大学生就业压力，根据《甘肃省人民*办公厅关于印发2012年就业促进工程2件实事实施 方案的通知》（甘政办发〔2012〕81号）、《关于做好2012年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶和进村社区工作的通知》（甘人社通〔2012〕 148号）和《关于印发2012年扶持高校毕业生就业工程实施细则的通知》（甘人社厅发〔2012〕12号）精神，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行 办法》（甘办发[2011]22号）的要求，经市委、市*研究决定，实施我市2012年基层事业单位自主招聘工作，现就有关事项公告如下。

一、公开招聘原则

本次选拔招聘坚持适应乡镇机构改革、面向基层、专业对口、公开公平、择优聘用、合同管理的原则。

二、招聘指标及岗位设置

1、本次招聘总指标为1000名。

2、本次招聘岗位共设置8类：（1）基层学校教 师（含文科教师，理科教师，音体美教师，乡镇幼儿园教师，县（区）中等职业学校教师，农村公办中小学代课人员文科教师、理科教师）招聘450名；（2）基 层旅游单位岗位招聘30名；（3）乡镇卫生院岗位招聘100名；（4）乡镇畜牧兽医站岗位招聘40名；（5）乡镇农业科技服务中心岗位招聘100名； （6）乡镇公共事务服务中心岗位招聘100名；（7）乡镇社会保障服务中心岗位招聘100名；（8）乡镇派出所文职岗位招聘80名。具体招聘岗位见《陇南市2012年基层事业单位公开招聘岗位指标与全省岗位对应表》。

3、各县（区）招聘岗位的具体指标，待报名结束后根据各县（区）报名人数和编制情况在笔试一周前分解下达，若个别岗位报名人数达不到一定比例，市上将按照报名人数统一调剂确定。

三、招聘对象

报名参加全省2012年选拔普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”和“进村社区”工作项目和2012年民生实事就业工程考试的我市生源考生，其中报考乡镇卫生院岗位的考生放宽至外市生源。

四、报名办法

报考全省“三支一扶”、“进村社区”和民生实事项目的考生，于5月26日-5月31日在各县区人社局同时报考陇南市基层事业单位自主招聘岗位。

1、报考基层学校教师（含文科教师，理科教师，音体美教师，乡镇幼儿园教师，县（区）中等职业学校教师，农村公办中小学代课人员文科教师、理科教师）的考生对应报考我市基层学校教师（含文科教师，理科教师，音体美教师，乡镇幼儿园教 师，县（区）中等职业学校教师，农村公办中小学代课人员文科教师、理科教师）岗位；报考基层旅游单位的考生对应报考我市基层旅游单位岗位；报考乡镇卫生院的考生对应报考我市乡镇卫生院岗位；报考乡镇畜牧兽医站的考生对应报考我市乡镇畜牧兽医站岗位；报考乡镇农技推广站的考生对应报考我市乡镇农业科技服务中 心岗位；报考乡镇文化站的考生对应报考我市乡镇公共事务服务中心岗位；报考基层社保的考生对应报考我市乡镇社会保障服务中心岗位；报考“三支一扶”和“进 村社区”的考生对应报考我市乡镇派出所文职岗位。

2、报考我市乡镇卫生院岗位的外市考生，须到我市所选择的县（区）现场报名。

3、所有报名参加我市事业单位招聘选拔的考生，必须按我市自主招聘岗位与省上报考岗位相对应进行报名，不得交叉重复和跨对应岗位报名，凡不按要求报名者，一律不予聘用。

4、所有报名参加我市事业单位招聘选拔的考生，准备近期同底彩色2寸照片2张。

五、招聘办法

1、本次招聘我市不再单独组织考试，将依据全省民生实事项目和“三支一扶”、“进村社区”项目考试成绩，在完成省上下达我市选拔指标的基础上，按照我市设置岗位和选拔指标，从高分到低分依次确定拟聘用人员（含末尾成绩并列人员）。

（1）基层学校教师（含文科教师，理科教师，音体美教师，乡镇幼儿园教师，县（区）中等职业学校教师，农村公办中小学代课人员文科教师、理科教师）还需进行面试。由县（区）人社局按岗位下达指标的 120%，依据笔试成绩从高分到低分确定各县（区）进入面试的人员名单（指标末位成绩并列者一并进入面试），面试工作由各县（区）教育局会同人社局共同组织实施。考生的最终总成绩为笔试成绩×70%+面试成绩×30%，最后以最终成绩从高分到低分确定拟录用人员名单，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

（2）基层旅游单位岗位、乡镇卫生院岗位、乡镇畜牧兽医站岗位、乡镇农业科技服务中心岗位、乡镇公共事务服务中心岗位、乡镇社会保障服务中心岗位、乡镇派出所文职人员岗位不组织面试，按照考生笔试成绩由高分到低分在指标范围内依次确定拟 聘用人员，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

（3）报考我市乡镇卫生院岗位的考生，在完成省上下达我市县（区）选拔指标的基础上，由县　（区）人社局负责，与报考该县（区）乡镇卫生院岗位的外市考生成绩重新汇总排序，然后由高分到低分在指标范围内依次确定拟聘用人员，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

（4）报考“三支一扶”、“进村社区”的考生，在完成省上下达我市县（区）选拔指标 的基础上，由县（区）人社局负责对两个项目考生的考试成绩合并重新汇总排序，然后由高分到低分在指标范围内依次确定乡镇派出所文职岗位拟聘用人员，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

（5）凡考试成绩已进入省上选拔岗位分数线的人员，如本人主动申请放弃录取，视为一并放弃我市事业单位自主招聘对应岗位的选拔，均不予聘用。

2、公示、体检。

由各县（区）对拟聘用人员在本县区域进行公示，公示期限为7天。公示无异议后由各县（区）分别组织体检。体检工作须在县级（含县级）以上医院进行，参照新录用公务员体检标准组织体检，体检不合格者，取消聘用资格，从高分到低分依次等额递补。

六、审批聘用。

公示、体检结束后，由各县（区）人社局组织拟聘用人员填写《陇南市事业单位公开招聘 人员审批表》（一式四份）,与相关材料一并上报市人社局审批。代课人员由县（区）教育局负责公示、体检，填写聘用审批表，县（区）人社局复核盖章后报市教 育局审查。各县（区）根据市人社局审核批准文件，对聘用人员组织岗前培训，办理聘用手续，落实具体工作岗位。

七、聘用管理

1、所有拟招聘人员按所报考岗位进行安置。按基层事业单位工作人员管理，纳入全额事业人 员管理，按照岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇。新聘用人员按有关规定实行1年试用期，试用期满，考核合格 的按有关规定予以转正定级，试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期满后，原则上5年内不得调离工作岗位。

2、农村公办中小学代课人员被聘用后，按其招聘为公办教师前最后一次经县（市、区）教育部门批准为代课人员的时间连续计算工龄，无试用期。其工资待遇参照相同条件的正式在职教师执行。

监督咨询*：

市监察局 0939―8232144

市人社局 0939―8212799

业务咨询 0939―8219651

附：陇南市2012年基层事业单位公开招聘岗位指标与全省岗位对应表 （点击下载）