事业单位招聘补贴政策文件 三支一扶考公务员的优惠政策

三支一扶考公务员的优惠政策：服务期间待遇有生活补贴、社会保险，按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险；服务期满优惠政策有公务员定向考录、事业单位专项吸纳、事业单位专项招聘、鼓励继续学习深造、支持自主创业、扶助自主择业。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。“三支一扶”计划自2006年实施以来，已累计选派43.1万名高校毕业生到基层服务。2021年选派3.8万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。

三支一扶考公务员的优势

1、面试优势

在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。

2、竞争优势

即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。这样的竞争比相比一般岗位要小得多，且分数线也会低不少，只要好好复习，成功的概率是非常大的。

3、计算工龄

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。