金坛事业单位招聘面试 教师编制考试是什么?在每年的什么时候考?

2023年常州教师编制考试时间为2月4日。

2023上半年江苏常州各地教师招聘公告已发布，报名时间是1月9日至11日，笔试时间是2月4日。

为更好地选拔优秀人才，充实常州市金坛区学校教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和《关于规范中小学教师流动的意见（试行）》（苏教人〔2022〕7号）精神。

结合本地实际，2023年常州市金坛区区属学校面向社会公开招聘教师65名（进编）。现将有关事项公告如下：

招聘对象：A类岗位：1.2023年普通高校毕业生；2.2022年普通高校毕业尚未就业人员；  3.2021年1月1日后毕业尚未就业的国（境）外留学人员。“尚未就业”是指2023年1月11日报名截止时为失业状态。B类岗位：所有符合报考条件的人员，毕业届数不限。

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度，热爱教育事业，思想品德良好，无违法犯罪记录，有完全民事行为能力，具备从事教育教学工作的身体、心理条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见岗位简介表）。

（二）本次招聘户籍不限。报考A类岗位人员年龄在30周岁以下（1992年1月9日后出生）；报考B类岗位人员年龄在35周岁以下（1987年1月9日后出生）。依法退出现役的退役军人，年龄可相应放宽5岁。

（三）能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校2023届毕业生，毕业证书、学位证书取得时间可放宽至2023年7月31日；其他人员须于2023年1月11日前取得毕业证书、学位证书方可报考；国（境）外留学人员须于2023年1月11日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

（四）岗位要求教师资格证书的，证书取得时间可放宽至2023年7月31日；高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位。报考职校教师岗位，须在聘用后两年内取得相应学科教师资格证书。

（五）岗位要求英语专业四级及以上证书的，须于2023年1月11日前取得。

教师编制是指事业编制的教师，享受事业单位工作待遇。

教师资格考试就好比考驾照，有了驾照才能开车上路，具体在哪个单位开车，拿什么样的薪资还有通过招聘单位的考试，要想进入事业编制就要参加教师编制考试。

我们整理了南京教师编制统考2018、2019、2020年三年的公告发布时间、报名时间等相关时间节点，可以看到南京教师编制统考公告一般是在11月中下旬开始陆续发布公告，最晚的到11月二十几号左右，一般不会拖到12月。

教师编制考试公告一般都在各地区教育局网站或者人社局网站公布。大多采取网上报名方式，报名时间大约只有一周。所以要及时关注教育部门网站信息发布。

锦世毅部落格卫生系统事业单位面试怎么搭配衣服？

面试除了展示内在素质外，还要做好表面工作，重视外在形象。
1.着装
我们建议地求职著正装，正装可以展示个人职业物质，约束自我，打造成熟稳重的职业形象。
（1）购*正装
购*正装要符合学生身份，根据经济能力，量力而行。我们不提倡购*昂贵的国际名牌，但也不建议在学校周边购*一两百元的山寨装。
（2）定做也精彩
如果有好的商家，可以选择定做，定做最重要的是面料，一定要找可靠有信誉的商家。
（3）临时可抱佛脚
少数学生家庭经济确实困难，建议参加面试时，可向同学借，没必要穿得土里土气。我大学的西服和皮鞋就经常外借。
2、着装搭配有艺术
男生着装
按照着装，西服、衬衫、领带、鞋子等搭配，只需遵循协调原则。
（1）西装。穿前要将商标卸下，最下边的扣子不扣；
衬衫。要合身，最好是长袖白衬衫，不要标新立异穿花花绿绿的衬衫，有笑话说穿花花绿绿衬衫的人，看起来像港片里的嫖客。
（3）领带。领带的颜色和性格有关，也代表一定的含义。可以参考央视等媒体从业人员的打扮。
（4）皮鞋。皮鞋一定要擦亮，不要让鞋面落下灰尘，更不要让鞋面沾上泥浆，袜子应搭配深色系。
女生着装
女生着装应显庄重活泼、干净整洁，不要穿得太性感，尤其不要穿低胸衣。
（1）裙子。裙子的长度，要长短适宜，最好不要高于膝盖，更不要穿超短裙，面试场合不是走秀场；
（2）被褥。对于套装里的衬衫领口不要太低，如果衬衫是低领，可通过内衬或丝巾来弥补；
（3）头发。头发扎起来，给人历练的感觉；或者披肩，但要整洁大方；
（4）化妆。最好化淡妆，现在企业流行化淡妆是对客户的尊重；
（5）配饰。简单为好，没必在不了面试将所有项链首饰都摘取；
（6）香水。香水宜采用清淡幽雅的，不要使用香气扑鼻的香水。
对于着装规范，建议多上网查阅，看看专家们的建议，尤其是HR对着装的建议，对同学们求职是很有帮助的。
3、着装例外
有些外企对员工着装要求不高，甚至提倡穿休闲装，此时着装应投其所好。当然，在不了解招聘方的着装倾向时，请选择稳妥的方式――著正装。
4、举止仪表
举止仪表，主要是针对面试过程而言。举手投足之间，便可看出一个人的文化涵养和个人素质。建议多上网查阅相关资料。
（1）切忌小动作。如挠头发、抠耳朵、抹鼻子、抹脸颊，这些不合礼仪的小动作是面试最常的，应该杜绝。
（2）学习商务礼仪规范。面试前要懂得商务礼仪规范，懂得商务场合的常见礼仪，如握手、坐位、站姿等。

卫生系统事业单位面试

关键是不知道你所在的地区 我以东部沿海地区为例 希望对你有所启发：
一般来说 卫生局事业单位 大体是些医院 这样来说 一般会以专业知识为主
至于你问 自己需要准备些什么 其实 你不需要准备什么 问问你父母或者亲戚可能需要准备些什么
面试不会像公务员那样正式 不过 态度一定要端正~

求事业单位卫生系统面试题

老大，你该不会想问石家庄26、27两天的面试题吧？这个不好说呀，综合类、人际关系类、组织协调类、给几个词造句子、自我介绍、突发应急处理等等，都有可能考呀！你还是好好看看吧。另外就是找12号到14号已经参加过面试的人问问。

卫生系统事业单位的面试是由卫生局面试呢?还是由招考单位面试

面试一般是由负责招考的联络单位组织，比如人社局、组织部，考官中会有招考单位的一位领导，其他考官就比较随机了

福州卫生系统事业单位考试

公共卫生系统事业单位

事业单位指社公益目由家机关举办或者其组织利用资产举办事教育、科技、文化、卫等社服务组织事业单位主要特征： （）服务性事业单位主要布教、科、文、卫等领域保障家政治、经济、文化进行社服务支援系统教育事业单位主要功能社培养合格劳者各面所需要才；文化事业单位主要功能提高全民族文化修养道德水平；卫事业单位主要功能保障公民身体健康使其享受良医疗服务；科技事业单位主要功能揭示自社规律促进产力发展等等缺乏些服务支援或服务支援系统健全产力发展受制约并影响社稳定经济愈发展社愈进步服务功能要求标准愈高范围愈服务性事业单位基本、鲜明特征 （二）公益性事业单位所追求首先社效益同些事业单位保证社效益前提实现事业单位健康发展、社服务系统良性回圈根据家规定向接受服务单位或收取定服务费用公益性由事业单位社功能市场经济体制要求决定社主义市场经济条件市场资源配置起基础性作用些领域某些产品或服务能或由市场提供教育、卫、基础研究、市政管理等保证社进行要由 *** 组织、管理或委托社公共服务机构事社公共产品产满足社发展公众需求我事业单位都布公益性领域主要事精神产品产服务虽事某些物质产品产数属于竞争性产经营盈利目 （三）知识密集性绝数事业单位脑力劳主体知识密集性组织专业才事业单位主要员构利用科技文化知识社各面提供服务事业单位主要手段虽事业单位主要事物质产品产由于其科技文化领域位社进步起着重要推作用社产力重要组部家科技创新体系居于核位 外事业单位各类社组织较跃部其组织形式、服务手段、员结构、式等随着经济社发展各项体制改革深入同程度发相应变化 事业单位同其社组织区别主要两点： 设立目同设立事业单位目向社提供某面公共服务些服务都经济、社发展必需公众缺少并盈利目；设立企业目竞争性领域获取利润；设立社团目同社群体表达自合意志；设立党政机关目实施政治领导行政管理事业单位设立目同党政机关、企业、社团体区别 二家政治、经济、社位作用同家机关、党派团体政治体制部政治体制执行发挥着各自同重要作用；企业经济领域进行竞争性经营通创造物质财富满足民物质需求并追求经济利益化；事业单位主要科、教、文、卫等领域事社服务满足经济建设民群众精神文化需求政治体制执行、产力发展及社进行起着重要、替代支援保障作用 外区事业单位与民办非企业单位要举办主体资金源等特征进行综合析其否利用资产重要区别民办非企业单位利用非资产举办事业单位利用资产举办需要指两点：利用资产没数量比例限制；二既包括形资产流资产、固定资产等具实物（或用货币计量）形态资产包括形资产即具实物形态能事业单位提供某种权利资产专利权、土使用权

事业单位招聘卫生系统的面试题及答案

最可宝贵的就是今天，最易丧失的也是今天，在网上是问不到答案的哈
多花时间思考问题，直接抄袭答案会让自己损失很宝贵的思考时间的
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福州市卫生系统事业单位考试网?

您好，中公教育为您服务。

有关福州市卫生系统事业单位考试网的相关资讯，请登陆中公福建事业单位进行查询，希望能够帮到您。

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金华事业单位招聘面试题目。是卫生系统那块的。

事业单位的面试题目一般都不会轻易透露的。卫生系统一般也不会考专业知识。都是结构化面试。所以事业单位和公务员还是蛮像的。。与其找题目，个人觉得还是花点钱去参加培训吧。我单位里好几个都上这样的。。参加中青的比较多，华图中公也有。

2014年江苏金坛卫生系统事业单位考试

考试
(一)笔试：笔试内容为招聘岗位所要求的专业〈详见2014年公开招聘考试开考专业目录〉(附件2)，笔试时间、地点详见准考证。
(二)成绩计算：报考人员笔试成绩采用百分制计算，成绩在原发布简章的网站上查询。
(三)笔试人员成绩合格线确定：
1、市属医疗卫生单位：金坛市人民医院、金坛市中医医院、金坛市疾病预防控制中心60分;
2、城区其他单位：常州市中心血站金坛分站、金坛市第二人民医院、金坛市金城镇卫生院55分;
3、乡镇卫生院50分。
4、对紧缺岗位(病理类岗位、医学影像类岗位、院前急救岗位)，可在各合格分数段的基础上降幅5分(乡镇卫生院除外)。
公告详情参考：:v.huatu./news/20140308/99876.

您好，中公教育为您服务。
为进一步深化事业单位人事制度改革，促进事业单位优化人员结构，提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件精神，结合金坛实际，2014年将面向社会公开招聘75名事业单位工作人员。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1、招聘对象为国家教育部门认可的大专及以上学历人员，详见2014年金坛市事业单位公开招聘工作人员岗位简介表;
2、下列人员不受户籍和生源地限制，其他人员限金坛市户籍或生源：
(1)具有研究生学历(全日制)并取得硕士及以上相应学位的人员;
(2)符合政策性安置条件(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)的人员;
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
3、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(1978年10月20日至1996年10月24日期间出生);全日制普通高校硕士以上研究生和副高以上职称专业技术人员，年龄可放宽至40周岁(1973年10月20日以后出生);
4、具备正常履行职责的身体条件;
5、具备报考岗位所需的其他资格条件(其中需具有工作经历要求的时间截止到2014年8月31日前)。
二、不得报考的人员和需要回避的情形
(一)下列人员不得报考：
1、现役军人;
2、在校在读(全日制)非应届高校毕业生;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
5、法律法规规定其他不宜录用的人员。
(二)下列人员需要回避：
1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位;
2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
三、报名程序和方法
本次招聘信息由金坛市人力资源和社会保障局于2014年10月13日在下述网站及有关新闻媒体发布：
金坛市人力资源和社会保障局网
金坛市人事人才网
中国金坛-金坛市人民*门户网
常州人力资源和社会保障网

(一)报名方式
本次招聘采用网上报名方式进行，不设现场报名。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。(注：报名人数较少的岗位，将于报名结束后抽样确认报名资格)
报名网址：金坛市人力资源和社会保障局网址
考生进入报名网址，按网上提示和岗位要求如实填写相关信息。
报名时间：2014年10月20日至24日(网上受理时间为每日9：00―16：00)，考生须在报名的同时上传照片。
(二)报名注意事项
1、报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，市人社局根据考生提供的信息进行初审，并提出初审意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
2、所有报名的考生，每人限报一个岗位，多报无效;报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。选报的专业必须与所学专业一致，资格初审期间资格初审未通过的，可以改报其他岗位。
3、本次公开招聘，统一设立1:3的开考比例，如未达到开考比例的岗位，将在原发布简章的网站上公告核减或取消该岗位的招聘计划。
(三)网上确认
1、考生报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，并进行网上确认。
2、考生须在报名的同时及时上传本人近期免冠电子照片(免冠正面证件照，jpg格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过20K)。
3、网上报名初审通过的考生，请于2014年10月24日17：00之前，使用具有网上支付功能的银联卡，在网上缴纳报名笔试费100元。
4、网上缴费确实有困难的，也可直接到金坛市人力资源和社会保障局事业人员管理科现场缴费(地点：金坛市东门大街67号)(截止现场缴费时间2014年10月24日17：00前)。
5、未按时进行网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的均视为报名无效。
(四)改报名时间
报名结束后，报考被取消的岗位且资格初审通过的考生，可改报其它岗位(由市人社局于10月28日*通知，本人需确保能够正常接通*，如关机、长时间打不进*、呼叫不存在等情况均视为自动放弃)。改报时间为2014年10月29日9：00―11：00。在改报时段改报有困难的考生，请及时与金坛市人社局事业人员管理科取得联系。在规定的时限内未及时改报的考生，视同自动放弃报名资格。
(五)网上打印准考证
报名考生可于2014年10月31日至11月1日登陆金坛市人力资源和社会保障局网自行下载，打印准考证。打印有困难的，可直接到金坛市人力资源和社会保障局(金坛市东门大街67号)事业人员管理科打印。
四、考试、考核办法
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。
(一)笔试
1、笔试科目：《综合基础知识》;
2、笔试时间：2014年11月2日上午9：00―11：00;
3、笔试成绩在报名网站上公布，请考生自行登陆查询;
4、合格分数线为笔试总分的50%，达不到合格分数线的，取消资格复审资格。
(二)资格复审
根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定资格复审人员。笔试合格人数不足1：3的岗位按实际人数确定资格复审。
资格复审时间为2014年11月5日―6日上午9：00―11：00，下午14：00―17：00。
地点：金坛市创业培训实训基地(金胜东路99号)。
因资格复审出现面试人选缺额时，按笔试成绩从高分到低分依次递补;在规定时间内未参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。
资格复审时，考生应提供下列材料(交验原件并提供复印件)：
①2014年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表或报到证、户口簿和毕业证书(相应学位证书);其他人员提供本人身份证、毕业证书(相应学位证书)、户口簿和人事档案代理机构的相关证明;
②所有提供的毕业证书需提供学历认证证明;
③报考岗位要求提供的各类证书。
(三)面试
通过资格复审的人员进入面试，面试采用结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。
面试时间和地点：网上另行通知。
(四)综合成绩计算方法
报考人员笔试成绩、面试成绩均采用百分制计算。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。
五、体检
根据综合成绩(综合成绩并列的以面试成绩高分排序在前)从高分到低分按招聘人数 1:1的比例进入体检。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检标准按录用公务员体检通用标准执行。
体检时间、地点：网上另行通知。
六、考察(政审)
体检合格人员由招聘单位组织实施考察(政审)工作，事业单位主管部门负责监督。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察(政审)不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
考察(政审)后，由市人社局统一将拟聘用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
八、聘用管理
经考察(政审)合格的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用人员审批表》，经主管局同意后报市人社局审批。招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。聘用审批完毕后，放弃聘用资格的，不再进行递补。
九、监督
公开招聘工作，必须坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将按照干部管理权限进行查处。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。