义乌事业单位招聘时间 义乌事业单位考试考哪些?

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2014年义乌事业单位招聘考试的考察科目需要按照公告说明确定，2014年金华义乌第一次事业单位招聘考试为浙江省统考，笔试时间和科目为：《综合应用能力》和 《职业能力倾向测验》。公告中 只说明了这两门笔试科目。

《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。

《职业能力倾向测验》所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。《职业能力倾向测验》考查范围广、题量大、时间紧、难度大，但是它的每道试题都有它的特点，更有它的解题技巧，只有熟练的掌握每一个模块的解题技巧，才能够在短时间内高效、便捷、准确地解答这类题目，才能在考试中取得高分。

浙江省第二次事业单位统考的信息可以关注 浙江事业单位招聘考试网 。

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2021年事业单位考试报名时间4月8日起至4月22日。具体还要根据个地方的具体通知为准！

陆续启动报名；5月19日统一笔试，试卷基本相同。公共科目笔试参照国家人社部大纲，考《行测》+《综合应用能力》，重庆例外，考的是《综合基础知识》。参加省份：湖北、内蒙古、贵州、四川绵阳、江苏淮安、安徽、云南、青海、甘肃、江西、重庆。

从通知中来看，其实是没有明确写明的；但是学历方面的限制是明显的；山西目前还没有哪个县市公布事业单位具体招聘公告内容，各位准备应对事业单位考试的考生们，首先要做到的就是科学备考，及时关注各地事业单位报名条件。

扩展资料

观察各地今年的事业单位招聘报名情况，在一些地区，与公务员招录一样，事业单位的招聘也人气较足。例如，据媒体报道，截至报名结束前，2019安徽事业单位联考共76477人报名，资格审查合格57131人，其中30589人缴费，平均竞争比为18.4:1。

根据各地发布的招聘公告，事业单位招聘考试笔试科目大都为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。但公共科目按照岗位类型也有所细分，考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

参考资料：

新华网--江苏23万考生参加事业单位招聘笔试

新华网--10省份今举行事业单位招聘考试

义乌市人事劳动社会保障局关于部分事业单位公开招聘工作人员的公告

为满足我市事业单位（参照公务员管理事业单位除外，下同）补充工作人员的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定，市人事劳动社会保障局将组织全市部分事业单位公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1. 遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。

2. 身体健康（体检标准按浙人公[2005]68号文件执行）。

3. 义乌生源全日制普通高校应届毕业生和义乌户籍的社会人员（以2008年7月12日的户口所在地为准）。

二、招聘单位及具体条件

本次共有44家事业单位公开招聘81个职位，招聘单位及具体条件请查阅《2008年事业单位招聘计划》（附后）。

党政机关信息管理中心的人员招聘，采取专业考试，另行组织，详情请登录"中国义乌"*门户网站查询，网址： http://www.yiwu.gov.cn 。

三、招聘程序

1、报名。时间：2008年7月12日(8:00-15:00)。

地点：义乌梅湖会展中心（人才交流会现场）。

报名时需带材料：

身份证、户籍证明（或户口迁移证）、学历证书、职称证书、执业资格证书及有关证明的原件及复印件(有工作单位的持单位同意报考证明)，近期免冠1寸彩照2张。

2008届普通高校毕业生，尚未领取报到证、毕业证书的可携带身份证、就业推荐表、就业协议书的原件及复印件、近期免冠1寸彩照2张报名。

通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2008年7月12日前取得毕业证书的可按社会人员报考。

报名考生请携带《领准考证凭证》于2008年7月31日到义乌人才市场一楼大厅（香山路389号）领取准考证，不再另行通知。

2、笔试。符合报名条件的报考人员参加笔试，各职位参加笔试人数不足招聘名额3倍时酌情核减招聘名额，笔试成绩占总成绩的60%。

笔试时间：2008年8月2日。报考人员同时携准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。

笔试科目为《行政职业能力测验》（含公共基础知识）、《申论》两科，满分均为100分。笔试合格分为100分。

3、面试。各职位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员。

面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，面试成绩占总成绩的40%。各职位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时，面试成绩低于75分的不予聘用。

面试实施3天前，若取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，将在该职位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。

面试结束后，按考生笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%合成总成绩，各职位从高分到低分按1:1.5比例确定体检、考察入围人员（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。

4、体检。入围人员参加体检。

5、考察。体检合格人员参加考察。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

6、公示。考察合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人事劳动社会保障网公示7天。

7、聘用。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。

四、注意事项

笔试成绩、面试人员名单、综合成绩、体检入围人员名单、考察入围人员名单、拟录用人员名单、聘用人员名单等均在义乌人事劳动社会保障网发布，不再另行通知。

义乌市人事劳动社会保障局

二OO八年七月五日