成都事业单位考核招聘 什么叫做事业单位考核招聘

高校毕业生服务基层项目志愿者主要到城乡基层从事村（社区）服务、到基层公共卫生机构从事医疗服务、到农村义务教育阶段学校从事教学工作；服务期限为2年，第一个服务期满、考核合格，可续期服务一次。

服务期间，每月发放生活补贴，月平均工资在3800-4500左右（以上年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资乘以相应系数确定，系数与学历挂钩，其中：大专生0.5、本科生0.55、研究生0.6），有考核奖励，购*社保，部分岗位提供食宿，享受住房、交通、通讯补贴，享受工会节日慰问和年度体检待遇。

服务期满后有3种方式解决编制：

一是参加公务员定向考录；二是我市事业单位公开招聘时，拿出50%以上综合岗面向基层服务人员定向招考；三是择优考核聘用为乡镇事业单位工作人员。如果报考事业单位，还可以享受笔试加分；在基层服务时间计算为工龄。依据招录公告服务期满政策:服务期满、考核合格，参加成都市事业单位公开考试招聘时，笔试成绩(指按笔试考试科目按比例折合后的成绩)按每个服务期加4分的标准予以加分，加分最高不超过8分。

根据我区卫生事业发展的需要，经研究，决定面向具有医学院校办学资质的医学类毕业生选聘55名医疗卫生人才。现将本次高校选聘的有关事项公告如下：

一、高校选聘单位、人数与专业(详见岗位表)

单位及人数：为我区街道(镇)及区级医疗卫生机构选聘55名。根据报名、考核情况可作适当调整。

专业：临床医学类、中医类、中西医结合类、公共卫生与预防医学类、口腔类、麻醉医学类、医学影像类等。

二、应聘条件和要求

(一)思想政治及业务素质

具有良好的政治思想素质和职业道德，有扎实的医学基础理论和专业知识，能独立掌握本专业技能，具有明确的工作目标和积极进取的精神，具有学术和科研道德和较好的组织协调能力，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。

(二)招聘要求(具体详见岗位表)

1991年1月1日及以后出生，2022年普通高等教育本科及以上学历的应届毕业生或规培生。

三、招聘程序

(一)发布公告：

在成都市人社局“事业单位招聘信息平台”、成都人事考试网、郫都区人民*门户网及西南医科大学发布选聘公告。

(二)报名时间及方式

报名时间：2021年12月27日(星期一)上午9：00-12：00

报名地点：西南医科大学(城北校区)青年体育中心(B区训练馆)，地址：泸州市龙马潭香林路1段1号。

报名方式：

采取现场报名的方式，应聘学生应提供个人自荐书(须有学校推荐意见)、教务处盖鲜章的学科成绩单、各类获奖证书、论文论著、身份证、毕业证、规培证原件及复印件，一寸免冠近期照片一张(张贴在报名表中)。每位应聘人员限报一个选聘岗位。

(三)资格审查

1.对报名者进行登记、汇总，逐个审查报名者资格条件后，由评审组择优确定考核人选。

2.校验原件：考核前对应聘者的材料原件进行审核。

(四)考核

通过资格审查人数超过100人将组织笔试进行筛选。考核采取结构化面试加提问的方式进行。按照所学专业进行考核，择优选聘。

(五)签订就业协议

选聘的大学生与选聘单位现场签订《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》。

四、待遇及其他要求

(一)本次高校选聘占用事业编制。

(二)福利待遇按国家相关政策规定执行。

(三)拟聘用人员如体检考察不合格，就业协议自动失效。

(四)高校选聘人员须在2022年7月31日前取得招聘条件要求的毕业证、学位证、规培合格证明等证书，否则自动取消聘用资格。

(五)高校选聘人员在郫都区最低服务期限为8年，期间不得申请调离选聘单位。若服务期未满8年而提出解除聘用，用人单位有权追究其违约责任(包括向单位支付违约金两万元和退回已享受的人才补贴等)。

(六)高校选聘人员聘用后2年内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

五、监督机制

(一)为保证高校选聘工作公平、公正，在高校选聘期间，区纪委监委派驻区卫生健康局纪检监察组现场全程参与，监督、指导工作。工作中严肃工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

(二)应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿高校选聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

监督举报*：028-87884322、028-87875649

咨询*：028-87875195(成都市郫都区卫生健康局)

附件1：成都市郫都区卫生健康局考核选聘2022届医学院校毕业生岗位表

附件2：成都市郫都区卫生健康局考核选聘2022届医学院校毕业生报名表

事业单位考核招聘：就是 公务员考试 或者国家企业招聘考试。

事业单位考试 又称 事业编制考试 ，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和 地级市 的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《 事业单位登记管理暂行条例 》国务院第252、411号令），事业单位不属于*机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于*机构，而公务员是做为*机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。

拓展资料：

单位分类

我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。

事业单位管理体制是 计划经济 时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征――各类事业机构都为公立机构，资产都属国有;*决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于*拨款。

在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和 公共服务 双重职能;在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。

“一个机构，两块牌子”是行政机关和事业单位合二为一的常见方式。比如， 国家体育总局 是国务院直属局，它和中华全国体育总会是“一个机构，两块牌子”，前一块牌子代表国家机关，后一块牌子代表“依法成立的非营利社团法人”。

我国有关 法律法规 对事业单位的定义主要有两个：一个是1998年国务院发布，2004年修订的《事业单位登记管理暂行条例》，将事业单位定义为： “国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”

另一个是1999年全国人大常委会通过的《 中华人民共和国公益事业捐赠法 》，定义为：“依法成立的，从事公益事业的不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和 社会福利 机构等。”

无论如何定位，事业单位的实质就是提供公共服务。“在经济体制改革前后，事业单位都是指*创设的，提供教育、科研、文化和卫生服务的专门机构，尽管不同时期的法规对它的界定不尽相同，但并没有实质差别。”方流芳说。

因此，许多人认为“事业单位”英文较为准确的意译为：公共服务机构。

中国的公共服务主要是*机关、事业单位、 非*组织 以及部分国有企业的下属单位等共同提供。

事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。

“事业单位和国家机关都是公立机构，两者有时需要为特定目的而适度区分，有时应当合二为一。”

参考资料： 事业单位考试百度百科