茂名高州事业单位招聘 在哪里可以找到广东公办教师招聘信息?

高州市人民医院专业技术人员公开招聘：

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*令第139号）、《茂名市事业单位公开招聘人员实施细则》（试行）（茂府办 [2007]94号）规定，高州市人力资源和社会保障局、高州市卫生局决定公开招聘高州市人民医院专业技术人员105名。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘职位、人数及资格条件
详见《2012年公开招聘高州市人民医院专业技术人员职位表》。
二、报名时间、地点
报名时间：2012年5月7日―2012年5月9日(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30)。
报名地点：高州市人民医院5号楼7楼第二会议室（高州市西关路89号，联系*：6682951、6664924）。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法，具备良好的品行和职业道德；
3、具备岗位所需的专业或者技能条件；
4、具备正常履行职责的身体条件，无残疾，年龄18至35周岁（1977年5月6日至1994年5月6日期间出生）；
5、报考者学历的所学专业必须与《职位表》上的专业一致。专业是否相符，请参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》；
6、具备招聘职位所要求的其他资格条件。
四、报名要求
1、应聘者只允许填报一个职位；
2、填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，提交近期正面免冠彩色照片3张；
3、交验居民身份证、学历、学位证书或相关的专业技术资格证、执业证及岗位要求的相关证书，应届毕业生要交验就业推荐表；
4、在职人员报考需征得工作单位同意，并出具书面证明；
5、其它相关的证明材料；
6、所有的证件都要提交原件和复印件，在报名时提交；
7、应聘者须认真如实填写和仔细检查所填报的资料，如因资料不全、有误或与招聘资格条件不符，所造成的一切后果，责任均由应聘者承担，属弄虚作假的，取消考试或聘用资格。
五、发放准考证
应聘者经招聘单位及主管部门审核其资格条件后，符合条件的应聘者，由招聘单位通知领取准考证。
六、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试（占总成绩70%）
笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分。笔试内容为考生所报考职位的相关专业基础知识。笔试时间：2012年5月12日9：00―11：00。
笔试地点：高州市第四中学。
（二）面试（占总成绩30%）
1、面试内容包括专业知识、专业技能操作。面试满分为100分。
2、面试人选的确定：根据各职位招聘计划，按照考生笔试成绩，从高到低顺序，以1：2比例确定面试人选，如出现进入面试最后名次同分的，则一同进入面试人员，不够规定比例的，按实际人数确定面试人选。
面试人选在高州市人力资源和社会保障局网站公布，并由招聘单位向面试者发出书面通知。
面试人选凭面试通知书及身份证参加面试，每人约10分钟。
3、面试时间、地点另定。
（三）考试总成绩的计算
按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算合成考试总成绩，满分100分。合格分数线由市人力资源和社会保障局划定。
七、考核、体检
（一）考核人选的确定。
各职位根据应聘者的考试总成绩，在合格分数线上按招聘人数由高至低依次等额确定考核人选。
（二）体检。对确定为考核的人选，由市卫生局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》，组织到指定医院体检。
考核、体检不合格或经公示有异议影响聘用的，由主管部门商人力资源和社会保障局确定是否递补。
八、公示和聘用
经考核、体检合格的，确定为拟聘用人选，在高州市人力资源和社会保障局网站进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。
应聘医学职位未取得执业资格的人员，经过招聘规定程序，被确定聘用后，用人单位与其签订3年聘用合同，3年内须考取执业资格，并经考核合格后，方可续聘，否则解除（终止）聘用合同。
凡被聘用的人员，工作满四年后才能申请调动，如不服从安排，不按规定时间报到，不签订工作合同及违反合同有关规定的，视为自动放弃聘用资格。
九、新聘用人员的待遇
新聘用人员按有关政策兑现待遇。
十、注意事项
（一）应聘者参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件携带不齐的考生不得参加考试。
（二）本次考试市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何考试用书和资料。任何以公务员或事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
本公告由高州市人力资源和社会保障局负责解释。
查询*：高州市人力资源和社会保障局*：0668―6662847。

高州市人力资源和社会保障局
高州市卫生局
二○一二年四月十九日

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应聘老师注意事项：

1、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必翻船。
2、讲课要有*，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。
3、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。
4、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。
5、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。
6、要有师生互动。即使面对老师讲课，也要体现学生活动。满堂灌早已过时。
7、不要活动过头，老师只提几个问题，然让学生讨论，最后老师不做深刻总结。
8、文章形式之美、写作学知识可以讲，但不是重点，这些东西体现不了你的水平.
9、要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水平。
10、文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，高中生都看得清，不需要作为课堂重点。（初中时，老师们最喜欢讲段落层次大意，高中阶段老师只需点一下就够了。）
11、尽快切入重点。详讲重点（也就是能出彩地方），不然导入太长，其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。试讲时，可以省掉作家作品介绍，字词检查等次要内容。
12、深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。
13、分析重点段落时，集中落脚到关键句，关键词，这样才具体而实在，不然笼而统之，难以讲清。分析也细致不下去，要分析细致必然落脚到文中字词，这样又紧扣了教材，不致于犯脱离课文的毛病。
14、发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写文章一样，围绕中心（重点）行文，废话（可引起学生兴趣）尽量少讲或不讲。

广东省英德市2009年招收高中新教师实施方案
经市编委同意，今年我市招收新教师300名。根据*英德市委办公室、英德市人民*办公室《关于英德市学校教职员工补充及调动问题的意见》（英办发〔2005〕43号）和《英德市事业单位公开招聘人员试行办法》（英办发〔2007〕35号）有关规定，结合我市中小学校教师编制及人员情况，经市*同意，今年我市招收新教师工作从4月份开始组织实施。为切实做好招收新教师工作，特制定本实施方案。

一、招收的专业及数量（共300名）
1、普通中小学（263人）：政治17人，中文30人，英语47人，数学37人，物理15人，化学13人，历史18人，地理19人，生物19 人，美术9人，音乐10人，体育14人，计算机15人。
2、职业技术学校（37人）：机电类8人，模具设计与*4人，数控技术应用3人，汽车运用与维修4人，财务管理7人，物流管理7人，旅游（导游方向）1人，文秘1人，教育学1人，教育心理学1人。
二、招收原则和办法
1、本次招收新教师面向全国，地区不限。招收全日制国家计划内大专以上毕业的师范生或具有教师资格证书的非师范生（少数专业除外）。
2、部分应届毕业生由市教育局和市人事局派人到省内外有关重点院校进行现场招聘。如毕业生所在师范院校属国家“211工程”高校或毕业生取得硕士研究生以上学历学位的，以及地理专业的全日制国家计划内师范类本科毕业生，可在招聘现场进行当场面试考核，合格者即签订《就业协议书》，不再另行笔试。在英德市参加“三支一扶”的大学生，服务期满考核合格的，由本人申请可直接办理录用手续。
3、其他毕业生统一报名参加由市教育局、人事局共同组织的文化知识考试。届时邀请市纪委（监察局）派员进行全程监督。
4、如本次招录未满300人，将进行第二批招考，招考对象扩大到本市生源非师范类国家计划内大专及以上学历毕业生（具体方案届时另行制定公布）。
三、招收对象和报名条件
凡热爱教育事业、综合素质高、思想品质好、身体健康、国家计划内应（往）届大学毕业生，具备以下条件的均可报名。
1、普通中小学招收具有大专及以上学历的国家计划内全日制师范类应（往）届毕业生或已取得教师资格证的应（往）届非师范类毕业生（音乐、美术、体育、英语、计算机专业的，可放宽到非师范类暂未取得教师资格证的本科毕业生，本市生源可放宽到大专以上毕业生）。
2、职业技术学校招收机电、数控、模具、汽车维修、财务管理、物流管理、旅游管理、文秘等相应专业的国家计划内全日制大专及以上学历应（往）届毕业。教育学、心理学两专业招收国家计划内全日制师范类大专及以上学历应（往）届毕业。
3、年龄30周岁以下(1979年6月30日后出生)，硕士研究生及以上学历的毕业生可放宽到35周岁（1974年6月30日后出生）。
四、报名时间、地点和办法
1、报名时间：2009年4月1日至5月8日。
2、报名地点：英德市教育局人事股。
3、报名办法：符合报名条件者在报名时间内持下列材料到上述报名地点报名，考试费按市物价局批复收取。
（1）身份证（收复印件1份）。
（2）户口簿（收复印件1份）。
（3）毕业证（应届生由学校出具所学专业及是否师范类毕业生的证明）。
（4）毕业生就业推荐表1份。
（5）报到证（收复印件1份，往届生交）
（6）计划生育证明或未婚证（应届生免交）。
（7）近期免冠小一寸彩色相片2张。
五、考试及成绩公布
1、考试时间：2009年5月16日上午9时至11时，考试前一天考生到英德市教育局人事股领取准考证。
2、考试地点：英德市第四小学。
3、考试内容及分制：各招收专业考核高中阶段文化知识（或中职相应专业文化知识），采取百分制。
4、分数线：录用的最低控制分数线为60分。凡属英德市户籍生源的考生，在达到最低控制分数线后，本科生加6分、专科生加4分。
5、考试成绩公布时间：2009年5月20日。
届时将在英德市教育局网站《人事人才》专栏、英德市人事局网站及英德市教育局政务公开栏公布考试成绩以及参加体检人员名单。
六、体检和录用
1、按考试成绩和加分累计从高分到低分确定各专业拟录用人员名单，拟录用人员依时参加体检。
（1）体检时间：2009年5月22日至25日。
（2）体检地点：英德市人民医院体检中心。
2、拟录用人员名单于2009年5月29日公布在英德市教育局网站《人事人才》专栏、英德市人事局网站及英德市教育局政务公开栏。
七、签约和报到
拟录用的人员必须在2009年6月10日前到市教育局人事股签订《就业协议书》,并于7月1日至15日持毕业生《报到证》到市教育局人事股报到。
八、录用和分配
市教育局将根据学校教师缺额情况，制订拟录用人员分配方案，经市人事局审批同意后，由市教育局介绍到分配学校报到。市区高中优先安排重点师范院校本科及以上学历的毕业生，面上高中优先安排师范类本科及以上学历的毕业生。非师范类及专科毕业生一般安排到乡镇中、小学任教（职业技术类专业除外）。
九、其他事项
1、对不按时参加体检、签订《就业协议书》和报到者（或不能按时提交毕业生报到证），视其自动放弃录用资格，由此产生的缺额及体检不合格或其他原因造成的缺额，由市教育局根据专业指标和考试成绩（含加分），由高分到低分依次递补，但递补人员的成绩仍需达到录用的最低控制分数线。
2、本批招收录用的新教师，其工资从2009年8月1日起发给。
3、新招收的应届及暂缓就业的往届本科、专科毕业生如安排到农村学校任教，符合《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法（试行）》（粤教人〔2007〕250号）规定的，享受上岗退费政策待遇。
英德市教育局 英德市人事局
二����九年三月三十日