事业单位招聘二本 ...现在相对好考一点呢?是编制的是不是只有事业单位...

二本院校的一本专业是符合县人才引进的要求的。
1、人才引进需要满足的条件如下：
（1）正规院校本科毕业；
（2）在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；
（3）符合各地对人才的相关规定。人才引进是因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。
2、法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十六条
各级人民*应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。
第二十七条
县级以上人民*及其教育行政部门应当指导、支持高等学校、职业学校设置涉农相关专业，加大农村专业人才培养力度，鼓励高等学校、职业学校毕业生到农村就业创业。
二、人才引进落户需要准备哪些材料
1、引进人员身份证原件、复印件；
2、人才引进申请表一式两份；
3、高校毕业证原件和复印件。

公务员，事业编，教师编，这些是父母口中常常提到的真正的“工作”，其原因在于:国家发工资、稳定靠谱、福利待遇一点儿也不会少。
但对于大学生来说，这些职业都需要做相应的准备，考生需要参与相应的考试，经过层层选拔，笔试、面试，通过这些最终才能进入岗位。
那么，在这三个岗位中，考试的难易顺序是怎么样的呢？
从社会地位来看，三个工作的社会地位是不同的。
公务员是行政编，教师和事业单位是事业编。
从工资上来讲，公务员的工资原则上是最高的，但教师有寒暑假且带薪休假。

公务员
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，被称为“金饭碗”。但考试竞争压力大，僧多粥少，“千人争一岗”、“百人争一岗”的现象早已屡见不鲜。
国考每年举行一次，笔试时间在11月份进行;省、市公务员每年举行一次或两次考试，上半年笔试时间为4月份，下半年为10月份，具体时间以当地公告为准。
事业单位
事业单位也属于国家机关编制一类，被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。
事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。

教师
公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。
需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。
另外，教师工资一般要高于事业编，有寒暑假，爽爽的。
教师编可以说是所有编制工作中最好考的了。

可以的，其实进国企还要看专业，如果本科专业够好又正好是国企需要的就可以进
其实国企招聘不是大家想象的那么难，它也就是一个企业的招聘，只要是企业真正需要的人就没有问题，主要还是看个人实力。
各个企业文化氛围、经济情况等都不一样，都是自己制定人才招聘计划，不会受到上级单位的限制的
国企是否招聘员工、是否是以往所谓的正式工都是由其自己决定的

1、事业单位招聘研究生不是都歧视研究生的本科学历。
2、有少数事业单位特别是发达地区的事业单位存在此类现象，如重点大学招聘教师就要求本科必须是211，否则即使是博士学历也不行。
3、大多数事业单位主要还是看招聘考试的成绩，只有在面试评分时可能存在歧视情况但无从考证。至少在招聘条件方面大多没有限制。