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历年考试时间为六月 考试科目为政治、外语、大学语文等
人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。
人力资源管理,是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。
对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理,就是根据人力和物力及其变化,对人力进行恰当的培训、组织和协调,使二者经常保持最佳比例和有机的结合,使人和物都充分发挥出最佳效应。
对人力资源内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方法,对人的思想、心理和行为进行有效的管理(包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理),充分发挥人的主观能动性,以达到组织目标。
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及*部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

两所学校各有特点,评价谁强谁不强和个人的观点角度不同,要根据自己的志向选择。下面介绍一下二者之间的主要区别:
一、学校特色不同
1、电子科技大学
世界一流大学建设高校A类(2017年入选)、985工程(2001年入选)、211工程(1997年入选)
、全国重点大学(1960年入选)、高等学校学科创新引智计划、高等学校创新能力提升计划、卓越工程师教育培养计划、两电一邮、研究生院、中国*奖学金来华留学生接收院校。
2、西安电子科技大学
世界一流学科建设高校(2017年入选)、全国重点大学(1959年入选)、211工程(1996年入选)
、2011计划(2014年入选)、北京高科大学联盟(2011年入选)。
二、学校规模不同
1、电子科技大学
截至2021年7月,清水河、沙河、九里堤三个校区占地4100余亩,校舍总建筑面积123万余平方米,有教职工3800余人。
2、西安电子科技大学
截至2021年7月,学校有南北两个校区,总占地面积约270公顷,校舍建筑面积130多万平方米,有专任教师2300余名。
三、院系设置不同
1、电子科技大学
设有电子科技大学信息与通信工程学院、电子科技大学电子科学与工程学院、电子科技大学材料与能源学院、电子科技大学机械与电气工程学院、电子科技大学光电科学与工程学院等23个学院(部)。
2、西安电子科技大学
设有西安电子科技大学通信工程学院、西安电子科技大学电子工程学院、西安电子科技大学计算机科学与技术学院、西安电子科技大学机电工程学院等17个学院。
四、学校历史不同
1、电子科技大学
学校原名成都电讯工程学院,1956年由交通大学(现上海交通大学、西安交通大学)、南京工学院(现东南大学)、华南工学院(现华南理工大学)的电讯工程有关专业合并创建而成,1988年更名为电子科技大学。
2、西安电子科技大学
学校前身是1931年诞生于江西瑞金的中央军委无线电学校,1958年迁址西安。1966年转为地方建制,更名为西北电讯工程学院,1988年更名为西安电子科技大学。
以上内容参考 百度百科-电子科技大学 、 百度百科-西安电子科技大学

电子科技大学要优于西安电子科技大学,但差距不大,两所学校都是很好的学校; 下面从多角度进行二者的分析对比:
一、师资力量
1、电子科技大学:学校有教职工3800余人,其中专任教师2500余人,教授640余人。国家级杰出人才总量(不重复计算)达267人,其中两院院士(含双聘)11人,IEEE Fellow 22人,“万人计划”入选者17人(含“青年拔尖人才计划”9人)。
2、西安电子科技大学:学校有专任教师2300余名,其中,博士生导师700余人,硕士生导师1500余人。学校有院士3人,*院士8人,双聘院士15人,海外院士2人,“万人计划”入选者28人(含“青年拔尖人才计划”入选者6人),长江学者36人(含“青年学者”4人)。
二、院系专业
1、电子科技大学:根据2021年3月学校官网显示,学校有23个学院(部),65个本科专业。
2、西安电子科技大学:截至2021年3月,学校设有17个学院,开设65个本科专业,覆盖工学、理学、管理学、文学、经济学等8大学科门类。
三、学科建设
1、电子科技大学:学校有国家级特色专业建设点14个,国家精品课程18门,国家精品视频公开课7门,国家精品资源共享课12门,国家级实验教学示范中心5个。
2、西安电子科技大学:学校有国家级特色专业15个,获批国家一流本科专业26个,省级一流本科专业21个,9个专业通过工程教育专业认证,国家级精品课程13门,国家级精品资源共享课11门,国家级视频公开课3门。
以上内容参考
百度百科――电子科技大学
以上内容参考
百度百科――西安电子科技大学
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