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邳州事业单位招聘网 2021年江苏徐州邳州市公开招聘教师800人(5月29日8:0...

更新：2023年05月12日 02:46 好一点

好一点小编带来了邳州事业单位招聘网 2021年江苏徐州邳州市公开招聘教师800人(5月29日8:0...，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

诚信承诺书8

商会商务运作的自律与责任

网络商会商务运作行业它的成功过程可分为六个要素：学习、宣传、沟通、发展、复制和管理。其实这个过程都是要去学习，因为我们每一个从事者，在原来的生活中谁都没有接触过这样的新生事物。所以，行业团队流传着这样一句话：学习是关键。

其实“学习”贯穿着我们网络商会商务运作行业的始终。因为我们所从事的是一个全新的行业，每个人加入进来都是从零开始，从每一件小事学起，一点一滴的学习累积，从而成就梦想。

学到什么，学了多少取决于我们学习的态度，首先就是要保持空杯的态度，不能自以为是，与人打交道要谦虚，每个人都有值得钦佩的优点，只有谦虚的态度才能发掘别人身上的优点，然后把这些优点学习、吸收，转化为自己的长处。

其次我们要保持学习的积极性和主动性，除了行业为我们安排的培训内容，自己还要根据自己的不足有针对性的学习，比如学习有关行业的书籍、政策法律、社会学问、心理学、管理学、沟通学、事实新闻、*的工作报告等，或着在向团队优秀会员学习、沟通，制定出自己的学习计划。

我们要重视这个行业，但是不要把它想得太难，如果觉得太难，是因为你目前的学习方法不正确，需要针对自己的情况找到适合自己的学习方法，方法正确了，学习起来自然就会有积极性。

我们不能从别人身上拿走智慧，但是可以把这种智慧转化为自己的能力，影响自己的行为，变成你的内在力量，最终成为自己的智慧。

只要用心，就会发现这个行业的伟大，需要我们学习的东西太多太多了，每天学习一点点、学会一件事，月积累计就会一大步，就会是崭新的自己。

首先要想把商会商务运作行业做好？就要了解行业的发展历程，理清国家是在什么时间引进、其目的是什么？真正的`体会到党和*的良苦用心，把这些搞明白了，那么我们就会坚定不移的做好我们的工作，因为我们有了坚定地信念，那么我们自己的气场就会很大，同时就会传播一种正的能量。

商会商务运作的存在与发展有自它的必然性，因为行业的存在不仅有内在的因素，还有外在的因素，这种外部与内部因素的结合决定了商会商务运作的根本价值，也因此孕育了巨大的产业机会。

但我们也深知中国的国情决定商会商务运作这个新生事物被国人接受需要相当长的时间，任何新生事物的成长都要经过潜伏期――萌芽期――发展期――成熟期四个阶段。因此从事商会商务运作这条路上会荆棘密布，因此需要大批的行业人来提高自己、证明自己的同时，认识和宣传商会商务运作行业对社会的价值，最终让更多国人理解和支持商会商务运作，最终实现行业规范发展的目标。

在这里把我对中国商会商务运作行业价值的理解讲出来，希望能够达到抛砖引玉的效果，使更多的朋友一起参与讨论，让我们共同努力来为商会商务运作摇旗呐喊。

1、商会商务运作是市场经济的重要组成部分，是无法轻易取代的成熟市场模式。

商会商务运作从创立到现在已经超过了1个多世纪，已经是一种非常成熟的营销模式，商会商务运作已经成为市场经济模式的重要组成部分，这种模式在所有推行市场经济的国家几乎都得到了合法的支持，因此，可以确定，中国的市场经济对于商会商务运作也不可能简单拒绝和排斥，虽然在法律的承认上可能会有所滞后，但商会商务运作在中国实行市场经济以来就一直实际的存在着，这是客观的事实，是一种市场经济规律的内在表现。

2、在贫富差别拉大的今天，追求公平机会是一种强大的内在要求。

孔子讲过：“不患贫而患不均，不患寡而患不安，均无贫，和无寡”，(意义：不必担心财富不多，只需担心财富不均；不必担心人民太少，只需担心不安定。

中华文明非常讲究公平平等和中庸之道，老百姓只要觉得公平，即使大家都贫穷也可以忍受。而改革开放以来，虽然经济高速增长使全体人民生活水平整体得以提升，但不可否认，由于发展机会的不均等，贫富的差距也被大大地拉开了。

在这个过程里，许多人认为社会没有公平发展，没有对所有人提供平等的发展机会，官僚及其子弟，胆大妄为之辈，一些有技能者获得太多特殊的照顾，而普通百姓却只能忍受高龄下岗的折磨，这种社会的不公平也使许多普通百姓对直销这种形式上公平的创业模式（或营销模式）有一种内在的强烈冲动，期望在这个不要求太多的投资，不要求学历，不要求级别，不要求经验的创业环境里获得一次公平发

展的机会。我们认为，普通百姓对公平发展机会的追求是商会商务运作在目前阶段迅速发展的一个极其重要的内在因素。

3、虽然屡受挫折，但行业总人数依然不断增加，基数相当庞大，内在动力强劲。

商会商务运作自从进入中国就一直游走在政策的边缘地带，始终处于灰色的经营环境之中

，*执法机构和舆论媒体的围追堵截，业内不肖之徒屡次伤天害理的作为虽然让这个行业伤痕累累，但从近期各种统计口径都能看到，整个行业的从业人数却一直在增加。虽然屡受挫折，但行业之内依然人头攒动，熙熙攘攘。这么庞大的人群也决定了商会商务运作行业蕴藏着巨大的内在发展能量。

4、消费投资的理念与商会商务运作可以完美结合。

国家把“十二五”期间列为经济发展方式转型的五年，寄希望通过五年时间实现经济结构的大调整，这是一种非常正确的思维转变，也是中国未来长期可持续发展的需要。为了实现这个目标，“*内需”是第一位战略任务，不把人民群众的内部需求激活，所有的口号都将沦为空话。怎么样才能实现这个目标呢？只能是扩大消费。

扩大消费，对于老百姓来说无非是两件事：一是要有钱花；二是要敢花钱。中国的国民经济一直在高速增长，不能说老百姓没有钱，但老百姓的钱都放在银行里面，不敢拿出来花，即使是放在银行里等着亏本（因为物价上涨速度高于银行利息）。

因此扩大消费就必须让老百姓肯主动花钱，要让老百姓肯花钱最好的办法莫过于让老百姓花小钱赚大钱，网络商会商务运作就是花小

钱赚大钱的最好渠道。通过简单的资本技巧，让钱增值是商会商务运作的手段。借助商会商务运作之手，让老百姓放心花钱，从而*经济结构的调整，是国家“十二五”经济战略的重中之重。

通过以上这些我们就可以看清商会商务运作是未来发展的必然趋势。实现中国梦、人民生活的小康，构建橄榄形社会，需要我们每一位朋友的共同努力。

首先我们要知道从事商会商务运作，我们不光是为了挣到钱，更重要的是我们肩负着一种社会责任，从国际上看，既然我们已经加入了世贸组织．我们就要按照世贸的规则来办事，但是这些经济模式在国外很多国家已经很发达了，哪怕是亚洲的一些国家也已经相当成熟，但是我们国家在这方面十分的落后。但国外不可能因为你落后就会同情你，相反世界的规则就是你落后了就要挨打。那么从事商会商务运作行业的会员都要肩负着抵御外国经济战争的侵略，积极的构筑着祖国的经济长城。

再从21世纪知识经济和互联网经济同步发展的今天，网络商会商务运作从事者这样利用一切可以利用的时间求进学习，提高自己的责任上讲，通过我们的努力，让更多的人加入进来，改变国人的观念、适应时代的要求，解决更多人的就业机会，让我们的国人真正成为一个有文化、有素质的现代化商人。为巩固社会的稳定、创造橄榄形的社会贡献我们的力量。这就是我们对社会的责任。其次，通过我们的努力也使我们的生活得到了

江苏徐州邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师公告【...

邳州事业单位招聘网 2021年江苏徐州邳州市公开招聘教师800人(5月29日8:0...

一、招聘岗位

邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网( http://hrss.xz.gov.cn )、邳州市人民*网站邳州人社局专栏（ http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html ）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表》。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度。

（三）具备良好的政治素质和道德品行。

（四）具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

（五）招聘对象为2022年毕业生〔含2021年获得国（境）外学历学位人员，不含定向生、委培生〕。

（六）符合相应的年龄、学历学位条件：

年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年1月1日至2003年12月31日期间出生）。

应聘人员须具有本科及以上学历，并具有相应学位，须于2022年7月31日前取得相应学历学位证书。

国（境）外学历学位应聘人员，现场资格复审时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

（七）持有相应教师资格证书或2022年7月31日前取得相应教师资格证书。

中职专业课应聘人员聘用后两年内须取得相应教师资格证书，不能取得者予以解聘，详见《岗位表》。

（八）具备《邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表》中要求的各项资格条件。专业条件参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

（九）有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或普通高校在读非2022年毕业生。

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3.有法律、法规或上级政策规定的不得从事教师职业的情形。

三、报名及资格审核

（一）报名方式

本次招聘采用网上报名的方式。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

报名网址：邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师报名网站（ http://pzjy.djwenhua.top ）

1.报名信息和照片上传时间：2022年1月6日9:00―1月11日17:30

2.资格初审时间：2022年1月6日9:00―1月12日12:00

3.资格初审异议的陈述申辩时间：2022年1月6日9:00―1月12日15:30

4.资格初审异议的处理时间：2022年1月6日9:00―1月12日17:30

5.缴费确认时间：2022年1月6日9:00―1月12日20:00

（二）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面2�迹�35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下，清晰可辨）。

【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.应聘人员只能选择一个岗位报名。邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。初审未通过者，应严格按照规定时间修改信息后重新提交或放弃报名，未按时重新提交报名信息者视为自动放弃。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内网上缴纳笔试及报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。

3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，在报名系统上告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局陈述申辩。

4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责及时通知报考岗位被取消的已缴费人员改报其他符合条件的岗位或放弃报考资格。

5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。

6.根据疫情防控需要，参加考试和现场资格审核的人员应做好以下防控工作：（1）提前申领“苏康码”“行程码”，资格审核和考试时主动向工作人员出示并配合检测体温。当天“苏康码”“行程码”均为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无异常症状的，方可参加考试和现场资格复审。徐州市外及14日内有徐州市外旅居史应聘人员须持有48小时内（以采样时间为准）有效新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。（2）自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节外全程佩戴，做好个人防护。（3）独自进入考场和资格复审现场，不带陪同人员。

根据疫情变化，适时调整疫情防控要求。

（三）打印笔试准考证

报名成功的应聘人员，可在2022年1月14日-15日自行到原报名网站下载并打印准考证。

四、考试

考试工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局组织实施。

考试方式为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试采用闭卷方式进行。其中招聘岗位要求研究生学历的，如开考比例未达到1:5，应聘人员资格复审合格后直接进入面试环节；开考比例达到1:5，须参加笔试，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。

2.笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，合格线为50分。

3.笔试时间:2022年1月15日（星期六）14:30-16：30，笔试地点：邳州市解放路实验学校。

4.应聘人员应按照通知规定的时间、地点参加考试，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件，并按疫情防控要求履行入场手续，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

5.笔试成绩将在原报名网站上公布。

（二）资格复审

笔试阅卷结束后，邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

资格复审人员名单及招聘工作后续相关信息将通过邳州市人民*网站邳州人社局专栏（ http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html ）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）发布，请应聘人员及时登录查询，因个人原因延误的，自主承担相关责任。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审原则上须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

1.《邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师报名表》，本人有效期内身份证；

2.《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的证明）和《教育部学籍在线验证报告》（在学信网上打印，网址为： http://www.chsi.com.cn ）；

国（境）外学历学位应聘人员，现场资格审核时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

3.《学习成绩单》（学校有关部门审核盖章）；

4.相应教师资格证或参加教师资格考试已取得的相关证明。（中职专业课应聘人员须聘用后两年内提供）

以上材料均需提供原件和复印件，并按上述1-4顺序排列。

资格复审合格者缴纳面试费100元，按要求领取面试通知书，按面试通知书要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并不再递补。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局陈述申辩。

（三）面试

1.面试时间和地点：另行通知。

2.面试采取模拟授课的形式进行，主要测试应聘人员学科教学能力和专业素质。备课30分钟，模拟授课15分钟。面试总分为100分，合格线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。

（四）总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

其中，只需面试的岗位，面试成绩作为招聘考试总成绩。

笔试、面试成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

总成绩按百分制以实际得分计算，并及时在网上公布。

在考试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知)，现场签订就业意向协议。

五、体检和考察

体检、考察工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局统一组织实施。

参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利，并对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

六、公示

邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，及时在网上公示。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期间及期满后，如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不予递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘邳州市教育系统事业单位的资格。

七、聘用

公示无异议的，经邳州市教育局审核后报邳州市人力资源和社会保障局备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

八、工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

九、其他事项

本公告由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责解释。

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因个人原因延误的，自主承担相关责任。

招聘政策咨询*：0516-67061292、67061291(邳州市教育局)、0516-86288837(邳州市人力资源和社会保障局)

招聘工作投诉举报*：0516-86626258(邳州市教育局)、0516-86288538(邳州市人力资源和社会保障局)

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

附件1.邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表.xlsx

附件2.邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师报名表.doc

附件3.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

邳州市人力资源和社会保障局

邳州市教育局

2021年12月30日

诚信承诺书2

为保证医药购销活动的廉洁性，防止发生违法违纪和各不良行为，我单位及所属工作人员庄严承诺如下：

一、遵守国家的法律法规，依法处理医药购销业务事项，保证不搞违法乱纪活动，自觉接受执法执纪部门的监督检查

二、在医药购销活动中，保证不以任何理由及形式给予、索要、收受医药回扣等好处费。

三、在正常业务交往中，保证不以任何理由及形式赠送、接受各种礼金、有价证券和贵重物品，不为对方报销应由人支付的费用。

四、维护正常的医疗秩序，保证不以宴请、高消费娱乐、提供国（境）外学术活动等手段影响医生的用药选择权。

五、药品及器械*人员不得以任何理由进入病房、设备仓库、药房药库、不进诊室。不得以任何理由探听医院及医生的工作情况。

六、医药*方给医疗机构的捐赠，保证严格按照《中华人民共和国捐赠法》的有关规定执行。

七、供货商也有义务协助院方监督医务人员和采购人员的购销行为，如发现院方工作人员有违规操作，立即向本院纪检部门如实举报。

八、保证向医院所售药品器械全部为省招标平台所属，不另行加价或变向加价。并在规定的时间内送货。

以上承诺如有违反，我们愿意接受停药、取消中标资格、记入不良行为数据库等处理，以及执法执纪部门的其他处理。

承诺人：

年月日

诚信承诺书4

我已经按照毕业论文(设计)指导老师的要求，熟悉和理解了我校关于“学院全日制学生毕业论文(设计)规范化规定”文件的精神和有关要求，愿意在毕业论文(设计)中诚实守信，绝不抄袭、剽窃他人论文、设计及其他智力成果，引用材料注明出处，参考书目附在论文(设计)篇尾。

如有违反意愿接受相应处理。

承诺人：

年月日

诚信承诺书

现如今，承诺书的使用频率越来越高，承诺书在写作上具有一定的格式要求。怎么写承诺书才能避免踩雷呢？下面是我整理的诚信承诺书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

诚信承诺书7

我已仔细读过《20xx年xx县教育系统公开招聘教师简章》，理解其内容，符合报考条件。

我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确，并自觉遵守事业单位招聘的各项规定，诚实守信、严守纪律，认真履行应聘人员的义务，对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。本人对本次报考态度严肃，如被录取，严格遵守协议，一旦发生违约，本人自愿承担相关法律责任。

xxx

20xx年xx月xx日

诚信承诺书5

大连市*采购中心：

我公司自愿参与贵中心组织的项目采购活动，严格遵守《中华人民共和国*采购法》等相关法律法规的规定，坚守公平竞争，并无条件地遵守本次采购活动各项规定。我们郑重承诺：绝不在招标活动中以下情形的，愿接受*采购监管等部门监督。

1. 采取不正当手段诋毁、排挤其他供应商的；

2. 与招标采购单位、其他投标人恶意串通的；

3. 向招标采购单位**或提供其他不正当利益的；

4. 在招标过程中与招标采购单位进行协商谈判、不按照招标文件和投标文件订立合同，或者与采购人另立背离合同实质性内容协议的；

5. 开标后擅自撤销投标，影响招标继续进行的或领取招标文件缴纳投标保证金后不投标导致废标的；

6. 中标后无正当理由，在规定时间内不与采购单位签订合同的；

7. 将中标项目转让给他人或非法分包他人的；

8. 无正当理由，拒绝履行合同义务的；

9. 无正当理由放弃中标（成交）项目的

10. 擅自或与采购人串通或接受采购人要求，在履约合同中通过减少货物数量，更换品牌、降低配置、技术要求、质量和服务标准等，却仍按原合同进行虚假验收或终止*采购合同的；

11. 与采购人串通，对尚未履约完毕的采购项目出具虚假验收报告的；

12. 无不可抗力因素，拒绝提供售后服务、售后服务态度恶劣、故意提高维修配件价格（高于市场平均价）的；

13. 开标后对招标文件的相关内容再进行质疑的；

14. 恶意投诉的行为：投诉经查无实据的、捏造事实或者提供虚假投诉材料的；

15. 拒绝有关部门监督检查或者提供虚假情况的；

16. 财政、监察部门认定的其他不诚信行为。

公司名称: （盖章）

法人代表或授权委托人签字：

年月日

诚信承诺书3

根据国家、省、市人事职改部门制定出台的评审条件及要求，本人承诺在申报评审(或通过考试获得)专业技术职务任职资格过程中诚实守信，所提交的《专业技术职务任职资格评审表》、《评审专业技术职务任职资格简表》填写的所有内容以及其它申报材料的原件、复印件都是真实、准确、有效的。本篇文章来自资料管理下载。如有弄虚作假、违法、违纪、违规行为，自愿取消本人评审(考试)资格，三年内不得再申报评审考试，并自愿承担因此造成的一切相关责任及后果，接受相应处罚。

承诺人：

20xx年x月x日

台儿庄到邳州南线路径那些地方

淮海都市生活
2022-12-10 20:22
关注
12月9日台儿庄至睢宁高速公路江苏段（道路桥涵）施工图设计通过省交通运输厅审查，标志着项目前期工作取得重大阶段性成果，为项目后续实质开工打下坚实基础。

台儿庄至睢宁高速公路江苏段是《江苏省高速公路路网规划(2017-2035年)》(苏政复[2018]98号)中的一条新增高速线路，属于省高速路网规划的“十五射六纵十横”中“纵五”的组成部分。路线起自邳州市燕子埠镇西(鲁苏界)，接山东省新泰至台儿庄(鲁苏界)高速公路,经宿羊山镇、赵墩镇、古邳镇，止于睢宁县庆安镇龙集村，接淮徐高速公路，路线全长68.204公里。全线采用双向六车道高速公路标准建设，设计速度120公里/小时，路基宽度34.5米(下穿陇海铁路和徐连客专的受限路段通道宽度为2x15.25米)，桥涵设计汽车荷载等级采用公路-I级。全线设置主线桥梁14168.36米/40座，其中特大桥5座、大桥16座、中桥19座。设置互通式立交7处，服务区1处，项目总投资约136亿元。

本次提交审查的施工图设计内容包括总体和路线设计、路基路面工程、交叉工程、桥涵工程等。审查专家听取了设计单位、咨询单位的汇报，经认真评审讨论，一致认为该施工图设计的建设规模、标准和主要内容符合初步设计批复文件，内容和深度达到了施工图编制规定的要求，满足相关规范标准，经修改完善后可作为施工图报批的依据。

根据推进安排，该项目将于“十四五”期间开工建设，工期三年。

来源：徐州交通运输

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江苏省直事业单位招聘900人，4月1日开考，你报名了吗？
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2023年徐州市部分县区事业单位统一公开招聘工作人员...

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化我市事业单位人员结构，*徐州市委组织部、徐州市人力资源和社会保障局决定为部分县(市)区事业单位管理类岗位和通用类专业技术岗位的统一公开招聘搭建平台，提供服务。
现将有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度;
(三)具有良好的品行;
(四)具备岗位要求的身体条件;
(五)年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1987年3月1日至2005年3月6日之间出生)。
依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁，年龄计算方法不变;
(六)具备《徐州市2023年部分县(市)区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)中岗位要求的资格条件。
1.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
2.资格条件中“专业”条件由各招聘主管部门(单位)按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)设置并审核。
专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由各县(市)区招聘综合管理部门、招聘主管部门(单位)根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
3.资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。
(七)本次公开招聘的一般岗位没有户籍限制。
“招聘对象”为高校毕业生退役士兵岗位，应聘者需具有徐州户籍或为徐州生源;
(八)“招聘对象”为高校毕业生退役士兵岗位，还须符合下列条件之一：1.以大学毕业生批准入伍的当年退役士兵。
2.服役满5年(含)高校毕业生退役士兵;
(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;
(十)有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月6日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
4.2023年9月6日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名办法
(一)招聘公告、岗位发布网址
徐州党建网( www.xzdj.cn )
徐州市人力资源和社会保障局网(/xzrsks.jsxzhrss.gov.cn)
各县(市)区招聘综合管理部门门户网站(具体网址附后)
本次公开招聘的岗位为管理类岗位、通用类专业技术岗位，具体岗位及各岗位招聘条件等详见《岗位表》。
(二)报名方式、时间
报名采用网络方式进行。
报名信息、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：徐州人事考试网(/ www.xzyl.gov.cn0516-80803747 泉山区人力资源和社会保障局/ www.xzgl.gov.cn0516-87636323 徐州经济技术开发区组织人事部/ www.px.gov.cn0516-68867373 邳州市人力资源和社会保障局zt/006018/subPagerszl.html0516-86288837市退役军人事务局
市委组织部监督举报*：0516-12380
市人力资源和社会保障局监督举报*：0516-83732198
市人力资源和社会保障局机关纪委：0516-83732486
市人事考试中心考务技术
咨询举报时间:
招聘期间工作日9:00―12:00;13:30―17:30
监督举报邮箱：xzrsjsgc@163.com
附件：
1.徐州市2023年部分县(市)区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表
2.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
*徐州市委组织部
徐州市人力资源和社会保障局
2023年2月24日
附件下载：
附件1：徐州市2023年部分县（市）区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.doc
附件3：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

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诚信承诺书6

为弘扬邳州“和谐包容、智慧诚信、务实创新”的城市精神，推动社会信用体系建设的健康发展，营造统一开放、公平竞争、规范有序的市场环境，树立企业诚信守法经营形象。本企业作出以下诚信承诺：

1. 承诺严格依照国家有关法律、法规合法经营，保证经营合法、安全、有效的产品，重合同，守信用。

2. 承诺坚决*假冒伪劣产品的经营*，发现假冒伪劣品后，及时向有关部门举报。

3. 承诺诚信经营，文明服务，维护消费者合法权益。

4. 承诺自觉接受社会、群众、新闻舆论的监督检查。

5. 承诺积极参与邳州市的企业信用体系建设，自觉遵守企业信用管理规章制度，共同树立信用自律的道德观念和行业风尚。

企业名称(盖章)：

企业负责人签字：

日期：X年X月X日

2021年江苏徐州邳州市公开招聘教师800人(5月29日8:0...

【 #教师招聘# 导语】2021年江苏徐州邳州市公开招聘教师800人，报名时间：2021年5月29日-6月7日08:00-22:00，现将招聘公告原文发布如下：　　为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编制教师800名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

邳州市公开招聘教师公告、岗位信息在徐州人力资源和社会保障网( http://www.jsxz.hrss.gov.cn )、邳州市人民*网站邳州人社局专栏（ http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html ）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2021年邳州市公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。

(一)应聘人员另须符合以下条件：

1.年龄条件

年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1985年6月1日至2003年5月31日之间出生）。

2.学历学位条件

各岗位学历学位要求详见《岗位表》。

国(境)外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

3.教师资格条件

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，幼儿园教师岗位应聘人员须取得幼儿园教师资格证。（其中中职专业课应聘人员聘用后两年内须取得相应教师资格证书，不能取得者予以解聘，详见《岗位表》）

4.本次招聘不限户籍。

5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。其中，“专业”条件参照《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

4.2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员登录“2021年邳州市公开招聘教师报名网站”（ http://pzs.djwenhua.top/ ），按照网站提示完成网络报名，邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责应聘人员资格审核。网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证。

报名、照片上传时间：2021年5月29日-6月7日08:00-22:00

资格初审时间：2021年5月29日-6月8日09:00-17:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年5月29日-6月9日09:00-17:00

资格初审异议的处理时间：2021年5月29日-6月10日09:00-17:00

缴费时间：2021年5月29日-6月10日08:00-22:00

（二）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2�颊�面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。

【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内网上缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。

3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局陈述申辩。

4.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2021年6月12日14:00―17:00。

5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

（三）打印笔试准考证

报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。

（四）考试

考试包括笔试和面试（其中招聘对象为2021年毕业的邳州籍乡村定向师范生岗位和2021年毕业的邳州籍免费幼儿师范男生岗位，只进行笔试）。笔试、面试由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局共同组织。

1.笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间：6月27日（周日）

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

笔试成绩将在原报名网站上公布。

2.资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

资格复审人员名单在邳州市人民*网站邳州人社局专栏（ http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html ）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）公布。

资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

（1）有效期内二代居民身份证原件和复印件；

（2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为： http://www.chsi.com.cn ）；

2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2021年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。

国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

（3）教师资格证原件和复印件

①提供《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩（在中国教育考试网上打印，网址为： http://ntce.neea.edu.cn ）的考生，应在2021年7月31日前提供相应教师资格证；

②2021年毕业生应在2021年7月31日前提供相应教师资格证；

③中职专业课应聘人员须在聘用后两年内须取得相应教师资格证书，不能取得者予以解聘。

（4）《同意报考证明》

行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。

（5）《择业期内未就业书》《普通高校毕业生就业协议书》

2019年和2020年毕业生如果按2021年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业书》和《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。

（6）其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

递补人员资格复审时间和地点另行发布。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局陈述申辩。

资格复审合格的人员，邳州市教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报邳州市人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单在邳州市人民*网站邳州人社局专栏（ http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html ）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）公布。考生需按公布的时间，自行到原报名网站下载并打印《面试通知单》，并按《面试通知单》要求参加面试。

3.面试

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。

4.总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。

2021年毕业的邳州籍乡村定向师范生总成绩计算方法为:笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该考生的总成绩。（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算办法。）

2021年毕业的邳州籍免费幼儿师范男生岗位，笔试成绩作为招聘考试总成绩。

成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

考生总成绩公布网址：邳州市人民*网站邳州人社局专栏

（ http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html ）

、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）。

（五）体检、选岗及考察

根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试，加试方式、时间另行通知)。

体检工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局统一组织实施。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

因体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时，不再递补。

邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。因考生放弃选岗资格出现缺额时，不再递补。

选岗结束后，按有关规定组织考察。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，不再递补。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。

（六）公示

邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局从考试成绩、体检考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在邳州市人民*网站邳州人社局专栏

（ http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html ）

、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）公示。

公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘邳州市教育系统事业单位的资格。

（七）聘用

公示无异议的，经邳州市教育局审核后报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在邳州市教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定一年试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

邳州市教师招聘工作，除招聘公告在徐州人力资源和社会保障网、邳州市人民*网站邳州人社局专栏、邳州教育微信公众号发布外，招聘工作其余的进度信息均只在邳州市人民*网站邳州人社局专栏、邳州教育微信公众号上公布。应聘人员应及时关注，并保持*畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关*通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责解释。

考生网上报名期间政策咨询*：（0516）67061291、67061292

招聘政策咨询*：0516-86288837(邳州市人力资源和社会保障局)、0516-67061292(邳州市教育局)

招聘工作投诉举报*：0516-86288538(邳州市人力资源和社会保障局)、0516-86626258(邳州市教育局)

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

邳州市人力资源和社会保障局

邳州市教育局

附件2：江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录