平和事业单位编制招聘 教师招聘考哪些科目

1、中国人民银行属于国家机关，是事业单位。

2、四大国有商业银行，及其他全国性股份制银行，均属于企业。

3、企业是以盈利为目的，独立核算的法人或非法人单位。

4、 事业单位是以*职能为主要宗旨的一些非盈利单位。

5、我国除了中国人民银行属于国家机构以外，其它银行均属于企业。

6、兴业银行，招商银行，广东发展银行，上海浦发银行都属于企业。

扩展资料

中国大陆的银行主要有：

中央银行（1家）：中国人民银行

政策性银行（3家）：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行

大型国有商业银行（6家）：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行

全国性股份制商业银行（12家）：招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行

参考资料

百度百科-银行

为优化事业单位人员队伍结构，提高事业单位人员整体素质，经研究，漳州市林业局所属事业单位决定面向社会公开考试择优聘用工作人员29名，有关事项如下： 　　一、招聘范围、对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3、具有良好的品行。

4、具备岗位所需的专业、学历和其他资格条件。

5、18周岁以上，35周岁以下(即在1977年7月20日至1994年7月20日期间出生)，按照有关政策规定对年龄条件有特殊要求的，以《招聘职位表》中要求的年龄为准。

6、具备符合职位要求的文化程度和工作能力。国家统一招生的普通高校2012年应届毕业生的毕业证书及相关证书必须在2012年7月31日前取得，其他报考者的毕业证书及相关证书必须在报名截止日前取得。

7、2012年7月20日前常住户口在我市和市外高校漳州生源的2012年应届毕业生，为本市报考者。

8、下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位的工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)和事业单位的工作人员，以及法律规定不得录用为公务员和事业单位的其他情形的人员。

9、聘用后一般要服务满3年以上，招聘范围有县域限制的要服务满5年以上。

二、报名方式和要求

本次考试报名采取网上报名的方式进行。

1、网上提交个人信息及报名：报考人员于7月12日上午8：00―7月20日下午17：00登录“漳州市事业单位招聘考试网”( http://www.ZZSYZP.COM )，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式，规格200K以下)。每人限报一个职位。报名系统将于7月20日下午17：00自动关闭，逾期未提交合格照片的报考者将无法打印本人的准考证。

报考人员报名时须认真阅读各职位招聘资格条件，确认自己符合拟报职位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和职位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。

2、资格初审：资格初审时间为7月12日上午8：00―7月21日下午17：00。资格初审由市林业局负责。进入面试和考核阶段时，市林业局将对报考者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。

3、查询资格初审结果：报考人员于7月13日上午8：00―7月21日下午17：00登录报站查询资格初审结果。报名者对资格初审结果有异议的，须在7月22日下午17：00前通过网络进行申诉。

4、网上缴费：通过网上报名资格审核的报名者，通过建设银行于7月23日晚上24:00之前将报名费80元转入市林业局指定报名账户(缴交办法详见系统操作页面)。由于目前报名系统尚未支持实时到账确认功能，系统将在收到考生报名费后2天内，予以确认，请考生在缴费时，在“短信留言”栏中注明考生姓名、缴费金额及本人联系*，并注意保留付款凭据以便查询缴费确认结果。考生须在缴费前事先开通建行网上支付功能。具体业务可咨询：建设银行客户服务热线95533。

5、实际报名人数与职位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。达不到比例的，相应减少该职位拟招聘人数，或经招聘主管部门批准适当降低比例要求，或取消该职位的招聘。招聘职位因报名人数不足未达到开考条件而取消的，将退还该职位所有报考人员的报名费。

6、通过网上报名资格审核且已缴交报名费的报名者，请于7月26日上午8：00―8月3日晚上24：00自行上网打印准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提交合格照片的报考者，将无法打印准考证，因此造成无法参加考试的情况，不退还报名费。

7、招考专业目录按照《福建省2012年度机关事业单位招考专业指导目录(试行)》(2012年春季版)执行。专业条件设置为类别的，类别所列专业均符合专业报考条件;专业条件设置为具体专业名称的，应符合所列具体专业要求。

三、笔试时间和内容

1、笔试时间：2012年8月4日9:00―11:00。笔试地点在准考证上明确。

2、笔试内容：《综合基础知识》，不指定复习教材。笔试成绩满分为100分,50分以上为合格。

3、加分事宜。退役运动员、退役士兵、参加"三支一扶"服务期满考核合格毕业生(包括参加“服务社区”计划、"志愿服务欠发达地区计划"、"志愿服务西部计划"等其他相关项目)的大学生可享有笔试成绩加分待遇。其中，退役运动员、退役士兵的加分条件和标准按照闽人发[2006]10号执行，"三支一扶"大学生的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行，"志愿服务西部"和"志愿服务欠发达地区"大学生的加分条件和标准按照团闽委联[2007]7号执行。有关加分证明于笔试后资格复核时提交审核，逾期按不加分处理。加分可以累计，但不得超过10分。加分不受笔试成绩满分的限制。笔试成绩合格者方可享受加分待遇。

4、凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受招考优惠政策。

5、试卷采用机读答题卡，统一使用2B铅笔作答，考生应自带考试用具。

四、面试时间和内容

1、根据笔试成绩和加分,从高分到低分，按招考职位数1：3的比例确定面试对象。达不到1：3的按实有人数确定面试对象。

2、面试内容为综合知识。面试成绩满分为100分,60分以上为合格。面试对象与招聘计划数比例为1：1的，面试成绩70分以上为合格。

3、面试由漳州市公务员局组织。面试时间地点另行通知。

五、体检、考核和聘用

1、体检。笔试成绩和面试成绩都合格的，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩1:1的比例计算。按考试总成绩从高分到低分,以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩(不含加分)高的确定体检对象。如笔试成绩再相同，则加考面试。体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检工作由市公务员局负责组织。

在职考生须于体检前提交单位同意调动或解除劳动合同的证明，否则取消体检资格。

2、考核。体检合格的考生为考核对象，考核工作由市林业局负责。

体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺的职位，按总成绩排名顺序依次递补。

3、聘用。对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。受聘人员应在招聘主管部门规定的时间内到聘用机关报到，否则取消聘用资格。

六、其他

1、本方案由漳州市林业局负责解释(联系*：2025836)。

2、未尽事宜按《*漳州市委办公室、漳州市人民*办公室关于印发〈漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》(漳委办发[2006]24号)文件执行。
漳州市林业局公开招聘所属事业单位工作人员职位条件一览表
单位代码
招聘单位
招聘
职位
经费来源
职位代码
招聘人数
职　位　条　件
备注
性别
年龄
学历
学历
类别
专业
面向
范围
01
华安葛山国有林场
林业生产管理
财政差拨
01
1
不限
35周岁以下
专科 以上
不限
林业技术、林学专业
本市

林业生产管理
财政差拨
02
1
不限
35周岁以下
专科 以上
不限
园艺、园艺技术专业
本市

02
华安西陂国有林场
财务科会计
财政差拨
01
1
不限
35周岁以下
专科 以上
不限
财务管理、会计（学）、会计（财务）电算化专业
本市

驾驶员
财政差拨
02
1
男
30周岁以下
高中 以上
不限
不限
华安
驾龄5年以上
03
华安利水国有林场
财务科会计
财政差拨
01
1
不限
35周岁以下
专科 以上
不限
财务管理、会计（学）、会计（财务）电算化专业
本市
林业生产管理
财政差拨
02
2
男
30周岁以下
专科 以上
全日制
林业技术、林学、森林资源保护与游憩、森林采运工程、森林工程技术专业
本市
上山作业
04
长泰岩溪国有林场
财务科会计
财政差拨
01
1
不限
35周岁以下
本科
全日制
财务管理、会计（学）、会计（财务）电算化专业
本市

05
南靖国有林场
办公室职员
财政差拨
01
1
不限
35周岁以下
专科 以上
不限
人力资源管理专业
本市

06
南靖永丰国有林场
办公室职员
财政差拨
01
1
不限
35周岁以下
专科 以上
不限
计算机应用技术、网络系统管理、可视化程序设计专业
本市

07
平和长芦国有林场
林业生产管理
财政差拨
01
1
不限
35周岁以下
专科 以上
不限
林业技术、林学专业
本市
08
平和国强国有林场
林业生产管理
财政差拨
01
1
男
30周岁以下
专科 以上
不限
林业技术、林学专业
本市
上山作业
林业生产管理
财政差拨
02
1
男
30周岁以下
专科 以上
全日制
道路桥梁工程技术、公路工程管理专业
本市
上山作业
办公室职员
财政差拨
03
1
不限
35周岁以下
专科 以上
不限
工商行政管理、物流管理专业
本市

09
漳浦中西国有林场
林业生产管理
财政差拨
01
1
男
30周岁以下
专科 以上
不限
林业技术、林学专业
本市
上山作业
单位代码
招聘单位
招聘
职位
经费来源
职位代码
招聘人数
职　位　条　件
备注
性别
年龄
学历
学历
类别
专业
面向
范围
10
云霄园岭国有林场
林业生产管理
财政差拨
01
1
男
30周岁以下
专科 以上
全日制
林业技术、林学专业
本市
上山作业
办公室职员
财政差拨
02
1
不限
35周岁以下
专科 以上
不限
档案管理专业
本市

11
东山赤山国有林场
财务科会计
财政差拨
01
1
不限
35周岁以下
本科
不限
财务管理、会计（学）、会计（财务）电算化专业
本市

12
诏安湖内国有林场
林业生产管理
财政差拨
01
1
男
30周岁以下
专科 以上
全日制
林业技术、林学专业
全省
上山作业
财务科会计
财政差拨
02
1
不限
35周岁以下
专科 以上
全日制
财务管理、会计（学）、会计（财务）电算化专业
本市

13
诏安岭下溪国有林场
林业生产管理
财政差拨
01
1
男
30周岁以下
专科 以上
全日制
林业技术、林学专业
本市
上山作业
办公室职员
财政差拨
02
1
不限
35周岁以下
专科 以上
全日制
电子商务、物流管理专业
本市

14
龙海林下国有林场
林业生产管理
财政差拨
01
2
男
30周岁以下
专科 以上
全日制
林业技术、林学、森林资源保护与游憩、森林采运工程、森林工程技术专业
本市
上山作业
财务科会计
财政差拨
02
1
不限
35周岁以下
专科 以上
全日制
财务管理、会计（学）、会计（财务）电算化专业
本市

林业生产管理
财政差拨
03
1
男
35周岁以下
专科 以上
全日制
工业与民用建筑工程、土木工程专业
本市
野外作业
15
漳州天宝国有林场
林业生产管理
财政差拨
01
1
男
30周岁以下
专科 以上
全日制
林业技术、林学专业
本市
上山作业
林业生产管理
财政差拨
02
1
不限
35周岁以下
专科 以上
全日制
园林技术、园林专业
本市
财务科会计
财政差拨
03
1
不限
35周岁以下
本科
全日制
财务管理、会计（学）、会计（财务）电算化专业
全省

属于合同工，合同工和在编人员还是有一定区别的，具体如下：

1、待遇不同

合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；在编人员的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。

2、工作权限不同

合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而在编人员具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

3、招聘方式不同

合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；在编人员则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

扩展资料

事业单位编制改革

根据中央下发的《关于事业单位分类的意见》，将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。事业单位的改革是根据不同事业单位的工作属性重新进行一次划分，以进一步提高这些单位的工作效率。

其中公益类事业单位又根据职能不同细分为公益一类和公益二类。各级、各地区事业单位均按照这个统一的标准和依据划分类别，不存在层级和地区差异。

参考资料来源：

百度百科-合同工

百度百科-在编人员

上海教师招聘考试主要分为2大科目：综合测试、学科知识。
①综合测试考试时间及题型：
综合测试150分钟、180题选择题(120道 心理题，60道综合题)加写作题
15分钟选120道心理，60分钟写60道综合题，写作75分钟
综合测试170元，卡特尔心理测试(本市户籍应届100元，非本市户籍应届及在职人员300元)
考试内容：
行测(言语能力、数理能力、判断能力)、教育知识、心理测试(发展心理、教育心理等)、写作。
考试范围是：侧重于能力考试，内容涉及班主任工作、发展心理、教育心理、教育问题、人际沟通协调、团队合作、教育相关法律、言语能力、数理能力、判断能力等。
考试题型：选择题，客观论述。

如果仅仅是以“当老师”这个角度来考虑，那么肯定是特岗教师要好一些。

不管是从报考条件、报考人数以及录取难度来说，特岗教师都相较于招教来说，要简单许多。

可如果是想要从事一份体面的工作，那么毋庸置疑，选择事业编制会更好――忘了说，特岗教师在三年的服务期满且考核合格之后，会自动转成编制教师。

编制教师也是事业编制的一种。所以这个问题的关键并不在于是特岗好，还是事业编制好，而在于你是否有当老师的决心。

招教和特岗一直是考教师的两大热门，虽然这俩都是有编制的，但具体细则还是大不相同的。

招教又叫教师招聘考试、入编考试，可以根据招考单位的公告来分辨有无编制，一般大家考招教都是希望可以成为编制教师的。

那针对不同情况的想当老师的同学，编制教师和特岗教师都是各有好处的。

编制教师：在编老师纳入事业单位编制管理，有编制的教师俗称“铁饭碗”，工作非常稳定，只要没有出现违法乱纪、败坏师德的事情，基本上就是工作到退休。

特岗教师：是国家针对偏远贫困地区师资不足、教师紧缺现象，为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年，原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。