重庆忠县事业单位招聘人数 忠县廉政教育信息中心是几级事业单位

有谁知道 重庆忠县汽车站到永丰镇太阳村坐什么车去

驾车路线：全程约32.4公里

起点：忠县汽车总站

1.从起点向西南方向出发，沿S302行驶1.5公里，左前方转弯进入S103

2.沿S103行驶7.0公里，朝G50方向，右前方转弯进入S103

3.沿S103行驶530米，直行上匝道

4.沿匝道行驶550米，直行进入沪渝高速

5.沿沪渝高速行驶14.2公里，在白石出口，稍向右转进入白石立交桥

6.沿白石立交桥行驶640米，直行

7.行驶910米，左前方转弯进入三白路

8.沿三白路行驶910米，朝永丰/重庆方向，左前方转弯进入S302

9.沿S302行驶5.7公里，进入永兴路

10.沿永兴路行驶390米，右转进入紫微路

11.沿紫微路行驶80米，右前方转弯

12.行驶50米，到达终点(在道路右侧)

终点：永丰镇

重庆忠县汽车站到玉溪大桥坐几路公交

驾车路线：全程约940米

起点：长通汽车客运站

1.从起点向正东方向出发，沿人民路行驶90米，右后方转弯进入白公路

2.沿白公路行驶550米，调头进入白公路

3.沿白公路行驶210米，到达终点

终点：玉溪大桥

重庆忠县去拔山镇在忠县什么车站坐车

就在忠县汽车站(忠县三公里)，不远的，多路公交车可到达忠县汽车站，计程车更方便。

坪山汽车站到重庆忠县要多久?

深圳龙岗→忠县汽车站全程高速22小时（凌晨两点至五点强制注意3小时）到达！
途经：东莞→广州→连州→蓝山→永州→邵阳→怀化→秀山→酉阳→彭水→黔江→武隆→涪陵→丰都→石柱→忠县

在重庆市忠县，公交汽车站坐几路车去红星分院。有谁知道？

301，你在哪个车站？101也要到，一共好像有三路还是四路车都要到

想知道: 重庆市 从江北机场到忠县永丰镇怎么坐车

你可以从江北机场坐到红旗河沟汽车北站，在汽车北站坐到忠县的县级班车，然后再到忠县去坐到永丰镇的，一般区县到乡镇的车很多

重庆忠县汽车站大年30到初6期间营业吗？去万州的车还有吗？

正常营业。到万州的车每30分钟一班车，春运可能是滚动发车

有谁知道重庆忠县的教师考试是好久?

大概在8月上旬。。
忠县2006年中小学教师公开招聘简章
为选拔促进忠县教育事业发展的优秀人才，建设一支高素质的师资队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）档案精神，经忠县人民 *** 同意、市人事局审定，现面向社会公开招聘中小学教师。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘指标
面向社会公开招聘中小学教师51名。
三、招聘范围及条件
一 招聘范围
1、2006年7月28日前，持高校毕业生就业《报到证》到忠县人才交流中心报到的，具有国家承认的师范类大学专科及以上学历并符合招聘条件的人员；
2、在忠县服务的志愿服务西部的大学生志愿者。
二 招聘条件
1、拥护中国 *** 领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、年龄在30周岁（1976年7月31日后出生）以下；
3、身体健康，符合体检标准；
4、取得教师资格证；
5、符合回避要求和聘用单位要求的其他条件。
四、报名及资格审查
一 报名时间：2006年7月24日――2006年7月28日。
二 报名地点：忠县教委人事科。联络*：54233802
三 报名手续及资格审查：报名人员须持本人毕业证、身份证、教师资格证、户口簿原件且同时提供影印件各1份，近期一寸同底半身免冠照片3张。经资格审查合格后，填写《报名登记表》，并按规定交纳报名考务费。每位考生限报一个岗位。
四《准考证》领取：考生凭身份证、交费收据于2006年8月11日―12日到报名点领取准考证。
五 拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:3比例的，除特殊岗位和短缺急需人才外，相应递减招聘岗位人数至规定比例。
五、考试
考试分为笔试和面试
一 笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试时间初定2006年8月13日（星期日），具体时间及地点详见《准考证》。
笔试分为公共科目和专业科目。公共科目为《综合基础知识》，满分100分；专业科目为师范类公共学科知识，满分100分。专业科目测试由县人事局会同县教委组织命题。
二 面试
按拟招聘岗位人数1：2比例，根据考生笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选。特殊岗位和急需短缺人才达不到该比例的，可不受该比例限制，但笔试成绩低于120分者，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度、专业知识等。考生用普通话回答问题，满分100分。面试成绩当场公布，面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
三 考试总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
六、体检
体检人选按拟聘岗位人数，根据考生考试总成绩从高分到低分等额确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）组织实施，不复查。若体检不合格出现空缺的，则按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、考核
体检合格者，由县人事局会同县教委对其政治思想、现实表现等进行考核。因考核不合格出现空缺时，则按考试总成绩依次递补。
八、公示
拟招聘人员由县人事局会同县教委进行公示。公示时间为7天。
九、聘用
经考试、体检、考核合格人员，经公示无异议或经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员实行一年试用期，试用期间考核不合格者，解除聘用关系。
十、纪律要求
公开招聘工作政策性强，涉及面广，要严格按照有关政策规定执行。要严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格并对相关人员严肃处理。
附：忠县公开招聘中小学教师情况一览表
忠 县 人 事 局 忠县教育委员会
二○○六年七月十九日

有谁知道重庆忠县白石到乌洋的高速在哪里下

你好！在白石黄马冲高速公路出口上沪渝高速公路在普乐忠州服务区匝道下，路程不远大约十多公里，过了忠州长江大桥就到了。

重庆忠县到长沙 汽车 有不

驾车路线：全程约886.2公里
起点：忠县
1.忠县内驾车方案
1) 从起点向西南方向出发，沿巴王路行驶370米，过右侧的海尔专*店忠县店约200米后，右转进入巴王支路
2) 沿巴王支路行驶460米，左转进入健康路
3) 沿健康路行驶710米，右转进入巴王路
4) 沿巴王路行驶100米，直行进入白公路
5) 沿白公路行驶3.3公里，左前方转弯进入S103
6) 沿S103行驶2.6公里，过双河口，右前方转弯进入漕溪大桥
7) 沿漕溪大桥行驶90米，过漕溪大桥约90米后，直行进入S103
8) 沿S103行驶2.8公里，左前方转弯
9) 行驶410米，直行
10) 行驶270米，朝石柱/恩施方向，稍向右转
2.行驶560米，过忠县互通，在入口，进入G50
3.沿G50行驶570.1公里，朝监利/天门/岳阳/随州方向，稍向右转
4.行驶240米，朝监利/岳阳/长沙方向，稍向右转
5.行驶790米，过三元庙，在入口，进入S49
6.沿S49行驶104.6公里，稍向右转进入S201
7.沿S201行驶1.9公里，右转进入S301
8.沿S301行驶9.6公里，朝武汉方向，稍向右转上匝道
9.沿匝道行驶270米，直行进入G107
10.沿G107行驶20.2公里，直行进入环岛
11.沿环岛行驶70米，在第1个出口，右前方转弯
12.行驶710米，过花红坡约250米后，直行
13.行驶800米，直行
14.行驶780米，朝长沙方向，稍向右转
15.行驶380米，在入口，进入G4
16.沿G4行驶141.1公里，直行进入G0401
17.沿G0401行驶8.7公里，朝长沙市开福区/三一大道/浏阳/机场方向，稍向右转
18.长沙市内驾车方案
1) 行驶80米，朝长沙市开福区/三一大道方向，稍向右转
2) 行驶320米，右前方转弯
3) 行驶30米，在入口，进入S20
4) 沿S20行驶490米，直行进入三一大道
5) 沿三一大道行驶4.2公里，朝车站北路/芙蓉路/京珠高速方向，稍向右转进入三一大道
6) 沿三一大道行驶30米，朝车站北路/芙蓉路/长常高速方向，稍向左转进入三一大道
7) 沿三一大道行驶2.4公里，朝营盘路/银盆岭大桥方向，稍向右转进入三一大道
8) 沿三一大道行驶30米，过左侧的工美大厦约60米后，朝芙蓉北路/银盆岭大桥方向，稍向右转进入三一大道
9) 沿三一大道行驶430米，过东风路立交桥，朝芙蓉中路/银盆岭大桥/G319/长常高速方向，稍向右转进入三一大道
10) 沿三一大道行驶370米，过波隆立交桥，稍向左转进入新河路
11) 沿新河路行驶1.0公里，稍向右转进入丽臣路
12) 沿丽臣路行驶1.6公里，直行进入岳麓大道
13) 沿岳麓大道行驶390米，过右侧的金湘大厦约60米后，右转
14) 行驶10米，左转
15) 行驶100米，过右侧的银都大厦约220米后，朝长常高速方向，右前方转弯进入环岛
16) 沿环岛行驶90米，在第2个出口，右前方转弯
17) 行驶330米，稍向左转
18) 行驶20米，右前方转弯进入岳麓大道
19) 沿岳麓大道行驶660米，过左侧的湖南科技大厦约220米后，右转
20) 行驶210米，左转
21) 行驶140米，到达终点(在道路右侧)
终点：长沙市锏惧害��板��

一、遴选名额和岗位

本次公开遴选城区事业单位工作人员26名,具体岗位详见附件1。

二、遴选对象和条件

(一)公开遴选对象

公开遴选对象为本县在编在岗事业单位工作人员。

(二)资格条件

1.参加遴选人员应具备下列资格条件:

(1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

(2)经所在单位和主管部门同意;

(3)本科及以上文化程度;

(4)近3年来年度考核为合格及以上等次(退役安置士兵须在现单位工作2年及以上,其年度考核均须为合格以上档次);

(5)符合规定的最低服务年限要求;没有规定的,须在现单位工作2年及以上;

(6)正常履行职责的身体条件;

(7)具有与遴选岗位相同的个人身份和经费供给渠道;

(8)符合附件1的报考条件要求。

2.有下列情形之一的,不得参加公开遴选:

(1)县管领导干部;

(2)尚在试用期的(包括任职试用期);

(3)受处分期间的;

(4)重要公务尚未处理完毕,且须本人继续处理的;

(5)正在接受审计、纪律审查,涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

(6)处于禁考期人员;

(7)参加遴选、调动等至现单位未满2周年的;

(8)法律、法规规定的其他情形。

(三)特别说明

本简章所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;如专技12级以上,均含专技12级,以此类推。

本简章所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本简章发布之日计算。

工作年限、年龄等计算截止时间均为2022年9月30日。其中,年龄要求35周岁及以下指未到36周岁,以此类推。

三、报名程序

(一)现场报名

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

符合报考条件的人员自行下载《忠县公开遴选城区事业单位工作人员报名表》(附件2,A4纸双面打印),由本人工整填写,经所在单位和主管部门同意后方可报名。报名时交验本人身份证、学历学位证书等原件和复印件、本人近期1寸同底免冠照片2张、其他条件相关证明材料,其中有相关工作经历的应出具工作经历证明(附件3)。

报名地点及联系人:县人力资源和社会保障局二楼会议室。联系人:罗晓丽,联系*:54246481。

报名时间:2022年9月20日9:00-17:00,逾期不再受理。

(二)资格审查

报名时,县人力社保局现场对报名人员进行资格审查。报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件,如因个人填报信息失真而造成的一切后果,概由本人负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消遴选资格,并将有关情况通报其所在单位。所有报名佐证材料在报名时提供,逾期不再受理。

(三)领取《准考证》

报考人员凭身份证于2022年9月23日(9:00-12:00)到报名地点领取准考证。

四、考试考察

遴选总成绩由笔试(含加分)、面试两部分组成(各占50%)。

(一)笔试

1.遴选岗位报名人数须达到1:2的笔试开考比例,方可开考。未达到比例的,递减或取消指标。在现场资格审查环节未达到笔试开考比例,取消的岗位涉及考生可重新选择岗位报考。报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试,参加考试时,须携带本人准考证和身份证。

2.笔试科目为综合基础知识,采取闭卷方式进行,笔试满分为100分,采用客观性命题,用2B铅笔作答。笔试时间、地点详见准考证。

3.笔试加分。对近三年年度考核结果为“优秀”等次的报考人员实行笔试加分,每获“优秀”等次一次加1分。笔试加分人员,需在报名时提供证明材料。证明材料包括:所在单位和主管部门加盖公章的书面申请、年度考核登记表复印件(加盖档案管理机构公章)各一份。报名时未提供证明材料的,不享受加分政策。

4.笔试总成绩=综合基础知识成绩+笔试加分。满分为100分,合格分数线由县人力社保局统一划定,低于合格分数线的人员不能进入下一遴选程序。笔试总成绩和合格分数线于考试后2个工作日内在忠县人民*网( http://www.zhongxian.gov.cn )上公布,请考生自行查询。

(二)面试

1.面试人选按拟遴选岗位名额与面试人数1:2的比例,根据报考该岗位考生笔试总成绩由高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试总成绩并列,则同时进入面试。未达到规定比例的,经县委组织部、县人力社保局同意后,可适当降低比例。

2.面试分为综合面试和专业测试,总分100分,其中无专业测试的岗位面试总成绩为综合面试成绩,有专业测试的岗位面试总成绩为综合面试成绩(总分50分)与专业测试成绩(总分50分)之和。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试总成绩不低于60分者方可进入下一遴选程序(其中降低比例开展面试人员面试总成绩不低于70分者方可进入下一遴选程序)。

3.面试时间及具体有关事项由县人力社保局另行通知。参加面试人员须携带身份证、准考证,在规定时间到指定地点参加面试。未按通知时间或地点参加面试者,视为自动弃权,弃权出现差额不递补。面试结束后,进入下一遴选程序的人员如无故放弃,将记入个人信息,3年内不得再次参加遴选。

4.遴选总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

(三)考察

县委组织部、县人力社保局根据考察比例按考试总成绩由高到低顺序差额确定考察对象(差额比例详见《遴选岗位表》)。若最后一名考试综合成绩并列的,同时进入考察。不能形成差额的,相应递减遴选岗位或取消岗位;特殊岗位不能形成差额的,经县委组织部、县人力社保局同意后可等额确定考察对象。

考察重点为德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等。突出考察政治品质和道德品行,深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,注重考察工作实绩,强化专业素养考察,加强作风和廉政情况考察。考察工作由遴选单位进行。

五、确定拟试用人员

遴选单位根据考察情况和岗位要求,按照人岗相适原则,集体讨论、择优研究确定拟试用人选,报县委组织部、县人力社保局审定后,在忠县人民*网上公示。

六、公示、试用和调动

(一)拟试用人员名单将在忠县人民*网上公示5个工作日。公示期满,对无问题或反映问题不影响试用的人员,县委组织部、县人力社保局按照有关规定向拟试用人员所在单位发试用通知,试用期为3个月。

(二)试用期间,由试用单位进行管理,并负责对其德、能、勤、绩、廉的综合表现严格考核,试用期满后向县委组织部、县人力社保局报送试用期间的综合表现及试用合格或不合格的书面报告。

(三)对试用合格的,由县委组织部、县人力社保局研究同意后发调动通知;对试用不合格的,由县委组织部、县人力社保局书面通知试用人员回原单位工作。

七、纪律与监督

(一)遴选工作执行有关政策规定和回避制度,坚持信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受纪检监察和社会各界的监督。

(二)报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的,由县委组织部、县人力社保局取消其遴选资格,并将有关情况通报其所在单位,5年内不得再次参加遴选。涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。

八、本简章由忠县县委组织部、忠县人力资源和社会保障局负责解释。

2022年忠县城区事业单位公开遴选工作人员岗位表

忠县公开遴选城区事业单位工作人员报名表

2022年忠县城区事业单位公开遴选工作经历证明

2022年度忠县公开遴选事业单位工作人员考核优秀加分申请

原文标题：2022年忠县城区事业单位公开遴选工作人员简章

文章来源： http://www.zhongxian.gov.cn /sy_156/gggs/202209/t20220916_11120371.html

没有级别。忠县廉政教育信息中心是*忠县纪律检查委员会下设的事业单位，在*忠县纪律检查委员会领导下，按照《中国*章程》的规定开展工作，忠县廉政教育信息中心没有级别，是*忠县纪律检查委员会下设的事业单位。忠县位于重庆市中部，地处三峡库区腹心，东邻石柱土家族自治县，南连丰都县，西接垫江县，北靠万州区、梁平区，县人民*驻忠州街道中博大道。

2022年第三季度垫江县事业单位招聘最终报名统计5101人。
垫江县，隶属重庆市，位于重庆市东北部，地处长江上游地区，距重庆主城区120公里，垫江县东邻丰都县、忠县，南连涪陵区、长寿区，西靠四川达州市大竹县、广安市邻水县，北与梁平区接壤，幅员面积1518平方公里。