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鹤壁企事业单位招聘 河南三支一扶工资

更新:2023年05月12日 07:58 好一点

好一点小编带来了鹤壁企事业单位招聘 河南三支一扶工资,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
鹤壁企事业单位招聘 河南三支一扶工资

河南三支一扶工资

河南省服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为:专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元标准,给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
包括国家补贴的1000多,还有你的一个岗位工资就是单位这边给你支的工资,单位里面免费提供伙食,还有住宿,一些生活必须设施都要提供完善,这是国家文件里面有的,所以转正后的薪资还是非常可观的。
“三支一扶”大学生服务期满后,目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编,按事业单位公开招聘人员对待。事业单位面向“三支一扶”等服务基层项目人员有定向考录。即使没有定向考录政策,三支一扶期满报考事业单位公开招聘也可以适当加分,同等条件下优先聘用。并且,进入机关和国有企事业单位工作,其三支一扶的服务期限,计算为工龄。
服务期满1年且考核合格后,可按规定参加职称评定。参加“三支一扶”前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内,在参加机关事业单位考录(招聘)、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。服务期满考核合格的“三支一扶”人员,3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校应为其保留入学资格。
三支一扶报名一般需要以下材料:
1、交身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件。
2、退役大学生士兵还需提供退伍证原件及复印件。
3、报考人员若现户籍不在本地,除按要求提供以上证明材料外,还须提交户口薄证明其户籍地。


法律依据:
《河南省2020年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作方案》
(一)服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为:专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元标准,给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
(二)加大事业单位吸纳“三支一扶” 人员就业力度。对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的,在单位编制限额内,经各县(市、区)“三支一扶”办申报,同级编制、人社部门审核,在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续,并逐级上报编制、人社部门备案,按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的,在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。不再约定试用期。

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笔试

笔试由区2014年公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室(以下简称区招聘办公室)统一组织,统一命题,统一阅卷,笔试内容为行政职业能力测试和申论两科,每科卷面满分100分,采用闭卷做答形式,笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%。

具体笔试时间、地点以准考证为准。应试者参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证。

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大学生村官是哪年开始实施的


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1995年江苏省实施“雏鹰工程”开始。

1995年,为解决“三农”问题,江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年,海南省推出大学生“村官”计划,定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年,浙江省宁波市采用公开招考方式,成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。

这一时期,大学生“村官”人数较少,但形式多样,逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道,为后来发展积累了重要的实践基础。2000年3月,广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”,全国各地3000多名大学生前往求职。

2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”,拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年,河北省邢台市在试点工作的基础上,决定每年选派1000名大学生到农村工作,5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。

到2004年底,全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个,主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。

扩展资料:

待遇保障

(1)新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月,本科2200元每月、研究生2600元每月,并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的,按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)

(2)大学生村官聘用期间,按照当地对事业单位的规定,参加相应社会保险,并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。

(3)符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官,其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。

(4)在村任职2年以上,具备选调生条件和资格的,经组织推荐,可参加选调生统一招考。

(5)聘用期满、考核称职的大学生村官,经县级组织、人力资源和社会保障部门同意,可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。

(6)除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外,县(市、区)、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时,要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。

(7)聘用期满、考核称职的大学生村官,报考研究生享受增加分数等优惠政策,同等条件下优先录取。

(8)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

(9)到西部和艰苦地区农村任职的,户口可留在现户籍所在地。

参考资料来源: 百度百科-大学生村官

参考资料来源: 百度百科-村官

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