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长春事业单位招聘工资 1998年长春事业单位工资

更新:2023年05月13日 00:28 好一点

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1998年长春事业单位工资

1998年长春事业单位工资是三百元。根据查询相关*息显示,1998年,全国的平均工资六百二十三点二五元,事业单位的工资要低些,是在三百元,不同的地区有不同的政策,同时也和学历,工作年限有关,而吉林省长春事业单位的工资是由基本工资,绩效工资,津贴补贴以及其他工资这几个部分来构成的,即可见1998年长春事业单位工资是三百元。

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1、受财政收入不足的影响
这会突出表现在一些农业县份,一些贫困地区的事业单位,以及一些效益不好的差额或自收自支事业单位。这可能会影响事业单位工资的及时发放。
2、受人为因素的影响
主要表现是一些地方的行政事业单位领导为突出“政绩”,不从实际出发,忽视职工的基本生活保障,宁可拖欠职工工资,用开工资的钱去铺摊子、上项目,甚至搞铺张浪费。

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扣除五险一金,一般会控制在3000左右。

《长春市事业单位机构编制管理规定》第十五条事业单位的设置必须具备下列条件:

1、具有明确的职能任务,符合社会发展需要;

2、有明确的隶属关系或主管部门;

3、有固定的经费来源,包括开办费、业务费、人员经费等;

4、有所需工作设备及办公场所(拟建的应提供列入基建计划的证明材料,调剂解决或租借的应出具相应证明材料);

5、人员来源须符合国家有关规定。

《长春市事业单位机构编制管理规定》

第十五条事业单位的设置必须具备下列条件:

1、具有明确的职能任务,符合社会发展需要;

2、有明确的隶属关系或主管部门;

3、有固定的经费来源,包括开办费、业务费、人员经费等;

4、有所需工作设备及办公场所(拟建的应提供列入基建计划的证明材料,调剂解决或租借的应出具相应证明材料);

5、人员来源须符合国家有关规定。

以上内容参考: 百度百科-长春市事业单位机构编制管理规定

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