【 #事业单位# 导语】2022年山西吕梁事业单位招才引智公告【31人】已发布，网络报名时间为：2022年7月7日8：00―2022年7月11日18:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强岚县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，岚县决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作，现将有关事项公告如下：
一、招才引智原则
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则；
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招才引智对象
符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。
三、招才引智条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；
6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月28日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年6月28日及以后出生）；
7.2022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；
8.报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的*购*基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”；按照*山西省委办公厅晋办发〔2017〕62号《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知“服务基层项目人员被定向录取（聘用）的，不得再享受定向考录（聘用）优惠政策”。
9.具备专项引才岗位所需的其它资格条件。
不作为引进对象的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;
5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名；
7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；
岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招才引智计划及岗位具体要求
岚县2022年度事业单位招才引智共31名，其中服务基层项目人员专门岗位5名。招才引智岗位所需的具体条件以《岚县2022年度事业单位招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》附件1）的要求为准。
五、招才引智方式
本次招才引智岗位实际报名人数与岗位招才引智人数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。
六、招才引智程序
《岚县2022年度事业单位招才引智实施方案》由岚县招才引智工作领导组研究制定。
（一）发布招才引智公告
2022年6月28日在山西省人力资源和社会保障厅、吕梁人事人才网、岚县人民*门户网站发布招才引智公告。
（二）报名与资格初审
1.报名方式及时间
报名时间：2022年7月7日8：00―2022年7月11日18:00
本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（
http://www.llrc.com.cn/
）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《岚县2022年度事业单位招才引智报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式。）
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由岚县招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招才引智岗位要求进行认定。）
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网站公布各单位岗位报名人数情况。
2.资格初审
资格初审由岚县招才引智工作领导组办公室负责。
时间：2022年7月7日8：00―2022年7月12日18:00
报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），报考服务基层项目人员专门岗位的考生需下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件2）（一式三份），以备资格复审时使用。
3.核减、取消岗位
实际报名人数不达岗位招才引智人数的岗位，按比例核减岗位招才引智人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。
4.补报名
服务基层项目人员专门岗位实际报名人数不达岗位招才引智人数的，按比例核减岗位招才引智人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。取消或核减的招才引智名额转入同等条件的一般性岗位，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审。
服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数不达该岗位招才引智人数的，按比例核减岗位招才引智人数，如减少到1个仍无人报考，予以取消。
补报名时间：2022年7月15日9：00至2022年7月15日18：00，补报名资格初审时间为2022年7月15日9：00至2022年7月15日19：00，补报名的资格初审结果可在2022年7月15日22：00前查询。已经完成报名的不得参加补报名。
5.下载打印《笔试准考证》
报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与岚县招才引智工作领导组办公室联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。
（三）考试与资格复审
岗位实际报名人数与招才引智人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。
岗位实际报名人数与招才引智人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。
笔试工作由岚县招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。
1.笔试
笔试时间、地点：以笔试准考证为准
笔试内容为《公共基础知识》。
考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。
参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2.资格复审
资格复审由岚县招才引智工作领导组办公室负责。
资格复审对象：
（1）岗位实际报名人数与招才引智人数比例小于5：1岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。
（2）岗位实际报名人数与招才引智人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审；人数未达3:1的按实有人数确定。
取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：
（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人部分签字）；
（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；
（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；
（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；
（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书。
（6）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2022年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；
（7）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。
（8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满*购*基层公共服务岗位人员还需提供《*购*基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，填写的《服务基层项目人员审核表》需由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章；“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章；“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章；“西部计划”(含晋西北计划)项目人员由团省委盖章；“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章；退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
（9）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试及聘用资格。
3.面试
面试工作由岚县招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。
通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。
面试采用结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。
面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。
面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。
（四）体检和考察
体检和考察由岚县招才引智工作领导组办公室组织实施。
1.实际报名人数与岗位招才引智人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招才引智人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
2.报名实际人数与岗位招才引智人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节的岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招才引智人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
3.体检注意事项：
（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，按综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。
（五）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、
全额事业单位可以社招吗
2022甘肃武威市古浪县事业单位补充招聘141人公告
报名时间为2023年1月4日8:30至1月8日18:00
为加强全县事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》及相关政策规定，经市人社局审核备案，计划面向社会公开招聘141名工作人员到我县事业单位工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
县直事业单位招聘全额事业编制工作人员75名，乡镇所属事业单位招聘全额事业编制工作人员31名，公办幼儿园招聘教师35名。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度。
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(四)具有符合岗位要求的工作能力。
(五)具备招聘岗位所需的学历、专业、执(职)业资格及其他条件。
特别提示：有专业要求的岗位，应聘人员同一毕业证上标注的学历和专业应当与招聘岗位要求的学历及专业范围一致。专业划分按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行)、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕10号)规定的规范表述执行。在国(境)外取得学历学位的人员，须提供教育部留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等证明材料。
除专业性较强的岗位外，原则上从宽确定专业要求，如应聘人员所学专业不包含在岗位要求的专业类中或所学专业与岗位要求专业名称不完全相同，经县招聘办同意，由应聘人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于岗位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核，报县招聘办审定。
在职人员报考须经单位同意。其中：机关事业单位工作人员报考须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意;企业工作人员报考须经所在单位同意。
(六)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年1月1日至2004年12月31日期间出生)，硕士研究生和博士研究生报考年龄可放宽到40周岁(1982年1月1日以后出生)。其中：取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。
(七)具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
1.曾因违法受到刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未终结的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.曾被开除公职的;
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;
6.在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为记入诚信档案的;
7.聘用后即与招聘单位工作人员形成回避情形的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、报名与资格审查
报名采取线上报名方式，每名考生限报一个岗位，按以下程序进行。
(一)岗位查询。
应聘人员登录古浪县人民*网(
http://www.gulang.g
ov.cn/)查询本公告及附件《2022年古浪县事业单位补充招聘工作人员岗位信息表》，认真阅读本公告内容及相关政策规定，详细了解有关信息，确定报考岗位。
(二)报名。
报名采取网上报名方式进行，程序如下：
1.提交报名申请
报名时间为2023年1月4日8:30至1月8日18:00，报考人员登录
https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/gs/12wwgl
rsj/，进入报名系统，先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码。上传符合规定要求的照片，签署《应聘人员诚信承诺书》。
报考人员必须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
网上报名时，应聘人员应如实填报个人填报事项，确保提交的报考信息材料真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，提交报名申请并审查通过后，不可更改，应聘人员须慎重选择应聘岗位，准确填报报考信息，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
网上报名期间，应聘人员对岗位要求的专业、学历、资格条件等需要咨询时，与县招聘办联系。
2.网上资格审查
县招聘办负责网上资格审查工作，时间为2023年1月4日8:30至1月9日18:00。
3.查询资格审查结果
应聘人员于2023年1月4日8:30至1月9日18:00登录
https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/gs/12wwgl
rsj/查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能改报其他岗位。报考申请尚未提交审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。1月9日18:00以后，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
应聘人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位，责任由本人承担。
4.报名缴费
通过资格审查的应聘人员，根据报名系统短信提示在规定时间内进行缴费，缴费标准按甘肃省发展和改革委员会、甘肃省财政厅《甘肃省行政事业性收费目录清单》报名考试费150元执行。缴费时间为2023年1月4日8:30至1月10日18:00。未按规定时限缴费的，视为自动放弃。
特别提示：报名人员填写的联系方式是联系应聘人员的重要途径，应聘人员需保持所留*畅通，如因错填、中途更换联系方式、*欠费、不在服务区、信息拦截、信息删除等个人原因导致网上缴费失败以及无法参加考试的，责任由本人承担。
四、《准考证》打印时间
五、笔试
(一)笔试时间：笔试时间2023年1月16日。
08:30―10:00 《职业能力倾向测验》
10:00―12:00 《综合应用能力》
考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，连续进行考试，中间不间断，两个科目满分均为150分。
(二)笔试地点。笔试地点详见《笔试准考证》。
(三)笔试开考比例。招聘岗位笔试开考比例原则上为岗位招聘人数与岗位报名人数的1:3。其中，管理岗位不足1:3的，通过核减招聘计划直至达到开考比例，核减计划后仍达不到开考比例的取消招聘计划;专业技术岗位不足1:3的，报名应聘人员按紧缺专业参加笔试。
(四)笔试试题。按岗位类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)(幼儿教师岗位)和医疗卫生类(E类)(医学技术岗位)。
(五)笔试证件。应聘人员须携带网上打印的《准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加笔试，两证不全者不得进入考场。身份证遗失的应聘人员，应在公安派出所补办有效临时居民身份证。
(六)成绩公布。笔试阅卷工作结束后，县招聘办在古浪县人民*网对笔试成绩及进入下一环节人员名单进行公布。
六、资格复审
县招聘办对确定的资格复审人员进行现场资格复审。资格复审时间、地点以县招聘办发布的公告为准。
1.确定资格复审人员
参加笔试人数大于招聘计划的岗位，按笔试总成绩从高分到低分等额确定参加资格复审人员，末位成绩并列者一并参加资格复审;参加笔试人数等于或少于招聘计划而未形成竞争的岗位，笔试成绩达到使用同一类笔试试卷笔试人员平均分及以上者确定为参加资格复审人员，平均分以下人员不得参加资格复审。
2.现场资格复审。应聘人员在资格复审时须按岗位条件提供身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证、准考证等原件及复印件。对应聘人员未按期参加资格复审、不符合报名条件、提供虚假材料或提供报名信息不实影响资格审查结果的;在职人员不能提供同意报考证明的，取消应聘资格。因取消应聘资格造成的岗位空缺，从该岗位应聘人员中按总成绩由高分到低分等额递补一次，末位成绩并列者一并递补。未形成竞争的岗位不再递补。递补时形不成竞争的岗位，递补人员笔试成绩须达到使用同一类笔试试卷笔试人员平均分及以上，平均分以下人员不予递补。
资格复审结束后，县招聘办按本公告有关规定在资格复审合格人员中确定进入下一环节人选名单，并在古浪县人民*网公布。
七、初选人员确定
根据招聘计划依应聘人员笔试成绩由高分到低分等额确定初选人员。其中：
1.报名资格复审合格人员即确定为初选人员。
2.在确定初选人员时，若末位总成绩出现并列，按下列顺序确定：
(1)成绩并列人员中有退役士官、退役士兵和民生实事就业项目人员时，依序优先确定;
(2)成绩并列人员中无优先确定人员时，按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》笔试成绩依序从高分到低分确定。
(3)按以上办法仍无法确定的，通过加试确定。具体时间、地点以县招聘办加试公告为准。
八、考察和体检
(一)考察主要采取实地考察方式，对初选人员进行实地考察，主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、干部人事档案、学籍档案等情况。实地考察确有困难的，可通过公函委托当地有关部门协助考察。政策规定不得聘用为事业单位工作人员的，取消进入下一环节资格。
(二)考察合格人员参加由县招聘办组织的体检，在县级以上医院进行，体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施，费用由应聘人员承担。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由县招聘办安排到另外医院进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。
(三)因体检、考察不合格或自动放弃体检、考察资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分等额递补，体检、考察环节各递补一次。未形成竞争的岗位不再递补。
九、公示
县招聘办从考察、体检合格的初选人员中确定拟聘用人员名单，在古浪县人民*网公示7天。公示内容包括姓名、性别、招聘单位、岗位代码、笔试成绩及岗位排序。
县招聘办对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从本岗位符合递补条件应聘人员中由高分到低分等额递补。
十、审批聘用
(一)公示无异议的拟聘人员，经复审资格和审查干部人事档案(学籍档案)后按程序报市人社局审批聘用。
(二)参加本次招聘被批准聘用的民生实事项目人员和从机关事业单位在编在岗工作人员中考入的应聘人员，不再实行试用期;批准聘用的其他人员，试用期为一年，试用期满经考核合格的办理正式聘用手续，聘用管理按现行事业单位岗位管理政策执行。试用期考核不合格的取消聘用资格。
(三)聘用人员占用所报考单位事业编制，其工资、津贴、补贴等待遇按有关规定执行。
十一、相关事宜
(一)本次公开招聘相关信息和补充公告将通过古浪县人民*网向社会公布，请应聘人员及时关注。
(二)在招聘组织实施过程中，将根据国家和省市疫情防控动态要求，发布考试招聘疫情防控公告，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注古浪县人民*网相关公告信息，自觉遵守相关要求。
(三)本次公开招聘资格审查贯穿招聘考试全过程，不论招聘工作进行到哪一环节，凡发现应聘人员专业、学历学位、年龄、资格等条件不符合招聘岗位要求的，一律取消聘用资格。
(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请广大应聘人员保持警惕，避免上当受骗。
宿州砀山事业单位2022公开招聘48人公告
砀山县人力资源和社会保障局8月22日发布公告，公告计划招聘事业单位工作人员48人，想了解详细的招聘相关事宜安排的，就来看看本文吧！下面是整理的宿州砀山事业单位2022公开招聘48人公告，欢迎大家参考阅读。
2022年宿州市砀山县事业单位招聘考试公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、*安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定文件精神，现将砀山县2022年事业单位公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平、竞争择优。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2022年砀山县事业单位公开招聘工作人员48名，招聘计划（岗位）等信息在砀山县人民*网（http：//www.dangshan.gov.cn）上发布。
在2022年砀山县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
2.国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
5.2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年8月22日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列需回避情形的岗位。
四、网络报名
1、报名采用网络报名的方式进行，考生登录砀山县人事考试网上报名系统（http：//dangshan.pzhl.net）报名。
报名时间为2022年8月29日9：00至9月2日16：00
，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录砀山县人事考试网上报名系统报名时，认真阅读《砀山县人事考试疫情防控告知书》，并签署“诚信承诺书”，填写《宿州市砀山县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员填写报名信息24小时后可登录砀山人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在9月3日16：00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于9月4日16：00前登录砀山县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用、进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用，共45元。
应聘同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月7日14：30-17：00改报其他符合条件的岗位。
2、资格审查。按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查在http：//dangshan.pzhl.net上进行，初审时间为2022年8月29日9：00至9月3日17：00。9月4日8：30-11：00对网上资格审查结果有异议的考生，在县人社局三楼会议室进行现场资格审查。报考者须保证自己提交的个人资料的真实性和全面性，否则，责任自负。
五、统一笔试
1、笔试科目为《公共基础知识》
2、笔试时间和地点
笔试时间：2022年9月17日上午9：00-11：00
（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。
笔试地点：详见《笔试准考证》
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员于9月14日8：00至9月16日18：00登录砀山人事考试网上报名系统自行下载并打印笔试准考证。
3.笔试成绩
笔试满分为120分。
本次考试设定笔试成绩最低分数线60分，对笔试成绩未达到最低分数线60分的考生，不予进入下一环节。笔试成绩在砀山县*网公布。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
按照《关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》（皖人社秘〔2020〕97号）精神及疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”（简称“大学生村官”）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员（含2022年服务期满的“服务基层项目”人员）。上述人员于2022年9月18日上午08：00-11：30，下午14：30-17：30期间，携带相关证书到砀山县人力资源社会保障局（地址：道北中路劳动保障大厦302房间，联系*：0557-8095270）申报加分事宜。逾期未申报者，视为放弃加分。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。
对经审核符合加分条件的人员，在砀山县人民*网向社会公示5个工作日，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩增加2分。
六、资格复审
按照报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：
1.属全日制2022年应届毕业生的，还须提供毕业证和就业报到证。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）和退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审时间、地点，另行通知。
七、专业测试
专业测试采取结构化面试的方式进行，满分100分，时间地点另行通知。
实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制线70分；低于70分（含70分）者，不予进入下一环节。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在砀山县人民*网公布。
考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。
综合成绩=笔试成绩/1.2×0.6+专业测试成绩×0.4，保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。
根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员；若出现综合成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。
九、体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，若出现综合成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定，递补各不超过一次。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在砀山县人民*网公示7天。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送砀山县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）精神，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
本次招聘所有岗位最低服务期限三年（含试用期）。
十二、有关事宜
（一）砀山县纪检监察部门按有关规定全程监督招聘工作。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
（二）资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。有关资格复审、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录砀山县人民*网查询。
（三）本公告由砀山县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询*：0557-8095270
考务咨询*：0557-8095278
监督举报*：0557-8020230
上述咨询服务和监督举报*于正常办公时间使用。
特此公告。
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2022年砀山县事业单位公开招聘工作人员岗位表
砀山县人事考试疫情防控告知书
砀山县人力资源和社会保障局
2022年8月22日
2022年湖北省宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘...
为积极促进高校毕业生就业，加快我市人才聚集，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）精神，结合宜昌市教育局所属事业单位实际需要，拟组织2022年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作。现公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及9个岗位，共招聘21人。详见《2022年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
（一）符合招聘岗位条件要求的2022年应届高校毕业生。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2022届毕业生报考，博士研究生除外。全日制高校在读的非2022届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。留学回国人员报考的，需提供2022年12月31日前教育部留学服务中心学历认证材料。
（二）2020年、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的高校毕业生，可按2022年应届高校毕业生参加招聘。
（三）参加“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内的(按颁发的证书日期至报名起始日计算时间)，可按2022年应届高校毕业生参加招聘。但已或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。
校医岗位面向所有符合岗位条件的人员（包括应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）招聘。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合招聘对象条件且具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局发布《2022年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员公告》。
（二）报名及资格审查
1.报名时间。2022年7月18日8:00至7月19日17:00。报名窗口于7月19日17:00准时关闭。
2.报名方式。本次公开招聘考试的报名、查询、打印准考证等，均通过“宜昌人事考试报名系统”
http://116.62.167.148/index.php
进行。考生登录注册申报相应的岗位，按要求填报相关信息和上传扫描件。
3.报名要求。报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，扫描上传以下材料：
（1）本人有效身份证原件（正反面）；
（2）本科或硕士研究生毕业证及相应学位证；
（3）教师资格证或执业医师资格证；
（4）本科、硕士研究生教育部学籍在线报告及学历证书电子注册备案表。港澳台学历须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》，国外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》；
报名时只能选择一个岗位。报名时填写的电子邮箱和*号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。因考生网上填报信息错误或虚假导致资格审核有误的，后果由考生自行承担。
4.资格审查及其他。
（1）2022年7月18日9:00至7月20日17:00，招聘单位及宜昌市教育局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。
（2）因国外高校学历及专业名称与国内有差异，国外学历及专业资格条件审查工作，在坚持与国内专业相近和修学课程大致相同的原则基础上，由用人单位成立不少于3人的国外学历及专业资格审查小组,根据考生提供的修学课程、个人简历等资料进行学历及专业资格条件审查，作出是否符合报考条件的结论，经宜昌市教育局审定，由用人单位通知考生。
5.在实施面试前，招聘岗位计划人数与报名人数须达到1:3的比例（校医岗位招聘计划人数与报名人员须达到1:2比例）。未达到规定比例的,相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位职数。核减招聘计划人数或取消招聘岗位的信息将及时在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。
6.准考证发放。已网上报名且通过资格审核的考生可于2022年7月27日至28日在网上打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询联系解决。网上报名及准考证打印技术咨询*：18908601718。
（三）考试安排
本次考试工作在落实防疫安全措施前提下，按照先面试后笔试的方式，由宜昌市教育局组织实施,并及时发布相关公告。
1.面试。考生须持准考证、有效身份证原件、健康码绿码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明等在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
（1）面试时间和面试地点：见准考证。
（2）面试的形式和内容。面试采取无生上课、回答问题、专业技能测试等多种方式进行，具体方式和成绩计算方法以面试公告为准。
（3）面试成绩查询。面试成绩及时在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。
2.笔试。
（1）笔试人员的确定。按照面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划人数1:3（校医岗位1:2）的比例确定参加笔试人员。若面试出现人员缺考，笔试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘计划数或取消该招聘岗位，并及时在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局发布公告。
（2）笔试前资格复审。笔试前，由招聘单位和宜昌市教育局组织对笔试入围人员的资格条件进行复审，笔试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加笔试资格复审。笔试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入笔试。笔试人选出现缺额的岗位，按该岗位面试成绩依次递补。进入笔试人员名单在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。
（3）笔试内容。笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。
（4）笔试时间地点。由宜昌市教育局通过发布公告或者*、短信等方式，通知到每位笔试考生。
（5）笔试要求。考生须持准考证及有效身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。
考生笔试成绩在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局上公告。
3.综合成绩计算。
（1）成绩权重。按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩相同，则根据考生面试成绩排序，考生面试成绩仍相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。
（2）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、以及在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。服务期满的计算截止时间为2022年9月30日。进入笔试环节的上述人员在百分制的笔试成绩上增加5分，加分计算公式为：（百分制笔试成绩+5分）×40%=笔试总成绩。符合条件的上述人员填报《宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表》（附件2），由各项目市级主管部门审核盖章后，于笔试前资格复审时报宜昌市教育局落实加分政策。逾期不提交的，视为放弃加分。
（四）体检与考察
1.体检。
体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划人数1:1的比例确定，并在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。体检工作由宜昌市教育局负责组织实施。体检在县级及以上综合性医院进行，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用由考生自行承担。
2.考察。
考察由宜昌市教育局和招聘单位负责，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
4.体检、考察时间地点由招聘单位另行通知。
（五）公示与聘用
1.公示。
根据考生总成绩、考察结果及体检情况等，由宜昌市教育局党组集体研究确定拟聘人选，在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公示7个工作日，接受社会监督。公示无异议的，报宜昌市人力资源和社会保障局审核备案。聘用人员必须在2022年7月31日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知3日内）不报到的，取消聘用资格。可从参加该岗位考试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
2.聘用。
新聘用人员由宜昌市教师发展中心分配至宜昌市教育局局属学校，纳入正式财政拨款事业编制管理。经宜昌市人力资源和社会保障局审核备案后，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核按《宜昌市教育局直属学校（单位）新聘工作人员试用期考核办法》（宜教办发〔2019〕19号）文件执行，考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇；考核不合格，解除聘用合同。
五、防疫要求
应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码绿码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明等，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
六、其它
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告中有关政策口径由宜昌市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责解释（具体联系方式见附件1）。《岗位表》中专业认定主要参考《湖北省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试和笔试辅导培训班。
附件2：宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表.doc
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