桓台市事业单位招聘 山东省济宁市兖州区事业单位考试时间

[转载]如何判断你面试中的人才是否符合
也是很普通的一次面试，不过，面试的过程又让我对招聘、面试工作进行了思考。因为我之前也有不少接触招聘、面试工作，自己也有一些体会。想跟大家一起分享一下。

其实，现在人才市场中，应该已经形成了隐形的对决，就是应聘者和招聘者之间的较量。应聘者为了找到一份更好的工作，为了能顺利通过面试官种种提问，所以是想尽了一切办法，并提前组织好说法并做N次演练，以至于在面试环节不出一纰漏，更有甚者，市场上也顺势出现了某种商机，一些个人或机构开始了如何应聘的相关培训，包括简历的撰写、自我介绍、如何回答面试官的问题、心态如何等等，诚然，此举并非不对，不过，某些方面的确是应该做一些培训，

。而决不能是为了面试而面试，最后双方都不是赢家。也有应聘者是自学成才，就是经过了无数次面试，自己也总结了一些套路，可以说是面试高手，在一般的面试中都基本表现的没有缺点可以说。

再说招聘者的企业，相对应聘者来说，毕竟是相对有天生优势的。因为招聘者的人员多数是科班出身，或是学习过人力资源相关知识，学习过心理学或者学习过面试宝典（如何判断应聘人员），记得07年我考人力资源管理师的时候，书本里面系统讲解到招聘面试过程中的一些技巧和方法，并明确容易出现的误区，如何规避，可以说非常详细。魔高一尺道高一丈，作为专业研究就更加厉害。但是，在实际工作中，又有多少人能做到书中所说的，又有多少人走进误区。我想最大的一个误区就是凭感觉，第一印象。面试官在面试过程中，觉得看着面善，自己觉得比较有亲和力，或者谈得来，就会觉得这个人也不错，顺理进入复试或成功应聘。随着社会的发展与研究，为了能让找招聘工作更加顺畅，找到所谓的人才。企业开始引进心理学，测评系统或软件，人如果不能客观，那就用非人的，无论你应聘者是什么高手，总逃不过面试杀手吧，如同测谎仪，不怕你说谎，测一下就知道了。庆幸的是，这些高科技的工具介入之后，也有它彰显威力的时刻。但在国内的一些，有多少企业能客观、真确的运用，流于形式又有多少。而对手应聘者也开始研究，如何应对这个高科技。双方开始博弈，进入无休止的相互研究中。

最后，我还想说一点，就是关于匹配度的问题。
山东潍坊村官面试 系数修正 公平吗？？？!!!
我也担心这个问题， 我还担心我成绩一经修正后会降好多呢，我是我们考场面试第一。我们考场分数就偏高。 只不过是最低分比别的考场高而已。 最高分好像每个考场都差不多啊。
2015年安徽省选调生面试流程
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2015年安徽省选调生面试流程及备考资料，您登录安徽中公教育网，查看最新安徽省选调生考试相关最新信息；

选调生面试采取结构化面试的方法进行，成绩当场向考生公布。

对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。

面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%加权计算考试综合成绩。具体方法为：考试综合成绩=笔试成绩÷2 × 60%+面试最终成绩×40%，笔试成绩=行测成绩+申论成绩。

省选调生主管部门根据规定的面试比例，从笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位参加面试的人选。最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

职位笔试合格人数与招考计划数的比例达不到规定的最高面试比例的，相应调整职位招考计划数。“985高校”职位调减的招考计划数，调增到“211高校”同类职位上;“211高校”职位调减的招考计划数，调增到“其他高校”同类职位上;“其他高校”职位调减的招考计划数，不再调增到其他招考职位上。

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江西赣县特钢面试带那些资料
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2015江西赣县教师招聘考试面试程序

1、参加面试考生应持面试准考证和身份证于面试当天早晨7：00前到达面试地点。不能按时参加面试的视为自动放弃，不再安排面试。

2、面试顺序在面试前由考生在备考室按考场、分学科抽签确定。

3、考生按说课（试讲）序号到备课室按指定的课程进行备课。准备好后按抽签顺序在工作人员引领下到说课室进行说课，备课时间为40分钟。报考中小学教师岗位的说课时间控制在6分钟以内；报考幼儿教师的试讲控制在5分钟以内，艺术素养测试控制在4分以内。考生进入说课（试讲）室，报告序号开始说课（试讲），不得透露姓名、不介绍个人情况，否则影响说课（试讲）成绩为零。

4、评委以整数当场评分，工作人员计算得分，取评委平均分计入总分（小数保留两位）。考生到休息室等候面试成绩，当场确认并签名。同一学科（岗位）有2个（含）以上面试考场的参照公务员面试修正系数法计算最终面试成绩。

5、考生说课（试讲）结束后，随即离开说课（试讲）室，并按指定线路离开。

6、面试考生注意事项：

（1）面试人员请带本人面试准考证和身份证件经核对无误后入场面试。

（2）面试人员说课（试讲）必须使用普通话（英语除外）。面试人员应自觉遵守纪律，自觉服从工作人员的管理，不得携带*参加面试。

（3）考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点候考，不准高声喧哗。

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关于淄博市高校毕业生服务社区的好多问题！求大仙来回答！！
每年一次，复制了2012的简章仅供参考。

一、招聘计划

2012年计划面向社会招聘高校毕业生76名，其中：张店区10人，淄川区20人，博山区10人，临淄区10人，周村区5人，桓台县9人，沂源县12人。

二、招聘对象、条件和岗位

（一）招聘对象

2011年、2012年淄博生源（或淄博本地常住户口）全日制普通高校本科及以上学历未就业毕业生（定向培养、委托培养生除外，军事院校地方生、留学生符合条件的允许报考），专业不限。

已与单位签订劳动合同的毕业生，须经单位同意后方可报考。

已参加其他基层服务项目的大学生不允许报名参加招聘。

（二）招聘条件

1、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，作风正派，具有奉献精神，热爱社区工作；

2、品学兼优，身体健康，能吃苦耐劳，能适应社区工作岗位需要；

（三）招聘岗位

2012年招聘的服务社区大学生，将根据工作需要，重点安置到社区就业和社会保障服务、社区人力资源开发服务、社区居家养老服务等岗位。

三、招聘程序

（一）报名。以区县为单位网上报名，每人限报考一个区县。登陆淄博人事考试信息网（rsks.sdzb.hrss.gov/），点击报名窗口，上传近期1寸彩色免冠照片1张（电子照片，不大于20k），提交个人详细信息后等待网上审核。网上审核通过后登陆网上缴费窗口进行缴费。缴费完成后下载并打印自动生成的《淄博市选聘高校毕业生服务社区报名表》和《报考淄博市选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书》各1份。

报名时间：2013年1月4日（周五）―6日（周日）,4日上午8�U30开始，6日24�U00结束。

缴费时间：2013年1月4日（周五）―7日（周一），4日上午8�U30开始，7日15�U00结束。

符合《市 *** 办公厅关于做好特困家庭毕业生就业工作的通知》（淄政办发[2008]69号）相关条件的特困家庭毕业生，网上报名后，需提供有关证明材料如低保证、特困家庭高校毕业生就业服务卡等原件和复印件1份，到淄博市人力资源和社会保障局就业促进科进行现场审核，审核通过后可减免笔试、面试费，可直接到网上下载并打印《淄博市选聘高校毕业生服务社区报名表》和《报考淄博市选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书》各1份。

特困生材料审核时间：2013年1月6日（周日）上午8�U30―下午16�U00。

特困生材料审核地点：市直机关第二综合楼（联通路202号）309房间。

对最终确定的报考人数达不到岗位计划录用人数3倍的职位，按1�U3的比例相应核减招聘计划。

（二）资格审查。由工作人员即时在网上进行资格审查，经审查合格的考生可进入缴费窗口进行缴费（笔试考务费每人40元，面试考务费每人70元。）。

（三）笔试。笔试科目为《公共基础知识》。试题类型全为客观题，内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识。

笔试时间：2013年1月12日（周六）上午9�U00―11�U00 。

准考证打印时间：2013年1月10日（周四）―1月11日（周五），10日上午8�U30开始，11日下午17�U00结束，登陆淄博人事考试信息网报名窗口打印准考证。

参加考试时必须携带准考......
江西2013年南昌市公办教师招聘的面试流程是怎样的？
2013年江西中小学教师招聘（国编）考试笔试成绩及入闱人员于7月10日公布，届时 江西华图教师网 将会第一时间开通成绩查询入口。

2013年江西中小学教师招聘（国编）考试面试流程：

流程1集中：考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。流程2抽签：由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。流程3等待：未到备课时间的考生待考休息室等待流程4备课：在检录员的引导下，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，时间20分钟，备课是不得携带任何资料。流程5面试：在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试。面试采用说课、试讲或其他形式，面试成绩采用百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试内容为说课及回答评委的提问，时限15分钟以内；音体美 计算机、特岗考试内容为说课、专业技能展示。

流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交计时统分员。流程7确认：计时统分员监督员的监督下，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得 出考生面试的分数，并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。修正系数=相同招聘岗位全部考生÷考生所在面试小组的考生平均分
2016年4月都昌县周围农村将招聘多少教师
官网：jx.zgjsks 我要下载江西教师公告

2016年九江都昌县教师招聘面试公告

2016年江西教师招聘笔试已经结束。很多入围同学在在等待面试，目前2016年九江都昌县教师招聘面试公告还没有公布。中公教育江西教师网会在公告公布的第一时间做好更新。更多的信息可以下载相关2016年江西教师公告了解。

2016年九江都昌县教师招聘面试公告还未公布，我们可以以2015年的公告为基准，来提前准备面试的部分知识，提前做好部分的准备工作，下面就来看看2015年九江都昌县教师招聘面试公告吧。

一、面试时间

2015年7月22日（星期三）。 二、面试地点 都昌县城第五小学。 三、面试对象

报考都昌县中小学、职教、特教及幼儿园教师招聘岗位，且资格审查已合格的考生（具体入闱面试考生名单附后）。更多的信息以下载2016年江西教师公告为准。

四、 面试形式

都昌县职业技术学校幼师岗位和都昌县中心幼儿园教师岗位面试采取课程演示的方式进行；其它岗位面试采取现场说课的方式进行，总分为100分。更多查看中公江西教师网jx.zgjsks。

五、面试流程

点击文档链接，可查看更多信息

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面试考生7月22日早上6:30持身份证和笔试准考证到达都昌县城第五小学一楼大厅集中点名后进入相应候考室，在候考室抽签确定面试顺序，考生抽取的号码既是面试的顺序号，又是考生的身份标志，考生说课时不能透露自己的姓名。其中都昌县农村边远地区小学语文、小学数学、小学英语三个学科的考生在进入候考室前还要在大厅抽取试场号。同一试场中的不同学科和同一学科的不同层次的面试顺序，开考前在候考室由考生代表抽签确定。6：50仍未到达抽签地点的视为自动放弃面试资格。候考室、备课室、面试室全部实行封闭管理，考生入场时，严禁携带*等通讯工具及其他文字资料进入候考室，如发现携带者按违纪处理，取消面试和聘用资格，考生进入候考室前可将随身物品交给工作人员统一保管。考生从候考室进入备课室由工作人员逐个引领，备课时间60分钟，备课结束后，再由工作人员从备课室引领至面试室。说课时间控制在10分钟以内，面试到7分钟时，司时员举牌提醒考生还剩3分钟。面试结束后，考生留在本考场至下一位考生面试结束，由主考官当众宣布该考生在本面试试场的得分，随后考生离开考场。更多的信息以下载2016年江西教师公告为准。

六、面试教材

面试内容为与笔试内容对应的现行教材

（1）中小学招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的我省现行中小学教材；

（2）都昌县职业技术学校各招聘岗位纳入普通中学和幼儿园招

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聘面试（学科与文化考试相同），面试教材使用普通中学和幼儿园教材。

⑶都昌县特殊教育学校特教专业岗位纳入小学语文学科面试，面试教材使用普通小学语文教材。

七、面试成绩

面试采用现场评分，考生得分为考官评分去掉最高分和最低分后的平均值。评定后的成绩不得复议。更多的信息以下载2016年江西教师公告为准。

由于都昌县农村边远地区小学语文、小学数学、小学英语三个岗位入围面试人数较多，报考同一岗位的考生必须分布在不同的面试室完成面试。为避免因不同面试室评委评分标准不一致，造成报考同一岗位考生的面试成绩无可比性，参照国家、省公务员招考的常用做法，这些岗位的考生面试最后成绩采用“修正系数法”校正，以力求考生的面试成绩公正性。计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试试室评委评分×修正系数（该职位所有考生的......
2011寿光的事业编什么时候考啊,急死人啊，前天收到一个辅导班乱发的短信，说是今天会有消息，怎么也没动静
寿光市2011年事业单位公开招聘工作人员

简 章

根据国家、省、市相关政策及《寿光市事业单位公开招聘人员暂行办法》（寿人字[2006]61号）有关规定，经市委、市 *** 同意，2011年部分事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、拥护中国 *** 的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

3、派遣到寿光市且在市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业办公室报到未就业的非师范类正规全日制中专及以上毕业生（以报到证、毕业证、学位证和本人档案为准）；年龄28周岁以下（1983年7月1日以后出生）。

4、寿光市生源或在我市服务的“大学生村官”、“三支一扶”、 “西部志愿者”及按有关政策需安置的人员，按相关规定报考。年龄可放宽到32周岁（1979年7月1日以后出生）。

5、自2010年以来，经市委、市 *** 同意，由市人力资源和社会保障局面向社会统一招考的机关事业单位特需岗位人员（不含派遣的退役士兵），年龄28周岁以下（1983年7月1日以后出生）、正规全日制专科以上学历的，可以报考。

6、硕士研究生（取得相应毕业证、学位证）年龄放宽到32周岁（1979年7月1日以后出生）；博士研究生（取得相应毕业证、学位证）年龄放宽到35周岁（1976年7月1日以后出生）。研究生报考不受派遣地限制，但已在我市机关事业单位正式工作的不得报考。研究生招考计划单列，按单位岗位报考。

7、所有报考人员必须符合招聘专业类别（岗位）所需的学历及其他条件（详见《寿光市2011年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》）；学历学位高于该专业类别（岗位）要求且符合专业类别（岗位）规定的可以报考。

二、报名和资格审查

（一）报名

报名采取现场报名、现场缴费的方式进行。

报名时间:2011年9月21日―9月25日

报名地点: 寿光人力资源市场二楼大厅（寿光市圣城东街与东升路交叉路口北100米路东）

报名注意事项：

1、报考人员需到寿光市人力资源和社会保障局网站或寿光就业网下载打印《寿光市2011年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（贴2寸近期免冠彩色照片3张）和《诚信承诺书》（A4纸正反面打印）。内容填写准确，字迹工整。

2、报考人员持报到证、毕业证、学位证（本科及以上）、身份证 (户籍证明或户口迁移证)原件及上述证件复印件各一份进行资格审查；“大学生村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”人员须同时提供相关证明材料；已经就业的研究生同时提交单位同意报考的证明材料。

3、报考人员按《寿光市2011年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》和《寿光市2011年部分事业单位公开招聘工作人员考试专业类别目录》对应报考，每人只能报考一个专业类别（岗位）。每个专业类别（岗位）的报名人数与招聘计划数的比例本科及以下毕业生不低于3:1，研究生不低于2:1，达不到上述比例的相应核减招聘计划。紧缺专业急需人才未达到招聘比例的，经招聘主管部门研究后可适当放宽。

4、报考人员原则上应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。

5、困难家庭毕业生凭省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免费参加考试。

6、报考人员于2011年9月27日在寿光市人力资源和社会保障局网站、寿光就业网查询本人准考证号，并于9月28日下午5:00前到报名地点领取准考证。

有下列情形之一的，不得报......
赣州市卫生计生事业单位考试现在可以开始报名了吗？
可以了以下是赣州市卫生计生事业单位招聘考试公告：

为加强全市卫生计生系统事业单位人才队伍建设，服务市委、市 *** 打好“六大攻坚战”决策部署，促进高校毕业生就业，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经市 *** 同意，决定面向社会公开招聘723名全市卫生计生系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的;

4、现役军人;

5、全日制在读的非应届毕业生(2017届毕业生除外);

6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

(三)学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如，岗位要求“本科学历”的，考生既可以以本科所学专业进行报考，也可以以研究生所学专业学历报考;岗位要求全日制学历的，指普通高校(中专)统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校(中专)及各级党校学习所获学历;考生所学专业以教育部《研究生学科专业目录》、《综合性专业分类指导目录》、江西省人社厅《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字[2016]319号)附件所列专业目录为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。2016届以前毕业生专业名称与《目录》不一致的，可对照赣人社字[2016]319号文件附件所列《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。考生年龄计算截止时间为3月1日，未注明年龄要求的岗位为18周岁以上(1999年3月1日以前出生， 3月1日当天出生为不满18岁)、35周岁以下(1982年3月1日以后出生，3月1日当天出生为超过35岁)。

(四)工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2017年3月1日(如“2年以上”指工作时间至2017年3月1日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2015年7月毕业即开始工作，至2016年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的 *** 、实习和社会实践等经历不作为工作经历。岗位未注明要求“XX岗位工作经历”、“XX专业工作经历”的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可(需提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照、纳税证明等能佐证工作经历的材料原件及复印件)。

(五)其他要求

面试前资格审查时需提供的材料：2017届毕业生报考，需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表;机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县(市、区)党委、 *** 或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要......

2011年桓台县教育系统公开招聘教师公告

根据我县教育教学实际需要，按照省、市、县关于事业单位公开招聘人员的规定，经县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局核准，2011年桓台县教育系统面向社会公开招聘教师130名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员范围及条件
应聘人员须具备下列条件：
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、热爱教育事业，心理健康；
3、年龄在35周岁以下（1975年6月1日以后出生）；
4、适应招聘岗位要求的身体条件；
5、符合招聘岗位规定的学历、专业和其他要求；
6、应聘人员还应具备下列条件之一：
（1）2009、2010年毕业的择业期内未就业和2011年应届未签定就业协议的淄博市常住户口或淄博市生源普通高校师范类大专学历毕业生；
（2）2009、2010年毕业的择业期内未就业和2011年应届未签定就业协议的普通高校师范类（或已取得教师资格证的普通高校非师范类）本科学历并具有学士学位的毕业生；
（3）2009、2010年毕业的择业期内未就业和2011年应届未签定就业协议的普通高校硕士研究生及以上学历并具有硕士及以上学位的（已取得教师资格证或本科学历为普通高校师范类）毕业生；
（4）由我省和我市实施的，服务期满的“选聘高校毕业生到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生、选派参加大学生志愿服务西部计划的毕业生、“一村（社区）一名大学生”、“选聘高校毕业生服务社区工作”等服务基层项目的高校毕业生。以上毕业生均须为师范类或已取得教师资格证的非师范类毕业生。正在服务的服务基层项目高校毕业生应聘须经选派部门同意。
定向和委培的应届毕业生、现役军人、在读的全日制普通院校非应届毕业生、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）机关认定有作弊行为的，以及法律规定不得聘用的其它情形的人员不得报考。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位及有关要求，详见附件。
三、报名时间和方法
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行：
报名时间：2011年6月12日―6月15日。
查询时间：2011年6月13日―6月16日。
缴费时间：2011年6月13日―6月16日。
报名网站：桓台教育网（ www.htjy.net ）。
具体办法是：
（1）个人报名。应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关
个人信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片（电子照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆填交应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。
（2）资格初审。招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
（3）网上缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，要在规定的时间内登录网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2011年桓台县教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2011年桓台县教育系统公开招聘教师考试诚信书》（参加专业技能测试和面试时使用），并于6月22日― 6月23日登录该网站下载、打印准考证。
笔试考务费收取标准为：每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的特困家庭、贫困家庭、低保家庭毕业生，免缴笔试考务费，应聘人员可由本人或委托他人于6月15日到桓台县教育体育局（地址：县城建设街3316号）二楼西人事科办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料，证明材料包括：县（区）民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件各一份）或县（区）民政局出具的特困（贫困）证明及特困（贫困）家庭基本情况档案卡（原件、复印件各一份）。
对报名后最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业）按照1：3的比例相应核减招聘计划。核减的招聘计划原则上调整到应聘人数多的岗位。
四、资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。拟进入专业技能测试和面试的应聘人员，须向招聘主管部门提交《2011年桓台县教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2011年桓台县教育系统公开招聘教师考试诚信书》和相关证明材料。
相关证明材料主要包括：
（1）往届毕业生须提交：身份证、毕业证书及学位证书、报到证、教师资格证，大专学历的应聘人员还须提交户口迁移证或户口簿，正在服务的服务基层项目高校毕业生还须提交选派部门同意报考介绍信。
（2）应届毕业生须提交：身份证、毕业证书及学位证书（尚未取得毕业证和学位证的提交学校核发的就业推荐表）、教师资格证、硕士研究生及以上学历毕业生须同时提交本科毕业证及学士学位证，大专学历的应聘人员还须提交户口迁移证或户口簿。
各种证件均须提供原件、复印件各一份。经审查不具备应聘条件的，由招聘主管部门批准后，取消其专业技能测试和面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。对不按要求提交或提供虚假信息的，一经查实，取消其应聘资格。
由我省统一组织招募和选派的“选聘到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生以及由我市招募和选派的“一村（社区）一名大学生”服务期满2年（2009年招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加10分，由我省统一组织选派的参加大学生志愿服务西部计划毕业生，服务期满，考核合格，3年内报考的，符合有关加分政策规定的，笔试成绩加6分。
符合加分条件的应聘人员通过网上缴费后，于6月15日到桓台县教育体育局（地址：县城建设街3316号）二楼西人事科办理现场确认手续。在办理现场确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“选聘到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生和“一村（社区）一名大学生”要出具区（县）组织人事部门考核认定的证明材料，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作管理办公室签发的《招募通知书》；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的应聘人员，经县招聘主管部门审核确认，经公示无异议后予以加分。加分材料必须真实并按时上交，否则不予加分。
五、考试内容和方法
考试采取笔试、专业技能测试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
考试内容为公共基础知识和专业知识两科。
笔试时间：6月26日
上午 9 ：00-10：00 《公共基础知识》
上午 10：30-12：00 《专业知识》
公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识和综合写作。专业知识按招聘岗位（专业）分学科命题，考试内容为相关的专业知识。
笔试结束后，笔试成绩按照公共基础知识占20%、专业知识占80%的比例采用百分制计算。各招聘岗位按照应聘人员的笔试成绩，根据招聘计划由高分到低分依次确定拟进入专业技能测试和面试人员名单。拟进入专业技能测试和面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的，按1：3的比例；招聘计划在10人以上的，按1：2的比例。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
2、专业技能测试和面试
音乐、体育、美术、计算机、幼教岗位（专业）考生除面试外还须进行专业技能测试。专业技能测试具体时间、地点另行通知。
心理学岗位（专业）面试主要测试应聘人员运用专业知识解决实际问题的能力。其他岗位（专业）面试采用专业讲课形式，主要测试应聘人员组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。根据应聘岗位（专业），大学本科及以上学历毕业生使用高中相应课程的教材，大专学历毕业生使用初中相应课程的教材，幼教专业使用幼儿园相应课程的教材。
应聘人员凭本人身份证和准考证参加专业技能测试和面试。面试的具体时间、地点在公布专业技能测试成绩时公布。
按照规定，专业技能测试和面试费收取标准为：每人70元。
面试结束后，音乐、体育、美术、计算机、幼教岗位（专业）按照笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占20%的比例计算考试总成绩，其他岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。
应聘人员的笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、考核和体检
根据考试总成绩，分岗位（专业）按1：1的比例确定进入考核、体检人员。如应聘同一岗位（专业）中出现应聘人员的考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定；如面试成绩相同，按专业技能测试成绩由高分到低分确定；如专业技能测试成绩也相同，按笔试成绩由高分到低分确定；如笔试成绩仍相同，按专业知识成绩由高分到低分确定；如专业知识成绩仍相同，则采取加试的办法确定。对进入考核、体检范围的人员统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准和《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由医院按收费标准实收。考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。
不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补，若出现成绩相同则按确定进入考核、体检人员的办法递补。
七、公示与录取
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，由人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
拟聘用人员原则上聘用到农村中小学校任教。按照考试总成绩，应聘人员由高分到低分依次选择招聘单位。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。 试用期间和正式聘用后待遇按国家有关规定执行。
笔试成绩、加分人员公示名单、拟进入专业技能测试和面试人员名单、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单、拟聘用人员公示名单等有关信息在桓台教育网（ www.htjy.net ）公布，请应聘人员及时查询。
八、其它事宜
1、为做好 2011年公开招聘教师工作，成立由县纪检监察、编办、人力资源社会保障、教育等部门组成的县公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在桓台县教育体育局人事科。
2、严格招聘纪律，整个招聘过程接受县纪检监察和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。
本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本公告由桓台县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询*：0533-8268045 （桓台县教育体育局人事科）
监督*：0533-8163326 （桓台县纪委、监察局）

附件：2011年淄博市桓台县教育系统公开招聘教师招聘岗位表

桓台县公开招聘教师工作领导小组办公室
二○一一年六月三日
附件：

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2022山东济宁市兖州区事业单位综合类岗位招聘工作人员笔试时间的公告
兖州区人民* 2022-05-31 11:09:38
事业单位招聘信息汇总
12.8全国招聘公告 山东事招公告 浙江事招公告
12月全国招聘汇总 广东事招公告 江苏事招公告
2022年济宁市兖州区事业单位综合类岗位公开招聘工作人员笔试时间定于2022年6月25日9:00―11:30，准考证打印时间为6月21日9:00―6月25日9:30。

济宁市兖州区人力资源和社会保障局

2022年5月30日

原标题：关于2022年济宁市兖州区事业单位综合类岗位公开招聘工作人员笔试时间的公告

文章来源： http://www.yanzhou.gov.cn/art/2022/5/30/art_27843_2743283.html

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桓台属淄博市辖县，位于鲁中山区和鲁北平原的结合地带。2009年桓台县面积509平方公里，2009年总人口49.67万。
桓台是中国“建筑之乡”、中国江北地区第一个“吨粮县”、”北方“鱼米之乡”。早在原始社会的新石器时代，境内就出现了人类文明。
桓台是清初诗坛领袖王渔洋的故里。此外，辕固、王重光、王象乾、王象晋、徐夜等文人名士都在中国历史上产生过重要影响。桓台县是*中央*学习实践科学发展观活动联系点。
桓台连续七届跻身中国百强县，先后荣获中国科技进步先进县、中国民政工作先进县、中国文化先进县、中国生态示范县、中国最关注民生的县、中国文明县城等荣誉称号。
2010年，桓台在中国百强县中排名第78名（中国共计2959个县级行政区）；在山东省县级行政区中排名第15名（山东省共计140多个县级行政区）。在2011全国百强县排名榜中列第96位。在2012年中国百强县排名榜中列第83名；在2013年中国百强县排名榜中列第95名。
历史沿革
因境内有齐桓公戏马台，取名桓台县。
桓台县是人类早期生活、居住地区之一，境内史家遗址出土了中国迄今最早的甲骨文。桓台周朝属齐国，秦归齐郡。公元前206年设县，取名西安县。
1260――1263年（中统年间）属淄州路，1265年（元至元二年）隶属淄莱路，1287年改称般阳路。1376年（明洪武九年）属淄州，次年改属济南府。清代，沿袭明制。1913年（民国2年），废府、州，存县、道，新城县隶属济南道。次年1月，易名�Y水县。4月，改称桓台县，因齐桓公戏马台得名。1928年废道制，直属山东省。1938年7月，华北游击纵队第十三支队第十二梯队在棘托置县*，隶属山东省第十专员公署。是年10月，建立长（山）桓（台）临（淄）益（都）四县边区行政联防办事处，隶属*清河特委。

1940年4月28日，建立桓台县抗日**，隶属清河专员公署。同时，撤销长桓临益四县边区行政联防办事处。是年底，改属清河行政主任公署清西专署。1942年1月，*清河区委决定撤销县、区建制，成立长桓军政工作团，隶属清河行政主任公署清中专署。是年7月，改属清西专署。1943年8月，复置桓台县抗日**，隶属未变。
1944年1月，清河区与冀鲁边区合并，称渤海行政区，桓台县属渤海行政区第六专署。1945年8月，改属渤海行政区第三专署。1949年7月，第三专署改称清河专署，县属其辖地。1950年5月，撤销清河专署，桓台县隶淄博专署。1953年6月，淄博专署改称淄博工矿特区，桓台县划归惠民专署。1958年11月，桓台并入博兴县，隶属淄博专署。1961年9月，复置桓台县，改属惠民专署。1983年10月，桓台县划归淄博市。
桓台县位于山东省中部偏北，淄博市北部，地理坐标为北纬36°51′50″-37°06′00″，东经117°50′00″-118°10′40″。

地质
桓台县地处新华夏系第二隆起带与第二沉降带的衔接部位，以齐河～广饶深大断裂为界，北部居华北坳陷区（Ⅱ级构造单元）济阳坳陷（Ⅲ级）的东南部；中部、南部处于鲁西隆起区（Ⅱ级）泰山～沂山（Ⅲ级）的茌平～淄博凹陷北端。境内地质发展史与山东中、西部地质史基本一致，经历过远古代前震旦纪的“地槽阶段”，古生代的”地台阶段”，中生代的“活化阶段”和新生代的“新构造运动阶段”。

地貌
桓台县境内地势南高北低，由西南向东北倾斜，略呈微波状。南部为缓岗，中部为平原，北部是湖洼。缓岗占桓台县总面积5.4%，平原占50.4%，洼地占44.2%。大寨沟以南地势偏高，呈东西向条带分布，以三龙村南最高，海拔29.5米，地面坡降在1/800左右。大寨沟以北至南干渠以南，地势平坦，海拔1810米，地面坡降在1/1500左右。南干渠以北至小清河南岸，地势低洼，以马踏湖底最低，海拔为5.7米至6.8米，地面坡降在1/2500至1/3500之间。

气候
桓台县地处暖温带大陆性季风型气候，气候温和，四季分明，年平均气温12.5℃，降水量587mm。

水文
有大小河流11条，上游位于鲁中山区，大多是南北流向，东有乌河，中有东西猪龙河，西有孝妇河；东西向河流南有涝淄河，北有小清河、预备河。
乌河发源于淄博市临淄区大武乡南部山丘地带，流经该区路山乡，在六天务村西入桓台县，再经桓台县侯庄、索镇、耿桥、起凤等乡（镇）在夏庄村北入予备河去博兴县。
猪龙河是贯穿张店城区的一条天然河道，源于沣水镇泉河头，途经南定、张店城区和开发区，最后从桓台马踏湖进入小清河。
孝妇河发源于博山区禹王山、青石关、岳阳山一线中低山区，流经博山、淄川、张店、周村四区，经邹平、桓台入小清河，全长117公里，流域面积1908平方公里。
涝淄河，发源于淄川区大北山北麓，流经临淄区边河乡、张店区沣水镇、桓台县果里乡，至索镇城南入乌河。
小清河位于泰沂山北麓，黄河以南，东偏北流，经济南、淄傅、滨州、东营、潍坊等5个市，于寿光县寿光市羊角沟注入渤海。
预备河系小清河的一条支流。西起桓台县东北部华沟村，纳向阳沟、兴福河、分洪河、鱼沟子、耿郭沟、会战沟、广博河等支流。

自然资源

矿产资源
境内铁矿属内生矿床，为接触交代矽卡岩型磁铁矿，铜、钴、硫为伴生矿。主要分布于侯庄乡的侯庄至三龙等地，总储量为1650万吨，以侯庄南部规模最大，储量为1605万吨。矿石含量中：铁含量38至50%，最高达58.5%，品位大于50%者占99.28%；铜含晨为0.135至1.71%；钴含量为0.141%；硫含量为0.14至0.57%。
石油分布于马桥、荆家、田庄、陈庄4乡（镇）。金家油田面积22平方公里，地下油位在5000至1300米左右，油质好，有较高的开发价值，原油储量约2000万吨。20世纪70年代末，已试采油井8眼。县境南部，还有煤矿、粘土矿，坦藏于石炭系、二叠系地层的中、下部，为第四系沉积层所覆盖，属全隐蔽式煤田，有一定开采价值。

植物资源
按其经济价值和用途，分为7大类，近300种。
淀粉糖类植物
桓台县境内野生淀粉糖类植物较多，比较重要的有菖蒲、山药、地环、槐树、芦苇、菱白、莲子等，遍布桓台县沟头崖岭和湖区。它们含有大量泻粉及糖类物质，可作酿造、制糖、制胶、制药及其他工业原料等。
油脂类植物
桓台县境内分布很普遍，比较重要的有臭椿、刺槐、枫杨、菟丝子、苍耳子、车前子、黄须菜、芍药、蒺藜、碱篷、*、君迁子等，它们的种子含油率比较高，用途亦较广。
纤维类植物
桓台县境内野生纤维植物很多，其中可供纺织的有罗布麻、野 等，分布广，数量多，出麻率高，纤维细长（相当于80支的细羊毛），拉力强（约等于棉纤维的3至8倍），纤维洁白、柔软，可作纺织及高级纸原料。
芳香油类植物
桓台县境内分布广，产量大，含挥发油多，可作食品及化妆品工业原料。
鞣质植物
桓台县境内主要有线菊、君迁子、酸枣、皂角树等，为拷胶的重要原料，主要用于鞣草、染鱼网、软化蒸气机及工业锅炉水中的金属盐。
植物性药材
桓台县境内有植物中药材261种，主要分布在马踏湖及中部、北部平原、洼地，南部缓岗地区分布较少。主要品种有防风、苍术、金银花、菖蒲、灯心草、香附子、蒲公英、马步齿苋、车前子、杏仁、蒲荷、半夏、菟丝子、瓜萎仁、薤白、丝瓜络、菊花、花椒、槐花、槐角、草决明、透骨草、葱子、蓖麻子、无花果、桔梗、艾叶、桃仁、青蒿、槐米、柴胡、生地、鸡冠花、大青根、沙参、地骨皮、苦地丁、莲子、木瓜、党参、元参、泽兰、泽夕、丹参、黄芩、连翘、太子参、知母、白芷、白术、白芍、赤芍、芦根、益母划、前胡、月季花、土贝母、黄 、白芥子、田 花、元志、柏子仁、红花、小茴香、薏米、甘草、扁豆、小蓟、大蓟、寸冬、鸭舌草、 茄草、水葱、狼尾草、旱草、苏子、川乌、芡实、桑皮、牡丹皮、地夫子、木槿、枸杞、三棱草等，其中，以泽兰、薄荷、益母草、半夏、槐花、苍术等为地道药材。
水生维管束植物
湖区有47种，分隶于2门、20科、30属，主要优势种类有芦苇、莲藕、槐叶萍、紫背浮萍、苦草、黑藻、眼子菜、菹草等，前几种多分布于北部水域，后几种多生长于南部水域的沟渠、河道中。

动物资源
桓台县境内主要有兽类、鸟类、昆虫类、爬行类。
兽类
主要有野兔、山狸、黄鼠狼、地猴、狐狸、刺猬等常见兽类。
鸟类
主要有13目、32科、148种，其中旅鸟73种，夏鸟39种、冬鸟18种，留鸟18种。[8]
动物性药材
土元、鸡舍皮、狗鞭、蚕衣、蝉蜕、蜂房、夜明砂、蚕沙、姜蚕、子河车、宝月砂、蛇蜕、蟋蟀、牡蛎、虻虫、地龙、甲鱼、鳝鱼等。
软体动物
有螺类（田螺、湖螺、耳状罗卜螺、乌螺、钉螺、扁螺等），蚌类（杜氏蚌、长蚌、园蚌、淡水壳菜等）两大类。

经济发展

综述
2012年桓台县实现生产总值（GDP）417.24亿元，按可比价格计算，比上年增长9.8%。其中第一产业增加值17.60亿元，增长4.7%；第二产业增加值270.11亿元，增长10.9%；第三产业增加值129.53亿元，增长8.1%，对生产总值的贡献率分别为2.0%、74.5%和23.5%，分别拉动生产总值增长0.2、7.3和2.3个百分点。三次产业比例由上年的4.2:65.9:29.9调整为4.2：64.7：31.1。人均生产总值为83666元，比上年增加4197元，按年均汇率折算为13254美元。

第一产业
2007年，1586万元惠农补贴及时足额兑现到户。小麦、玉米平均单产分别达到518公斤和620公斤，无公害蔬菜标准化生产基地达到8万亩，新建改建标准化畜牧养殖小区10个。与中国农业大学合作的“华北集约农业生态系统实验站”及“桓台县农业有害生物预警与控制区域站”全面开工建设。国家863计划“山东半湿润区现代节水农业综合技术研究与集成”项目进展顺利。
2012年完成农林牧渔业总产值30.18亿元，按可比价格计算比2011年增长4.7%。其中，农业总产值17.25亿元，增长4.2%；林业总产值4.21亿元，增长8.4%；牧业总产值7.01亿元，增长3.5%；渔业总产值0.48亿元，增长6.6%；农林牧渔业服务业总产值1.23亿元，增长5.9%。
2012年完成造林面积467公顷，森林覆盖率27.1%，比2011年提高1个百分点。

第二产业
2007年，桓台县完成工业生产性固定资产投资78亿元，增长18.7%。新上投资1000万元以上的项目116个，其中过亿元的40个。一批规模大、效益好、科技含量高的项目陆续投产，有效增强了县域经济综合实力。己二酸、环氧氯丙烷、聚四氟乙烯、蠕铁等11个产品形成国内同行业最大产能。规模以上企业实现*收入554亿元、利税54亿元、利润33亿元，分别增长40.2%、40.7%和41%。“亿元企业”达到60家，其中金诚实现*收入110亿元，成为该县第一家“百亿企业”。科技支撑作用明显增强。东岳离子膜工程化研究、巨明玉米收获技术装备项目列入国家“十一五”重大科技支撑计划；东岳磺酸树脂及离子膜产业化、泰宝病毒灭活过滤器项目列入国家高新技术产业化工程。市级以上工程技术研究中心达到17家，其中省级14家。6项科技成果填补国内空白。新增国家级高新技术企业2家、省级5家，桓台县省级以上高新技术企业达41家，产值占规模以上工业总产值的38.44%，比2006年末提高3个百分点。新增山东名牌5个、省级著名商标4件。
2007年，桓台县建安产值实现138亿元，增长25.4%。36家企业建安产值过亿元，其中过20亿元的2家，过15亿元的2家，过10亿元的2家。质量安全取得新成绩，荣获国优工程奖2项，创“泰山杯”10项。积极发展工业、房地产、建材、商贸等多元经营，实现多元化经营产值34.2亿元，增长22.2%。
2009年桓台县完成高新技术产业产值413亿元，增长14.7%；高新技术产业产值比重达46.4%。按新标准重新认定高新技术企业5家，工程技术中心、企业技术中心达到32家，其中国家级一家、省级15家；批准设立7家院士工作站，数量居山东省县级第一。
2011年，桓台县造纸及包装印刷产业现有规模以上企业19家，其中造纸企业5家，印刷企业14家，年造纸能力180万吨，年纸张加工能力200万令。主要产品有高档白卡纸、文化纸、新闻纸、箱板纸、瓦楞纸及书刊印刷、防伪印刷、报刊印刷等。2008年实现*收入68.5亿元，占桓台县规模以上企业的9.9%，从业人员12948人。
2012年桓台县334家规模以上工业企业实现工业总产值1543.16亿元，比上年增长11.1%；实现主营业务收入1500.94亿元，增长8.0%；分别实现利税、利润80.48亿元和55.25亿元。新增亿元企业20家，总数达到105家。

第三产业
2007年，桓台县存贷款余额分别达到114亿元和140亿元，分别比年初增加8.4亿元和33亿元。
2007年，桓台县直接出口创汇3.2亿美元，增长6.7%。对外交流合作进一步扩大，宝恩、德信在越南的皮革项目分别投产和开工。外派劳务800名。桓台县实际到位县外资金26亿元。其中境外资金9196万美元，增长102.9%。
2012年末，桓台县金融机构人民币存款余额达到288.93亿元，比上年增加47.43亿元，其中居民储蓄存款余额达到139.69亿元，比上年增加22.43亿元；金融机构人民币贷款余额达到293.03亿元，比上年增加55.27亿元。浦发银行入驻营业，桓宝漆业在齐鲁股权中心挂牌交易。获评省级金融生态模范县。

社会事业

教育事业
2007年，全部免除义务教育段5万余名学生杂费；本科录取1923人，9人被北大、清华录取。
2012年，桓台县共有小学41处，在校生25798人；初中21处，在校生23785人；普通高中3处，在校生12765人；职业学校1处，在校生3740人；特教中心1处，在校学生数81人；各级各类幼儿园103处，3-6周岁幼儿12413人。年内共发放各类资助、补助金868万元。投资5300万元的城南学校小学一期工程主体完工，小学部实现招生。新建和加固校舍5.52万平方米，对20处农村中小学完成水冲式厕所改造。新建、改建幼儿园29处，4个镇中心幼儿园通过省级验收。师资队伍得到加强，年内共招聘中小学、幼儿园教师135人。[9]
桓台县的中学主要有：山东省桓台第一中学、山东省桓台第二中学、桓台县渔洋中学。

卫生事业
2007年，县医院与山东大学齐鲁医院合作成立齐鲁医院桓台分院；新型农村合作医疗参合率达98.8%；投资280万元改造建设50处村卫生室；实施卫生技术人员培训工程，县财政从本年度开始连续五年，每年投入100万元用于农村医务人员教育培训。[13] 投资5600万元对县文体中心、文体公园配套完善。
2012年，桓台县共有卫生事业单位23个，病床2755张，卫生事业总人数2292人，其中卫生技术人员1989人，占总数的86.8%。注册村卫生室308个，乡村医生1173人。中国县级公立医院改革试点工作启动，在全市率先推广“先诊疗后付费”服务模式，镇、村、社区医疗卫生机构全部实行药品零差率*。镇卫生院住院费用报销比例提高到80%。县医院被确定为卫生部重点联系医院。新农合补助标准从每人每年200元提高到240元，参合率达到99.88%。通过省卫生应急示范县、慢性病综合防治示范县、餐饮服务食品安全示范县验收。

文化事业
2007年，实施农村电影放映“2131”工程，规范、新建文化大院115家，顺利通过山东省社会文化先进县复评。续修《桓台县志》正式出版。
2012年，提升改造农家书屋和农村数字图书室211家。王渔洋故居绿化总体工程和展陈工程完工；忠勤祠已正式对外开放，接待游客2.36万人。成立王渔洋故里管理处。“马桥文化广场”被评为省级“十佳文化广场”。建立38家图书流通站，定期开展送书下乡活动。完成农村公益电影放映1980场，开展送电影下乡进社区119场。举办“桓台县第六届少儿器乐电视大赛”，200余人参赛；组织“第七届民间剧团展演”，9个民间文艺团体参演。桓台县6个民间文艺团体和70名农村文艺人才分获“山东省农村优秀文化团体”和“山东省农村优秀文化人才”称号。

体育事业
2007年，在城区公园、各居民小区及55个村配套建设健身设施，成功举办了桓台县第一届运动会。
2012年，为86个村（居）配发了体育健身器材，举办桓台县全民健身运动会、第一届中小学生定向越野大赛和“公益体彩”进社区全民健身展演等活动。全民健身运动会期间，开展健身活动20余项，4万人次参与。体育协会和体育指导员队伍建设得到加强。桓台县5个气功站点获评省级优秀全民健身活动站点。备战第十六届市运会，累计注册、资审运动员1900余人。参加23个青少年锦标赛项目夺得193枚金牌，总分4125.5分，获全市金牌、总分第三名。

社会保障
2007年，桓台县新增就业岗位8478个，安置下岗失业人员3010人。全面提高城乡低保对象救助标准，城镇低保对象由每人每月220元提高到246元，农村低保对象由每人每年700元提高到900元。为城乡低保对象每户发放200元取暖补助。城镇居民基本医疗保险、新型农村养老保险试点工作启动运行。改造建设镇敬老院4处。为80岁以上的农村老年人发放生活补贴，为90户160余名城镇低保人员发放廉租住房补贴，为100户农村特困家庭、60户贫困残疾人改造新建房屋，救助义务教育段贫困生2519名、家庭贫困大学生85名。县财政用于改善民生的投资达8812万元，增长25.8%。

交通
桓台县东距青岛国际机场和青岛港250公里，西距济南国际机场100公里。境内高速公路、铁路、国道、省道纵横交错、四通八达，设有火车站、汽车站等交通运输场所，区位优势十分明显。