2018贵州事业单位招聘 贵州事业单位报名人数

1.贵州事业单位笔试简介

贵州事业单位每年组织的笔试考试时间一般分为上、下半年两次大联考（上半年联考时间一般集中在5月-6月，下半年联考时间一般集中在9-10月），除了联考之外，某些地区的事业单位会自主展开招考，上、下半年都有，时间并不固定。

事业单位联考所考的笔试题目类型有公共基础知识、综合知识能力、职业能力倾向测验和综合应用这几种类型。

联考的笔试成绩满分为150分，考试时间一般为2个半小时。

2.公共基础知识

在联考的公共基础知识考察形式中主要是公基+材料写作的形式，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。但在某些地区考察的公基可能只是公共基础知识的客观题型，无材料写作，所以具体考察形式要试地区而定。

一般的公基考试题型：

单选题包括：第一部分常识部分，一般考察公基法律、公基非法、时事政治等内容，大概有10题左右；第二部分言语理解一般有14题左右；第三部分数量关系一般有8题左右；第四部分判断推理包括图形推理4题左右，类比推理8题左右，定义判断8题左右，逻辑推理8题左右。所以考察的公基单选题题目类型和省考的题型类似。

多选题一般以公基法律、公基非法、时事政治为主，题数有10题

综合分析题一般是资料分析题，是单选题，有10道题

材料分析题和写作题为主观题，材料分析题以综合分析题、对策题、归纳概括、解决问题题型为主，字数在200~500字左右；而写作题字数在800字左右。

事业单位笔试考情趋势

全国事业单位联考，考试内容为《综合应用能力》+《职业能力测试》，例如2019年5月19日、10月27日联考。贵州省内地州小联考，例如2019年6月1日联考、7月27日联考，9月21日联考，会有地方性的事业单位参加，考查《公共基础知识》。
《职业能力测试》类似于公务员考试中的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类；题型上主要包括常识判断、言语理解与表达（逻辑填空、片段阅读、语句表达）、判断推理（逻辑、图形、定义、类比、事件排序）、数量关系与资料分析。

《综合应用能力》题型多为主观性试题，该科目有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂；题型上主要有辨析题、论述题、案例分析、公文改错和材料作文几种。

2017-2019年职测综合管理类（A类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测社会科学专技类（B类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测自然科学专技类（C类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测中小学教师类（D类）各年题型题量组成，如下表所示：

2017-2019年职测医疗卫生类（E类）各年题型题量组成，如下表所示：

事业单位笔试备考指南

事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛，种类繁多，是专业技术人员的主要聚集地。

贵州事业单位每年都会有很2~4次大规模的联考，也会有很多次地方性的事业单位自主招考。从2019事业单位考试来分析，上半年联考时间为5月19号(考试科目为职业能力倾向测试、综合应用能力)，6月1号（公共基础知识）。下半年联考时间为9月21号（公共基础知识），10月27(考试科目为职业能力倾向测试、综合应用能力)。地方性事业单位的考试科目基本为公共基础知识。

2015-2019年参加事业单位联考的省份

希望能帮到你。

贵州省公路局1人;
贵州省贵阳公路管理局9人；
贵州省遵义公路管理局9人；
贵州省安顺公路管理局9人；
贵州省都匀公路管理局9人；
贵州省凯里公路管理局7人；
贵州省铜仁公路管理局9人；
贵州省毕节公路管理局8人；
贵州省水城公路管理局8人；
贵州省兴义公路管理局11人；
贵州省贵安新区公路管理局3人；
贵州省交通医院4人；
贵州省乌江航道管理局（贵州省乌江通航管理局）11人；
构皮滩通航管理处13人；
思林通航管理处3人；
沙陀通航管理处3人；
贵州省南北盘江红水河航道管理局16人；
贵州省赤水河航道管理局20人；
贵州省贵阳高速公路管理处8人;
贵州省安顺高速公路管理处14人;
贵州省遵义高速公路管理处34人;
贵州省都匀高速公路管理处18人;
贵州省凯里高速公路管理处25人;
贵州省铜仁高速公路管理处28人;
贵州省毕节高速公路管理处45人;
贵州省水城高速公路管理处25人;
贵州省兴义高速公路管理处24人;
贵州省交通建设工程质量监督局1人

贵州事业单位报名人数如下：

贵州省事业单位联考报名人数全省报名缴费人数达240857人

教师岗报名人数前10岗位

教师岗整体来看竞争比相对比综合要低，521教师岗职位报名人数最多的岗位，缴费人数达1441人，是省直单位贵州开放大学专职辅导员22828060113这一职位。由此可见，不管是综合岗、还是教师岗，省直地区在去年报名热度真的很高。选岗报考时，要注意规避热门单位和职位。

医疗岗报名人数前10岗位

在去年521医疗岗职位报名人数最多的岗位，缴费人数达1747人，是遵义地区单位遵义市第一人民医院-护士22101002018这一职位。主要是因为该职位招聘人数多，条件限制低，大专学历可以报考，主要针对护理学专业，又是市直单位。

考试科目

从贵州历年的事业单位招考信息来看，上半年事业单位联考考试科目固定为《职业能力综合测验》和《综合应用能力》。

以下人员不得报考

1、2018年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理机关(单位》)招录的公务员(工作人员)(以招录年度计算，如2018年报考公务员，2019年办理录用手续的，招录年度为2018年)。

2、事业单位新招聘在试用期内的。

3、截止2023年9月30日仍未取得毕业证、学位证的。

4、截止2023年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员。

5、机关事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。

6、曾因犯罪受过刑事处罚的。

7、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关(单位》)、事业单位被辞退(超聘)未满5年的

8、在名级公务员招考，事业单位招聘中被认定有舞弊，违规等行为且仍在不得报考期限内的。

9、聘用后即构成回避关系的。

10、不符合招聘岗位要求相关条件的。

11、任职(工作)或服役期间发生更大责任事件:曾因贪污，行贿受贿。泄露国家机密等原因受到过党纪政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

在贵州事业单位招聘考试中，常常考试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》
（1）辨析题。辨析题经常会给出常识类的一句话，较多地涉及到例如政治、经济、文化、法律、时事中的某一方面，让考生去判断出这句话正确与否，并要求说明理由。所以，考生在应对这类题目的时候，要首先要根据常识得出一个观点性的表达，判断出题目中的内容是正确的、错误的还是片面的、偏颇的、不完全正确的。然后要对这一观点给出合理的论证，论证的方法有很多，能够论证自己的观点即可，可以采用正反对比论证、举例论证和道理论证等论证方式，也可以利用多种论证方式相结合的方法，来验证前面自己判断出的观点。
（2）论述题。论述题的题型一般比较简单，多是论述一句话、一个观点、一个事件。但其一般是围绕事业单位考试来进行命制的，主要考查考生对事业单位的了解，但考生在论述的过程中一定要注意答案的全面和完整。
例题：简要论述事业单位实行绩效考核的作用。
（3）案例分析题。案例分析题一般都是考查本年度的社会热点问题，以及一些持续性大家普遍关注的民生热点问题。通常是给出一到两个案例，通过案例来回答下面的题目，题目可能要求分析原因，也可能要求提出对策或是概括内容。因此，这一部分的考查与申论客观题目考查的能力类似，有阅读理解能力、概括归纳能力、综合分析能力，提出和解决问题能力。对于这类题目可以通过申论题目来进行练习。
（4）公文写作题（其中公文改错题是重点）。这也是很多地区事业单位考试常考的题目，有时候会让考生根据要求写一篇公文，比如让写一篇通知或者通报等。但更多的情况下是要求对给出的公文指出其存在的不当之处，即公文改错。这就要求考生对于这类题目首先要对公文写作有个全面的了解。明确公文的特点、公文的种类和公文的结构，哪里写什么内容，是什么样的格式等等。在掌握这些内容的基础上，公文改错就会简单很多――哪里有错改哪里。