事业单位招聘电力扩展资料：

更新：2023年05月14日 06:43 好一点

好一点小编带来了事业单位招聘电力扩展资料：，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
事业单位招聘电力
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招聘流程

1、报名结束5个工作日内，*通知符合报名条件者考试时间和地点。

2、考试

国家能源局信息中心将根据岗位需求及实际情况组织考试，采取笔试、面试相结合的方式，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据笔试成绩排名，原则上按5:1比例进入面试，如进入面试实际人数不足，按实际人数进行面试。笔试面试时间、地点及相关要求将通过*、电子邮件方式通知应聘人员。

考试须携带：《国家能源局信息中心招聘2019年高校毕业生报名表》（贴有近期1寸免冠彩色照片）、本人毕业证和学位证、身份证、英语六级考试成绩单原件和复印件；毕业论文及学位论文答辨决议书。

4、体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照1:2的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格的，在进入面试的人员中依照综合成绩递补。

5、公示和聘用

根据考试成绩和体检、考察情况，择优确定拟聘人选，并在国家能源局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

参考链接：国家能源局-信息中心2019年度公开招聘事业单位工作人员公告

国家电网的正式编制是个什么编制

国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制），但待遇不比公务员编制差。

国家电网的正式工一般是各地方供电公司直接去学校招聘或供电公司在网上发布招聘公告，需要和电力公司签协议，在毕业后才签合同。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。

平常所说的编制，是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。

国家电网算事业编还是公务员

国家电网不算事业编。国家电网不属于公务员，也不属于事业编，是企业单位，国家电网的全称是国家电网有限公司，企业类型是有限责任公司，所属行业是电力、热力生产和供应业，所属地区是北京市。公司主要从事输电、供电、对外派遣与其实力、规模、业绩相适应的境外工程所需的劳务人员。
法律依据 ：《事业单位人事管理条例》第六条
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
事业编制有哪几类
1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如*，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；
2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到*的补贴；
3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

电力局招聘流程是什么啊

2019国家电力局招聘流程：国网单位发布招聘公告 -- 网申报名 -- 笔试 -- 面试 -- 公示拟录取人选

2019国家电力局招聘公告发布时间：一般一批是在11月初，二批是次年3月初

2019国家电力局招聘网申/报名时间：一批在11月初开始，11月中下旬截止，二批大致在3月初开始，3月中旬截止。

2019国家电力局招聘笔试时间：一般一批是在12月初，二批是次年3月底。

1、笔试内容：公共与行业知识、专业知识。公共与行业知识包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、企业文化、电力与能源战略、形式与政策，占20%。专业知识各专业类别有所不同，约占80%。

2、笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩。

2019国家电力局招聘面试时间：通常为笔试结束一周后进行，由各单位按照公司统一要求自行组织。

2019国家电力局招聘录用公示：面试结束后大约2个月的时间，国家电网招聘平台发布录用名单。

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企业编制通常在事业单位中，有两种情况，

一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

区别

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。

工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。

而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

参考资料：百度百科-企业编制

在国家电网工作有编制吗?

有。
国家电网有编制。国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制），国家电网的正式工一般是各地方供电公司直接去学校招聘或供电公司在网上发布招聘公告，需要和电力公司签协议，在毕业后才签合同。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。
平常所说的编制，是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。