事业单位招聘设计 事业单位招聘艺术设计专业考专业知识,有哪位考过的...

可以报考电视台、艺术馆、美术馆、博物馆、中小学幼儿园艺术学校,建筑、市政规划,群艺馆,公共事业管理(如影视制片管理、艺术管理)等需要艺术类专业的单位,也可以报考不限专业的 事业单位 招聘单位。

1、博物馆类

博物馆中，涉及古书画研究、古建筑研究、文物保护与修复、书法研究等岗位，都会面向艺术设计大类专业进行招聘。

2、美术馆/艺术馆类

美术馆与艺术馆是与美术生最为对口的事业单位类型，主要的岗位包括策展、外展策划引进、艺术品研究、理论研究员等。

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3、剧院类

剧院类事业单位主要针对表演艺术类同学招聘，岗位主要包括演员、舞美设计、戏服设计、导演、对外宣传等。

这里的剧院包括话剧院、歌剧院、戏剧院、歌舞剧院、曲艺剧院等等。与博物馆、艺术馆不同，剧院虽是事业单位，但并非每个岗位都有编制，也有不少合同制岗位。

4、设计院、研究院

设计院与研究院同样是事业单位，其中，设计院主要针对建筑类艺术人才招聘，比如建筑设计师、景观设计师、城市规划师等；

而研究院岗位涉猎范围主要在新兴领域，比如交互设计、信息设计、新材料设计等领域的设计类人才。

5、院校

虽然“当老师”往往不是艺术生的第一职业选择，但不得不说这依然是艺术生的一大职业发展方向。

之前，只要是正规公办院校的教师都是事业编制，不过随着事业编制改革，如今新进入高等院校的教师不一定都有编制，但义务教育阶段的教师依然是事业编制。

虽然以上五类事业单位并非所有职位都有事业编制，但只要是有编制的岗位，一般都需要经历“资格审查――笔试――面试――考察――体检――公示”的过程，才能最终成功入职。

事业单位 招聘方式4种，主要有常规公开招聘、人才引进、定向招聘、特殊招聘等，主要招聘对象不同和考核方式不同。

1.常规公开招聘。 这是大家最常见也比较期待的招聘形式，比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等，都属于这类。

2.人才引进 ， 这一类招聘也比较多。 主要考核形式多为面试，或者笔试+面试，优势是招聘人数也较多，待遇比普通招聘丰厚，还能享受各种人才补贴。

3.定向（专项）招聘 。定向（专项）招聘是指专门针对某一类人群的招聘考试。常见的定向人群有：

“四项目”服务期满且合格的人员、应届毕业生、退役大学生士兵、转业军人、社区工作者、扶贫专干、网格员、大学生村官、优秀村干部、师范医疗定向委培生、随军家属、退役运动员等。

主要考核形式是笔试+面试或者只面试，优势是对于定向人群来说就是“量身打造”，上岸率很高。

4.特殊招聘形式：

①选调生，除了公务员，事业单位也有“选调生”。部分地区会针对优秀大学生招聘，作为事业单位储备人才和优秀青年干部重要来源。

②国考、公务员选调生后接收。部分地区，参加过国考和省考的考生，还可以拿着“成绩单”再应聘一次事业单位。

③青年就业见习招募。这一类招聘主要是为离校2年内未就业高校毕业生、中职毕业生及16-24岁失业青年提供见习机会。对于想提前接触机关事业单位、积累工作经验的人来说比较适合。

事业单位招聘方式有几种