事业单位招聘明细 事业单位招聘方式有哪几种

1、 官方网站

很多事业单位单招都是会在官方网站上发布招聘信息的，比如说教育局官网、民政局官网等等，如果考生有明确想去的单位，可以直接关注这样的网站。

2、 当地*网或者是人事考试网、人社局

大多数事业单位都会在当地*网或者是人事考试网、人社局上发布招聘信息，不过这种情况下，招聘信息是比较集中的，大家需要筛选出自己想要报考的单位。

3、 学校的官网

很多校招都是会在学校官网上发布招聘信息的，不过这种一般都是针对本校的学生，其他学校不一定能够参加。

4、 正规的招聘平台

很多 事业单位招聘 会和平台合作，直接在平台上发布招聘信息，比如，湖北有湖北人才网，武汉有武汉掌上人才市场，这都是一些比较正规的招聘平台。

5、 事业单位相关的信息汇总公众号

这类公众号挺多的，而且*可以直接刷新看到，也很方便，大家直接在微信平台搜索本地的招聘信息公众号即可。不过相对来说，一般都没有官网发布的及时。

怎么查当地事业单位招聘信息

一、 事业单位招聘 方式

1.公开招聘，招聘对象是社会人员和应往届生，有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试，考试包括笔试和面试，招聘人数比较多，可以提前进行备考，但上岸难度也不小。

2.人才引进，主要是针对双一流或者一类本科生、普通高等学校研究生以及高层次人才，招聘人数不少，考核方式有面试、面谈、笔试加面试、专业技能测试等，待遇比较优厚，享受住房补贴、生活补贴等政策优惠。

3.定向专项招聘，主要是面对基层四项、网格员、退役大学生士兵、扶贫专干等特定人群的考试，考核方式有面试、面谈等，上岸几率比较大。

二、事业单位劳务关系

1.备案制，也就是所说的编制，所有用人单位依法形成劳动关系的职工，到县级以上劳保部门办理备案手续，用人单位和职工签订劳动合同或者聘用合同。

2.合同制，也就是所说的“临时工”，职工和用人单位签订劳务合同，不占用编制名额，合同到期之后，单位再决定是否续签。

3.人事代理。*部门所属的人才服务中心接受单位委托，代其管理人事档案、职称评定、保险等服务，是一种比较新的人事管理的举措。

4.劳务派遣。类似人事代理，但是职工和派遣机构签订劳动合同，再派遣到其他用工单位，用人机构要想劳务派遣机构支付一定的费用。

事业单位招聘方式有哪几种