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安阳市2007年公开招聘市直属事业单位工作人员简章
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，提高新增人员素质，根据国家、省有关政策规定，经市*同意，决定为部分市直属事业单位公开招聘工作人员65名。

一、招聘原则

本次公开招聘工作要坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；按照“统一组织、分类考试、突出能力、强化监督”的指导思想，采取考试与考核相结合的办法，公开选拔人才。

二 、招聘的范围、对象
安阳市（含五县市）范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。具体范围、对象、条件详见《安阳市2007年市直属事业单位公开招聘计划表》。
三、招聘的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、1971年9月14日至1989年9月14日出生；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、因犯错误正在接受审查的；
3、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）中有关回避制度规定要求的；
4、其他不符合报考资格条件的。

四、报名
本次报名，采用现场报名的方式进行。
1、报名时间：2007年9月24日至29日

每天8:00至11：30，下午15:00至17:30
2、报名地点：安阳市人事局三楼大厅
3、报名办法：

（1）个人准备材料

持本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业协议书或报到证（已就业的持现工作单位证明信），报考岗位要求的其他证书和有关材料；

（2）报名时由本人填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份。凡通过资格审查的人员，按规定缴纳报名考务费80元，信息采集费15元，并现场采集人像。

（3）报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位或专业报考。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（4）本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（5）报名资格审查合格者，于2007年10月11日持身份证及报名考务费票据到安阳市人事局一楼大厅领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃，不再退还报名费。
五、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试

（1） 笔试科目：分为行政职业能力测验、专业知识两科，满分各为100分。行政职业能力测验主要测查应试者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。专业知识测试主要测查应试者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
（2） 笔试时间：

2007年10月14日 8：00至9：40 行政职业能力测验

10：10至11：50 专业知识

（3） 笔试成绩计算办法：

笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50% + 专业知识成绩×50%

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试成绩于2007年10月23日在安阳人事人才网（ www.ayrsrc.com ）公布。

2、面试

根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。满分100分。
个别单位根据岗位需要，经人事部门同意，除采取结构化面试以外，可采取相应的测评办法测试实际操作技能，满分100分。测试实际操作技能的面试成绩计算办法：面试成绩＝结构化面试成绩×60%+实际操作技能测试成绩×40%。

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

面试成绩在招考单位张榜公布，同时在安阳人事人才网上公布。

3、考试总成绩计算办法：
考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

六、体检和考察
根据考试总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）的规定进行。因体检不合格出现招聘职位人选缺额的，可按考试总成绩依次递补。
对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象，考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。因考察不合格出现招聘职位人选缺额的，可按考试总成绩和体检结果依次递补。

七、公示招聘结果

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在市人事局张榜公示，同时在安阳人事人才网上公示。公示时间为一周。

八、办理聘用手续
公示期满，按照规定程序和管理分工办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经鉴证后在市人才交流服务中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
受聘人员参加聘用单位组织的岗前培训。

本简章由安阳市人事局负责解释。

安阳市人事局

二○○七年九月十七日

希望对你有所帮助！呵呵

安阳市2007年市直事业单位公开招聘计划表
http:// www.ayrsrc.com /shiyedanweiguanli/ShowArticle.asp?ArticleID=271

【 #医生招聘# 导语】2022年河南省安阳市人民医院公开招聘工作人员150人，报名时间：2022年5月5日-2022年5月20日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

安阳市人民医院（安阳市中心医院）是我市的集医疗、教学、科研、预防保健和院内外急救为一体的国家“三级甲等”综合性医院。住院医师规范化培训基地，国家卫健委高级卒中中心，国家卫健委脑卒中筛查与防治基地，国家老年疾病临床医学研究中心河南省分中心，北京大学技术合作中心，新乡医学院附属医院和研究生培养基地，加拿大麦吉尔大学医疗中心友好合作单位。省市级重点学科7个,我院为一院两区，床位设置3200张，是一个以人文、科技、环境为本的功能化、智能化、园林化的现代化医院。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合医院工作需要，面向社会公开招聘工作人员150名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

普通高等院校硕士及以上学历毕业生和专业技术人员。招聘岗位、条件及人数见《安阳市人民医院公开招聘岗位表》（详见附件）。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律、具有良好的品行。

（三）具有岗位所需的专业或技能条件。

（四）具备适应岗位要求的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准》。

（五）其他条件：

第一学历为普通高等教育本科学历、学位；第一学历专业和学历专业一致（博士学历除外）；申报医师岗位，需取得医师资格证和住院医师规范化培训证书（或已完成规培轮转且成绩合格）；申报护理岗位人员需取得护士执业资格证书或成绩合格证明；博士研究生年龄在40周岁以下（1982年4月1日以后出生）,硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年4月1日以后出生）。

（六）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等院校在校生（不含2022年应届毕业生）。

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2022年5月5日-2022年5月20日。

2.报名方式:请使用*浏览器、微信或QQ扫描二维码，按照要求填写并提交《安阳市人民医院公开招聘登记表》（附照片）。

按要求上传以下材料：毕业证、学位证、医师资格证、住院医师规范化培训证或规培证明、身份证。学历证书包括各层次毕业证和学位证。已毕业的须提供有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未毕业的须提供《教育部学籍在线验证报告》。现场资格审核需携带以上材料原件、复印件和个人简历；应届毕业生提供加盖学校就业指导中心印章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》。现场资格审核时间、地点另行通知。

（二）考试

1.笔试：

报考非医学类岗位的研究生和报考神经电生理、烧伤整形科、急诊科、放疗科、病理科（诊断）、营养科岗位的本科毕业生，采取笔试和面试相结合方式。笔试成绩满分均为100分，笔试成绩保留到小数点后两位数。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

2.面试：

面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。报考医学类专业硕士及以上考生面试成绩等于总成绩。

3.成绩计算：

报考非医学类岗位总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。直接进入面试的岗位总成绩，面试成绩为考试总成绩。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。笔试、面试时间按照疫情防控要求另行通知。

（三）体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩末位并列时，按面试成绩由高分至低分确定体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）（国人部发【2005】1号及《公务员录用体检操作手册》）（试行）（人社部发【2005】19号）规定标准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补确定体检人员。总成绩相同的按照面试成绩从高分到低分确定体检人员。直接进入面试的考生，申报相同岗位，总成绩并列的同时进入体检环节。

根据总成绩和体检结果确定考察人员，按照主管部门下发的考察通知要求，由招聘单位具体组织实施。

（四）公示

按照总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人民医院网站上公示。公示时间不少于7个工作日。

（五）聘用

博士研究生按照《安阳市人才引进暂行办法》办理入职手续；本科及以上学历通过考试、体检和考察后按照事业编制人员管理。

医院地址：河南省安阳市文峰区岳飞街1120号

咨询*：0372-2077021

监督*：0372-2077027

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2015年安阳市市属事业单位招聘121人公告 报名时间：2015年6月22日至26日 报名方 式：网上报名 报名网址：中国事业单位考试网( http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx )，准考证打印时间为2015年7月1日上午8：00至7月4日上午8：00。笔试内容：《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。笔试时间：2015年7月4日上午。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

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