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更新:2023年05月14日 12:16 好一点

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盐津铺子公司里面内包好做些。原因如下:
1、缺乏归属感,始终是在公司之外的非正式员工,项目结束后就离开,用工单位不会花心思培养你、福利待遇也会有意识地隔离外包员工,会有寄人篱下的心酸感,内包就不会有这样的心态。
2、乙方心态,为项目打工,不停轮换,不为后续结果负责任,重复性高,技能不扎实,内包稳定性更好。
3、薪酬与晋升:人力派遣型的公司,是没有好的薪酬上升空间的,因为他们的盈利模式是挣人头费,也就是用工单位给到他们的预算和实际发给你的工资之间的差额,为了保证利润,一般是不会给到涨薪的机会的,内包员工晋升机会更大。

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