广东吴川事业单位招聘 吴川教师不能进入面试会公布成绩吗

为深入贯彻落实新时代党的组织路线，拓宽选人用人视野，吸引和聚集优秀干部人才干事创业，加快推进吴川高质量发展，决定面向社会公开选聘市管企业人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

公开选聘吴川城市发展控股集团有限公司总经理1名、副总经理1名、总监3名、办事员6名，具体职位见附件1。

二、资格条件

（一）总经理、副总经理

1.政治立场坚定，坚决执行党中央和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.熟悉企业战略规划、生产经营管理、投融资决策、资本运作、旅游开发、交通运营等领域情况，且具有5年以上相关管理工作经验。

3.具有较强的创新意识和市场意识，善于捕捉商机、防控风险；具有较强的治企能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，有较强的沟通协调能力和团队管理能力；具有良好的职业操守、职业信用和个人品行。

4.具有大学本科以上学历，优先考虑现代管理类、经济金融类、规划建设类等专业。

5.年龄一般在45周岁以下。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

7.没有法律法规规定的禁止性情形。

报考总经理职位的，还应具备以下条件之一：现任机关事业单位副科级及以上领导职务；现任央企、省管企业市级子公司中层副职及以上人员、县（市、区）级子公司领导班子成员；现任设区市市管企业中层副职及以上人员；现任县（市、区）属国有公司领导班子成员；现任大中型非公有制企业（按照国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》划分，下同）领导班子成员。

报考副总经理职位的，还应具备以下条件之一：现任机关事业单位中层正职及以上领导职务；现任央企、省管企业县（市、区）级子公司中层正职及以上人员；现任县（市、区）属国有公司中层正职及以上人员；现任大中型非公有制企业中层正职及以上人员。

特别优秀的，相关资格条件可适当放宽。

（二）总监、办事员

1.政治立场坚定，坚决执行党中央和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有全日制大学本科以上学历。

3.报考总监职位要求年龄一般在40周岁以下，如特别优秀可放宽至45周岁以下；报考财务部、综合办办事员职位要求年龄一般在35周岁以下；报考项目管理部办事员职位要求年龄一般在38周岁以下。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

5.没有法律法规规定的禁止性情形。

报考财务部总监职位的，还应具备以下条件：拥有金融、财务、会计、审计等相关专业学历背景，且具有5年以上相关工作经验；取得会计、审计、经济类相关专业中级及以上技术职称，或取得注册会计师、注册审计师等相关执业资格；担任过大中型企业高级管理人员或世界500强大型企业相关财务岗位或上市公司中高层职位财务管理经验者优先。

报考综合办总监职位的，还应具备以下条件：拥有人力资源、行政管理、法学、文秘、汉语言文学等相关专业学历背景，且具有3年以上相关工作经验；担任过大中型企业高级管理人员或世界500强大型企业相关行政管理岗位或上市公司中高层职位经营管理经验者优先。

报考项目管理部总监职位的，还应具备以下条件：拥有规划建设类、装备*类、经济金融类等相关专业学历背景，且具有3年以上相关工作经验；担任过大中型企业高级管理人员或世界500强大型企业相关项目管理岗位或上市公司中高层职位经营管理经验者优先。

报考财务部办事员职位的，还应具备以下条件：拥有金融、财务、会计、审计等相关专业学历背景。

报考综合办办事员职位的，还应具备以下条件：拥有人力资源、行政管理、法学、文秘、汉语言文学等相关专业学历背景。

报考项目管理部办事员职位的，还应具备以下条件：拥有规划建设类、装备*类、经济金融类等相关专业学历背景。

以上年龄、岗位经历时间等计算至2023年1月31日。

（三）具有下列情形之一的，不得报名：

1.违反政治纪律和政治规矩的。

2.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分影响使用的。

3.因违法违纪被党政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的。

4.品行不端，弄虚作假，道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

5.《中华人民共和国公司法》第146条所列情形及其他法律法规规定的其他情形。

6.其他原因不宜招聘的。

三、选聘程序

（一）报名

1.报名时间

2023年2月2日至2月16日。

2.报名方式

采取网络报名方式。请报考人员如实填写《吴川市2023年公开选聘市管企业人员报名登记表》（见附件2），并将亲笔签名确认的报名登记表和本人身份证（正反两面）、户口簿、学历学位证书、专业技术职称证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等材料扫描件及近期2寸正面半身免冠彩照压缩文件夹（文件夹名为姓名+*号）发送至电子邮箱（邮箱：zgwcswzzb@163.com）。报考人员每人限报一个职位。

（二）资格初审

对报考人员个人信息的真实性、资格条件进行初步审查。经资格初审合格的人员，通知进入初步面谈环节。

（三）初步面谈

面谈方式为现场面谈。

（四）资格复审

进入资格复审的应聘人员，须在规定时间携带所有报名材料（原件及复印件）到指定地点参加资格复审。经资格审查合格的，予以发放准考证。对资格复审不符合条件，或因其他情况不参加考试的，视情况进行递补。

（五）组织考试

1.总经理、副总经理。采取综合评价、面试方式进行考试。综合评价、面试满分均为100分，成绩合格分数线均为60分，低于合格分数线的不得进入考察。综合评价占总成绩的60%；面试采取结构化面试方式进行，占总成绩的40%。

2.总监、办事员。每名考生均须参加笔试、面试。笔试、面试满分均为100分，成绩合格分数线均为60分，低于合格分数线的不得进入考察。笔试占总成绩的30%；面试采用结构化面试方式进行，占总成绩的70%。

具体考试时间、地点及注意事项另行通知。

（六）考察和体检

按照总成绩由高至低，等额确定考察对象，并按规定对考察对象进行考察。体检按照有关规定执行。因考察、体检不合格及考生自动放弃而职位出缺的，根据实际情况作出相关决定。

（七）公示和聘任管理

根据考察和体检情况，提出拟选聘人员名单，并按规定进行公示。经公示无反映或反映情况不影响任职的，按规定办理聘任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格，并视情况进行递补。

本次公开选聘人员薪酬待遇采用市场化管理薪酬体系，采用基本工资+绩效奖金的激励结构。实行试用期6个月，试用期内不能适应岗位要求的，将予以解聘；试用期满合格后按规定办理正式聘任手续。

机关事业干部选聘为市管企业人员的，按规定将行政、工资、档案等关系转入企业，转变为市管企业工作人员，不再保留原有身份待遇。

四、其他事宜

（一）在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时通知，请广大应聘者理解、支持和配合。

（二）报名人员务必保持*（报名表所留*号码）畅通，以便通知有关事项。如报名时提供的通讯方式有误或有变化，请及时告知变动情况，未及时告知的自行承担相应后果。

（三）资格审查贯穿于选聘全过程，报名者对个人填报信息的真实性负责，如发现存在弄虚作假情况的，一律取消资格并追究责任。

（四）本公告以及其他未尽事宜由*吴川市委组织部负责解释。

咨询*：0759-5609629；

*拨打时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00；

地址：广东省湛江市吴川市梅��街道文明路10号；

能. 笔试科目：通用能力测试。内容：通用能力测试(教育类)。

2.笔试时间、地点及《考生须知》。笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2018年7月27日上午9：30至11：00，笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：吴川市第三中学初中部。

3. 成绩公布。笔试成绩在吴川市人民*门户网站公布。按规定加分的“三支一扶”高校毕业生和大学生村官所公布的笔试成绩，为加分后成绩。

4. 笔试合格分数线。笔试满分为100分，笔试成绩按四舍五入保留小数点后1位。笔试合格分数线于笔试结束后，由吴川市人力资源和社会保障局会吴川市教育局划定并公布。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。

(二)确定进入面试人员名单。

1.面试对象。笔试成绩合格线以上的考生，根据笔试成绩从高到低和岗位招聘人数按1:3的比例(是指招聘1个岗位，需要有3个人竞争。)确定，不足比例的按实际人数确定面试对象。

2.面试人员名单。面试人员名单将在吴川市人民*门户网站公布。

(三)面试。

面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织实施。具体时间、地点等另行通知。面试成绩不足60分(面试满分为100分)的取消聘用资格。

(四)考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

体检
按招聘岗位聘用人数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。如出现体检不合格或放弃体检的，按考试总成绩由高到低在具备候选资格人员中依次递补体检人选。

根据《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定，体检标准执行《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。体检时间另行通知。

考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕176号)的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。