兰州企事业单位招聘 2018兰州事业单位考试在什么时候?

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兰州市急需紧缺人才主要分为急需紧缺高层次人才、事业单位急需紧缺专业技术人才和事业单位急需紧缺实用人才。急需紧缺高层次人才包括学科领军人物、学科带头人以及创新创业人才。事业单位急需紧缺专业技术人才，主要针对教育、卫生、科技、文化等社会公共服务领域，通过事业单位公开招聘，招不到急需紧缺专业技术的岗位。在学历方面，市属近郊四区至少要达到“211工程”“985工程”全日制本科以上学历，医疗卫生岗位可放宽至二本及以上；远郊区县达到二本及以上，医疗卫生岗位放宽至三本及以上。职称方面要求达到正高级职称，医疗卫生岗位放宽至副高级职称。学历、职称符合其一即可。事业单位急需紧缺实用人才具备为所在单位和社会作出重大贡献，在同行中享有很高声誉，年龄符合相应岗位要求即可，不受学历资历等条件限制。
二、鼓励柔性引才。本着“不求所有，但求所用”的原则，对不愿改变原工作单位工资、人事关系和所任职务的人才，鼓励用人单位采取特聘、*、专利或技术入股等形式引进。鼓励自收自支事业单位对引进的人才，实行以管理、技术、资金等生产要素参与分配的薪酬方式。对一些特殊需要柔性引进的高层次人才，可给予每年2－5万元的生活补贴；柔性引进的高层次人才与我市行政机关、企事业单位签订1年以上工作合同，且每年在兰州工作不少于1个月以上，每年给予5000元的差旅费补贴，并可免费入住我市人才公寓或按实际工作时间每月给予1000元的租房补贴。
三、优化引进程序。在引进程序方面，为提高办事效率，针对三类急需紧缺人才制定了不同的引进程序，其中：急需紧缺高层次人才引进只需申报、评审、认定三个环节，事业单位急需紧缺专业技术人才和实用人才引进，需报名、考核、体检、考察、公示、认定等六个环节，进一步明确并简化了办事程序、减少了审批环节。特别是对特殊人才引进实行“一事一议、特事特办”，由市委人才办会同用人单位专项办理。多措并举着力构建畅通、灵活、高效的人才引进“绿色通道”。
四、9项财政扶持政策支持引才。
⑴市财政每年安排了不少于5000万元的人才创新创业扶持资金；
⑵对引进的20万元以上年薪的急需紧缺高层次人才，用人单位给予不足部分由财政补足；
⑶高层次人才（团队）注册企业可优先申报*部门科技资金和产业发展扶持资金；
⑷对引进的急需紧缺高层次人才给予一次性安家补贴；
⑸海外留学归国创新创业人才携团队来兰创新创业的，其团队核心成员与企业签订5年以上工作合同，且每年在兰工作时间不少于6个月，将连续三年给予生活用住房的租房补贴；
⑹对高层次人才(团队)申请设立高新技术企业和科技服务机构的提供不少于200平方米工作场所，3年内免收租金，或给予租金补助。自行解决工作场所的，提供3年资助；
⑺高层次人才(团队)创办高新技术企业的，连续5年，其交纳的增值税、企业所得税、增值税地方分享部分，采取“先征后奖”的形式，将税收全额奖励给企业用于研发新产品或扩大再生产；
⑻高层次人才(团队)与我市高等院校、科研院所合作从事技术转让以及与农业技术推广机构开展相关业务合作，其交纳的企业所得税地方分享部分全额奖励；
⑼对高层次人才(团队)创办企业具有自主知识产权的产品出口给予一定的财政专项补贴。
五、五大税收优惠政策支持人才创新创业。
⑴属于国家需要重点扶持的高新技术企业按15%的税率征收企业所得税。符合国家鼓励类产业目录的企业，减按15%的税率征收企业所得税；
⑵创办企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用50%加计扣除。形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。创办企业符合小型微利企业条件的，享受小型微利企业所得税优惠政策，减按20%的税率征收企业所得税；
⑶创办企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得，从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得，依法免征、减征企业所得税；
⑷创办企业以《资源综合利用企业所得税优惠目录》规定的资源作为主要原材料，生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品所取得的收入，减按90%计入收入总额；
⑸创办居民企业符合条件的技术转让所得，在一个纳税年度内，技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税，超过500万元的部分，减半征收企业所得税。

2018年甘肃兰州市事业单位招聘943人公告已于4月23日发布，此次考试采取网络报名方式，报名时间为2018年5月6日至5月10日，笔试科目为《综合基础知识》，分专业技术岗位（教育类、卫生类、财会类、其他类）类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答。考试时间为5月26日

【 #事业单位# 导语】2021年甘肃省兰州市事业单位事业编制紧缺人才引进公告【309人】已发布，报名时间为：2021年5月23日，上午8：00―11:00。 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为大力实施人才强市战略，优化全市人才队伍结构，促进经济社会高质量发展，根据新修订的《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》等有关规定，现就兰州市2021年企事业单位第一批引进急需紧缺人才有关事项公告如下：

本次计划引进急需紧缺人才427个岗位1168人，其中：事业单位253个岗位309人，企业174个岗位859人。具体岗位详见《兰州市2021年事业单位引进急需紧缺人才岗位需求表(第一批)》(附件1)和《兰州市2021年企业引进急需紧缺人才岗位需求表(第一批)》(附件2)。

一、引进对象及范围

1.根据《*中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，本次事业单位人才引进的岗位主要用于招聘2021年应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生，择业期两年)。

2.研究生、本科生须按时取得毕业证和学位证。

3.取得双学位的报名人员，报考专业以主修专业为准。

4.自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

5.企业自主决定本单位人才引进的程序和方式，自定岗位条件，参加现场引才;意向报名人员直接联系《兰州市2021年企业引进急需紧缺人才岗位需求表(第一批)》中的企业报名。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好。

(三)招聘岗位要求应聘者年龄、相应工作经历的，计算时间截止为2021年5月14日(即发布公告日期)。招聘岗位要求30周岁以下为1991年5月14日以后出生;35周岁以下为1986年5月14日以后出生;40周岁以下为1981年5月14日以后出生。

(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)符合引进岗位所需的其他条件。

(六)兰州市机关、事业单位在编在岗人员不得报考。

(七)有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;有失信被执行人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员，提供虚假证件及材料的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;2018年以来兰州市事业单位人才引进中弃约或辞职人员。

三、引才方式及相关要求

采取现场报名、现场审核、现场面试考核的方式进行。引进的急需紧缺人才，必须与我市相关用人单位签订至少5年以上工作合同(其中，与红古区、永登县、榆中县、皋兰县用人单位签订工作合同至少为3年以上)。

四、报名及面试考核的时间地点

2021年5月23日，上午8：00―11:00，兰州市第二十七中学(兰州市城关区火车站西路615号)。报名时间截止上午11:00，逾期不再接受报名。

现场通过资格初审人员即进入面试考核环节，报名当日完成全部的面试考核工作。

五、优惠政策

1.事业单位引进人才纳入兰州市事业编制管理，享受兰州市事业单位工资福利待遇;根据本人专业特长和机关用人需求，按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的可调任到党政机关工作。

2.市直事业单位引进的42所一流大学建设高校毕业生(非公费师范生)，按博士2000元/月、硕士1500元/月、本科1000元/月的标准发放租房补贴(连续发放3年),或可根据个人实际情况选择申请入住兰州市人才公寓。区县可参照执行。

3.企业引进的高层次人才经认定符合条件的可享受《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》等文件规定的财税、金融、项目扶持等优惠政策。

六、引进人才程序

(一)报名

1.采取现场报名方式进行,报名人员需提前下载填写携带《兰州市公开引进高校毕业生报名登记表》(正反面，见附件3)。

2.现场报名时须提供以下材料：2021年应届生提供本人有效身份证件、毕业生登记表(在读期间成绩单)、就业报到证、在校期间获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件;择业期内未落实工作单位的高校毕业生提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、就业报到证、获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件，曾经有工作经历的需提供与《就业报到证》抬头一致单位的《解约函》或《解除劳动合同协议》以及失业登记信息等材料;往届生提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件。非兰州市属的机关事业单位在编在岗人员还需提供原单位同意报考的证明。

3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。因个人填写信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人承担。

(二)资格审核

由各用人单位主管部门组织对应聘人员提交的报名材料进行初步审核，通过初审的应聘人员进入面试考核环节。资格审核工作贯穿人才引进工作全过程。

(三)面试考核

现场面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习实绩等。

(四)体检

体检工作由用人单位主管部门统一组织，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，体检时间和地点另行通知。

(五)考察

体检合格的拟引进人员，确定为考察人选，由用人单位主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察，形成书面考察结论。

(六)公示和聘用

兰州市人力资源和社会保障局网站公示市直部门的拟聘用人员，各区县人社局公示本区县的拟聘用人员，公示期均为5个工作日。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用或调动手续。

七、其他事项

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

2.应聘人员须同时满足以下条件，方可进入招聘会场：

(1)体温