事业单位招聘没有笔试 事业单位考试不会考进入面试

事业单位笔试没有通过的话是不可以进入面试的。一般来讲事业单位招聘考试分为笔试和面试两次考查，笔试成绩通常至少要达到60分以上才有机会进入资格复审，面试满分也是100分，应聘人员在通过笔试并参加面试之后，综合两个成绩来确定最终的人选。

这两天被 易烊千玺 等艺人 考编 免笔试的新闻刷屏了，很多人不能理解免笔试这一点，事实上有些编制的确是直接面试的。

一是高学历人才引进。 所谓的高学历人才引进，就是某个单位急需某方面的人才，出于对这些人才的迫切需求，所以会采取人才引进的方式。这样让应聘者只需要参加面试，而不需要参加笔试。不过这样的人才至少都是研究生起跳。

我的一个同学就是通过高学历人才引进的，但大多数的单位都只能给 事业编制 。事业编制地方的权利会更大一点，而人才引进以后，大多数也是从事招聘信息上面的岗位，不会像其他的 公职人员 有调配的情况。

二是 单招 。 所谓的事业单位单招，就是没有参加省统一组织的地市或者区县，有个地市的人力资源和社会保障局，根据地区所属事业单位编制空缺情况和工作需要，自主进行的一次考试。有的单招是需要笔试的，但是有的单招是免笔试的。

通常单招也是因为急需某方面的人才，所以才会单独组织这一次的考试，和统一考试是有一定的区别的，而且考试的内容也是有所区别的。部分单招是免笔试的，因为所要求的人才比较单一，他们会从一个范围内考虑。

三是 特殊人才 引进。 特殊人才引进就是某个地方的发展需要某方面的人才，为了缓解当地的用工荒，才会采取一种免笔试的特殊人才引进方式。比如我们这个地方是做畜牧业的，所以有一段时间引进了很多畜牧方面的专家。

如果易烊千玺他们考编面试的话，最有可能的就是通过特殊人才引进进入编制。但这件事情还是经不起推敲的，毕竟每年都有大批的毕业生去考 国家话剧院 ，有的人投报无门，有的人却可以轻松过关。而大家之所以对这件事情有异议，就是怀疑它的公平性。

随着这几年的就业压力越来越大，很多毕业生都选择了考研或者考编。说白了就是为了给自己争取到一个工作的机会而已，有的人需要万分的努力去 平山 海，但有的人还没有行动，就有人帮他把山海平掉了，大家看到了差距，也感受到了不公。

关于他们考编这件事情，现在还没有一个定论。国家话剧院是通过特殊人才引进，让这些年轻的演员能够轻松进入编制，似乎也不是一件特别难让人接受的事情。只要过程是合规合法的，旁人真的没有必要说的太多。

但是如果其中有一定的猫腻，很多事情就经不起推敲。目前，国家话剧院也出来声明，他们只是在公示阶段，还没有正式的录取。知道是艺人本身提前宣传，还是为了留下一张遮羞布。这件事情已经引起了大家的关注，相信也会给公众一个很好的解释。

有些事业单位可以自行招考，那么如何考试就是单位领导说了算，笔试+面试还是只是面试就看领导安排了！这种只有面试的一般都是内定好了人选了，面试只是过场，加上笔试就是画蛇添足，也容易留下把柄或者内定的录取者过不了关，失去了内幕操作的意义！所以，为了杜绝这样的事情发生，不久以后，只要是编制岗位，都是逢进必考！
望采纳！