宜丰县事业单位招聘 人员调动申请报告

引进事业单位高层次人才45名，引进企业高层次人才7名，详见《宜丰县2022年企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才招聘岗位表》(详见附件1、附件2)。

附件1：宜丰县2022年公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位表(事业单位)

附件2：宜丰县2022年公开引进急需紧缺高层次专业技术人才需求岗位表(企业)

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引才待遇

1.购房补贴：在宜丰县内购*首套商品房的，给予全日制博士研究生20万元购房补贴;全日制硕士研究生10万元购房补贴；急需紧缺专业全日制本科生5万元购房补贴。

2.住房保障：①租赁型人才公寓：全日制本科学历及以上人才，可享受3年免租入住人才公寓；②产权型人才公寓：经县委人才办认定的急需紧缺专业全日制本科生学历及以上人才在宜丰缴纳社保满2年的，可申请购*产权型人才公寓，前三年以租赁的形式入住，三年后以优惠价格购*，并全额返还租金。

3.工资待遇：①事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，可以聘用八级职员岗位；在专业技术岗位上的，取得相应专业技术资格的，可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照“一事一议”，由用人单位和人才本人协商确定引进待遇；②企业引进的人才薪资待遇为年收入10-20万元。(具体工资待遇由用人单位与人才协商确定)

4.交通补助：企事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往我县，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次*通食宿补贴。

5.学费补助：经储备人才“归巢行动”引进宜丰县籍或生源地人才可享受2年学费补助。

6.配偶就业：全日制硕士研究生学历及以上的人才配偶需随迁到宜丰县工作的，属于体制内的，“对口安置”到行政事业单位，属体制外的，优先安排就业。

7.子女入学：引进人才的子女可在城区优先安排入学，允许择校或择园入学1次，可享受均衡生资格。

8.专项事业编制：企业引进全日制博士及以上人才可使用专项事业编制。

9.人才服务卡：符合条件的人才发放人才服务卡，分类享受旅游休闲服务、机场、火车站贵宾服务、户籍办理服务等政策。

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引才条件

(一)事业单位

1.基本条件

(1)拥护中国*的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

(2)学历学位、职称满足以下条件之一即可：

①国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生(大学本科起点，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位)；硕士研究生、博士研究生分别须在2022年7月31日和2022年12月31日前取得相应学历学位；

②国(境)外高校毕业，并在2022年12月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书；

③具有副高级及以上专业技术资格；

(3)硕士研究生一般为35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格的专业人才一般为45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，具体年龄要求以岗位条件为准；对急需紧缺、特别优秀的可适当放宽按“一事一议”方式引进；

(4)报考人员所学专业以所获毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业参照《学科专业目录》(详见附件3)；若引才岗位按照专业大类(学科门类或一级学科)设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定；

附件3：学科专业目录汇编

(5)在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明；

(6)与用人单位签订至少5年服务期的协议。

2.有下列情形之一的人员不得报考

(1)有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；

(2)定向培养生，委托培养生，在职攻读本科、硕士研究生学历学位的人员和网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生；

(3)在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员；

(4)2020年以来，入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；

(5)因犯罪受过刑事处罚的人员；

(6)被开除中国*党籍、被开除公职或开除学籍的人员；

(7)在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

(8)被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

(9)法律法规规定不得报考的人员。

(二)企业

报考人员的年龄、学历、工作经历等引才条件以岗位具体要求为准。

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报名时间及方式

1.事业单位

采取网络报名的方式进行。

报名时间：2022年4月29日9:00至5月18日18:00。

报名结果查询时间：2022年4月29日11:00至5月19日16:00。

报名网站：可登陆宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网( https://www.ycrcy.cn/rcyj/ )报考人员登录报名网站进行报名(详见附件4操作手册)。

附件4：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(报考人员)操作手册

注：报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。

2.企业

以网络报名方式为主，也可到企业现场进行报名。

报名时间:2022年4月29日9:00开始，不设置报名截止时间。

也可登陆宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网( https://www.ycrcy.cn/rcyj/ )网站进行报名。

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引才程序

1.事业单位引进人才，主要通过网络报名、资格初审、现场资格复审、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。

2.企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。

引才相关信息将在报名网站及时发布，并通过短信通知考生本人。

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其他事宜

1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格

您好，中公教育为您服务。

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经市人事工作领导小组同意，宜春市辖袁州区、樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘484名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下：

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

(五)适应职位要求的身体条件;

(六)符合公开招聘职位所需要的其他条件。

二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件

详见2014年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(附件1)。

三、报名时间、方式及资格审查

(一)报名时间：2014年9月10日8:30至2014年9月19日17:30;缴费时间：2014年9月10日8:30至2014年9月19日17:30;

公布达不到开考比例被取消职位时间：2014年9月22日8:30;

因职位被取消的考生网上改报时间：2014年9月23日8:30至17:30;考生网上自行打印笔试准考证时间：2014年9月24日8:30至2014年9月26日17:30。

(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网( www.jxpta.com )、宜春市人事考试网( http://0795.jxpta.com )、宜春人才人事网( www.ycrcrs.com )。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。

下列人员不得报考：

1、定向生、免费师范生;

2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

4、现役军人。

本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省综合性专业分类指导目录(试行)》(附件2)，选报符合条件的职位。

(三)资格审查：笔试结束后，用人单位及其主管部门对入闱考生进行现场资格审查。现场资格审查通过后，不需要专业测试的考生按笔试成绩从高分到低分确定入围对象，直接进入体检、政审环节。需要专业测试的考生现场领取专业测试准考证。资格审查时间、地点另行通知。需要专业测试的考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次替补。其他职位因资格审查不合格产生的缺额按笔试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消其考试或聘用资格;如考生提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。

四、笔试和专业测试

本次事业单位公开招聘工作人员考试，旅游部门的职位采取笔试+专业测试的形式;其他职位采取只进行笔试不进行专业测试的形式。笔试和专业测试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。

实行专业测试的职位，按公开招聘职位数与专业测试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试。确定入闱专业测试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱专业测试。

(一)笔试

1、时间：2014年9月27日上午9:00―11:00 下午2:00―4:00

2、地点：见《笔试准考证》

3、笔试内容：旅游部门职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。其他职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。

本次笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

(二)专业测试

1、时间和地点：另行通知。

2、专业测试内容：

专业测试采用百分制，专业测试主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等。

(三)计分方法

旅游部门要求专业测试的职位笔试占40%，专业测试占60%;其他职位按笔试分值比例计算总分。

五、体检、考核和公示

(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，专业测试成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，旅游部门职位按专业测试分数的高低确定体检对象;其他职位按笔试专业知识科目分数的高低确定体检对象。

(二)体检合格后，由县(市、区)人力资源和社会保障局组织考核。

(三)进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。

(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

(五)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

六、聘用

经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。

七、其他事项

(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：

1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。

2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。

3、用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。

(二)宜春市人事考试网( http://0795.jxpta.com )及宜春人才人事网( www.ycrcrs.com )，为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、专业测试等相关公开招聘信息。

(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。

(四)咨询*：0795-3271152，监督*：0795-3263446

(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

2014年宜春市事业单位面向社会公开招聘考试职位表.xls
综合性专业分类指导目录（试行）.doc

宜春市人力资源和社会保障局

2014年8月28日

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2014年宜春市事业单位招聘484名工作人员公告

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经市人事工作领导小组同意，宜春市辖袁州区、樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘484名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下：

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

(五)适应职位要求的身体条件;

(六)符合公开招聘职位所需要的其他条件。

二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件

详见2014年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(附件1)。

三、报名时间、方式及资格审查

(一)报名时间：2014年9月10日8:30至2014年9月19日17:30;缴费时间：2014年9月10日8:30至2014年9月19日17:30;

公布达不到开考比例被取消职位时间：2014年9月22日8:30;

因职位被取消的考生网上改报时间：2014年9月23日8:30至17:30;考生网上自行打印笔试准考证时间：2014年9月24日8:30至2014年9月26日17:30。

(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。

下列人员不得报考：

1、定向生、免费师范生;

2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

4、现役军人。

本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省综合性专业分类指导目录(试行)》(附件2)，选报符合条件的职位。

(三)资格审查：笔试结束后，用人单位及其主管部门对入闱考生进行现场资格审查。现场资格审查通过后，不需要专业测试的考生按笔试成绩从高分到低分确定入围对象，直接进入体检、政审环节。需要专业测试的考生现场领取专业测试准考证。资格审查时间、地点另行通知。需要专业测试的考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次替补。其他职位因资格审查不合格产生的缺额按笔试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消其考试或聘用资格;如考生提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。

四、笔试和专业测试

本次事业单位公开招聘工作人员考试，旅游部门的职位采取笔试+专业测试的形式;其他职位采取只进行笔试不进行专业测试的形式。笔试和专业测试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。

实行专业测试的职位，按公开招聘职位数与专业测试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试。确定入闱专业测试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱专业测试。

(一)笔试

1、时间：2014年9月27日上午9:00―11:00
下午2:00―4:00

2、地点：见《笔试准考证》

3、笔试内容：旅游部门职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。其他职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。

本次笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

(二)专业测试

1、时间和地点：另行通知。

2、专业测试内容：

专业测试采用百分制，专业测试主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等。

(三)计分方法

旅游部门要求专业测试的职位笔试占40%，专业测试占60%;其他职位按笔试分值比例计算总分。

五、体检、考核和公示

(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，专业测试成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，旅游部门职位按专业测试分数的高低确定体检对象;其他职位按笔试专业知识科目分数的高低确定体检对象。

(二)体检合格后，由县(市、区)人力资源和社会保障局组织考核。

(三)进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。

(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

(五)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

六、聘用

经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。

更多信息关注江西人事考试网 http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bd8377

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2014年的宜春事业单位招聘公告还没有出来，您可以参考2013年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告：

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经市人事工作领导小组同意，宜春市市直、袁州区、樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘1068名工作人员。现江西 公务员考试网 将有关公开招聘事项公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；

（五）适应职位要求的身体条件；

（六）符合公开招聘职位所需要的其他条件。

二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件

详见2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表附件1至附件3。

三、报名时间、方式及资格审查

（一）报名时间：2013年8月14日8:30至2013年8月24日17:30；缴费时间：2013年8月14日8:30至2013年8月24日17:30；

公布达不到开考比例被取消职位时间：2013年8月26日8:30；

因职位被取消的考生网上改报时间：2013年8月27日8:30至17:30；考生网上自行打印笔试准考证时间：2013年8月30日8:30至2013年9月4日17:30。

（二）报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网（www.jxpta.com）、宜春人才人事网（www.ycrcrs.com）、宜春市人事考试网（ http://0795.jxpta.com ）。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。

下列人员不得报考：1、定向生、免费师范生；2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；4、现役军人。

本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录》（附件4），选报符合条件的职位。

（三）资格审查：笔试结束后，用人单位及其主管部门对入闱考生进行现场资格审查。现场资格审查通过后，不需要面试（专业测试）的考生按笔试成绩从高分到低分确定入围对象，直接进入体检、政审环节。需要面试（专业测试）的考生现场领取面试（专业测试）准考证。资格审查时间、地点另行通知。需要面试（专业测试）的考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，报考者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消其考试或聘用资格；如报考者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。

四、笔试和面试（专业测试）

本次事业单位公开招聘工作人员考试，医疗卫生、计生部门的医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位采取只进行笔试不进行面试的形式；单位要求专业测试的职位采取笔试+专业测试的形式；其他职位采取笔试+结构化面试的形式。笔试和结构化面试（专业测试）由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上（含等额）方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。

实行结构化面试的，公开招聘职位数为4个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试；公开招聘职位数为5个的，面试人数从高分到低分按12人确定；公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。实行专业测试的，按公开招聘职位数与专业测试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试。确定入闱面试（专业测试）人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试（专业测试）。

（一）笔试

1、时间：2013年9月7日上午9:00-11:00 下午2:00-4:00（医疗卫生、计生部门医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位）

2013年9月8日上午9:00-11:30（单位要求专业测试的职位及实行结构化面试的职位）

2、地点：见《笔试准考证》

3、笔试内容：医疗卫生、计生部门医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等；专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。

本次笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

（二）面试（专业测试）

1、时间和地点：另行通知。

2、面试（专业测试）内容：

面试（专业测试）采用百分制，专业测试主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等；结构化面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

（三）计分方法

医疗卫生、计生部门医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位按笔试分值比例计算总分；单位要求专业测试的职位笔试占40%，专业测试占60%；其他职位笔试占50%，面试占50%。

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