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事业单位人员定向招聘考试事业单位定向招聘是什么?

更新：2023年05月15日 15:28 好一点

好一点小编带来了事业单位人员定向招聘考试事业单位定向招聘是什么?，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
事业单位人员定向招聘考试事业单位定向招聘是什么?

事业单位定向招聘是什么?

事业单位定向招聘其实就是事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。领取事业单位备考资料
在事业单位的考试中，定向招聘通常指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等。
除此以外，定向招聘有三种形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。
岗位定向是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
条件定向是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制招聘等招、定向招聘应届大学毕业生等。查看更多事业单位招聘信息

事业单位定向招聘是什么意思

事业单位人员定向招聘考试事业单位定向招聘是什么?

定向 事业单位招聘 意思是提前限定了具体的招聘方向或者目的的招聘 ，所以说，定向招聘相对于普通的事业单位来说，限制性更强，条件更多一些，定向事业单位招聘的条件可以从招聘对象和招聘形式两个方面来划分：

1.一般在事业单位的定向招聘中，限定的对象为普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员的招聘，四个项目人员分别是：大学生村官、特岗教师、三支一扶、西部志愿者等。

2.从招聘形式上来看，定向招聘有岗位定向、条件定向、岗位定向和条件都定向几种，一般而言，岗位定向是会限制具体岗位的职务、工作地点以及工作时间等，而条件定向则是指对应聘者的学历、性别、健康状况、经历、户籍、年龄等做了限制。

事业单位定向招聘是什么意思

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