盘点VIP陪练师资“五宗最”，将师资建设做到极致

好一点小编带来了盘点VIP陪练师资“五宗最”，将师资建设做到极致，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

　　随着音乐素质教育的不断升温，在线音乐教育平台受到越来越多家长的青睐。目前在线音乐教育的最大平台VIP陪练，主要针对5～16岁的孩子提供在线真人*音乐陪练服务，其累计服务用户超过40万，学员覆盖超过33个国家。

　　能够成为行业领跑者，一方面是因为VIP陪练对产品的不断打磨，另一方面还要归功于VIP陪练强大的师资队伍。作为直接指导和对话孩子的关键角色，陪练老师的作用至关重要。为了帮助万千琴童找到合适的陪练老师，保证陪练效率和效果，VIP陪练将师资建设做到了极致。

　　筛选最严格：7层把关，录取率仅10%

　　VIP陪练拥有数万名陪练老师团队，这些老师都具备了各大音乐类专业院校的基础，然后进行选拔。目前，VIP陪练的陪练老师来自全国80%的音乐院校。为了保证师资队伍的整体水平，VIP陪练设置了严格的准入机制，初级筛选-听力测试-基础培训-模拟实践-正式考核-入职培训-月度考核，7道流程层层把关，录取率不到10%。

　　老师在通过平台初步选拔后，需要进行应聘考试才能进入VIP陪练的教师人才储备库，之后VIP陪练会根据不同老师的资质进行不同周期的岗前培训，然后再考核，合格的人才能正式上岗。然而上岗并不意味着可以稳居师位，每个月，VIP陪练还会进行定期考核，每月评分最低的5%的老师将收到提醒，连续2个月评分低于标准的老师，将被淘汰。

　　能力最专业：360°全面考核，确保老师陪练效果

　　为确保选*的老师足够专业，所有进入VIP陪练的陪练老师，都需要经历360°全面考核。首先，在最初的筛选，平台会对老师的基本信息、专业背景、表达能力、沟通能力、态度进行考核。接下来是非常重要的专业测试环节——全面音乐专业测试，考核老师的节奏、音准、乐理基础、音乐素养等，老师需把握准确视唱、听音等相关技能，并保证达到一定水准，才能过关，而随着VIP陪练平台的迅速扩大，这一考核的难度，每年还在不断升级。

　　在通过两个基础性的考核后，老师还要面对更高难度的模拟实践和正式考核。因为孩子的表达能力、接受能力和成年人都有所不同，VIP陪练在其中还设置了教学心理专业的辅导，通过还原真实上课场景，多维度考核老师在上课过程中可能遇到的各种问题，检验老师在辅导不同性格、不同水平的孩子练习不同难度的乐谱时，能否第一时间准确指出不同的错误类型，如指法问题、音准问题、节奏问题等，同时也会考核老师在整个陪练过程中，整体的沟通方式和上课节奏。通过不断演练，力求帮助老师达到最佳上课状态。

　　成长最迅速：6大专项培训+上百个知识点，教学水平螺旋式上升

　　所有VIP陪练的老师，都需要接受超过6大项的专项培训，包括软件培训、话术培训、上课方式方法培训、上课沟通技巧培训、儿童心理学培训、入职制度培训等，帮助老师的职业能力和职业素养快速获得提升。在老师上岗之后，每隔15-20天，平台会针对这段时间上课过程中暴露出来的薄弱环节进行再次培训，不愿意接受再次培训的老师会被淘汰。

　　此外，通过平台多年的沉淀，通过大数据分析，VIP陪练通过后台技术手段从数据中提炼出上百个知识点，这些是累计几十万个孩子在练琴中普遍需要被关注的地方，通过把这些知识点的教学结构化，老师能够清晰地知道这个问题出现该怎么帮孩子解决，对孩子没有掌握的部分加以解构，并加强针对性的练习和反馈。力求让数万名老师在这些知识点的教授上标准化，同时，VIP陪练也不断告诉老师授人以渔，教给孩子学习的方法。

　　通过这一系列系统化的培养，老师才能成为VIP陪练的老师，才能成为孩子们每天看到的陪练专家。

　　匹配最精准：大数据识别标签，定位最佳陪练人选

　　依托平台强大的技术实力，VIP陪练在陪练人选匹配精准度上一直走在行业的前列。老师的教学是好还是不好，仅通过一节课是很难判断的，另外，一个严厉的老师可能不适合一个需要鼓励型的孩子，但不能就说这个老师不好。所以，平台首先在系统里给老师和孩子都设置标签，通过标签对老师和学生进行匹配。老师的毕业院校、城市、年龄、性格、教学方式特点等标签在系统里都一目了然，最后通过家长提交的上课诉求，用大数据计算以及客服人工协调，让匹配的陪练老师更适合孩子。

　　阵容最豪华：4大明星顾问+世界级音乐教研所，彰显平台实力

　　除了数万名专业陪练老师外，VIP陪练还邀请到钢琴演奏家宋思衡、音乐教育家李聪、钢琴演奏家陈洁、钢琴演奏家贾然，共4位明星专家组成平台顾问团，持续为平台提供高标准的指导。

　　与此同时，VIP陪练联合德国、意大利、俄罗斯等30所高校组成联合音乐教研研究所，与世界各国音乐专家学者展开交流研讨，不断探索和优化在线音乐教育模式，布局整个行业生态链，为用户提供更优质、更顶尖的服务。

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