84个事业单位招聘信息 事业单位包括哪些?

事业单位包括：

1、教育事业单位：高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位特殊教育事业单位、其他教育事业单位。

2、科技事业单位：自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。

3、文化事业单位：演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。

4、卫生事业单位：医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位。

5、社会福利事业单位：托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位。

参考资料： 百度百科-事业单位

》》 2015年云南怒江州各级事业单位招聘考试职位表下载

根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、原云南省人事厅《关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》 (云人〔2007〕9号)、怒江州人民*办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件和全州各级事业单位岗位空缺情况，经州人民*批准，对全州2015年度各级事业单位需要补充的人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。

二、招聘名额

2015年全州各级事业单位统一公开考试招聘人员317名,其中：州直58名，兰坪42名，泸水43名，福贡84名，贡山90名。具体招聘单位、岗位、资格条件等详见附件《2015年怒江州公开招聘事业单位人员考试计划职位表》。

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)以及国家、省、市有关规定和要求，2015年青岛市城阳区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员14人(详见《2015年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员计划表》)、卫生计生系统面向社会公开招聘工作人员55人(详见《2015年青岛市城阳区卫生计生系统公开招聘工作人员计划表》)、教育系统面向社会公开招聘工作人员20人(详见《2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘幼儿教师计划表》)，以下简称《计划表》，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下(1974年4月16日以后出生);应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下(1969年4月16日以后出生);

(七)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见《计划表》)。

根据国家、省和我市有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市统一招募的“社区工作者”等服务基层项目人员，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)报考的，以及青岛籍退役大学生士兵，实行定向招聘(具体岗位见《计划表》)。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

已就业人员应聘，须经单位行政主管部门同意;定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、报名与资格审查

(一)报名

统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。

网上报名时间：4月16日09:00―4月20日16:00;

网上审核时间：4月16日11:00―4月21日16:00;

查询及网上缴费时间：4月16日11:00―4月22日16:00。

具体办法：

1.个人报名：实行网上统一报名，应聘人员登陆青岛市人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管机关取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

2.单位初审：招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3.缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》(以备资格审查时使用)。

缴费成功的报考人员可于2015年5月19日09:00―22日16:00登录该网站，下载打印《准考证》。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须先在网上缴费，部分事业单位、卫生计生系统、教育系统报考人员须于4月24日9:00―11:30，13:30―16:00分别到城阳区人力资源和社会保障局(青岛市城阳区正阳路211号220房间)、城阳区卫生和计划生育局政工科(城阳区华城路3小区16号楼209室)、城阳区教体局(青岛市城阳区明阳路202号)、办理考务费退款手续(逾期不再受理)。办理减免考务费时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

网上报名结束后，应聘人数达不到1：3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位可适当放宽。若出现取消、核减招聘计划的情况,取消、核减情况及相关人员的改报事宜,在青岛城阳人才网(www.qdcyrc.com)上予以发布。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、报考职位所要求的资格证书等，2015年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2015年4月16日之前取得)，其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交所在单位出具同意应聘的证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。

在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(A4纸)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。

笔试时间：2015年5月23日

09:00―11:30 综合类

14:00―16:30 教育类、卫生类

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分根据招聘人数10人以下的岗位按1:3的比例，10人及以上的岗位按1:2的比例，依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)面试

城阳区事业单位公开招聘面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，严格按照公布的面试方案组织实施。

有关面试具体事宜详见青岛城阳人才网(www.qdcyrc.com)、城阳教育信息网(http://www.cy.qdedu.net)公布的面试方案。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

四、成绩核算

部分事业单位和卫生计生系统的招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。教育系统幼儿教师招聘岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%(说课占40%、技能测试占20%)的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，部分事业单位和卫生计生系统招聘岗位体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，幼儿教师招聘岗位体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考核等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

符合聘用条件的，按相关规定发放《事业单位招聘人员通知书》，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1、应聘人员在报考期间，应及时了解本次公开招聘规定网站发布的最新通知，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、取消或核减计划、现场资格审查、进入面试人员名单、面试事宜、考察、体检和公示等事宜均在青岛城阳人才网(www.qdcyrc.com)予以公布。

3、政策咨询*：详见《计划表》

网上报考技术咨询*：15588683585

监督*：87866460(工作日接听)

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2015年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员计划表

2015年青岛市城阳区卫生计生系统公开招聘工作人员计划表

2015年青岛市城阳区教育系统公开招聘幼儿教师计划表.xls

内蒙库伦旗事业编面试分84能进面试吗
事业单位面试84分经验分享

徒叹
药学
先简单介绍一下情况，这次事业单位面试得了84分，可能对于有些同学来说不算高，但于我而言已经很满足了，我的经验可能跟有的帖子不太一样大家自行参考吧，我只是分享一下适合我的方法，主要是如何复习的大概思路以及如何大脑一片空白还能力挽狂澜（一开始说错重新说+全场没打草稿+全程直视考官的眼睛+最后一道题没答完），哈哈哈。

这次面试是10分钟3道题，综合分析，应急处理，人际沟通各一道。

面试前的准备：这是我第一次参加这种面试，之前复习的时候不知道如何入门，很是慌张，也是在知乎上找到别人的分享，花几十块钱*了些资料的，但我这个人由于个人原因吧，就是不想复习，笔试成绩出来以后发现考的还不错就开始看了资料里面一些复习的思路，没有看具体案例分析，也没有去记，一直拖到面试前两天我觉得再不复习真的就要抓瞎了，于是开始看案例分析，前两道看的非常认真，甚至都快背下来了，但是我发现背给的参考答案和我自己改编的一些东西以后，光看着逐字稿读出来都花了6分钟的时间，更别说是自己说出来了，再怎么也要10分钟，于是我非常沮丧，觉得自己肯定不行了。接下来我就佛系看了看剩下的一些案例，也不多，主要想着有什么是通用的可以记下来，把每类题型的答题原则和思路反复思考练熟，稍微记了一些面试注意事项，比如要有礼貌，有精气神，要看考官，就这样去参加面试了。

面试中：我之前有在线上参加过录屏的那种结构化面试，当时只是想体验一下感觉便没有怎么做准备，面试时很惨，我思考了4分钟，第一题就答了4分钟，剩下两道题我就用了2分钟随便说了几句，磕磕绊绊，根本答不完，所以这次考试我最紧张和害怕的其实就是自己一上考场大脑一片空白，说话语无伦次，事实证明差点确实如此，哈哈哈。

在考场外等待的时候我感觉我紧张的血压都升高了，尤其是看到旁边的两位朋友神态自若的样子更不得了，虽然很感谢他们安慰了我。不过，奇怪的是一进考场以后倒是一点都不紧张了（说一下，这里有人直接领进去的没有敲门），打招呼，鞠躬，感谢，坐定后，精彩的来了，脑子果不其然刷的一下空白了，嘤嘤嘤。

考官开始读题，我一边看题本，一边听他说，发现脑子不知道在哪里，眼神也不知道该如何聚焦了，但还是强装淡定，谢谢考官表示我要先思考一下，然后拿起笔想在白纸上写些大纲，居然发现我什么都想不起来，过了一小会，终于想起来了综合分析类题目的原则与答题思路，却又发现，不知道该怎么往里面套了，可是有了之前线上面试的经验我知道我不能再思考了，要不然时间肯定不够，只记得要辩证分析，那就硬着头皮说吧，说着说着我发现我实在不知道怎么套了，开始语无伦次，一看考官更加语无伦次了，于是乎我闭嘴了，停下来一下会，我知道我彻底慌了，这样下去就彻底凉了，我甚至有点想哭，不知所措，但就是这样，可能我这个人就是这样虽然平时拖拖拉拉，看起来能力不济的样子，但我最擅长的是触底反弹，我突然就想，哭什么，反正就是这几分钟，大不了不过就是了，我要说的痛快，我想定了一下，想什么套路，这件事情我的第一映象是什么？站在群众的角度是什么样？站在当事人的角度是什么？站在长远的角度来看是什么？又要怎么解决这个问题？这几个角度一立下来，便不会有错了，我没有打草稿，直接对考官说，不好意思，我刚才说错了现在重新说一下，便开始开挂了，一口气不停歇一直说到结束，另外因为已经豁出去了，以及说的都是我心里的话我就有底气一直直视考官的眼睛，并且兼顾每一位考官，哈哈哈哈，我自己都觉得我自己太强了。接下里就是三下五除二，答完第一题，没有一句套话，再就是第二三道题，没有什么特殊的，就谨记两点，记得大概原则加上一定要符合实际，就能无往而不利，自信不卡壳以及看着考官，就会发现考官真的眉清目秀还很和蔼，哈哈哈哈哈。另外，其实因为刚开始浪费了很多时间，我最后一道题都没有答完。

总结一下我的经验：

1⃣️ 记住资料里所给的答题原则和思路，但不能拘泥于按套路答题，如果实在套不上去就以原则为主，一定要结合实际生活，选择多个角度（人民、当事人、未来、法律、时间等等）来看问题，选择具体实际的方式解决问题（比如由谁来解决要具体到哪一类人），态度要阳光，做事要理性。

2⃣️ 要抓住面试的主要矛盾，莫要太在意细枝末节，比如主要矛盾是要你解决问题，对于什么好词好句，名人名事就不要太在意了（这里是针对像我这样的思维不太敏捷，想不起来的这种哈，我觉得又可能我扣分也有扣在这里了），我这种情况答完全比答完美更重要，大神除外哈。

3⃣️ 这个主要矛盾的解决方法其实也是有章法的，最好是在平时就能多思多想，比如我虽然平时吊儿郎当，但是我还是很爱思考这些社会实事的，就是我刚才说的思路，多角度加上具体的方法，我经常这么想，所以按照这个思路答题的时候很快就能想到，可能大家也有别的方法哈。不过，对于有的同学可能着急备考的话也不是没有办法，也就是老办法，举一反三，带着辅导机构资料里给的答题原则和思路，最好是在知乎上或者别的平台上搜题目，不要看辅导机构给的套话，会限制你的思维，在网上搜的有些答案，你会发现有的非常新颖而且具有实操性，自己也很容易记住，这个时候就练习举一反三，比如在这个事件中可以用，在另一种事件中也可以用呀，这样不用看太多，思路很容易就练出来了。

4⃣️ 最后就是答题的时候要注意的事情了，直视主考官，扫视其他几位考官，说话一定要流畅自信，只要逻辑流畅，什么必须要说第一第二都不是重要的，手上有些小动作也不是重要的。另外，关于衣着，我没有穿西装，甚至都不算是正装，一件米白色的类似衬衫的黑色荷叶领的短袖，下面一条黑色褶子比较少的西装裤质地的百褶裙，配上黑色短袜以及满大街都是的乐福鞋。说真的，大家看看就行了，我也不知道这里面是哪些因素导致我扣分了，哈哈哈哈哈。我想说的是还是答题最重要，答题里逻辑清晰且实际最重要。

极简总结：平日带着答题原则思路多思考，实际新颖逻辑清晰最重要；空话套话最好少，简洁明了是正道，名人名言我也不知道；自信流畅看考官，硬着头皮要说完，衣着外貌要精神，礼貌热情不可少；主要矛盾是答题，其他事情不要太担心。

在这里给大家举个例子（先声明，我确实这样答的，我也不知道答题标准是什么，仅供参考哈）

农忙时节，数十名村民因为公共灌溉系统的利益发生争吵，你怎么解决？

答：首先应当找村民们熟悉的人来缓解矛盾，让村民们冷静下来，避免更大的冲突。（应急处理，先控制事态）

例如村干部，最好也叫上民警。（实际且具体，这是我在电视剧警察荣誉里面看到的，哈哈哈）

将村民们分开沟通了解争执原因，（有的辅导机构说不要说假设的方式，但我还是觉得这样也不错哈哈）

若是对此政策有误解则须说明政策，用农忙时节当务之急是回归生产，否则会损失更多利益来劝导大家不要得不偿失；（这里就是所谓劝导和动之以情晓之以理要具体的表现）

若是有的村民就是想要利益最大化，存有私心，应当让村干部带领其他明事理的村民对其进行教育，要以大局为重，若其还是不听，则可以告知若继续妨碍事物可由司法介入。（这条是我现加的，不知道行不行哈）

若是经过分析发现真的是*刚开始规划的时候不合理，则需要先安抚群众，劝导大家先去进行农忙，村里会在重新规划之前按实际情况选择重新找到水源灌溉作为临时应急或者给予补贴，之后召开大会重新规划修建，尽快解决这个问题。

最后，我们应当反思总结，为什么提前没有征求村民的意见，村民在发生争执的时候第一反应为什么不是寻求*帮助而是自己争吵等等・・・・・・（最后这一条也是我加的，当时太急了忘记说了，现在觉得还是应该加上。）

大概就是这些了，我写这些也是为了提醒我自己，在困难面前不要害怕，或者说不要一直害怕，冷静下来看清事物的本质，坚守原则才是最重要的，另外，不要总去听别人说的，要自己尝试了才知道其中深浅。一次经验而已，或许不适用于其他事情，甚至不适用于另一场考试，但是，我学到的勇敢自信，实事求是，确实可以适用很多事情，可以带给我很多能量。

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