沙河的事业单位有哪些招聘 再没人告诉我 我就完了

2004届硕研毕业生求职就业情况调查报告

刘太刚* 吕昌伟** 李艳花***

2004年7月，中国人民大学公共管理学院行政管理学系共有107名在校硕士研究生毕业，去除委托培养的定向生和留学生15名，有92名同学都有过毕业前的求职经历。其中包括2001年入学的三年制硕士研究生36名和2002年入学的二年制硕士研究生56名。从2004年6月起，我们对这92名同学的求职就业情况进行一次无记名问卷调查。本项调查的目的，主要在于锻炼我们做实证研究的能力，同时为行政管理系改进研究生教学及毕业生择业指导提供实证数据。

本项调查所设计的问题，主要涉及就业基本情况、影响就业的因素及毕业生对学校的要求三部分内容，其中以影响就业的因素为本项调查的重点。

本项调查共回收51份问卷，回收率为55.43%。根据这些问卷，我们做出如下统计分析：

一、2004届硕研毕业生就业基本情况

在此方面，问卷设计了四道问题，以分别了解毕业生开始找工作的时间、对现在工作的满意度、所签单位的性质和所签单位的待遇（月薪）。

1、毕业生开始找工作的时间

调查结果统计：对于开始找工作的时间，选择“倒数第三学期之前”的，占1.96%；选择“倒数第三学期”的，占5.88%；选择“倒数第二学期”的，占74.51%；选择“最后一学期”的，占19.61%。从中可以看出，近四分之三的同学是在倒数第二学期，也就是毕业班的第一学期开始找工作；其次有近五分之一的同学是在最后一学期开始找工作；只有不足8%的同学（共4人）在“倒数第三学期”或更早的时间即开始找工作。而这4名很早就开始找工作的毕业生中，有2名 “对现在工作的满意度”选择“凑合”，另2名选择“比较满意”，他们对现在工作的满意度尚未达到本项调查的平均水平（即“凑合”占27.45%，“比较满意”占54.90%）。

基本结论：在倒数第二学期开始找工作并不算迟。工作找得早，不一定就好。

2、毕业生对现在工作的满意度

调查结果统计：选择“根本不满意”的，占1.96%；选择“凑合”的，占27.45%；选择“比较满意”的，占54.90%；选择“很满意”的，占13.73%。从中可以看出，多一半的毕业生对所找到的工作比较满意，其次有近三分之一的毕业生认为还凑合，再次有近七分之一的毕业感觉非常满意，而只有不足2%的同学对工作根本不满意。

基本结论：总体而言，行政学系2004届硕研毕业生的就业情况相当令人满意。

3、毕业生就业单位的性质

调查结果统计：选择“行政单位”的，占39.22%；选择“事业单位”的，占33.33%；选择“国有企业”的，占11.76%；选择“私人企业”的，占5.88%；选择“其他”的，占1.96%；选择“尚未落实单位的”占7.84%。从中可以看出，有超过70%的毕业生就业于行政单位和事业单位，其次有超过10%的毕业生就业于国有企业。考虑到还有近8%的毕业生当时（2004年6月下旬）尚没有落实单位，毕业生的专业对口的情况应当说相当不错。

基本结论：行政单位和事业单位等公共管理类的单位是行政管理系硕研毕业生的主要去向。毕业生在就业单位基本能用其所学。

4、毕业生就业薪酬

调查结果统计：选择“二千元/月以下”的，占17.95%；选择“二千到三千元/月”的，占33.33%；选择“三千到四千元/月”的，占19.61%；选择“四千到五千元/月”的，占9.8%；选择“五千到六千元/月”的，占11.76%；选择“更多”的，占1.96%。从中可以看出，有超过一半的毕业生一毕业就能享受每月二千到四千元的待遇，而每月在二千元以下的不足五分之一。

基本结论：毕业生就业薪酬总体令人满意。

二、影响2004届硕研毕业生就业的相关因素

在此方面，问卷共考察了8项因素的影响，即：预期待遇、本科就读学校与专业、在校时间安排、书本知识的掌握、科研成果、社团活动、*、关系。此外，问卷还比较了不同因素的影响程度及不同求职方式的有效程度。

1、本科就读学校及专业的影响

调查结果统计：就本科就读学校的影响而言，选择“根本不影响”的，占9.8%；选择“有点影响” 的，占54.9%；选择“影响较大”的，占21.57%；选择“影响很大”的，占9.8%。就本科就读专业的影响而言，选择“根本不影响”的，占3.92%；选择“有点影响”的，占58.82%；选择“影响较大”的，占27.45%；选择“影响很大”的，占5.88%。从中可以看出，九成以上的毕业生认为本科就读学校与专业对求职成功有影响，三成以上的毕业生认为这种影响相当大。而且本科专业对求职的影响略微超出本科学校的影响。

基本结论：即使是硕士研究生毕业，其出身（本科就读学校及专业）不同，身价亦受影响。

2、时间安排与就业满意度之间的关系

当被问及“与其他同学相比，您用于读书学习和参加其他活动的时间安排比例” 时，有29.41%的同学选择了“读书学习的时间多”，11.76%的同学选择了“参加其他活动的时间多”，41.18%的同学选择了“大体相当”，还有13.73%的同学选择了“没比较过”。

在“读书学习的时间多”的同学中，“对现在工作的满意度”选择“凑合”的，占26.67%； “比较满意”的，占60%； “很满意”的，占13. 33%。 在“参加其他活动的时间多”的同学中，“对现在工作的满意度”选择“凑合”的，为0； “比较满意”的，占83.33%； “很满意”的，占16. 67%。在时间分配“大体相当”的同学中，“对现在工作的满意度”选择“凑合”的，占23. 81%； “比较满意”的，占57.14%； “很满意”的，占19. 05%。从中可以看出，时间分配“大体相当”的同学对现在工作的满意度最高，其次是“参加其他活动的时间多”的同学，再次是“读书学习的时间多”的同学，而在时间分配上 “没比较过”的同学对工作的满意度则最低，尤其是其 “对现在工作的满意度”为“凑合”的比例，至少其他三类同学高出40个百分点。

基本结论：缺乏清楚的时间观念和理性的时间安排，是求职的大忌。

3、科研成果对求职的影响

调查结果统计：选择“有很明显的积极作用”的，占37.25%；选择“有积极作用但不明显” 的，占47.06%；选择“没什么作用”的，占9.8%。从中可以看出，有近九成的同学认为科研成果（包括课题、论文、著作等）对求职有帮助，其中近四成的同学认为这种帮助相当大。

基本结论：学生在校期间做科研，是磨刀不误砍柴功，有助于求职。

4、参加学生社团对求职的影响

调查结果统计：选择“帮助很大”的，占23.53%；选择“有点帮助但不是很明显” 的，占52.94%；选择 “基本上没什么帮助”的，占21.57%。从中可以看出，对于参加学生社团对求职的影响，各有二成多的同学观点截然相反，而五成以上的同学则认为“有点帮助但不是很明显”。

基本结论：对求职而言，与其参加学生社团，还不如老老实实读书做科研。

5、*对求职的影响

调查结果统计：就盈利性*对求职的影响而言，选择 “影响很大”的，占11.76%；选择“有影响但不大”的，占52.94%；选择“基本没积极作用但影响学业”的，占5.88%；选择“没做过不清楚”的，占21.57%。就非盈利性*对求职的影响而言，选择“影响很大”的，占9.8%；选择“有影响但不大”的，占56.86%；选择“基本没积极作用但影响学业”的占9.8%；选择“没做过不清楚”的，占19.61%。从中可以看出，八成左右的同学有过*经历，仅有一成左右的同学认为*经历对求职很大。同时，从对求职的影响来看，社会*的盈利性和非盈利性的差别几乎不存在。

基本结论：无论盈利性*还是非盈利性*，对于求职的直接影响都不大。

6、*经历被单位认可的程度

调查结果统计：对于*经历被单位认可的程度，选择“作为工作经历很认可”的，占47.06%；选择“不认可这种工作经历”的，占11.76%；选择“单位不考虑这个问题”的，占37.25%。从中可以看出，超过五成的同学认为*经历不被单位认可，近五成的同学则持相反的看法。

基本结论：不同单位对于*经历的认可程度差异很大。

7、最有助于求职的实践活动

调查结果统计：选择“实习”的，占52.94%；选择“社团活动”的，占27.45%；选择“盈利性*”的，占11.76%；选择“非盈利性*”的，占7.84%。从中可以看出，在上述四种实践活动中，半数以上的同学认为实习最有助于求职。

基本结论：实习对于求职非常重要。

8、关系对求职的影响

调查结果统计：选择“很大”的，占62.75%；选择“一般”的，占29.41%；选择“不大”的，占5.88%；选择“没用”的为0。从中可以看出，六成以上的同学认为关系对于求职影响很大，且没有一人认为关系对求职没用。

基本结论：关系对求职的影响尽人皆知。

9、五种常见求职方式的有效性比较

为了比较网上投简历、校外招聘会、校内招聘会、熟人介绍和上门自我推销这五种最常见的求职方式的求职效果，本项调查要求被调查者对上述五种方式的有效性依次排序。我们在统计的时候按照每种求职方式所处的序位给予不同的权重值，即排序第一的给一分，排序第二的给二分，依次类推。这样，每种求职方式的求职效果与其最终得分成反比，即最无效的方式得分最高，最有效的方式得分最低。各种求职方式的分值区间是51---255分。

调查结果统计：熟人介绍100分，校内招聘会121分，网上投简历151分，校外招聘会160分，上门自我推销203分。从中可以看出，熟人介绍最为有效，而上门自我推销的效果最差。

基本结论：上门自我推销的求职方式可以放弃。

10、八个因素的综合比较

为了比较科研能力、外貌、英语能力、实践经验、求职心态、机遇、社会关系和得体的言行举止这八种因素对求职的影响，本项调查要求被调查者按照上述各因素对求职的影响大小进行排序。我们在统计的时候按照每种因素所处的序位给予不同的权重值，即排序第一的给一分，排序第二的给二分，依次类推。这样，每种因素对求职的影响与其最终得分成反比，即影响最弱的因素得分最高，影响最大的因素得分最低。各种因素的分值区间是51---255分。

调查结果统计：科研能力133分，英语能力146分，机遇150分，实践经验151分，社会关系168分，得体的言行举止183分，求职心态203分，外貌205分。从中可以看出，排在前四位的依次是科研能力、英语能力、机遇和实践经验，而前面统计结果显示比较重要的社会关系只排在了第五位。

基本结论：关系诚可贵，机遇价更高，若为能力故，二者皆可抛。

三、毕业生求职对院系工作的要求

为了了解毕业生对学校及导师的要求，本项调查设计了四个问题，以分别考察哪些课程有利于求职、应增设的课程、对严格论文写作要求的看法、选择导师的标准。

1、本系哪些课程有利于求职？

本项调查设问：您觉得本系设置的课程中的哪些课程有利于您的求职？（请依次列出三门课）

调查结果显示，排在前面八位的课程依次是：人力资源管理，获选率为64.71%；行政学，获选率为39.22%；公共政策，获选率为35.29%；行政法，获选率为29.41%；组织理论与管理，获选率为29.41%；管理学，获选率为27.45%；公共经济学，获选率为13.73%；公文写作，获选率为11.76%。从中可以看出，六成以上的同学认为人力资源管理有利于求职，三分之一以上的同学认为行政学、公共政策有利于求职，而近三成的同学认为行政法、组织理论与管理、管理学有利于求职。

基本结论：对不同的同学、不同的单位，各门课程对于求职的价值也有所不同。

2、本系应增设哪门课程

在问及本系应增设哪门课程时，51名被调查者中有18名未给答案，其余33名被调查者共开出19门课程。其中排名靠前的课程依次为：公文写作（8人），西方经济学（5人），公共关系学（3人）、企业人力资源管理（3人），其余15门课程的推荐人则不超过2人。

基本结论：在本系应增设哪门课程的问题上，可谓众口难调。

3、经过求职经历后对学校及导师的严格要求的看法变化

本项调查设问：经过一段找工作的经历之后，你对学校及导师在学习及写毕业论文写作方面的严格要求持何种看法？

调查结果统计：选择“更能理解”的，占47.06%的同学；选择“看法没变，还是认为严格一点好”的，33.33%；选择了“看法没变，还是认为没必要那么严格”的，占13.73%；选择了“更不能理解”的，占3.92%。从中可以看出，八成以上的同学认为学校及导师在学习及写毕业论文写作方面应对学生严格要求。

基本结论：学校及导师在学习及写毕业论文写作方面对学生严格要求,通常不会影响学生求职。

4、选择导师的标准

本项调查设问：如果可以自由选择导师，你最看重导师的哪些方面？

调查结果统计： “人品好责任心强”的获选率为60.78%；“学业上的指导”的获选率为39.2%； “找工作方面的帮助”的获选率为17.65%； “人际资源的可用性”的获选率为15.69%，“名气” 的获选率为5.88%，“经济上的扶助” 的获选率为0，“其他”的获选率为1.96%。从中可以看出，导师的人品责任心被六成以上的同学所看重，导师在学业上的指导被近四成的学生所看重，而导师的名气以及导师在找工作方面的帮助、导师人际资源的可用性则一般不被学生所看重。

基本结论：“人品好责任心强”+“学业上的指导”+“找工作方面的帮助”+“人际资源的可用性”+“名气”=理想导师。其中，“人品好责任心强”+“学业上的指导”=90分。

四、在校读研期间最大教训

本项调查要求被调查者写出其本人在校读研期间的最大教训。51名被调查者中有26名未给答案。在其余25名被调查者总结的教训中，有18人的教训与学习有关，4人的教训与方法有关，2人的教训与社会实践有关，另有1名可能与考虑问题的眼光有关。

1、学习有关的教训

“应该多花时间学习，对人生定位应准确”；“认真看书，时间宝贵”；“对职业生涯未做较好的规划，未能针对性的学习”；“没多看书”；“看书少，需要加强”；“科研成果较少”；“学习更多的知识，锻炼好身体”；“认真读书、积极思考”；“要好好读书”；“技术性知识掌握不够”；“多花些时间用于学习和研究”；“多学习”；“科研能力待加强”；“读书时间少”；“要提高写作能力，多写点文章，外语计算机要加强”；“应该更用功点”；“应尽可能早着手找工作，广泛涉猎各种知识”；“太懒散”。

2、与方法有关的教训

“死盯一点”；“不要一棵树上吊死，别把鸡蛋放在同一个篮子里”；“屡战屡败，屡败屡战”“自己找准自己的路子”。

3、与社会实践有关的教训

“社会实践不多”；“缺乏实习经历，工作经验”。

4、可能与考虑问题的眼光有关的教训

“风物长宜放眼量”。

基本结论：学业方面不够用功是大多数毕业生的最大教训。

五、对师弟师妹的求职赠言

本项调查设问：”对以后师弟师妹的求职，你最想说的话是:”

调查结果显示，51名被调查者中有9人没有赠言，其余42名被调查者的赠言可粗略分成四种类型：心态型（13人），方法型（11人），学业型（10人），励志型（7人），自嘲型（1人）。

1、心态型赠言

“微笑着面对生活”；“沉住气，肯定可以找到适合自己的工作”；“保持良好的心态”；“不急不躁，充实自我，保持良好的心态”；“放好心态，做好定位，多头出击”；“保持良好的心态”；“积极心态”；“积极乐观，自信豁达”；“自信”；“自信、谦虚”；“调整心态，务实找工作”；“时刻保持一颗积极的心”；“有一个好的心态，不怨天尤人，抓住每一个机会”。

2、方法型

“做好职业规划，早着手准备，不要耗费在校的时间，多学多练”；“积极主动，坚持到底，调动一切可能的资源”；“早起的鸟儿有虫吃，机会青睐有准备的人”；“平时珍惜时间，充实时间，多做尝试”；“准确定位，把握一切机会”；“珍惜求职之前的时间，重视求职之中的机会”；“内强素质，外塑形象”；“早做准备、未雨绸缪、守时高效，主次兼顾”；“多向师兄请教”；“不要死盯一点”；“千里之行，始于足下”，“早点把毕业论*完，这样在找工作的时候比较主动”。

3、学业型赠言

“好好学习，天天向上”；“学以致用”；“多看书，全方面发展”；“多学习，多看书，多发表文章，勤练外语”；“好好读书，莫虚度年华”；“势利一点，英语、证书、职位”；“学习，学习，再学习”；“多读一点书吧”；“厚积而薄发”。

4、励志型赠言

“多多努力”；“不要虚度时光”；“天道酬勤”；“勤奋专注，人际关系”；“百折不挠”；“过程很痛苦，坚持住，结果是美丽的”；“做自己最想做的事并努力追求成功！不要降低自己的要求做一般人，因为如果这样连一般人都做不到”。

5、自嘲型赠言

“亲爱的你们，别学我。”

基本结论：心态+方法+学业+意志=求职成功。求职-心态-方法-学业-意志=“亲爱的你们，别学我。”

仅供参考

首先供你各位小伙伴通过笔试进入面试环节，到这里你离成功就差那临门一脚了。
医疗 结构化面试 基本题型和一般事业单位结构化面试题型差不多，都有综合分析、应急处理、组织策划、人际沟通，以及近几年出现的演讲、现场模拟、观点反驳等等），不过医疗面试大多与医疗岗位有关，其涉及的主体也大多是患者、家属、医生、护士、医院、卫生管理部门等等。
所以在准备专业知识面试题的同时，你还需要做足正常结构化面试的备考，有备无患嘛。
今天成公教育这里就给大家普及五个面试备考中需要注意的问题，希望对大家的备考有所帮助。
1.无论分数如何一定要保持良好的心态。
一定要记住一点，不管笔试第几名，都要好好调整心态，阴沟翻船的大有人在，海底捞月的也不在少数，关键就在于你的心态。
今年我们这里就有个女生，考的某县事业编，岗位要2人，她排第五，差了第一7分，来的时候自己都有点放弃了，但她母亲还是坚持让她在学习下努力下，结果面试当天，第一第二均没来，直接放弃了，她就非常顺利的以面试第一的成绩上岸，她回来很我说的时候还非常激动，要是她当初放弃，现在估计就得哭晕在厕所吧。
公职类考试原本就是千变万化的，医疗卫计委面试也是如此这般，所以没到最后一刻就千万别放弃，调整好心态，用最阳光最积极的心态去面对，在考场展现最自信的自己就对了。
2.面试主要是内容次要是外在
有写面试老师说，面试到最后老师都不听你的答题内容，形式上做好就够了。打扮的漂漂亮亮的，穿的在有些个性就够了。
其实不然，要知道考官要来选拔的可是以后单位里一起工作的同事，甚至有些是来挑选下属的，所以你觉得他们更关注的是什么？肯定是办事能力啊，不然选个花瓶啥也干不了不是给自己找麻烦嘛。
所以即便考官低着头闭着眼睛，他也是在很认真地听你答题，关注你的答题内容。所谓的礼仪和服装是要注意，但是到位即可，不必精挑细选吹毛求疵，
不知道医疗面试不知道如何打扮，如何穿搭的小伙伴不必慌张，成公教育会在面试前发文章给大家好好补下这块的，持续关注即可。
3.面试备考一定要多开口
为什么要多做张口练习，因为只有你多开口，你才会知道自己有什么问题，进而去改正它。
面试中最常见的问题之一就是磕巴，很多人都非常苦恼，不知道如何改正，毕竟平常说话也不磕巴呀。
那你有没有想过这样一个问题，上学的时候背诵课文，默读十遍背诵的流畅还是大声朗读十遍背诵的流畅？
开口练习就是这样，真的就是熟能生巧，说多了说顺了在面试的时候哪怕大脑放空你的嘴也会叭叭叭的说个不停。
并且开口练习是面试备考中的重中之重，所以能开口的时候，一定要多开口。
4.面试模拟多做真实场景的实战模拟
纠结于实战模拟的原因不是因为我们有这类课程，跳出来推一波课程。
而是因为只有实战模拟才能让你更快速的找到真实考场面试时的感觉，从敲门进场开始到最后鞠躬离场一整套流程走一遍，你才能真正的了解自己的问题。眼神看哪里、有没有手部或者腿部小动作、出现突发状况如何反应等等。
并且实实在在感受下真实考场模拟也有助于消除紧张感和恐惧感，毕竟恐惧的根源就是未知嘛。
5.备考时一定要多做真题
这点就毋庸置疑了吧，大家都知道多刷报考单位真题的好处，不仅能够帮助你提前熟悉备考单位的面试考情考务，还能让你在备考面试时更有针对性。
但也要多刷一些同年同岗位的真题，很多时候命题人会参考其他地区同年同岗位的真题来设计题目，所以多刷真题真的是有备而无憾。
因此成公教育这里整理了2020年已知医疗结构化面试的真题，在这里分享给大家啦~
2020年贵州省 黔东南苗族侗族自治州 黎平县医疗面试题(9月26日)
1、领导 人说：在武汉抗疫中，广大医护工作者的美丽逆行，他们的付出，国家和人民不会忘记。你怎么看？
2、医院领导让你组织一个医德医风建设的讲座，你怎么组织？
3、你正在医院值班，有患者对其他医生不满，在医院大吵大闹，你怎么办？
2020年安徽省宿州市灵璧县人民医院医疗面试题（9月19日）
1、对于理论和实践，你认为哪个重要？
2、“人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉。”你如何理解？请结合岗位说说如何改正自己的缺点和不足。
3、假如你所在的医院有一个 白血病 患者，他的 直系亲属 骨髓配型成功，但是不愿意捐献，请问你如何劝说亲属。
2020年河北省邢台沙河医疗系统事业单位面试题（9月18日）
1、 《开学第一课》 钟南山说：人命第一，要以人命为重，谈谈你的观点。
2、如果领导是雷厉风行的急性子，而你是沉重严谨的慢性子，你该怎么做？
2020年重庆市医疗事业单位急救中心面试题（9月18日）
1、结合岗位谈谈你的优点？
2、有人在网上发文称你单位存在过度医疗，领导让你来处理，你会怎么处理？
3、疫情期间，超市、快递行业等出现共享员工，谈谈你对共享员工的看法。
2020年海南省海口秀英区医疗卫生面试题（9月17日）
1、“ 抗疫精神 ”“大医精诚精神”“钟南山精神”，请谈谈工作中如何去践行？
2、作为主治医师你的患者不配合你做辅助检查，并说“这个病我上百度查过了，不是这么治的，你们就是在骗钱”请问你该怎么办？
2020年湖北省 恩施土家族苗族自治州 医疗保障服务中心基金结算岗面试题（9月17日上午）
1、某文有言：“少年智则国智，少年富则国富， 少年强 则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”这是出自哪个近代思想家的哪一篇文章？你如何理解“少年人”？2、不忘初心，方得始终。我们中国*人要不忘初心，初心就是以党为中心，以人民为中心。你如何理解“以人民为中心”这句话？
3、领导出差回来找你报销，分别支付了旅途费用，特产礼品费用，办公用笔记本，笔和火车票。现将单据交给你，你如何将这些单据入账？
4、你们单位会计人员伪造，变造，编制虚假会计资料被举报。经公安机关调查，因其金额较小，不构成犯罪，不追究刑事责任，但要追究其他责任。按照规定应如何处置？
2020年重庆医科大学附属第二医院护理岗位面试题（9月8日）
1、你的性格对于工作有什么帮助？
2、组织校庆活动计划书你怎么撰写？
3、未成年人犯罪，有的人说要降低年龄判罪，你怎么看？
2020年 广西省 百色市乐业县医疗系统面试题（9月6日）
1、领导 人强调，“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民”你怎么看？
2、眼科医生业务不精，家属开始在科室吵闹，你怎么办？
3、新生儿面对每天费用七八千，家属面对经济困难，你怎么办？
4、医生给患者开药，患者要求*，你怎么办？
2020年陕西省西安市蓝田县事业单位医疗、检验面试题（9月6日）
1、你在门诊上班，你发现疑似新冠患者怎么办？
2、异性 淋巴细胞 都有哪些？
3、乙酸加热 尿蛋白 的原理。
2020年 四川省内江市 威远县事业面试题（9月5日）
1、近年来，基层医疗岗位人数增多，你怎么看？
2、开展一次 心肺复苏 演练，你怎么安排？
3、领导让你负责一项工作，几个有能力的同事不服你，你怎么处理？
2020年云南省 大理白族自治州 鹤庆县补录医疗面试题（9月4日）
1、领导安排你做你不喜欢的工作，你怎么办？
2、面对疫情作为普通群众，你怎么做?
2020年河南省南阳市新野县医疗面试题（8月30日）
1、一位患者被治愈后，给你的上级领导送了一面锦旗，却没有感谢你，你怎么看和怎么处理？
2、请口述感染性休克的治疗措施。
2020年 四川省成都市 龙泉区卫生系统财会岗面试题（8月22日）
1、疫情期间，直播带货兴起，但同时也出现了刷单，带量不带货等情况，你怎么看?
2、为树立单位财会人员防腐能力，廉洁工作，准备展开警示教育培训活动，你作为组织人员，你应该怎么办?
2020年浙江省 富阳市 医疗卫生面试题 （8月22日）
1、你去参加一个重要的会议，然后在路途中发现出现了一起严重的车祸，那个驾驶员肇事逃逸了，你遇到这个问题你怎么办？
2、患者家属在你的门口，大吵大骂辱骂你，这个时候你会怎么办？
2020年浙江省杭州市萧山医疗卫生面试题（8月15日）
1.如果工作中遇到面和心不和的同事，经常在背后说你坏话，你怎么处理？
2.对于援鄂医护子女高考加分政策，你怎么看？
2020年某地医疗事业单位面试题（8月14日）
1、领导让你下基层组织一场关于预防新冠肺炎的讲座，你应该如何组织，讲哪些内容？
2、步入工作岗位后，如何成为一名合格的医务工作者？
2020年重庆市北碚卫生事业单位面试题（8月13日）
1、领导 人强调，构建起强大的公共卫生体系，为维护人民健康提供有力保障。你怎么看？
2、同事是新进单位的实习生，总是抱怨工资低而且经常加班，看病人累，你怎么办？
3、有患者农药中毒需要急救，但此时没胃管了，你该怎么办？
2020江苏省属财会专技岗苏州卫校面试题(8月13日)
1、 *会计制度在哪些方面有重大改革和创新？选取1-2个详细说明
2、996指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。谈谈你对996工作制的认识和体会。
3、 你认为作为卫生财会人员应具备哪些素养？你如何提升自己的科研能力，财务业务能力和教学能力？
2020年重庆市江津医疗事业单位面试题（8月9日）
1、关于云诊疗，你怎么看？
2、你的病人患了癌症，想放弃医疗，但医治下去有可能好转，你会如何劝说，请现场模拟。
3、你以前的患者在大厅医闹，并拉横幅，请问你会如何处理？
2020年重庆市垫江医疗事业单位面试题（8月8日）
1、你单位近期准备对防汛抗洪官兵进行慰问，作为组织者，你准备如何开展？
2、单位负责申报的材料发生了遗失，现在同事和申报者在大厅争吵，你是现场工作人员，你怎么办？
3、现在有一些年轻人，消费观念超前，很多年轻人以卡养卡，以贷还贷，对此现象你怎么看？
2020年重庆市渝北医疗卫生面试真题（6月6日）
1、你的同事正在医疗操作，病人家属在旁边录像。你在场，请问你会怎样做？
2、对于安乐死合法化怎么看？
2020年贵州省龙里县事业单位医疗岗面试题（5月31日）
1、医疗下基层，有的说支持，有的说存在散乱差问题，你怎么看?
2、某患者治疗有所好转后不愿意接受后续治疗，引起了其他病人的不满，你是主治医生，你怎么办?
3、你在公园散步，突然有人晕倒，周围很多围观群众，你会怎么办?
2020年内蒙古赤峰市卫健委面试题（5月30日）
1、XXX说要宏扬“科学家精神”，你怎么理解？怎么落实？
2、有人说医生要有一颗仁爱之心，有人说医生要有精湛的技术，对此，你怎么看？
3、一个90多的老太太有家属陪同来医院，却拒绝测量体温出示绿码，还大吵大闹，作为负责人你怎么解决？
2020年河北承德宽城医疗卫生面试题（4月25日）
1、你有什么优势和不足？
2、你正在值班，护士长又交给你一件紧急的事儿，你会怎么办？
3、你认为工作在乡镇卫生院和城市里大医院，哪个更有意义？
2020年江西省医保局遴选面试题（4月26日）
1、如果通过此次考试，你会如何迅速进入工作角色？
2、国家医保局局长胡在《求是》发表文章，强调医保干部要增强斗争本领和意识，在经风雨中长见识经风雨强筋骨，谈谈你的理解？
3、领导交待你一项工作，对推进国家医保改革，选择部分县市进行调研，你会如何做调研工作方案？
2020年滨州市疾控中心面试真题（2月22日）
1、如果你走向新的岗位，领导没有给你安排工作，你打算怎么办？
2、简述开展公共卫生工作的步骤。
3、以流感为例，简述呼吸道（飞沫传播）的流行特征。
2020年重庆市江北区医疗卫生事业单位面试题（1月12日）
1、如何在工作中避免角色错位？
2、病人希望器官捐献，家属不同意，你怎么办？
3、对于未成年人犯罪，你怎么看？
2020安徽省合肥市肥东县人民医院面试题（1月12日）
1、结合你所报考岗位谈谈你的优势。
2、你目前已入职新单位，但原单位仍有任务未处理完成，此时你会怎么做？
3、医院准备向市民进行开放日活动，让你组织市民针对医院医疗服务进行评价，你如何开展？
2020年重庆长寿医疗卫生事业单位面试题（1月12日）
1、十年前刷屏的父子合影中的重庆“棒棒”，靠着肩挑背扛为家人挣下了一套房，你怎么看？
2、你作为儿科医生的助理，有个抱着孩子的母亲来看病，然后医生直接开了一张抽血的单子，让去抽血再看，然后母亲就发火了说：“怎么又抽血不是才抽过吗？不是你的孩子你不心痛是吗？”请问你怎么办？
3、你是一名医疗志愿者，在一个商圈里，同时有一个中风老人和马上临产的孕妇，你会怎么办？
2020年江西南昌县医疗卫生面试真题（1月11日）
1、现在很多艺人就诊信息被医护人员泄露，造成艺人对医护人员的质疑，面对这种情况，你怎么看？
2、你在医院工作几年了，科室主任派了一个实习生给你，让你好好教他，但在现实过程中，你发现这个实习生并不服你，交代的工作也不按要求完成，面对这个情况，你怎么办？
3、你是门诊值班人员，门诊大厅有个患者大吵大闹，引来许多群众围观，你怎么办？
2020年安徽省亳州市人民医院招聘面试题（1月10日）
1、现在有些家长不支持孩子从事医务工作，对此你怎么看？
2、小张受到领导批评，很失落，作为同事你怎么对他疏导？请现场模拟。
3、医院领导让你开展患者满意度调查，你觉得调研的重点在哪里？
2020年江西省九江市医疗事业单位面试真题（1月5日）
1、对于北京航空总医院杨文医生被杀案，你怎么看？
2、患者说误诊了，要求赔偿，你作为科室主任，你怎么办？
3、私立医院工资高，公立医院和私立医院，你会选哪个？
4、你的患者有慢性病，花费了很多钱，他不愿意治疗了，怕耽误家人，你怎么办？
2020年贵州黔东南州直事业单位面试题（1月4日）
1、有人说在舒适圈工作会使人懒惰，有人说努力工作就是为了进入舒适圈，请谈谈你看法?
2、你单位要组织一个养老机构的明查暗访调查活动， 若你是此次活动的负责人，你怎么组织？
3、你单位要组织新年活动，单位的同事以工作繁忙没有时间为由，不愿意参与活动，不出节目，你是活动的负责人，你怎么办？
2020年江西省赣州市医疗面试题（1月4日）
1、当今社会推崇自信，但又不能盲目自信，针对自信，请你阐述一下你的理解？
2、医疗工作是非常精密的，你和一名同事关系不怎么好，但是领导又安排你和他一起工作，你会怎么跟他做好沟通?
3、如果这一次面试，考官对你说你失败了，你会怎么办?
4、作为一名临床医生，请你阐述一下临床思维的步骤。
2020年江西省吉安市医疗事业单位面试真题（1月4日）
1、工厂进的一批新机器，要用一段时间，让零部件充分磨合。结合实际，谈谈你对这种效应的看法？
2、商场一道门，你推门进去，门推不开，你旁边的人一拉就开了，结合你的岗位，谈谈你的看法？
3、你生活中有没有和别人合作但是失败了的经历，谈谈你的体会。
2020年江西九江医疗事业单位面试真题（1月4日）
1、领导让你组织一次关于地震救灾的培训。你如何开展工作？
2、谈谈你对吸烟有害健康的看法？
3、领导派你到乡村做精神疾病的筛查，部分老人不配合还恶语相向，你怎么办？
4、谈谈你对酒越陈越好，医生越老越好的看法？
最后祝各位即将参加医疗面试的小伙伴一战成公。