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我是山西人,就我身边在事业单位工作的朋友情况谈一下看法。事业单位有 全额事业编 ,和差额事业编,以及自收自支的事业编。一般来讲无非是公立学校、医院、广播电视台、报社、以及一些行政机构的派出单位如公安局的派出所( *干部 当个所长,指导员不错),自然资源局的派出所,安监局的派出机构等等。
如果你有医学背景,最好是去医院。虽然是差额事业编,但是职业前景不错。实在不行去学校当老师也是可以的,收入也不错。报社主要是指官媒,宣传党政的及地方事务的,也是专业性较强,收入就不如医生了。至于一些行政机构的派出机构,事少收入也少,纯粹就是自我发配,想上升一下很难的。
不知道你是什么学历、专业背景、年龄等不好说。这个最好根据自身情况再做决定,有些单位确实不错却不一定适合你,比如学地质的去公安局下面的派出所不是胡闹吗,自然资源局不好吗?
我的表妹就是在山西某事业单位上班,她时常跟我聊起在事业单位的好。
事业单位太多,就我们太原卫生监督所、太原市人事局、太原市交警支队的事业编,这些都比较好!那我们归纳他,有哪些共同的好呢?
1.事业单位工资收入水平高于所在市平均水平,属于中上生活的水平
2.事业单位作为铁饭碗工作稳定
3.有保障公积金按照全部收入的12%缴纳,无需缴纳医保,社保无超级特殊情况下,不会被辞退
4.事业单位对于照顾家庭是非常有好处的
5.事业单位有一定的 社会 地位,有面子
其实好多事业单位都不错,待遇、地位、工作性质蛮不错的。主要看你这个提出问题的人是什么学历、专业和特长。再者,现在进入事业单位都要经过考试通过才行,有些岗位如果是报名考试,甚至会有几千个人竞争一个岗位的情况。所以说单位好也不是能轻易进去的。
中国烟草 。我同学就在里面,怎么给你形容呢?我除了比他帅,长得比他高,能力比他强以外。其余的哪都不如他……
所谓好的事业单位,也就是和民生不可割舍的单位。
事业单位老年人都说好,年轻人本人有本事还是不进的好!
按收入来源山西事业单位分类
一般是按照其收入来源分类,大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、" 财政补贴 "、"自收自支"四类。
1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、 工商管理 等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时使事业单位的经费得到充分的保证。
2.“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全,对政策和经济管理工作有明确辅助作用,以及明显以 社会 公益性为属性的事业单位。
3.财政补贴又称差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行 工资总额 包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处,医院自身没有多少收入,不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望*部门能出台相关措施来解决此类问题。
4.自主事业单位又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
省直事业单位:
是指省级人民*或者省*组成部门所直属的事业单位,一般为全额财政拨款,以 山西省人民* 组成机构山西省民政厅为例,其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、 山西省福利彩票发行中心 、山西省 社会 事务捐助管理中心等。其他类似山西省*办公厅、省发改委、省经信委、省教育厅、省 科技 厅、省民政厅、省财政厅、省人社厅、省国土资源厅、省水利厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省文化厅、省质监局、省工商局、省新闻出版广电局、省 体育 局、省统计局等单位。
近期山西事业单位出来不少考试,2014年*山西 省直机关 党校公开招聘考试今天开始报名,您要考哪里的呢,您可以登陆 中公 山西事业单位考试网查看更多考试信息。
1、教育单位
一般来讲,在事业单位招聘考试中,教师几乎是参与度、招聘人数和报考人数都比较多的岗位了。考教师和考其他事业单位相比, 社会 认可度高,有带薪寒暑假,有明显的职称工资,考试机会比较多,报考条件也相对简单,受欢迎程度较高。
2、医疗单位
除去教师,接下来就是医生群体了,一般在普通家长的认可中,“教师和医生就是比较体面、稳定、赚钱多、认可度高”的工作。而且,随着现在各地人才引进政策的持续发展,经验丰富优秀的医生 年薪 几十万甚至百万也是常有的事。
3、人事局下属单位
人事局虽然是公务员序列, 行政编制 ,但是人事局下属的二级机构属于 事业编制 ,如考试中心、人才交流中心等,权利比较大,福利待遇也都不错,而且编制自己管着,调整起来也很方便。
4、民政局
民政局管理的事物非常多,所以实力也比较雄厚,比方说福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、 殡仪馆 等。不过下面有二级机构,如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。
5、高等院校及科研院所
这类单位薪酬福利较高,知名高校的教师年薪即便在落后地区拿到10-15万也轻而易举。 高校辅导员 年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。
这类单位 人际关系 相对简单,工作较为轻松,没有太多工作压力,教师工作时间自由,弹性大。学生素质也比高中高很多,讲课和管理自然容易一些。同事们素质也比较高,一般而言,教师至少是博士学历,而辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。
以上是千少总结的现在山西省比较好的事业单位。
烟草
属于人力资源社会保障局管辖,农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等,是指适龄劳工供求的市场。
人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘,劳动者进行求职、投递填写简历的市场。
由于互联网的蓬勃兴起,已经发展成了实际场地人才市场,网上人才市场,校园招聘人才市场,等。
参考资料来源: 百度地图-太原人才市场

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太原市事业单位公开招聘笔试内容为科目1和科目2。科目1为公共基础知识占笔试成绩的50%;科目2为专业知识占笔试成绩的50%。公共基础知识包括时事政治、法律常识、公文写作、文学基本常识等。专业知识内容详见《公开招聘岗位一览表》。参加笔试时,报考者须同时携带准考证和二代身份证。
根据笔试成绩,按招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审人员。如有并列,并列人员一并进入面试资格复审。
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法律分析:太原市人才引进政策的基本条件有:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的道德品行和职业操守;4.符合岗位所需要的条件。有下列情形之一的不得报名:1.曾受过刑事处罚或被开除公职的;2.被开除中国*党籍的;3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;4.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;5.被依法列为失信联合惩戒对象的;6.引进后即构成回避关系的;7.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员和事业单位工作人员;8.其他不得报名的情形。
法律依据:《2021年太原市专项引进高层次专业人才公告》 第三条 事业单位引进条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的道德品行和职业操守;4.符合岗位所需要的条件。有下列情形之一的不得报名:1.曾受过刑事处罚或被开除公职的;2.被开除中国*党籍的;3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;4.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;5.被依法列为失信联合惩戒对象的;6.引进后即构成回避关系的;7.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员和事业单位工作人员;8.其他不得报名的情形。(二)资格条件1.学历(学位)要求。应届博士研究生、硕士研究生:含2021年全国普通高等院校应届毕业生(毕业证书及学位证书须在2021年7月底前取得);未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2019届、2020届毕业生;2019年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。2.年龄要求。博士研究生年龄在40周岁以下(1980年5月及以后出生),硕士研究生年龄在30周岁以下(1990年5月及以后出生)。3.专业、职业资格等要求。博士研究生可不限专业,对口开发岗位;硕士研究生须符合岗位要求。专业要求按照“中国研究生招生信息网”专业库设置,对报名者所学专业未列入的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等),由负责资格审查单位进行认定。
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