大同事业单位招聘公示名单 2022山西大同市直事业单位什么时候报名

【 #事业单位# 导语】2022年山西大同市浑源县事业单位研究生及以上学历人才引进公告已发布， 无 现将招聘公告原文发布如下：
为广泛吸引和集聚“高层次、高学历、高素质”兼备的浑源籍人才回流，为我县高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障，经县委研究，决定面向社会为我县事业单位引进一批研究生及以上学历人才。现就有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持党管人才原则。加强对人才引进工作的宏观指导、组织协调和督促检查，确保我县人才引进工作沿着正确的方向前进，推动全县各相关部门密切配合、紧密协作，形成人才工作强大合力。

(二)坚持优化人才结构原则。积极制定人才引进政策，破解我县人才总量不足、高层次人才缺乏、人才结构性短缺等问题。

(三)坚持公开、公平、择优原则。坚持信息公开、过程公开、结果公开，严格执行回避规定，把公平正义原则贯穿引进工作的各个环节，确保公开引进工作的权威性和严肃性。

二、引进对象

为我县事业单位引进高学历人才不限人数、不限专业，户籍在浑源或配偶户籍在浑源、年龄35周岁以下的普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员均可报名(博士研究生年龄放宽至45周岁)。

三、资格条件

(一)报名者须具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁;

2、坚决拥护中国*的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、具有与引进要求相符合的学历学位;

6、具备引进所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形者不得参加报名：

1、现役军人、在校生、试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位试用期内的工作人员;

2、因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除党籍、开除公职的人员;有犯罪嫌疑正在接受立案审查或未解除党纪、政纪处分的人员;

3、在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员;

4、参加过邪教组织、非法宗教的或被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5、法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进办法

根据《*山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕36号)文件精神，本次公开引进不进行笔试，不设开考比例，采取直接面试与考察相结合的办法进行。

五、引进程序

本次公开引进分为发布公告、报名与资格初审、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用8个步骤进行。

(一)发布公告。关于事业单位引进研究生及以上学历人才的相关信息均通过浑源县人民*网站( www.hunyuan.gov.cn )发布。

(二)报名与资格初审。采取网上报名和现场报名相结合的方式，不设时间限制，有意回浑源的高学历人才可随时报名，相关资料扫描件(压缩为一个文件，以“姓名+学校”命名)发送至hunyuanrcb@126.com，复印件报送至县委组织部301室。报名人员在提交报名资料的3个工作日内，由县委组织部、县人社局进行资格初审，并*告知资格初审结果。

县委组织部联系人：刘*0352―8322430

县人社局联系人：徐*15035221826

报名须提交材料：

1、《浑源县事业单位引进研究生及以上学历人才报名登记表》(附件1);

2、户口本、身份证原件及复印件;

3、国家学信网打印的(有效期内的)教育部学历证书电子注册备案表，中国学位与研究生教育信息网(学位网)打印的(有效期内的)学位认证报告;

4、已就业的须提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明;

5、留学毕业生应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印件。

(三)面试。

1、面试内容。面试主要测评报名人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力、专业技术能力等综合素质。面试序号现场随机抽取，要求应试者使用普通话参试，回答2个问题，10分钟。

2、计分办法。面试成绩满分为100分，保留两位小数。面试成绩最低合格分数线为75分，不达75分不得进入下一个环节。

3、成绩公布。面试完毕当场宣布个人面试成绩并于当天进行公示。

4、面试工作由县委组织部、县人社局组织进行，具体时间、地点以*或短信形式通知。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

(四)资格复审。资格复审贯穿人才引进工作各个环节，如发现考生弄虚作假骗取报考资格或所提供的证件与要求的资格条件不符，随时取消其资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审须提交材料：

1、《浑源县事业单位引进研究生及以上学历人才报名登记表》(附件1);

2、户口本、身份证原件及复印件;

3、国家学信网打印的(有效期内的)教育部学历证书电子注册备案表，中国学位与研究生教育信息网(学位网)打印的(有效期内的)学位认证报告;

4、已就业的须提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明;

5、留学毕业生应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印件;

6、征信记录证明。

(五)体检。体检由县委指定的具有相应资质的医疗机构统一组织进行。资格复审合格的人员确定为体检对象，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

(六)考察。体检合格的人员确定为考察人选。由县委组织部、县人社局抽调人员组成考察组，对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等进行考察，征求考察对象户口所在地、现居住地的派出所、社区、村委和毕业院校等部门的意见。未按规定参加考察者，视为自动放弃。

(七)公示。考察合格的确定为拟引进人员。拟引进人员名单在县*网站上公示7个工作日，公示内容包括：姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、面试成绩及排名等信息。对公示期间群众反映的问题认真调查核实，不符合条件者，不予聘用。如无异议，则以正式文件形式上报上级主管部门进行审核。

(八)签订聘用合同

公示期满无异议的引进人员填写《浑源县事业单位引进研究生及以上学历人才登记表》(附件2)，报相关部门核准后安排跟班学习，县人社局与引进人员签订聘用合同，并负责联系有关部门按规定办理入编、工资核定等相关手续。

1、接到聘用通知后，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

2、引进人员实行12个月的试用期制度，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

3、引进人员最低服务期为5年(含试用期)，服务期内不予办理调动手续，如自愿解除聘用合同，需退还发放的全部人才津贴。

六、其他要求

1、报考人员须认真填写《浑源县事业单位引进研究生及以上学历人才报名登记表》(附件1)，保证报名提交的信息真实、准确、完整，并在报名登记表指定地点签字。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果自负。

2、报名与面试使用的身份证必须一致(身份证过期、丢失的报考人员请及时到公安机关办理临时身份证)，两证(身份证、面试准考证)不全的不得参加考试。

3、提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料骗取面试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》(人社部35号令)严肃处理。

4、报名人员要主动做好疫情防控，报名后要避免前往疫情高、中风险地区或与高、中风险地区人员接触。入场面试时须提供本人绿色行程码、健康码和48小时内核酸检测阴性证明。拒不提供者不得入场参试。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

5、报名人员从报名开始到引进工作结束要保持*畅通，因*通知不到的后果自负。

七、人才激励政策

(一)政治激励方面

1、岗位成长计划。引进人才签订聘用合同后，由县委组织部统筹安排岗位进行为期1年的跟班学习，优先选择县委、*工作任务重的部门或专业对口的事业单位，激发引进人才的活力。

2、人才储备计划。建立浑源县高学历人才储备库，试用期结束后，由县委组织部、县人社局、跟班学习部门共同出具考核意见，统一分配至县属各事业单位。

3、定期联系制度。建立常态化人才联系制度，由县四套班子领导定期联系引进高学历人才，掌握其思想动态和工作状况，解决工作生活中遇到的突出问题。

4、专项评价机制。建立浑源县引进人才专项评价机制，由县委组织部、县人社局出具评价意见，表现优秀的重点培养使用。

5、定期培训制度。建立高学历人才定期培训制度，每年集中培训1次，不少于3天，重点围绕*新时代中国特色社会主义思想、党规*、高质量发展、乡村振兴等内容设置培训课程，提高其政治素养和工作能力。

(二)待遇激励方面

6、薪酬待遇。引进人才均纳入事业编制管理，享受全额事业单位在编人员的有关待遇。

7、人才津贴。引进的高学历人才在最低服务期内，除正常工资待遇外发放人才津贴，按照博士研究生每人每年1万元、硕士研究生每人每年0.5万元的标准，连续发放3年。

(三)保障激励方面

8、住房保障。引进的博士、硕士研究生人才及其配偶在浑源城区无自有住房的，可申请人才公寓或保障性住房。

9、家属安置及子女入学。引进的博士、硕士研究生人才的配偶符合随迁安置条件、且愿意在浑源就业的，由县人社局及有关部门妥善予以安排;引进的博士、硕士研究生子女入学可在充分尊重个人意愿的基础上，由县教科局负责安排就读学校。

10、其他保障。每年为引进人才提供一次免费体检，免费发放学习资料等。

1、事业单位引进研究生及以上学历人才报名登记表

2、事业单位引进研究生及以上学历人才登记表

1、发起机构不同 公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。 2、笔试组织实施机构不同 公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。 3、举办的统一性不同 公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。 4、报名方式不同 公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。 5、笔试考试科目不同 公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。 6、分数计算方法不同 公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。 7、人事编制不同 公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。 8、面试考试组织方式不同 公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。 9、招考公告发布网站不同 公务员考试招考公告在国家人事部网站：发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。 10、试题难度不同 公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。 11、上报职位需求不同 公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。 12、报名审核不同 公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。

大同市云州区事业单位面相社会公开招聘了！此次招聘计划公开招聘事业单位工作人员30名，详细的招聘公告内容如下，想要报名的朋友来了解了解吧！下面是整理的大同市云州2022公开招聘事业单位30人公告，欢迎大家参考阅读。

2022年大同市云州区事业单位招聘考试公告

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据有关规定，经云州区委、区*研究通过，现面向社会公开招聘30名事业单位工作人员，现公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、服务基层项目人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律；

（三）具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（四）具有硕士研究生及以上学历学位及岗位所需的专业条件；

（五）年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（即1986年8月26日至2004年8月26日期间出生）；

（六）有工作经历的需提供现任职单位及主管部门出具的同意报考证明。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

（七）关于“服务基层项目人员”报考条件：

参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

按照*山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好*购*基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕62号）和省*办公厅《关于*购*基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号）文件精神，*购*基层公共岗位、到2021年底前劳动合同期满的人员。

报考“服务基层项目人员”专门岗位，须同时符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业等要求。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读研究生不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘岗位及数量

云州区2022年公开招聘事业单位工作人员30名，招聘岗位所需的具体条件以《大同市云州区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）的要求为准。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

此次公开招聘实施方案由大同市云州区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室制定，报市人社局审核备案，在云州区人民*网站、大同市人民*网站及省人社厅官网发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1、报名方式

本次公开招聘采取网上报名方式。

报名网址：大同市人民*门户网（www.dt.gov.cn）

--便民查询栏--人事考试入口。报考者只能报考一个岗位。

网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请

时间：2022年8月29日9：00―9月2日17：00

报考人员须在规定时间登录报名网址，填写《大同市云州区2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，小于30KB），提交报名申请。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员务必坚持诚信报考，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（2）资格初审

时间：2022年8月29日9：00―9月3日17：00

网上资格初审工作由此次公开招聘领导组办公室组织实施。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，9月2日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，9月2日17：00后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

（3）岗位招聘人数调整

1、此次公开招聘不设开考比例，若岗位报名人数低于拟招聘人数则以实际报名人数确定拟招聘人数，若岗位报名人数为0，则取消该岗位。如报考服务基层项目人员岗位实际报名人数为0，则取消该岗位，取消的招聘岗位数量自动转入对应的一般性岗位进行招聘。

核减或取消的岗位招聘人数，经此次公开招聘领导小组会议研究决定进行调整，岗位拟招聘人数调整情况在大同市云州区人民*门户网站公布。

2、下载打印《报名表》和《准考证》

（1）考试的具体安排，请考生随时关注大同市云州区人民*网站发布的考试前公告。

（2）通过报名资格初审并按规定缴纳费用的考生，可于考试前公告公布的期限内登录原报名网站，自行下载打印《报名表》和《准考证》。以务考试和资格复审时使用。（打印如遇问题请与网报技术咨询0352-7930260联系解决）。

考试地点及相关要求详见准考证。

报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备；请妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘其他环节使用。

（三）考试与资格复审

1、本次公开招聘不进行笔试，采取直接面试的方式进行。面试工作在公开招聘领导小组的监督指导下由聘请的三方专业考试机构组织实施。

面试采取结构化方式进行，由外聘的5-9人考官组成面试考官小组。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

面试成绩设最低合格分数线，合格分数线为75分。面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员面试成绩相同时，成绩相同人员加试一场面试，人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

面试工作关键环节将全程录音、录像。

面试成绩将于当天在大同市云州区人民*网站公布。

2、资格复审由此次招聘工作领导小组办公室负责。依据面试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1：1的比例确定参加资格复审的人选，资格复审人员名单、时间及地点在大同市云州区人民*网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》、《大同市云州区2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《笔试准考证》，除按上述要求外，下列人员还要求提供以下材料：

（1）已就业的还须出具单位同意报考证明。

（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件及复印件。

（3）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件2），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。“省购岗”由县、区就业和人才交流培训中心审核盖章。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，取消该应聘人员资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格。

因放弃资格复审或资格复审不合格形成的岗位空缺，按照面试成绩由高分到低分依次递补为资格复审对象。

（四）体检与考察

资格复审合格的人员确定为体检和考察人选，体检和考察由本次招聘工作领导组办公室组织实施。

1、做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在大同市云州区人民*网站通知，体检费用自理。

2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3、考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的岗位空缺，按照面试成绩由高分到低分确定递补人选，通过资格复审后，递补为体检、考察对象。

（五）公示

根据面试、资格复审、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市云州区人民*网站公示七个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，招聘单位负责将拟聘人选报区人社局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

（六）聘用

1、公示期满无异议的拟聘用人员，按照干部人事管理权限经行政主管部门审核后，纳入云州区全额事业单位编制管理。

2、实行试用期制度，试用期为一年，包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的解除聘用关系。

3、聘用人员最低连续服务年限为5年，服务期内不得申请调动。

六、疫情防控

为切实保障广大考生和考务工作人员身体健康和生命安全，确保考试安全平稳进行，根据我省疫情防控规定，现将考试疫情防控有关事项通知如下：：

1、考生考前须填写《考试健康管理信息承诺书》（附件3），如实申报个人14天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。参加考试时交于工作人员。

2、考生进入考点参加考试，应当主动出示通信大数据行程卡、*健康码绿码和考前48小时内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力）。健康码非绿码的考生，不得参加考试；不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生，不得参加考试；考试前7天内有中高风险地区旅居史的考生，不得参加考试。

3、所有考生必须按要求主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续咳嗽、乏力、嗅觉味觉减退等症状），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。

4、考生必须严格遵守山西省疫情防控要求，积极配合做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。要自备一次性医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

5、根据山西省疫情防控动态规定，建议考生于考前一周来（返）大同市辖区，必要时也将对考试有关工作安排进行适当调整。

此次公开招聘认真贯彻执行人社部《关于印发（人事考试工作人员纪律规定）的通知》（人社部发【2013】36号），加强对招聘工作的监督，全程接受社会和区纪委监委派驻纪检监察组监督，对弄虚作假违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。

本方案由此次公招领导小组办公室解释，本方案未尽事宜由大同市云州区2022年公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

政策咨询*：13753246955

网报技术咨询*：0352-7930260

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1：岗位需求计划表

2：服务基层项目人员审核表

3：考生健康体温承诺书

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导班。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，以便临时通知有关事宜。

大同市云州区事业单位公开招聘工作领导组

2022年8月26日

大同市教育局所属事业单位2007年公开招聘教师等专业技术人员公告
为把优秀大学生充实到教师等专业技术人才队伍中，大同市教育局所属事业单位（包括普通初中、完全中学、小学、职业高中、中等师范学校、特教学校和教育电视台）2007年将根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部令第6号），遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取考试与考核相结合的测评办法，面向全国公开招考、择优聘用160名专业技术人员（其中教师158名），现将有关事项通过山西人事人才网(网址： www.sxsrs.gov.cn )、山西毕业生就业网(网址： www.sxbys.com.cn )、大同教育信息网（网址： www.dtedu.org ）、大同人事人才网（网址： www.dtrsrc.gov.cn ）和大同日报公告如下：
一、报名
一招聘岗位名称、计划招聘人数、所需资格条件详见招聘简章（附后）。
二应聘人员必须同时具备下列条件：
⒈具有中华人民共和国国籍；
⒉遵守宪法和法律；
⒊品行良好；
⒋身体健康；
⒌具有全日制普通高等院校本科及以上学历的2007年应届毕业生或未就业2005年、2006年往届毕业生，且所学专业与招聘岗位所需专业对口；
⒍应聘部分岗位还需具备招聘简章中明示的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名。
三报名方式、方法
本次招聘采取现场、网上、邮递报名方式进行。应聘人员应选用一种报名方式，不要采用两种以上方式重复报名。
⒈现场报名
报名时间：自本公告发布之日至2007年2月10日（逢每周六、日照常进行）。
报名地点：大同人才市场（位于大同市迎宾东路6号）。
需提供证件材料：现场报名须携带本人身份证、近期1寸免冠像片3张、《大同市教育局所属事业单位公开招聘教师等专业技术人员报名及资格审查登记表》1份（以下简称《报名及资格审查表》，该表可从大同教育信息网、大同人事人才网下载、打印或到报名点领取）。应届毕业生还需提供学生证、所在学校教务部门盖章的报名推荐表1份。往届毕业生还需提供毕业证、学位证、就业报到证或毕业学校教务部门盖章的报名推荐表1份。
咨询*：0352-7668753或0352-7668706
⒉网上报名
报名时间：自本公告发布之日至2007年2月28日。
报名方法：从大同教育信息网或大同人事人才网下载《报名及资格审查表》，按统一要求录入本人有关信息，以电子邮件附件的方式发送到jyjxsk@dtedu.org（系大同市教育局学生科电子邮箱）。报考人员请在发出电子邮件的第3个工作日左右注意查收电子邮件回复，以确认电子邮件是否发送成功。如没有收到回复，请重新发送。
采用网上报名的考生在参加笔试时请注意携带1寸近期免冠像片3张。
咨询*：0352-2074617
⒊邮递报名
报名时间：自本公告发布之日至2007年2月28日。
报名方法：从大同教育信息网或大同人事人才网下载《报名及资格审查表》，填制1份，连同有关证件、材料的复印件（以现场报名要求提供的材料为准）和近期免冠1寸像片3张一并寄至大同市教育局学生科（邮政编码：037008）。
要求：以挂号或特快专递方式邮寄。
咨询*：0352-2074617
四报名注意事项
⒈应聘人员要对自己在《报名及资格审查表》中申报的个人有关信息的真实性负责。在进入面试程序时，公开招聘办公室要对面试考生有关证件、材料进行认真审核，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。
⒉每名应聘人员限报一个招聘岗位。同一岗位报名应聘人数与计划招聘人数的比例应达到6:1以上，达不到这一竞争性开考比例的，原则上核减或取消该岗位的计划招聘人数。
五报名资格条件审查结果查询
公开招聘办公室将于2007年3月10日前后公布报名资格审查结果，报考人员请登录大同教育信息网、大同人事人才网查询。
二、笔试
一除下列人员免笔试、只进行面试外，其余报名应聘人员均须参加笔试：
⒈硕士及以上学位研究生；
⒉应聘会计、播音主持人和职业高中旅游服务与管理、机械设计与制图、汽车运用与维修专业教师岗位的人员。
三笔试科目、内容与成绩计算办法
⒈应聘音乐、美术、体育教师的笔试科目为：教育学、教育心理学。
笔试成绩=教育学分数50%+教育心理学分数50%
教育学、教育心理学满分均为100分。
⒉应聘教育学教师的笔试科目为：教育学（试题另行命制）、教育心理学。
笔试成绩=教育学分数80%+教育心理学分数20%
教育学、教育心理学满分均为100分。
⒊应聘语文、英语、数学、物理、化学、历史、地理、政治、生物、计算机教师岗位的笔试科目为：教育学、教育心理学、专业课（考试内容为与招聘岗位对口的高中课程涉及的内容，计算机专业课考察计算机操作）。
笔试成绩=教育学分数20%+教育心理学分数20%+专业课分数60%
硕士及以上学位研究生应聘需要笔试的岗位，笔试成绩按报考该岗位考生考出的最高分数计算。
教育学、教育心理学、专业课满分均为100分。
三笔试时间、地点另行通知，请于2007年3月15日前后登录大同教育信息网或大同人事人才网查询。
四笔试以闭卷方式进行。
五考生必须持本人身份证、准考证(于笔试前在指定日期、指定地点领取)参加笔试。
六笔试成绩将于笔试结束后第10日左右在大同教育信息网、大同人事人才网公布，请考生及时登录查询。
三、面试
一根据笔试成绩由高到低的顺序按照招聘岗位计划招聘人数与参加面试人数1:4的比例确定面试人选（名单在公布笔试成绩时一并公布）。
免笔试考生都可参加面试。
二面试前公开招聘工作办公室将组织人员对面试考生的资格条件进行审核，请考生携带有效证件和材料（所需证件和材料与现场报名要求一致，但均需提供原件）
三 参加面试必须携带本人身份证与准考证
四面试主要测试考生的语言表达能力、情绪控制能力、仪表举止、专业技能、专业知识掌握程度等要素。
五应聘教师岗位的考生面试方式为试讲，试讲内容为所报岗位涉及的高中教学内容。
六面试时间与地点另行通知，请于2007年4月15日前后登录大同教育信息网或大同人事人才网查询。
本次招聘仅在大同市区设置考点。
七面试成绩满分为100分。
八面试成绩、考试综合成绩、名次、参加考核与体检人选于面试结束后7天左右在大同教育信息网、大同人事人才网上公布，请考生及时查询。
四、考核与体检：
一依据考试综合成绩从高到低的顺序按招聘岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检与考核人选。综合成绩并列者，按面试成绩确定。
参加笔试人员的综合成绩=笔试总分数40%+面试分数60%
应聘免笔试岗位人员的考试成绩为面试实际成绩。
二体检在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
三对体检合格人员进行考核，以德、能、勤、绩、廉以及是否存在任职回避问题为主要内容。
四对体检或考核不合格者，用人单位不予聘用。
五、公示与聘用
一按考试综合成绩与体检、考核结果确定拟聘人选。
二对拟聘人选在大同教育信息网、大同人事人才网公示7个工作日。
三经公示无异议的拟聘人员，按照应聘岗位、考试综合成绩及本人意愿，并按照双向选择办法落实具体用人单位。
四聘用人选确定后，按规定程序办理聘用手续。
五被聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内被证明不符合聘用条件的，聘用单位可随时解除聘用。
六、其它
一聘用人员享受国家规定的工资、保险和福利待遇。
二政策咨询*：0352-5189203（大同市人事局综合计划科）
0352-2074617（大同市教育局学生科）
监督*：0352-6034073（大同市纪检委执法监察室）
0352-5189387（大同市人事局监察室）
0352-2074603（大同市教育局监察室）
大同市人事局
大同市教育局
2007年1月25日