黑龙江鸡西招聘事业单位 2022年黑龙江鸡西密山市事业单位报名时间

三支一扶是大学毕业生后到乡村干部任职支教老师、支农、支医和扶贫攻坚，推动农村干部社会建设和发展，通称“三支一扶”。“三支一扶”规划是由人力资源局社保部领导带头，省市人事部、教育部门组织实施的。

三支一扶不是公务员，它和公务员的差别在下面这几点：

1、竞争人数

三支一扶竞争没有那么激烈，甚至还有一部分去裸考的。公务员岗位的竞争可以达到一比几百，真正的千军万马过独木桥。

2、考试内容

三支一扶有些地方笔试只有一门公基＋写作或者行测。有些地方只有笔试没有面试，甚至有些地方不需要考试直接审核就能上岗。公务员是行测、申论、面试每个环节缺一不可。

3、报名限制

三支一扶一般都限制毕业两年内没工作的应届生报考。公务员没有这个限制，只要是35岁之前都可以考。

4、工作期限

三支一扶的服务期是两年，两年期满后就自由了，自己决定去和留。公务员考上就是铁饭碗，除非自己想走，否则一辈子都走不了。

5、福利待遇和工作环境

三支一扶的福利待遇没有公务员的丰厚，除了工资和补贴就没什么了。公务员有工资＋津贴＋绩效＋文明奖励＋补贴，待遇肯定是比三支一扶好的。

三支一扶一般都在乡镇*工作，支教支医在乡镇的中小学和卫生做工作。公务员除了乡镇公务员，其他的工作环境一般是比三支一扶的工作环境好。

6、编制问题

有的省份三支一扶服务期满可以转成编制的，有的不能就地落编。公务员是一考上就一定有编制，直到退休。

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三支一扶
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事业单位与企业单位是不同的，事业单位与企业单位的划分管理是中国特有的模式。
企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。
事业单位是以*职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为*政主管部门或者*职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

1、综合类
①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。
②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。
2、教育类
①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。
②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。
3、医疗卫生类
从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。