人社部考古事业单位招聘 人力资源社会保障部门建立事业单位公开招聘考试诚信...

组织部或者人社部。
入编考试一般由组织部或者人社部门负责。编制单位为公立单位，一般是机关或者事业单位。按照人事管理权限，机关为公务员单位，招聘人员由组织部门负责。事业单位录用人员由人社部门负责。国有企业也是有编制单位，人员进入由其上级主管部门负责，一般是国资委。
人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。

【 #事业单位# 导语】2022年湖北省文物考古研究院面向社会专项公开招聘工作人员公告已发布。为适应新时*古事业发展需要，加强省文物考古研究院人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号），省文物考古研究院面向社会专项公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下。 为您整理了以下内容，供您参考。

一、招聘单位简介

湖北省文物考古研究院为湖北省文化和旅游厅直属公益一类事业单位，主要开展地下、水下考古调查、勘探、发掘和考古项目监理，考古资料整理与研究；开展科技考古、公众考古和考古学术建设；开展地下、水下文化遗产和出土文物保护、研究；运用出土文物标本举办展览，开展教育、交流活动；开展人才培养培训；承担国家文物局水下文化遗产保护武汉基地日常工作。

二、招聘计划

省文物考古研究院专项公开招聘工作人员32名。具体岗位及条件详见《湖北省文物考古研究院面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》（详见附件，以下简称《岗位表》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

6.热爱文博事业，愿意从事文物考古工作五年以上。

7.具备岗位所必需的其他条件。（详见《岗位表》）

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审核

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（ http://rst.hubei.gov.cn/ ）、湖北省人事考试网（ http://www.hbsrsksy.cn/ ）、湖北省文化和旅游厅网站（ http://wlt.hubei.gov.cn/ ）、湖北省文物考古研究院（原湖北省文物考古研究所，下同）网站（ http://www.hbww.org/ ）和黄石人事考试网（ http://www.hsrsksy.com.cn/ ）面向社会公布。湖北省博物馆官方微信、微博同步推送公告信息。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：2022年2月15日（周二）9:00至2022年2月19日（周六）17:00。报名窗口于2022年2月19日17:00准时关闭。

2.报名方式：本次专项招聘考试的报名、初审、准考证打印和笔试成绩查询等均通过黄石人事考试网（ http://www.hsrsksy.com.cn/ ）进行。报考人员进入黄石人事考试网网上报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息（网上报名系统建议用本机自带IE浏览器或360浏览器兼容模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入黄石人事考试网相关下载栏目下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传）。报考人员应如实填写、提交报名信息。报考人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报考人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须网上认真阅读并填写《诚信书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。报考人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请报考人员注意保存。

（三）资格审查

报考人员资格审查工作由省文物考古研究院负责，每日关注报考进展并及时审查，时间为2022年2月15日（周二）9:00至2022年2月20日（周日）17:00。报考人员所报岗位未通过审查的，可以在报名时间内重新选报其他岗位。

1.关于学历的说明：《岗位表》中标注的“本科（学士）及以上学历”，指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员。“硕士研究生”，指具有硕士研究生学历且具有硕士学位的人员。“硕士研究生及以上”，指具有硕士研究生学历且具有硕士学位及以上学历、学位的人员。“博士研究生”，指具有博士研究生学历且具有博士学位的人员。

2.关于年龄的说明：本科要求30周岁及以下，即1992年1月1日及以后出生；硕士研究生要求35周岁及以下，即1987年1月1日及以后出生；博士研究生要求40周岁及以下，即1982年1月1日及以后出生。

3.关于截止时间的说明：取得毕业证、学位证时间截止为2022年8月31日，国外、境外留学人员须于2022年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；工作经历计算时间截止为2021年12月31日。

资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或提供虚假材料，随时取消应聘及聘用资格。

（四）打印准考证

报名成功后，报考人员于2022年3月14日9:00至2022年3月19日14:30期间自行登录黄石人事考试网（ http://www.hsrsksy.com.cn/ ）下载并打印准考证。

网上报名技术、准考证打印、笔试考务咨询*：0714―6525286。

五、笔试

（一）笔试科目及时间、地点

1.时间：2022年3月19日（周六）下午14:00-16:30

2.科目：综合知识。笔试满分为100分。

3.考试时间和地址详见准考证。

如遇疫情防控等特殊情况，有关防控要求、笔试时间与地点将另行通知。

（二）笔试内容

笔试按考用一致的原则，以《综合知识》考试科目来考核招聘岗位所必需的公共知识和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《综合知识》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、文字表述等综合基础知识。

（三）关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由省文物考古研究院提出申请，省文化和旅游厅审批核准后报省人社厅备案，并通过省人社厅、省文化和旅游厅、省文物考古研究院、黄石人事考试网网站公示。

招聘岗位“学历”条件为博士研究生的应聘人员免笔试，直接进入面试。

（四）笔试成绩查询

笔试成绩通过黄石人事考试网（ http://www.hsrsksy.com.cn/ ）发布，考生可查询本人成绩。

六、面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》（鄂人社函〔2017〕418号）组织实施。

（一）面试时间和地点

面试时间和地点在面试前5天通过湖北省文化和旅游厅网站（ http://wlt.hubei.gov.cn/ ）、湖北省文物考古研究院网站（ http://www.hbww.org/ ）发布公告。

（二）确定面试入围人员

根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试入围人员。面试入围人员达不到规定入围比例的，按笔试未达到开考比例办法处理。

（三）面试资格复审

面试前，对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，应聘人员按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件或经确认有弃权者，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（四）面试形式和面试最低合格分数线控制

面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员的综合能力和专业水平。面试满分为100分。

对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试最低合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检考察阶段。

七、成绩权重

笔试、面试成绩均以百分制计分，分别按40%和60%计入总成绩，即考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

招聘岗位“学历”条件为博士研究生的应聘人员免笔试，面试成绩即为考生总成绩。

八、体检、考察

按考生笔试和面试总成绩，各岗位按照招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如考试总成绩相同，以面试分数高者优先。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检费由考生自理。体检合格的，由省文物考古研究院对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行全面考察，并对其报考资格进行复审。

考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，由省文物考古研究院研究确定是否递补，递补人选可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。

九、公示及备案

省文物考古研究院根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经省文化和旅游厅审定后，在省文化和旅游厅网站和省文物考古研究院网站进行公示，并报省人社厅审核备案。公示时间不少于7个工作日。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，省文物考古研究院可根据需要递补人员，办理聘用备案手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未按要求提供的，取消聘用资格。

十、办理聘用手续

经省人社厅审核备案后，省文物考古研究院与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

十一、疫情防控要求

考生须自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘的，要佩戴口罩、接受体温测量、出具绿色健康码及相关必要证明。在现场招聘活动时发现体温异常或有其他新冠肺炎症状的，按当地防疫部门有关要求执行。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

十二、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律的人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。

十三、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（ http://rst.hubei.gov.cn/ ）、湖北省人事考试网（ http://www.hbsrsksy.cn/ ）、湖北省文化和旅游厅网站（ http://wlt.hubei.gov.cn/ ）、湖北省文物考古研究院网站（ http://www.hbww.org/ ）和黄石人事考试网（ http://www.hsrsksy.com.cn/ ）为本次专项公开招聘公告发布网站；黄石人事考试网（ http://www.hsrsksy.com.cn/ ）为本次专项公开招聘报考、初审、准考证打印和笔试成绩查询等相关信息发布网站；湖北省文化和旅游厅网站（ http://wlt.hubei.gov.cn/ ）、湖北省文物考古研究院网站（ http://www.hbww.org/ ）为本次专项公开招聘面试公告、面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询*：

027―86788514（湖北省文物考古研究院人事部）

监督举报*：

027―86783687（湖北省文物考古研究院纪检监察部门）

人力资源社会保障部门建立事业单位公开招聘考试诚信黑名单。事业单位面试规则显示，对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理，人力资源社会保障部门建立事业单位公开招聘考试诚信黑名单。

人力资源社会保障部门建立事业单位公开招聘考试诚信 黑名单 。因为这句话在事业单位报名信息里纪律及监督一栏中使用，用来看报考人员的信息情况。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

您好，人社局组织的综合性现场招聘一般不属于事业单位。综合性现场招聘是指招聘单位在招聘会上，通过现场面试、现场笔试等形式，对应聘者进行综合考察，以确定是否录用的一种招聘方式。这种招聘方式的主要优势在于，招聘单位可以对应聘者的职业技能、综合素质、职业态度等方面进行全面的考察，从而更好地选择合适的人才。但是，由于现场招聘的考察范围较广，招聘单位需要投入更多的精力和时间，因此，综合性现场招聘一般不属于事业单位。