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二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年9月23日至2001年9月26日期间出生)。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行(计算方法同上)。

3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件(详见《岗位表》)，报考人员须于报名截止时间(2019年9月26日16:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。

根据《人力资源社会保障部关于推进技工院校改革创新的若干意见》(人社部发〔2014〕96号)文件规定，技师学院高级工班、预备技师(技师)班毕业生，参加本次事业单位招聘，可按照全日制大专学历层次报考符合相关条件的岗位。

4.报考人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。

5.取得本科及以上学历且取得学士及以上学位的应聘人员不受户籍或生源地限制，其他应聘人员须于报名截止时间(2019年9月26日16:00)之前为淮安市户籍。

符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，可以报考配偶或父母户籍所在地的县、县管体制区或市辖区(县管体制区除外)的岗位。其中：“县”包括金湖县、盱眙县、涟水县;“县管体制区”包括淮安区、淮阴区、洪泽区;“市辖区”包括清江浦区、淮安经济技术开发区、江苏淮安工业园区、淮安生态文化旅游区、江苏省苏淮高新技术产业开发区。

6.具备适应岗位要求的身体条件。

7.有工作年限要求的岗位，工作年限计算截止时间为2019年9月30日。

8.定向招聘大学生村官的岗位，招聘对象为：岗位要求的相关市、县(区)内聘期已满且考核合格，现仍在相关市、县(区)域村(居)任职的大学生村官。

9.报考条件中涉及的专业技术职称，系指按国家和省规定程序和条件认定的专业技术职称，不含各市专为民营经济组织中专业技术人员放宽条件评审的职称。

现役军人、在读的全日制普通高校学生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

2019年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年9月23日至2001年9月26日期间出生)。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行(计算方法同上)。

3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件(详见《岗位表》)，报考人员须于报名截止时间(2019年9月26日16:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。

根据《人力资源社会保障部关于推进技工院校改革创新的若干意见》(人社部发〔2014〕96号)文件规定，技师学院高级工班、预备技师(技师)班毕业生，参加本次事业单位招聘，可按照全日制大专学历层次报考符合相关条件的岗位。

4.报考人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。

5.取得本科及以上学历且取得学士及以上学位的应聘人员不受户籍或生源地限制，其他应聘人员须于报名截止时间(2019年9月26日16:00)之前为淮安市户籍。

符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，可以报考配偶或父母户籍所在地的县、县管体制区或市辖区(县管体制区除外)的岗位。其中：“县”包括金湖县、盱眙县、涟水县;“县管体制区”包括淮安区、淮阴区、洪泽区;“市辖区”包括清江浦区、淮安经济技术开发区、江苏淮安工业园区、淮安生态文化旅游区、江苏省苏淮高新技术产业开发区。

6.具备适应岗位要求的身体条件。

7.有工作年限要求的岗位，工作年限计算截止时间为2019年9月30日。

8.定向招聘大学生村官的岗位，招聘对象为：岗位要求的相关市、县(区)内聘期已满且考核合格，现仍在相关市、县(区)域村(居)任职的大学生村官。

9.报考条件中涉及的专业技术职称，系指按国家和省规定程序和条件认定的专业技术职称，不含各市专为民营经济组织中专业技术人员放宽条件评审的职称。

现役军人、在读的全日制普通高校学生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

2019年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南

事业单位招聘信息一般发布在当地的官网（人力资源社会保障网站）上，尽可能的关注官网发布的信息。
也可以关注当地的事业编培训机构，他们也会发布一些招聘的信息。
事业单位的招聘工作，是由各级人力资源和社会保障部门负责的，事业单位经县级以上各级人民*及其有关主管部门批准成立后，必须依照《事业单位登记管理暂行条例》的规定，经县级以上各级机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构（事业单位登记管理局）登记或备案，才可以开展业务活动。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化我市事业单位人员结构，*徐州市委组织部、徐州市人力资源和社会保障局决定为部分县(市)区事业单位管理类岗位和通用类专业技术岗位的统一公开招聘搭建平台，提供服务。
现将有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度;
(三)具有良好的品行;
(四)具备岗位要求的身体条件;
(五)年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1987年3月1日至2005年3月6日之间出生)。
依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁，年龄计算方法不变;
(六)具备《徐州市2023年部分县(市)区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)中岗位要求的资格条件。
1.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
2.资格条件中“专业”条件由各招聘主管部门(单位)按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)设置并审核。
专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由各县(市)区招聘综合管理部门、招聘主管部门(单位)根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
3.资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。
(七)本次公开招聘的一般岗位没有户籍限制。
“招聘对象”为高校毕业生退役士兵岗位，应聘者需具有徐州户籍或为徐州生源;
(八)“招聘对象”为高校毕业生退役士兵岗位，还须符合下列条件之一：1.以大学毕业生批准入伍的当年退役士兵。
2.服役满5年(含)高校毕业生退役士兵;
(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;
(十)有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月6日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
4.2023年9月6日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名办法
(一)招聘公告、岗位发布网址
徐州党建网( www.xzdj.cn )
徐州市人力资源和社会保障局网(/xzrsks.jsxzhrss.gov.cn)
各县(市)区招聘综合管理部门门户网站(具体网址附后)
本次公开招聘的岗位为管理类岗位、通用类专业技术岗位，具体岗位及各岗位招聘条件等详见《岗位表》。
(二)报名方式、时间
报名采用网络方式进行。
报名信息、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：徐州人事考试网(/ www.xzyl.gov.cn0516-80803747 泉山区人力资源和社会保障局/ www.xzgl.gov.cn0516-87636323 徐州经济技术开发区组织人事部/ www.px.gov.cn0516-68867373 邳州市人力资源和社会保障局zt/006018/subPagerszl.html0516-86288837市退役军人事务局
市委组织部监督举报*：0516-12380
市人力资源和社会保障局监督举报*：0516-83732198
市人力资源和社会保障局机关纪委：0516-83732486
市人事考试中心考务技术
咨询举报时间:
招聘期间工作日9:00―12:00;13:30―17:30
监督举报邮箱：xzrsjsgc@163.com
附件：
1.徐州市2023年部分县(市)区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表
2.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
*徐州市委组织部
徐州市人力资源和社会保障局
2023年2月24日
附件下载：
附件1：徐州市2023年部分县（市）区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.doc
附件3：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

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为适应教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，宿迁市中心城区学校面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘公办学校教师(正式事业编制)95名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《岗位简介表》(附件1)。
二、招聘对象
面向2023年普通高校应届本科及以上师范类专业毕业生(须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书等)进行招聘。
其中：
择业期内(毕业后两年内，从毕业证书落款日期起算)未就业的普通高校毕业生，可按应届毕业生报名。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届毕业生报名。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可按应届毕业生报名。
国(境)外同期毕业人员可按应届毕业生报名。
国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。
三、报考条件及相关要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备各招聘岗位要求的年龄、学历等条件;
4.有下列情形之一的，不得报考：
(1)在读的普通高等学校非2023年应届毕业生;
(2)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;
(3)受到记大过、留党(留校)察看的，或受处分期间未满的;
(4)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施社会失信联合惩戒的;
(5)考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
5.考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、招聘程序
本次招聘工作由宿迁市教育局组织，按照发布公告、报名和资格初审、资格复审、考试、考察和公示、体检和聘用等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市教育局网站和相关高校就业网向社会公布招聘信息(含招聘公告、岗位简介表、考察标准、体检标准等)。
(二)报名和资格初审
报名和资格初审均通过网络进行，所有报名者免收考试费用。
报名时间为2023年2月23日9:00-3月2日16:00。
资格初审时间为2023年2月23日9:00-3月3日12:00。
届时工作人员将进行初审，请考生及时关注初审结果。
报名期间，资格初审未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
报名方式：
1. 打开网页报名 jiaoyu_
2. 扫码二维码报名

报名考生应认真对照招聘公告规定的报考条件和《岗位简介表》(附件 1)中的专业、学历及其他要求等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。
如在资格复审中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由应聘者自负。
(三)资格复审
通过报名和资格初审的考生，均须参加资格复审，时间拟为2023年3月4日9:00-12:00，地点为徐州市铜山区(具体地点待通知)。
报名的考生于规定时间内携带符合报考条件要求的有效证件和材料到指定地点进行资格复审。
1.报名表(一式两份);2.有效期内的二代身份证(正反面复印于同一张纸);3.所在学校出具的信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》;4.师范类专业毕业生证明，所在学校院系出具的师范类专业毕业生证明或《成绩表》;5.教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明;6.本人2寸照片2张。
上述1-5项证明材料均要求原件，并需提供复印件。
经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格的，取消其考试资格。
(四)考试
考试由宿迁市教育局组织，考试时间、考试地点在资格复审当日通知到考生(拟定2023年3月4日下午笔试，3月5日面试)。
考试方式根据通过资格复审人数情况确定(通过资格复审的人数达不到1:3开考比例的学科相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合报名条件的招聘岗位。
通过资格复审的人数超过招聘人数3倍的岗位，根据实际情况组织必要的笔试，内容为教育学、心理学等教育教学基础知识，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选;面试采取演课形式，时间为15分钟)。
考试成绩须达到60分为合格，成绩当场告知考生。
考试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。
(五)考察和公示
考察在考试结束后即组织实施，通过个别访谈、查阅档案等方式进行。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
考察合格人选为拟聘用人员，签订三方协议，并在学校就业信息平台进行拟聘用公示，公示期为7个工作日，公示期满，公示无异议人员作为入围体检环节的人选。
(六)体检和聘用
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。
体检合格并在规定时间内取得毕业证书和学位证书的人选，在宿迁市教育局网站公示7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，各招聘单位办理聘用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，由宿迁市教育局决定不予录用。
体检、聘用时间另行通知。
此次招聘工作，在考察环节考生放弃或考察不合格，出现岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分进行依次递补。
体检、聘用等环节出现的岗位空缺，均不再进行人员递补。
(七)聘后管理。
拟聘用人员名单由宿迁市教育局报市人社部门备案，办理相关聘用审批手续，签订事业单位聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。
服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。
聘用人员试用期按国家规定执行。
试用不合格的，解除聘用合同。
五、纪律和监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、其他
本公告由宿迁市教育局负责解释。
政策
宿迁市教育局
2023年2月22日
附件：
1.岗位简介表
2.面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师报名表
3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录

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