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最新河北事业单位招聘公告 2023河北事业单位考试报名时间

更新:2023年05月18日 02:00 好一点

好一点小编带来了最新河北事业单位招聘公告 2023河北事业单位考试报名时间,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
最新河北事业单位招聘公告 2023河北事业单位考试报名时间

河北省事业编考试时间

河北省事考一般都是在河北事考官网上看,每一个地区考试时间不同,河北有12月份考的,也有三四月份的,具体地区具体分析了。

事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,一般无最低分数线。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

河北省直事业单位招聘2023


最新河北事业单位招聘公告 2023河北事业单位考试报名时间

一、河北省直 事业单位招聘

1.河北省直事业单位招聘2023还未发布公告,但根据往年的规律,河北省直事业单位一般是在2月中发布招聘公告,4月中上旬组织笔试。

2.2022年河北省直事业单位在8月初发布公告,8月底举行笔试,所以招聘时间不是很固定,大家可以访问河北人社网、河北人事考试网查看相关招聘公告。

二、河北省直 事业单位考试 内容

2022年河北省直事业单位科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职测》根据岗位可以分为《职业能力测验》或《医学专业能力测验》或《教育专业能力测验》

1.《职业能力测验》有数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分,一般情况为单项选择题,题量为125题左右,答题时限90分钟,满分100分。

2.《公共基础知识》考试括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等;主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等,主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限120分钟,满分100分。

河北省直事业单位招聘2023

河北省事业编制考试报名时间2023


最新河北事业单位招聘公告 2023河北事业单位考试报名时间

2023河北省事业编制考试报名时间是3月13日。

事业编制考试:

1、事业单位考试(事业编制考试),由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。

2、事业单位考试的时间各地不一,报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同,报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。

3、事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但他并不是属于*机构,而公务员是做为*机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

事业编制介绍:

1、为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

2、适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

3、工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。

2023河北事业单位考试报名时间


最新河北事业单位招聘公告 2023河北事业单位考试报名时间

2023河北事业单位考试报名时间3月13日开始。

1、事业单位考试(事业编制考试),由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。

2、事业单位考试的时间各地不一,报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同,报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。

3、事业单位不是以盈利为主要目的,这就跟企业单位有很大的区别。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面,一是全额拨款事业单位,如学校等,二是差额拨款事业单位,如医院等。

事业单位考试流程:

1、个人报名。

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。

2、单位初审。

招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。

3、资格审查。

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。

4、笔试。

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。

6、考核体检。

按照招聘岗位,根据聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。

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