长沙事业单位人才市场招聘 长沙市人才补贴政策2022

27号的招聘会是“优才2008”深圳龙岗百家企业来招聘，想去南方工作的朋友要准备了
“优才2008”深圳龙岗百家企业中国行
活动简介

为把龙岗建设成为产业发达、平安和谐、生态优美、人文荟萃的现代化新城区，进一步实施人才强区战略，本着“贴近企业、贴近人才，主动服务、创新服务”的指导思想，*深圳市龙岗区委、深圳市龙岗区人民*决定2008年9月20日至27日，隆重举办“优才2008”深圳龙岗百家企业中国行活动（以下简称“优才”中国行），动员组织龙岗百家企业“主动走出去”，赴华中、西北、东北等人才富集地区城市，巡回举办系列大型人才招聘会及经贸项目推介洽谈会，集中引进一批中高级人才，重点推出一批科技及经贸合作项目。对符合人才引进条件，成功招聘的人才，人事部门将开辟“绿色通道”，现场办理相关引进手续。
“优才”中国行活动由*深圳市龙岗区委、深圳市龙岗区人民*主办，深圳市龙岗区人才流动中心和各举办地区人事部门联合承办。
本届活动以*深圳市龙岗区委、深圳市龙岗区人民*名义组团，参加招聘单位共100余家，招聘职位2000多个。参加招聘的单位以龙岗区内各龙头企业、高新科技企业、新兴*业及区内教育卫生系统事业单位为主，招聘人才以中高级科技人才、管理人才、教育卫生专业技术人才、技能型人才及08、09届院校毕业生为主。与此同时，另外还将有其他部分单位现场参加科技经贸合作洽谈会，向武汉、长沙、西安、长春各界隆重推出其合作项目。
每站活动当日，还将邀请当地各大中专院校、科研院所与龙岗*人才交流机构和企业代表座谈，就龙岗现行人才引进优惠政策、科技经贸政策、彼此建立人才智力合作框架及其长效机制等问题进行广泛的洽谈，最后，由双方*领导到场见证，现场举行签约仪式。
各站活动安排如下：
一、武汉站活动安排
1．招聘会及经贸项目推介洽谈会
时间：2008年9月20日上午8：30-12：00
地点：华中科技大学光谷体育馆
2．校企合作座谈会及项目合作签约仪式
洽谈时间：2008年9月20日下午2：30-4：00
签约时间：2008年9月20日下午4：00-5：00
活动地点：待定（具体以通知为准）

二、长沙站活动安排：
1．招聘会及经贸项目推介洽谈会
时间：2008年9月22日上午8：30-12：00
地点：长沙市人才市场（长沙市劳动西路299号贺龙体育场南门一楼）
2．校企合作座谈会及项目合作签约仪式
洽谈时间：2008年9月22日下午2：30-4：00
签约时间：2008年9月22日下午4：00-5：00
活动地点：暂定长沙喜来登酒店（具体以通知为准）

三、西安站活动安排
1．招聘会及经贸项目推介洽谈会
时间：2008年9月24日上午8：30-12：00
地点：中国西安人才市场（西安市长安北路14号省体育场陕西国际展览中心北楼
2．校企合作座谈会及项目合作签约仪式
洽谈时间：2008年9月24日下午2：30-4：00
签约时间：2008年9月24日下午4：00-5：00
活动地点：待定（具体以通知为准）
四、长春站活动安排
1．招聘会及经贸项目推介洽谈会
时间：2008年9月27日上午8：30-12：00
地点：长春市人才市场（长春市安达街229号）
2．校企合作座谈会及项目合作签约仪式
洽谈时间：2008年9月27日下午2：30-4：00
签约时间：2008年9月27日下午4：00-5：00
活动地点：待定（具体以通知为准）

详情请登录龙岗人才网查询： http://www.lghr.gov.cn
咨询*：0755-28948278

长沙市人才市场按身份证、户口本填户口所在地，人才市场属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。

人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。

由于互联网的蓬勃兴起，已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。

针对普通员工，长沙常德水务集团的工资待遇是按照国家规定的最低工资标准来实施的，每月最低工资标准为3000元，每月最高工资标准为6000元。此外，长沙常德水务集团还实施了技术津贴、绩效奖金、职务津贴等津贴，以及其他福利待遇，如免费住宿、免费餐饮等。

为了提高员工的工资待遇，长沙常德水务集团采取了多种措施。首先，实施了技术津贴、绩效奖金、职务津贴等津贴，以及其他福利待遇，如免费住宿、免费餐饮等，以提高员工的收入水平。其次，长沙常德水务集团还实施了技术培训、技能提升等措施，以提高员工的技能水平，从而提高员工的工资待遇。此外，长沙常德水务集团还实施了技术改造、设备更新等措施，以提高生产效率，从而提高员工的工资待遇。

1、薪酬待遇 转正后享受七级管理岗位（相当于正科级）工资福利待遇；
2、成长渠道 可则有提拔为科级领导干部；
3、生活补贴 50万元/人，分5年发放；
4、购房补贴 10万元/人；
5、房屋配套 1年免费配套住房；
6、配偶就业 可视情况根据相关规定随调，或优先推荐就业；
7、项目引进奖励 带来科研项目并实现成果转化予以奖励；
8、其他 对于紧缺急需、特别优秀的引进人才，相关待遇可视情况一事一议；
一、对象。群过双一流建设高校32周岁以下具有博士研究生学历、学位的高层次人才（不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的人员）。
二、管理。列入全额拨款事业编制，统筹安排至天心区相关事业单位或国企工作，最低服务期限5年。
重点产业人才需求及待遇
一、对象。高校全日制具有博士研生就生学历、学位的毕业生，重点面向人工智能、大数据地理信息、现代金融、商贸物流、文化创意、人力资源服务、智能生物医药及其他重点发展的产业方向（具体专业方向根据招聘企业需求确定）。
二、管理。由招聘企业负责管理，产业主管部门对其进行动态跟踪。
三、人才待遇
1、购房、住房和生活补贴 按照长沙市最新政策执行；35岁以下新落户并在长沙市域内工作，首次购*商品住房的全日制博士毕业生，给予购房补贴；
35岁以下毕业2年内的普通高校博士,每年发放租房和生活补贴1.5万元，发放期限为两年；
新进入企业博士后科研工作站、博士后流动站协作研发中心的科研人员，可申请生活补贴10万元，分2年发放。
2、子女就学 结合相关文件，严格落实长沙市高层次人才子女招生入学政策，区教育局按照相对就近原则统筹安排入园、入学；
3、项目引进奖励 引进人才带来科研项目并实现成果转化予以奖励；
4、人才前置认定 对于拟从外地引进但还未签订正式劳动合同，且符合人才认定条件的，可进行前置认定；
人才引进奖励
对新引进的海外人才，最高给予10万元租房补贴、6万元购房补贴。
对新引进的高精尖人才、高层次紧缺急需人才，按最高不超过200平方米标准给予全额购房补贴，补贴金额最高不超过200万元。
对新认定的长沙市A、B、C类高层次人才，按其个人所得税实际税负超过15%的部分给予奖励，奖励金额最高不超过20万元。
对海归小镇全职引进解决核心技术难题、带来重大经济效益的高精尖人才、高层次紧缺急需人才的企业，经评定，每引进1人给予最高200万元奖励。
对海归小镇企业在国(境)外建立的孵化基地、离岸基地海外工作站，根据发展规模及引才成效，每年给予最高15万元扶持资金和最高10万元核心成员交通补贴。
对海归小镇新引进高端领军科技人才“团队+项目”,最高给予项目团队1000万元奖励。
鼓励人力资源机构引进人才、项目、企业,经评审对引进人才、项目、企业效果显著的人力资源机构，从引进的第2个年度开始，连续3年按照其当年地方贡献较上年度地方贡献新增部分的50%给予奖励。
对新获评引才引智示范基地的海归小镇企业，给予最高不超过50万元奖励。
法律依据 ：
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》
（七）加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。
（八）创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。统筹产业发展和人才培养开发规划，加强产业人才需求预测，加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。注重人才创新意识和创新能力培养，探索建立以创新创业为导向的人才培养机制，完善产学研用结合的协同育人模式。