潍坊教育局招聘事业单位 潍坊高密事业单位招聘报名入口?

【 #教师招聘# 导语】2022年山东潍坊高密市教育系统秋季公开招聘优秀人员简章已发布，报名时间：2022年9月22日―9月24日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为加强教育系统人才队伍建设，补充2022年度部分招聘空余计划，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于转发*山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于优化事业单位人事管理的通知>的通知》和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，山东省高密市教育系统秋季公开招聘11名优秀人员，现就有关事宜公告如下：

一、招聘计划

具体招聘岗位、数量，详见《2022年高密市教育系统秋季公开招聘优秀人员一览表》（附件1）。本次公开招聘的学前教育幼儿教师正式聘用后，由设岗学校按照一体化运行管理模式统一调配。

二、招聘范围及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国*的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪等行为记录。

3.具有适应岗位的身体条件、心理素质，符合招聘体检标准。

4.年龄在40周岁及以下（1981年9月22日及以后出生）。

5.符合招聘岗位的学历学位、专业要求，所学专业应与报考岗位要求的专业一致。专业是否相符，除报考条件明确要求的外，按照国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》执行。海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

应聘人员应具有2022年9月22日前取得的相应学历学位证书。

6.符合招聘岗位的资格要求。应聘人员应具有招聘岗位规定的教师资格。教师资格证上标注的任教学科为外语或其他等学科不明确的，应在报名时提供认定机构盖章的《教师资格认定申请表》作为判断依据。对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以凭2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单、准考证等能够证明受疫情影响相关证明材料参加考试，通过考试的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，必须在上岗后1年内取得报考岗位要求的教师资格证书。自正式聘用起1年内，未取得教师资格证的解除聘用合同。

（二）其他条件

1.在职人员应聘的需经有审批权限的业务主管部门同意，服务期限内的服务基层项目人员需经服务单位和项目主管部门同意方可报名。上述人员应在现场报名时提供有效书面证明，不能提供的视为自动放弃。

2.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

（三）下列人员不在招聘范围内：高密市机关事业单位在编工作人员（含在编教师、控制总量人员）不得应聘；现役军人不得应聘；全日制普通高校在读学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的不得应聘；被人民法院公布的失信被执行人不得应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘；被开除中国*党籍的人员不得应聘；法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序及办法

（一）报名。采用现场报名的方式进行。应聘人员在报名前，请仔细阅读简章、岗位要求及有关规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。因没有仔细阅读简章等通知公告信息而造成的所有责任，由应聘人员自负。

报名地点：高密市招生考试研究院（山东省潍坊市高密市月潭路与平安大道交叉口东北50米，高密一中西邻，珠江帝景西北侧约100米）。

报名时间：2022年9月22日―9月24日（上午8：30―11：00；下午2:00―5：30）。

现场报名时，报名人员需扫描场所码，出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、48小时内核酸检测阴性报告后，方可进入报名场所。

每人限报一个岗位。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有提供虚假报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格且5年内不得参加高密市教育系统公开招聘考试。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格审核。报名时需提交以下材料进行资格审核：

（1）《2022年高密市教育系统秋季公开招聘优秀人员报名表》（附件2，原件1份）。

（2）《2022年高密市教育系统秋季公开招聘优秀人员报名汇总表》（附件3，原件1份，同时用U盘携带电子版）。

（3）身份证（提供原件、复印件一份）。

（4）学历学位证书（须在2022年9月22日前取得，提供原件、复印件一份），海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

（5）毕业证、学位证网上验证材料（提供原件一份），考生在“中国高等教育学生信息网（学信网）”打印《教育部学历证书电子注册备案表》，在“中国学位与研究生教育信息网（学位网）”打印《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》。

（6）教师资格证（提供原件、复印件一份，对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生需提供2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单、准考证等能够证明受疫情影响相关证明材料）。

教师资格证上标注的任教学科为外语或其他等学科不明确的，应提供认定机构盖章的《教师资格认定申请表》作为判断依据。

（7）教师资格证网上验证结果（提供原件一份）：考生在“中国教师资格网”（网址： https://www.jszg.edu.cn/ ）打印证书验证界面截图。

（8）有工作单位的应聘人员，须提交由用人权限部门或单位出具的同意报考证明（附件4），“人事关系所在单位意见”“人事档案管理部门意见”栏均需填写，并加盖公章。无工作单位的应聘人员需提供档案管理部门出具的档案管理证明（附件5），填写“档案管理部门意见”栏并加盖公章。

考生应当按上述材料的序号先后顺序整理，其中笔试准考证、身份证、学历学位证书、教师资格证等原件经审查人员验证后退回本人。高密市教育和体育局安排专人根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈审核结果。对未通过审核的人员，说明理由；对提交材料不全的，说明缺失材料并退回应聘人员补充。一经审查通过，不能更改。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

（三）缴费。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准,笔试考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，审查通过后，在报名时提供相关证明材料办理减免手续。减免考务费所需证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料均需同时提供复印件。

未在报名时缴费或办理减免手续的，视为自动放弃。缴费成功后不再办理退费手续。

（四）计划调整。对最终报名确定的应聘人数达不到面试比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。审查通过的应聘人员注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

（五）笔试准考证领取。笔试准考证领取时间另行公告。笔试准考证将用于参加笔试、面试、考察、体检等工作，请妥善保存。

（六）考试。考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试（100分）。笔试具体时间、地点另行公告。

笔试科目分两科，包括教育理论知识和学科专业知识。科目一：教育理论知识（100分），考试内容为教育学和教育心理学等知识；科目二：学科专业知识（100分），考试内容为报考岗位应具备的基本专业知识等。笔试科目一、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试成绩。

笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按比例确定面试人选，面试人选按1:3的比例确定，并按程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

2.面试（100分）。采用学科试讲的方式进行面试。其中幼儿教师岗位和学前教育管理岗位的试讲内容为幼儿园教材，剩余岗位的试讲内容为相应学科的高中教材。面试顺序由考生抽签确定。面试成绩由考官当场评判，去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员当场宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

具体面试时间、地点等事宜另行公告。

（七）考察、体检和选岗。考察、体检、选岗的具体时间另行公告。

1.确定入围人员。按照报考岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从同一岗位人员按总成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消拟聘用资格。

2.考察。根据实际需要，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行考察。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、所提供相关信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

按照人民检察院、教育部、公安部《关于印发关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》（高检发〔2020〕14号）要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行查询。经查询发现有性侵违法犯罪信息记录的，考察一律定为不合格。所有报名成功的人员均默认同意授权高密市教育和体育局按照有关规定对其相关信息进行查询。

3.体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员对体检结果有疑问，须在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，逾期视为认同体检结论。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体（复）检的，视为自动放弃。体（复）检费用由应聘人员承担。

4.选岗。考察、体检合格人员根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划依次自主选择设岗学校。入围选岗人员按规定时间，到指定地点报到，参加岗位选择。在规定时间内，未参加岗位选择或不选择岗位的，视为自动放弃。

（八）公示和聘用。拟聘用人员名单按规定公示7个工作日，公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用人员与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员最低服务年限为五年（含试用期），未满最低服务年限申办离职的，不予办理相关手续。人员控制总量备案管理教师依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等有关规定执行。

四、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

五、其他

高密市人力资源和社会保障局、高密市教育和体育局共同组织实施招聘工作，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

高密市人民*网站（*信息公开）教师公开招聘栏目、“高密教育发布”微信公众号为指定的招聘信息发布平台。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘平台发布的最新信息、公告，预留联系*保持全天24小时畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次招聘有关的培训班、辅导网站、上网卡和考试教材、辅导用书等，均与本次招聘组织无关。

其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。本简章由高密市教育和体育局负责解释。

高密市教育和体育局地址：高密市康成大街2999号，融智商务综合体7号楼3楼西。

网站地址： http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=1471749919982358528

咨询*:0536-2323281、19953665709，请在工作日期间（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）拨打咨询*。

1.2022年高密市教育系统秋季招聘优秀人员一览表

2.2022年高密市教育系统秋季公开招聘优秀人员报名表

3.2022年高密市教育系统秋季公开招聘优秀人员报名汇总表

4.同意报考证明模板

5.档案管理证明模板

高密市人力资源和社会保障局 高密市教育和体育局

2022年9月9日



原文标题：2022年高密市教育系统秋季公开招聘优秀人员简章
文章来源： http://www.gaomi.gov.cn/149/47721/1568133559699509248.html

您好，中公教育为您服务。

根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经高密市委、市*研究同意，公开招聘65名工作人员，充实到高密市事业单位工作。

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：9月17 日8：30― 9月19日17：00

报名网站：“高密市人力资源和社会保障局”网站

请您随时关注 2014潍坊高密事业单位考试网 ，以便及时获取报名信息，以免耽误您的考试。

希望能帮到您，中公助力，愿您成公

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2021年山东省潍坊诸城市普通高中招聘160名教师公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘的有关规定,2021年山东省诸城市为普通高中 公开招聘事业编制教师160名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位待遇
此次招聘涉及诸城第一中学、诸城繁华中学、诸城市实验中学、诸城市龙城中学四所市直普通高中的160个教师岗位，岗位配置详见《2021年山东省诸城市普通高中 公开招聘教师岗位计划表》(附件)。
招聘教师为事业编制，学校提供工作餐和教师公寓、空调、热水器、无线网等生活设施。学校的职称晋升通道通畅，教师职业发展前景广阔。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(三)2021年应届毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位。毕业生须于2021年8月31日前取得相应学历、学位。
(四)户籍不限，年龄在30周岁(1992年2月5日以后出生)以下。
(五)身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。
(六)须具有高级中学教师资格证，教师资格证学科须与报考岗位一致。暂未取得教师资格证的考生，须就本人教师资格提供承诺书，承诺如考察体检合格被聘用，签订聘用合同后1年内提供相应高级中学任教学科教师资格证。在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
(七)应聘人员的所学专业须与岗位要求一致。招录岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，报考者在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。
特别提醒：鉴于设置专业要求时招录机关参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报考者及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于相近专业的核定，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况与报考专业大致相符，并在面试前现场资格审查时提供相应证明，招录机关将根据岗位专业需求进行审核。
(八)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《2021年山东省诸城市普通高中 公开招聘教师岗位计划表》(附件)。
有下列情形的人员不能应聘：在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;被最高人民法院公布的失信被执行人不能应聘;曾受过刑事处罚的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、初试、现场资格审查、面试、笔试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名
1.实行个人网上报名
报名时间：2021年2月5日9:00-2月7日16:00
查询时间：2021年2月5日11:00-2月8日11:00
报名网址：
计算机端(2月5日开放)：
http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn_wfzcjy/index.html#
*端(2月5日开放)：
应用“旗帜云考试”微信小程序,选择“2021年山东省诸城市普通高中 公开招聘教师”进行报名。
应聘人员登录报名网站或“旗帜云考试”微信小程序，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为24小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.单位初审
初审时间：2021年2月5日11:00―2月8日11:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
3.网上缴费
缴费时间：2021年2月5日11:00―2月8日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，初试和面试考务费的收取标准为合计每人70元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，在规定的缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱zcsjyjzzrsk@126.com中，并拨打诸城市公开招聘教师工作办公室*0536-6062524申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期视为自动放弃。
减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
4.有关事项：
(1)应聘人员每人限报一个岗位(学科)。初审通过者，不得更改报考岗位(学科)。
(2)对最终报名确定应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位(学科)。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(学科)。
(3)应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由诸城市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
(二)初试
受新冠疫情影响，为减少人员跨地区流动，根据省疫情防控通知精神，此次招聘考试增加初试环节。初试为视频面试评审，初试内容、考试形式及相关要求另行公告。
初试采用百分制计算成绩，初试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
初试成绩由第三方专家评委集中评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，评审过程接受诸城市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组监督。初试成绩在初试结束后由诸城市人力资源和社会保障局和诸城市教育和体育局在官方网站公布，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按5人及以上岗位1:3的比例、4人及以下岗位1：5的比例依次确定进入面试和笔试范围人员，按上述比例确定进入面试和笔试范围人员中的最后一名，如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加面试和笔试人选;在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按同一岗位应聘人员初试成绩从高到低依次等额递补。初试成绩不计入考试最终成绩。
(三)现场资格审查
进入面试和笔试范围的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
现场资格审查通过后需缴纳笔试考务费，笔试考务费每人40元。
(四)面试
面试形式另行公告。满分100分，面试成绩按60%比例折算计入考试总成绩。面试主要考察应聘者从事教学工作应具备的基本素质和能力。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。为保证应聘人员素质，面试原始成绩低于70分的不能进入笔试范围。
面试具体时间、地点另行公告。
(五)笔试
笔试考试科目为教育理论测试，教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分，按40%比例折算做为笔试成绩计入考试总成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试具体时间、地点另行公告。
(六)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按面试原始成绩由高分到低分确定人选。
考察采取审核个人档案资料及岗位对口学校实习鉴定的方式进行。考生进入考察体检范围后，按考试成绩由高到低依次选取诸城市普通高中学校中的意向岗位学校进行为期半年左右的实习，实习期满由学校提出实习鉴定意见作为考生考察依据。实习鉴定应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察体检合格的，确定为拟聘用人员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。
体检费用由应聘人员承担。
考察体检的具体时间等有关事宜另行通知。
(七)公示聘用
考察体检工作结束后对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市教育和体育局分岗位(学科)按考试成绩从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认;填写《事业单位新聘用人员登记表》《事业单位新聘用人员情况汇总表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入事业编制，享受事业单位工作人员待遇;不合格的，取消聘用。受聘人员最低服务期为5年。
(八)疫情防控
在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
咨询*：0536-6062524
咨询时间：工作日上午8:30-11:30 下午2:00-5:30
山东省诸城市公开招聘教师工作办公室
2021年1月29日
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山东省潍坊市教师招聘2020年笔试内容不统一，有教基+学科、教基＋公基、公基＋学科、公基＋教基＋学科等多种组合内容，2021年笔试内容为教基＋学科。所以，潍坊市教师招聘考试有考教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识的可能性，三科最好都准备，之后再根据报考的招聘公告发布的笔试内容复习。

1、教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、政策法规、教师职业道德等方面内容；

2、公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识；

3、学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。美术学科主要考查中国美术史、外国美术史、美术基础、艺术概论和美术教学论五个模块。

事业单位考试是全国统一组织的，即事业单位联考。一般是一年两次，上半年在5月中下旬，下半年是10月中下旬。事业单位联考的考试内容是固定的，考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。

山东教师招聘的备考有以下几点建议：

1、在备考时，首先需要了解下自己想要报考的地区的考情，例如报名时间、笔试时间、笔试内容等，对这些内容要有一个全面并且正确的认识，并以此来规划自己的备考时间。依据考试公告，选购备考参考书来帮助自己备考。如果想参加多个地区的考试，还好合理安排好考试时间。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

2、夯实基础、循序渐进。山东教师招聘考试的备考学习至少要有3个阶段，即基础阶段、巩固阶段和提升阶段。基础阶段是先系统性的学习一遍常考知识点；巩固阶段主要是用来刷大量的历年真题；提升阶段是突破学习瓶颈的一个重要阶段。

3、了解自己的基础，细化自己的问题。首先，通过做题了解自己在知识储备和学习方法上的问题，然后将自己的问题细化后进行专项提升。

根据往年考情，潍坊市教师编考试（除坊子区、安丘区外）的考试科目为教育理论知识和专业知识。坊子区的考试科目为教育教学知识，安丘区的考试科目为公共基础知识和教育理论。由于潍坊为非统考地区，具体事宜以公告为主。
给您推荐查询教师招聘考试内容的几种方法：
1.省/自治区的教育厅官网
一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。想要查询此类招聘的同学可以直接搜索“山东省教育厅”。
2.市级人民*官网或者人力资源与社会保障局官网。
3.如果想要查询地级市的招聘信息，进入官方网站，站内搜索“招聘”、“教师”等关键词。
（提醒：查询时请认准官网，谨防付费、广告网站。）
4.专门提供教师招聘信息的网站、微信公众号，这虽然不是*官方信息发布的地方，但每当公告发出后，都会及时推送相关的教师招聘公告，还会对招聘公告进行汇总整理，也会提供一些考情信息、备考资料等，对考生来说还是很友好的。比如可以来课观教师官网哦~