青州公安局招聘事业单位 山东省青州市2010年事业单位公开招聘工作人员简章 -...

山东省青州市2010年事业单位公开招聘工作人员简章

为进一步吸引选拔优秀人才到青州工作，根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，经青州市委、青州市人民*研究同意，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。
一、招聘范围及条件
招聘对象为全日制统招普通高等院校本科及以上学历毕业生。其中，本科毕业生限潍坊市生源或具有潍坊市常住户口。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.身体健康；
5、年龄28岁以下（1982年7月1日后出生），研究生放宽到30岁（1980年7月1日后出生）。
（二）招聘计划（见附表）
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照公开报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用等步骤实施。由青州市人力资源和社会保障局统一组织，纪检监察机关全程监督。
（一）报名
报名时间：2010年7月30日-8月1日（上午8：30―11：30，下午14：00--18：00）
报名地点：青州二中（青州市驼山中路789号，联系*：0536-3822718）。
报名注意事项：

您好，青州市*会计事业单位的工资待遇根据不同的职位和岗位而有所不同。一般来说，职称越高，工资待遇也就越高。比如，助理会计员的工资待遇一般在3000-5000元/月，会计员的工资待遇一般在5000-10000元/月，高级会计员的工资待遇一般在10000-15000元/月，会计经理的工资待遇一般在15000-20000元/月，会计总监的工资待遇一般在20000-30000元/月。此外，青州市*会计事业单位还会根据员工的工作表现和工作量给予额外的津贴和奖金。

2022年山东省潍坊市青州市事业单位工资构成是怎样的
一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四
其它工资。