绵阳事业单位招聘水分大吗 四川绵阳事业单位好考吗?

01进面分数

小编以绵阳事业单位上半年招考为例，报考综合管理类岗位的笔试最低分数为；报考自然科学专技类(C类)岗位的笔试最低分数为；报考医疗卫生类(E类)西医临床岗位的笔试最低分数为，以上的分数并不包含加分。如果大家不知道该如果准备面试的，可以点击下方咨询。

02面试形式

四川绵阳事业单位通常情况下是采取 结构化面试 的方式，考生如果报考的是宣传推广、视频编导、记者及主持人等专业技术岗位的，则一般采取 技能测试+结构化面试 的方式。结构化面试的题型包括综合分析题、组织计划题、应急处理题、自我认知题、规划组织题等，主要是为了考查各位考生们语言表达的能力、逻辑思维的能力、临场反应的能力等多方面的能力。

2022年四川绵阳事业单位进面分数是多少

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人才待遇

2022四川绵阳市事业单位引进高层次人才的对象是硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生，急需紧缺岗位可放宽学历条件，采用“面试+考察”的方式直接聘用。

引进人才纳入事业编制，硕、博士研究生申报评审中、高级专业技术职务任职资格首次评定时不受岗位职数的限制；对于符合条件的人才，最高给予50万元的安居补助，没有自住房的可以优先保障人才公寓，购房最高使用公积金可贷款100万元；家属、子女、配偶就业就学就医得以保障；表现优秀的可以按照规定调任为公务员。

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报名事宜

2022四川绵阳市事业单位引进高层次人才采用现场报名和网上报名相结合的方式，现场报名预计10月-12月在成都市、重庆市、北京市、武汉市、西安市、兰州市、武汉市、杭州市、苏州市等设置现场报名点，携带相关材料进行报名。

绵阳市事业单位网上报名时间是2022年10月30日至11月30日下午17:00，报名入口是绵阳人事考试网，其他区县事业单位和卫健、教体系统网上报名时间可以关注绵阳人事考试网和“科技城人才”微信公众高的相关公告。

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面试考核

2022四川绵阳市事业单位引进高层次人才面试考核的时间地点另行通知，面试考核的方式主要是面谈、面试、面谈+面试等方式。具体内容如下：

①面谈：由考核评委组通过综合评议方式确定通过或者不通过，考核评委组全票通过的将进入面试环节。重点考察考生的逻辑思维、语言表达、分析解决问题的能力。

②面试：主要测试考生专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定满分100分，合格分数线为70分。

2022四川绵阳事业单位引进高层次人才1580人

1、事业单位招聘可以分为两种，一种是各个地区或者是各个单位的单独组织考试，一种是事业单位统考，单独组织考试的事业单位，每个月都会有招聘，考试公告大家可以在各个地区的人才网上面查看，如果是事业单位统考，那么就是整个省发布招考公告，这样的考试时间和内容是固定的。 免费领取考试资料

2、绵阳参加全国事业单位联考，考试的内容分为abcde五类，分别是综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类。根据不同的岗位类型，考试时试卷的题也会有所不同，每位参加事业单位联考的考生可以根据自己的专业和一项报考适合自己的岗位。

3、 2022年绵阳事业单位招聘联考还未开始，按照往年的时间一般是4月份报名，5月份考试。

2022年绵阳事业单位招聘